El Ministerio de Defensa ha lanzado la mayor convocatoria de empleo público de 2026 con 1.323 plazas fijas de personal laboral, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024. Se trata de la oferta más voluminosa del conjunto de los ministerios y abarca todas las comunidades y ciudades autónomas.
La distribución de las plazas es la siguiente: 672 son de acceso libre y 651 de promoción interna. Es la primera vez que Defensa aglutina en un solo proceso todos los grupos profesionales y una gama tan amplia de especialidades. Además de su tamaño, destaca por su apertura: permite participar con titulaciones que van desde la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) hasta grados y másteres universitarios.
Por qué Defensa lanza ahora esta macroconvocatoria
La convocatoria, publicada el pasado 7 de julio en el Boletín Oficial del Estado, ejecuta de golpe dos ofertas de empleo acumuladas. La necesidad de estabilizar plantillas en un ministerio con una gran diversidad de centros —desde bases militares hasta residencias, talleres o centros docentes— ha llevado a Defensa a ser el primer departamento en tramitar las OEP pendientes. El objetivo es cubrir puestos de naturaleza estructural que hasta ahora estaban ocupados por personal temporal o vacantes sin dotación.
Entre los perfiles ofertados hay desde docentes y mecánicos de vehículos hasta trabajadores de mantenimiento general y especializado, conducción, hostelería o alojamiento. El ministerio quiere reforzar todos sus ámbitos con una convocatoria que, según sus bases, potencia la cohesión territorial al incluir plazas en todas las comunidades autónomas y en Ceuta y Melilla.
Requisitos para participar: desde la ESO hasta el máster
La nota más llamativa de esta convocatoria es que no exige una titulación universitaria para la gran mayoría de los puestos. Basta con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (o equivalente) para acceder a múltiples plazas. En el otro extremo, algunas especialidades requieren Grado o Máster, pero el abanico es amplio y permite que personas con muy distintas formaciones encuentren su hueco.
- Titulación exigida: desde la ESO hasta titulaciones universitarias de Grado yMáster, según el grupo profesional.
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar familiares de ciudadanos comunitarios bajo ciertas condiciones.
- Edad: no hay límite máximo, salvo el de jubilación. Solo se requiere tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Requisitos adicionales: para algunos puestos concretos (conducción, mecánica) se puede exigir el permiso de conducir correspondiente o certificados de profesionalidad. Estos detalles figuran en las bases de cada especialidad.
- Reservas de plazas: la convocatoria incluye cupos específicos para personas con discapacidad, personal militar y reservistas de especial disponibilidad.
Cómo es el proceso de selección y qué pruebas incluye
Al tratarse de personal laboral fijo, el sistema selectivo es el de concurso-oposición, el modelo habitual en la Administración General del Estado para estos cuerpos. Consta de dos fases diferenciadas:
- Fase de oposición: una o varias pruebas de conocimiento, generalmente de tipo test o supuestos prácticos, sobre el temario publicado en las bases. El contenido se adapta al grupo profesional y a la especialidad.
- Fase de concurso: se valoran los méritos alegados por los aspirantes: experiencia profesional previa, formación complementaria y, en su caso, la superación de anteriores procesos selectivos.
El temario y la estructura concreta de cada plaza aparecen desglosados en las bases específicas de la convocatoria, a las que se puede acceder desde la página web del ministerio. La inscripción en el proceso se realiza a través del servicio de Inscripción de Pruebas Selectivas del propio Ministerio de Defensa.
Con 672 plazas de acceso libre y 651 de promoción interna repartidas por todo el país, Defensa ofrece estabilidad laboral sin exigir titulaciones inalcanzables: la mayoría de los puestos solo requieren la ESO.
Análisis: la oportunidad más abierta del empleo público estatal en 2026
Esta convocatoria rompe varios moldes. Con más de mil trescientas plazas, se sitúa como la oferta más numerosa lanzada por un único ministerio en lo que va de año. Pero su verdadera fuerza no reside solo en el volumen, sino en la barrera de entrada extraordinariamente baja. En un mercado laboral donde la mayoría de las oposiciones exigen Bachillerato o Grado, encontrar plazas fijas a las que se puede optar con la ESO es una rareza que el aspirante debe aprovechar.
El hecho de que estén disponibles en todas las comunidades autónomas y en las dos ciudades autónomas diluye la competencia geográfica y facilita que cada candidato pueda buscar la plaza cerca de su residencia. A eso se suma la reserva para militares y discapacitados, que amplía las oportunidades para colectivos con dificultades específicas de acceso al empleo.
Sin embargo, la convocatoria no está exenta de riesgos. Al ser tan abierta, se espera un elevado número de solicitudes, lo que puede endurecer la competencia en las especialidades más demandadas. El proceso de concurso-oposición, además, obliga a preparar tanto la parte teórica como a reunir méritos, algo que requiere planificación. Y aunque los sueldos del personal laboral de la Administración General del Estado parten de unos 1.200 euros brutos mensuales (en catorce pagas) para los grupos más bajos, la progresión retributiva es lenta y depende de la antigüedad y la carrera profesional.
Mi consejo: quien aspire a una de estas plazas debe moverse con rapidez. Las bases completas y la guía de inscripción publicada por el ministerio son la brújula imprescindible. Revisar los temarios, identificar la especialidad que mejor encaje con la propia formación y comenzar a reunir la documentación de méritos puede marcar la diferencia en un proceso que se prevé muy concurrido.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza exclusivamente a través del servicio de Inscripción de Pruebas Selectivas del Ministerio de Defensa, accesible desde su sede electrónica. El plazo está abierto desde el 7 de julio y se cerrará a principios de agosto de 2026.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ministerio de Defensa (www.defensa.gob.es) y localiza el apartado de convocatorias de personal laboral.
- Paso 2: Utiliza certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve para identificarte y acceder al formulario de inscripción.
- Paso 3: Cumplimenta la solicitud seleccionando la provincia, el grupo profesional y la especialidad de la plaza a la que optas.
- Paso 4: Abona la tasa de examen, si procede, y adjunta en formato electrónico la documentación requerida (titulación, méritos, certificado de discapacidad o de reservista, en su caso).
- Paso 5: Revisa toda la información, presenta la solicitud y guarda el justificante de registro. El sistema te asignará un número de referencia que deberás conservar para futuras consultas.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ministerio de Defensa (Gobierno de España).
- Número de plazas: 1.323 (672 de acceso libre y 651 de promoción interna).
- Sueldo estimado: Según convenio del personal laboral de la AGE, a partir de unos 1.200 euros brutos mensuales en 14 pagas, variable según categoría.
- Fecha límite de inscripción: Principios de agosto de 2026 (abierto desde el 7 de julio).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ministerio de Defensa (Inscripción de Pruebas Selectivas).
