Microsoft o TikTok entran en la revolución de la inteligencia artificial (IA), que se ha convertido en un arma de doble filo para las grandes compañías tecnológicas. Por un lado, promete mejorar la eficiencia, acelerar el desarrollo de nuevos productos y abrir fuentes de ingresos impensables hace tan solo un lustro.
Por otro, está obligando a las empresas a recalibrar sus plantillas a un ritmo inédito, con oleadas de despidos que afectan a miles de profesionales cada pocos meses.
2Microsoft: cuatro rondas de despidos en seis meses
Un recorte del 4 % que se suma a una larga historia de ajustes. Microsoft dio la campanada este verano al comunicar la salida de 9.000 empleados justo cuando se iniciaba su año fiscal 2026. Solo unas semanas antes, la empresa ya había despedido a más de 6.000 personas como parte de su plan para “eliminar capas de gestión” y agilizar procesos. En total, la firma fundada por Bill Gates acumula cuatro rondas de despidos en lo que va de año:
- Enero 2025: menos del 1 % de su plantilla global, alegando bajo rendimiento.
- Mayo 2025: más de 6.000 salidas en equipos muy diversos.
- Junio 2025: al menos 300 bajas adicionales.
- Julio 2025: 9.000 empleados fuera, el recorte más grande de la serie.
Si ponemos estas cifras en contexto, la compañía ya redujo 10.000 puestos en 2023 y 18.000 en 2014, dos ejercicios que también coincidieron con reestructuraciones profundas. Aunque el gigante de Redmond sigue empleando a más de 220.000 profesionales, lo que está ocurriendo revela la enorme presión interna por acelerar la adopción de IA y ajustar sus estructuras a esa nueva realidad.
