La Policía Nacional acaba de publicar en el BOE la convocatoria de 2.854 plazas de nuevo ingreso. La mayor parte, 2.704, van a la Escala Básica; las 150 restantes, a la Escala Ejecutiva para inspectores. El plazo de solicitud es de solo 15 días hábiles y el sueldo inicial ronda los 1.900 euros brutos mensuales una vez superado el periodo de formación.
Las oposiciones a la Policía Nacional son una de las rutas de empleo público más estables y con mejores condiciones del panorama actual. La convocatoria de 2026 consolida el volumen de plazas de los últimos años y mantiene la estructura clásica del proceso: oposición, curso en la Escuela Nacional de Policía y módulo de formación práctica. Sin más dilación, esto es lo que necesitas saber.
Por qué la Policía Nacional convoca casi 3.000 plazas ahora
El motor de esta convocatoria es doble. Por un lado, la tasa de reposición de efectivos que se jubilan tras tres décadas de servicio. Por otro, la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2026, que el Ministerio del Interior ha impulsado para rejuvenecer la plantilla. Según los datos del propio cuerpo, más del 30% de los agentes activos supera los 50 años, y la jubilación anticipada a los 60 es una realidad que exige incorporaciones masivas y rápidas.
Las 2.704 plazas de la Escala Básica son la columna vertebral de la oferta. De ellas, 541 están reservadas a militares de tropa y marinería con un mínimo de cinco años de servicio, y las 2.163 restantes son para turno libre. Si las plazas de militares no se cubren —algo que ha ocurrido en convocatorias anteriores—, se acumularán automáticamente al turno libre. Un detalle que amplía la oportunidad real para los opositores civiles.
La Escala Ejecutiva incorpora 150 plazas de inspector, una cifra menor pero con un recorrido profesional y retributivo notablemente superior. Quienes las superen se formarán también en la Escuela Nacional de Policía antes de incorporarse como inspectores en prácticas.
Requisitos para presentarse a la Escala Básica y a la Escala Ejecutiva
El BOE detalla los requisitos con claridad. Para la Escala Básica, la titulación exigida es Bachillerato o equivalente, un nivel que mantiene la oposición al alcance de quienes no tienen carrera universitaria. Para la Escala Ejecutiva, en cambio, se requiere titulación universitaria de Grado.
- Nacionalidad española.
- Edad mínima de 18 años y no superar la edad de jubilación en la Policía Nacional.
- Permiso de conducir clase B.
- Nivel A2 de inglés o francés, los dos idiomas prioritarios para el cuerpo.
- No haber sido condenado por delito doloso grave o menos grave.
- No haber sido separado del servicio de ninguna administración pública.
- No estar dentro de las causas de exclusión física o psíquica del cuadro médico de la Policía.
- No consumir drogas tóxicas ni sustancias psicotrópicas.
- Compromiso de portar armas y, en su caso, utilizarlas.
El requisito idiomático, que se introdujo hace unos años, no debe subestimarse. Aunque un A2 parece modesto, en la práctica es un filtro que descuelga a candidatos que, centrados en el físico y el temario, postergan el idioma hasta el último momento. Si no acreditas el nivel en plazo, no pasas el corte administrativo.
Cómo es el proceso selectivo: pruebas físicas, conocimientos y entrevista
El proceso se estructura en tres fases consecutivas: oposición, curso de formación en la Escuela Nacional de Policía y módulo de formación práctica en puesto de trabajo. La fase de oposición agrupa varias pruebas eliminatorias:
- Aptitud física: circuito de agilidad, dominadas, carrera de resistencia y velocidad. Cada prueba tiene marcas mínimas que debes superar para no quedar eliminado.
- Prueba de conocimientos: un examen tipo test sobre el temario de la Escala Básica, que abarca derecho constitucional, penal, administrativo y ciencias sociales.
- Reconocimiento médico: según el cuadro de exclusiones médicas de la Policía Nacional.
