La Junta de Andalucía estrena en julio el complemento de carrera horizontal para 40 000 funcionarios: hasta 2 613 euros anuales.
Por qué se activa ahora el complemento de carrera horizontal
La medida forma parte del acuerdo alcanzado en diciembre de 2025 entre el presidente andaluz, Juanma Moreno, y las organizaciones sindicales, calificado como “histórico” por el Ejecutivo autonómico. Se trata de la primera subida salarial relevante para los funcionarios andaluces en años, con el objetivo de equiparar sus retribuciones a la media nacional.
El 27 de mayo de 2026, la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública abrió un proceso extraordinario de encuadre en el que cerca de 45 000 funcionarios de la Administración General de la Junta solicitaron su adscripción a alguno de los seis tramos previstos. Tras revisar cada expediente, la Consejería ha notificado las asignaciones definitivas y ha dado luz verde al pago del complemento ya en la nómina de julio, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2026.
Requisitos para percibir el complemento de carrera horizontal
El complemento está dirigido exclusivamente al personal funcionario de la Administración General de la Junta de Andalucía. Para acceder a cada tramo se exige un tiempo mínimo de servicios prestados en el mismo grupo de clasificación:
- 3 años para los tramos I y II.
- 4 años para los tramos III y IV.
- 5 años para el tramo V.
- 6 años para el tramo VI.
El reconocimiento del tramo se consolida de por vida, incluso si se cambia de puesto, siempre que se permanezca en el mismo grupo. Cuando se ascienda de nivel, se percibirá el nuevo complemento sumado al anterior.
Así se calculan los importes: cuantías por grupo y calendario de implantación
Los importes anuales del complemento varían en función del grupo de clasificación (A1, A2, B, C1, C2 y E) y del tramo alcanzado. Estas son las horquillas de referencia:
En el tramo I: desde 310,46 euros anuales en el grupo E hasta 1 306,80 euros en el A1.
En el tramo VI: desde 620,93 euros en el grupo E hasta 2 613,60 euros en el A1.
La gran ventaja del sistema es su carácter acumulativo. Al pasar de un tramo a otro, se conserva el complemento del tramo anterior y se añade la cantidad del nuevo. Ello permite que, en la escala máxima, un funcionario del grupo A1 que haya recorrido todos los tramos perciba hasta 10 890 euros anuales por este concepto.
La carrera horizontal permite sumar ingresos año a año sin cambiar de destino; quien aguante dos décadas en el servicio público andaluz podrá ingresar más de 10 000 euros extra al año.
Análisis: ¿qué supone realmente esta subida para los funcionarios andaluces?
El complemento de carrera horizontal rompe con un larguísimo periodo de estancamiento retributivo en la administración andaluza. Frente a otras comunidades que ya venían abonando suplementos similares, Andalucía da un paso hacia la equiparación. No obstante, los importes del tramo I resultan modestos: 310 euros anuales para los funcionarios del grupo E equivalen a unos 22 euros más al mes. La diferencia real la marcarán quienes acumulen años de servicio y logren alcanzar los tramos superiores.
Un punto a vigilar es el requisito de antigüedad mínima dentro del mismo grupo. Quienes hayan promocionado recientemente pueden ver retrasado su encuadre en los tramos más altos. Asimismo, la implantación progresiva hasta 2029 implica que, durante los primeros años, el complemento estará por debajo del potencial máximo.
Con todo, el acuerdo incluye otros compromisos aún sin desarrollar, como la evaluación del desempeño y la regulación del teletrabajo, lo que sugiere que la carrera horizontal es solo la primera pieza de un paquete más amplio que puede seguir mejorando las condiciones del empleado público andaluz.
📨 Cómo se ha activado el complemento: pasos del proceso de encuadre
El pago de julio es el resultado de un proceso administrativo que comenzó en mayo. Aunque el plazo extraordinario ya cerró, conviene conocer los pasos para futuras solicitudes de cambio de tramo:
- Paso 1: El funcionario presentó su solicitud de encuadre a través de la plataforma habilitada por la Consejería durante el plazo abierto en mayo de 2026.
- Paso 2: La Administración revisó la documentación, la antigüedad y el grupo del solicitante para asignarle un tramo entre los seis previstos.
- Paso 3: Se notificó por escrito a cada funcionario el tramo reconocido o, en su caso, la denegación de la solicitud.
- Paso 4: Con la clasificación definitiva, la Consejería procederá a abonar el complemento en la nómina de julio, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026.
- Paso 5: A futuro, quienes cumplan nuevos años de servicio deberán solicitar la progresión al siguiente tramo a través de los cauces electrónicos de la Junta de Andalucía.
📋 Ficha del Complemento de Carrera Horizontal
- Organismo / Administración: Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía.
- Beneficiarios: Aproximadamente 40 000 funcionarios de la Administración General andaluza que superaron el proceso de encuadre.
- Complemento salarial: Entre 310,46 y 2 613,60 euros anuales según grupo y tramo, acumulable con complementos anteriores.
- Fecha de cobro: Nómina de julio de 2026, con retroactividad al 1 de enero de 2026.
- Dónde informarse: Sede electrónica de la Junta de Andalucía y comunicaciones individuales remitidas a los funcionarios.
