Whitewater Group, multinacional irlandesa especializada en ingeniería y tratamiento de agua, puso el pasado 24 de junio la primera piedra de su nueva fábrica en Tomelloso (Ciudad Real). El proyecto, bautizado como Alpha 2, moviliza más de tres millones de euros de inversión extranjera y traerá consigo la creación de 60 empleos en el corazón de Castilla-La Mancha. La planta, de 10.000 metros cuadrados en el Polígono SEPES, empezará a producir equipos para España, Europa y el resto del mundo en el primer trimestre de 2027.
Por qué Whitewater elige Tomelloso para su nueva planta
No es casualidad que el grupo haya mirado hacia esta localidad manchega. Tomelloso concentra uno de los polos metalmecánicos más consolidados del interior peninsular, surgido al calor de la potente industria agroalimentaria de la zona y reforzado durante décadas. Además, la red de fibra óptica regional —que el presidente Emiliano García-Page califica como “la nueva industria”— y las conexiones por carretera con el sur, el Levante y Extremadura convierten al Polígono SEPES en un enclave logístico de primer orden. La Junta de Comunidades presume de que el 80 % de las empresas extranjeras que se instalan en Castilla-La Mancha amplían y reinvierten, lo que da estabilidad a proyectos como este.
Los 60 puestos que traerá la inversión irlandesa
Whitewater aún no ha publicado la convocatoria de empleo con el detalle de los perfiles, pero la naturaleza del proyecto permite anticipar qué tipo de profesionales buscará. La nueva planta dispondrá de 3.000 metros cuadrados de producción, zonas de almacenamiento, oficinas y aparcamientos, por lo que se necesitarán tanto operarios de taller como personal de administración.
Entre los perfiles más probables figuran:
- Ingenieros de proceso y técnicos de calidad vinculados al tratamiento de aguas industriales.
- Soldadores, caldereros y fresadores, oficios muy demandados en el tejido metalmecánico tomellosero.
- Operarios de producción y mantenimiento con formación profesional en ramas industriales.
- Personal administrativo y de logística, con dominio de herramientas digitales y, preferiblemente, inglés.
La empresa ya integró en 2025 a la firma local Mezgar, y su plantilla actual continuará ligada al proyecto. Esto sugiere que la incorporación de los nuevos 60 trabajadores se hará de forma progresiva a medida que avance la construcción de la nave y se acerque la fecha de puesta en marcha prevista para los primeros meses de 2027.
Tomelloso, cantera del metal manchego: ¿qué ventaja tiene para los candidatos?
Que una multinacional irlandesa apueste por Tomelloso no solo diversifica el tejido productivo local, también crea una oportunidad laboral de largo plazo en un sector con escasez de relevo generacional. El alcalde, Javier Navarro, ha subrayado que en los últimos tres años se han vendido más de 26.000 metros cuadrados de suelo industrial en el polígono SEPES, y que la ciudad necesita más formación profesional para cubrir la demanda de mano de obra cualificada. De hecho, el Ayuntamiento ha cedido suelo para ampliar la FP en el IES Francisco García Pavón y para levantar el futuro Instituto Tecnológico del Metal de Castilla-La Mancha.
Para los candidatos sin experiencia, este contexto es relevante: muchas empresas locales valoran la actitud y ofrecen formación interna porque no encuentran perfiles hechos. El sector metalmecánico de Tomelloso uno de los más potentes de la región pide sobre todo disponibilidad para aprender y vinculación con el territorio. Quien esté dispuesto a formarse en soldadura, mecanizado o gestión de calidad industrial tendrá una ventaja clara cuando se abran los procesos de selección de Whitewater.
Eso sí, conviene tener presente que las contrataciones no serán inmediatas. Los 60 puestos se irán cubriendo entre finales de 2026 y el primer semestre de 2027, por lo que inscribirse con antelación en los canales que vamos a detallar y permanecer atento a las novedades es la mejor estrategia. La inversión de tres millones de euros y el hecho de que la planta vaya a exportar a Europa y otros continentes indican que Whitewater llega con vocación de permanencia; no será una campaña temporal.
Con una fábrica de 10.000 metros cuadrados que empezará a operar en el primer trimestre de 2027, Whitewater Group apuesta por Tomelloso no como una solución de paso, sino como un proyecto industrial de largo plazo que creará 60 empleos estables.
📝 Cómo enviar el currículum
La compañía todavía no ha abierto una convocatoria específica para estos puestos, pero sí dispone de canales donde dejar constancia del interés.
- Paso 1: Accede a la página oficial de Whitewater Group (whitewatergroup.com) y busca el apartado ‘Careers’ o ‘Trabaja con nosotros’.
- Paso 2: Si no encuentras vacantes activas en Tomelloso, envía una candidatura espontánea a través del formulario de contacto o del correo electrónico que aparezca en la sección de recursos humanos.
- Paso 3: Registra también tu perfil en la oficina de empleo del SEPE más cercana. En Tomelloso, la oficina del SEPE suele canalizar las ofertas de grandes inversiones locales.
- Paso 4: Prepara un currículum actualizado donde destaques, aunque no tengas experiencia previa, las habilidades técnicas o la formación relacionada con los oficios industriales (soldadura, mecánica, electricidad).
- Paso 5: Mantente atento a los medios locales y a las redes sociales de Whitewater y del Ayuntamiento de Tomelloso. Cuando se publique la convocatoria, cumplimenta todos los campos y adjunta la documentación solicitada.
Plazo de inscripción: Abierto de forma indefinida mientras no se haya lanzado la oferta oficial; se recomienda enviar la candidatura cuanto antes para figurar en la base de datos de la empresa. Requisito mínimo: Residir en la zona de Tomelloso o estar dispuesto a trasladarse; se valora formación en ramas industriales, aunque no es excluyente.