- Entrevista profesional y personal: orientada a valorar la madurez, la motivación y la idoneidad para el desempeño policial.
- Test psicotécnicos: aptitudes verbales, numéricas y de razonamiento.
Un punto crítico que la convocatoria deja claro: el tribunal no podrá aprobar a más aspirantes que plazas convocadas. Esto significa que, aunque superes teóricamente las pruebas, puedes quedarte fuera si estás por debajo del umbral de corte final. No hay aprobados masivos: solo entran los mejores hasta cubrir las plazas.
Lo que realmente está en juego: sueldo, estabilidad y la letra pequeña
Hablemos claro: la Policía Nacional ofrece una carrera funcionarial sólida, con trienios, complementos de destino y especificidad que escalan con los años. El sueldo inicial, una vez superada la academia y el periodo de prácticas, parte de unos 1.900 euros brutos mensuales en catorce pagas, a los que se suman complementos por turnicidad, nocturnidad y festividad. Una cifra que compite con cualquier cuerpo general del Estado y que supera con creces la media salarial de los jóvenes en España.
Ahora bien, la tasa de reposición también implica que la demanda de estas plazas es enorme. En la convocatoria anterior, las solicitudes para la Escala Básica rozaron las 25.000, lo que deja un ratio de más de 10 aspirantes por plaza. La preparación física es la gran criba: exige meses de entrenamiento específico para las dominadas y el circuito de agilidad, y descuidarla es el error que más elimina a los opositores en la primera fase.
El ratio de aspirantes por plaza supera los diez a uno, y las pruebas físicas siguen siendo la gran criba para la mayoría de los candidatos.
Presta atención a la reserva de plazas para militares de tropa y marinería. En convocatorias recientes, parte de esas plazas no se cubrieron y acabaron en el turno libre, lo que amplió la oportunidad para el opositor civil. La dinámica puede repetirse, pero no es una garantía. Si estás en el turno libre, tu estrategia debe ser pelear cada punto como si esas 541 plazas de reserva no fueran a liberarse.
En la Escala Ejecutiva la competencia es aún más feroz. Solo 150 plazas para un cuerpo que atrae a graduados en Derecho, Criminología y Psicología, y cuyo sueldo de inspector puede superar los 2.500 euros brutos al mes con solo unos años de antigüedad. Si tu objetivo es la Escala Básica, el camino es exigente pero accesible. Si apuntas a inspector, la preparación debe ser quirúrgica.
📨 Cómo presentar la solicitud
El plazo para presentar la instancia es muy ajustado: 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE (que se produjo el 10 de julio de 2026). La solicitud se tramita exclusivamente de forma telemática.
- Paso 1: Accede al Portal del Aspirante de la Policía Nacional.
- Paso 2: Cumplimenta el modelo 790 de admisión y liquidación de la tasa de examen, código de tasa 088.
- Paso 3: Selecciona la convocatoria de la Escala Básica o de la Escala Ejecutiva y elige la provincia de examen.
- Paso 4: Abona la tasa de examen y adjunta la documentación requerida (titulación, permiso de conducir, acreditación del nivel de idioma).
- Paso 5: Presenta la solicitud antes del fin del plazo y guarda el justificante de registro.
Una vez cerrado el plazo, la Dirección General de la Policía publicará la lista de excluidos con indicación de la causa. La consulta individualizada se hará en la misma sede electrónica.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Policía Nacional (Ministerio del Interior, España).
- Número de plazas: 2.854 (2.704 Escala Básica y 150 Escala Ejecutiva).
- Sueldo estimado: Desde 1.900 euros brutos mensuales en catorce pagas (Escala Básica); más de 2.500 euros en la Escala Ejecutiva con antigüedad.
- Fecha límite de inscripción: 15 días hábiles desde el 10 de julio de 2026.
- Dónde inscribirse: Portal del Aspirante de la Policía Nacional (sede electrónica).
