El Boletín Oficial del Estado publica en su edición del 8 de julio de 2026 un bloque considerable de convocatorias de empleo público. Son procesos selectivos de personal laboral fijo en varios niveles, oposiciones para la Administración Local y una reserva específica para personas con discapacidad intelectual. En total, decenas de plazas que se suman a la oferta de empleo público del año.
Personal laboral fijo en todos los grupos profesionales
El corazón del empleo público que publica hoy el BOE está en las resoluciones de la Subsecretaría —dependiente del Ministerio de Hacienda y Función Pública— y de la Secretaría de Estado de Función Pública. Estas convocatorias corresponden a procesos selectivos para personal laboral fijo, regulados por el IV Convenio colectivo único de la Administración General del Estado.
La Resolución de 3 de julio de 2026 es la más amplia: convoca plazas en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 por los sistemas de acceso libre y promoción interna. Los grupos M (M3, M2, M1) corresponden a perfiles de mando y técnicos de grado medio-alto. Los grupos E (E2, E1) son perfiles de oficios y servicios generales. En todos los casos el contrato es fijo desde el primer día.
En paralelo, la Resolución de 6 de julio lanza otros dos procesos: uno para los grupos M3 y M1 y otro para los grupos M1 y E1. Son procesos independientes entre sí; el candidato puede presentarse a todos siempre que cumpla los requisitos de titulación de cada uno. La Subsecretaría ha publicado además una tercera resolución con la misma fecha que convoca plazas en los grupos M3 y M1 en otra área funcional.
Hay un detalle especialmente relevante en la edición de hoy del BOE. La Resolución de 3 de julio de la Secretaría de Estado de Función Pública convoca plazas de personal laboral fijo en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, reservadas en exclusiva para personas que acrediten discapacidad intelectual. Es una de las vías que la Administración mantiene para cumplir con el cupo mínimo del 2% de plazas reservadas a personas con discapacidad.
La convocatoria del grupo E0 no exige experiencia previa y adapta el proceso a cada aspirante. Es empleo estable para un colectivo que lo tiene difícil en el mercado laboral ordinario.
Oposiciones en la Administración Local
Dos órdenes del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, fechadas el 3 y el 6 de julio, abren las pruebas selectivas para las subescalas de Intervención-Tesorería y Secretaría, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Son plazas de promoción interna, lo que significa que solo pueden optar quienes ya son funcionarios de carrera en la Administración Local. No obstante, quienes estén preparando el acceso desde fuera pueden tomar nota: estas convocatorias de promoción interna liberan plazas en la categoría de base en la siguiente oferta de empleo público.
Además, varios ayuntamientos y diputaciones han publicado hoy sus propios procesos de provisión por concurso. El Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid) y el de Sant Vicent del Raspeig (Alicante) convocan puestos de trabajo por el sistema de concurso, al igual que la Diputación Provincial de Zaragoza, que publica dos resoluciones con plazas en distintas áreas.
Qué implica conseguir una de estas plazas
El empleo público en España sigue siendo una de las opciones laborales con mayor estabilidad. Un contrato como personal laboral fijo de la Administración General del Estado ofrece condiciones reguladas por convenio colectivo propio, con progresión salarial por antigüedad (trienios), pagas extraordinarias y un sistema de promoción interna que permite cambiar de grupo profesional sin necesidad de volver a opositar desde cero.
Los sueldos varían según el grupo profesional. Un puesto del grupo E0 parte de un salario aproximado de 1.100 euros brutos mensuales en catorce pagas, mientras que los grupos M3 y M2 superan con holgura los 1.800 euros mensuales. Son cifras modestas en el arranque, pero ganan peso con los trienios y los complementos de destino.
Cabe recordar un dato de contexto: la Administración General del Estado afronta jubilaciones masivas en los próximos cinco años. Según el registro central de personal, casi el 40% de la plantilla actual supera los 55 años. Esto significa que las plazas que hoy se convocan no son aisladas, sino parte de un relevo generacional que dará estabilidad a quienes entren ahora.
Eso sí, los procesos selectivos de la Administración no son rápidos. Entre la publicación de la convocatoria en el BOE y la toma de posesión pueden pasar entre seis y doce meses, dependiendo del número de aspirantes y de la complejidad de las pruebas. Quien busque una incorporación inmediata debe tenerlo presente.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción en estos procesos se realiza a través del portal de empleo público de la Administración General del Estado y, en el caso de las plazas de Administración Local, a través del INAP o de las sedes electrónicas de cada entidad.
- Paso 1: Accede al BOE del 8 de julio de 2026 y localiza las resoluciones que te interesen. Cada una incluye el enlace a la sede electrónica donde se tramita la solicitud.
- Paso 2: Reúne la documentación necesaria: DNI, titulación académica requerida y, si se exige, el certificado de experiencia o de discapacidad (en el caso de la convocatoria del grupo E0).
- Paso 3: Presenta la solicitud de forma telemática con certificado digital o Cl@ve. El plazo de inscripción suele ser de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
- Paso 4: Abona la tasa de derechos de examen si la convocatoria lo exige. Las personas con discapacidad y las familias numerosas suelen tener bonificación.
- Paso 5: Guarda el justificante de inscripción y revisa periódicamente la sede electrónica del órgano convocante. Las listas provisionales de admitidos suelen publicarse entre uno y dos meses después del cierre del plazo.
Plazo de inscripción: 20 días hábiles desde la publicación en el BOE para la mayoría de las convocatorias. Requisito mínimo: Varía según el grupo profesional: desde graduado escolar o equivalente (grupos E) hasta titulación universitaria (grupos M3 y M2).
