Carrefour es un titán de los supermercados y se ha convertido en el establecimiento favorito de millones de españoles. Con más de 1.400 tiendas tan solo en nuestro territorio, la cadena francesa está presente en más de 30 países de todo el mundo, y consolida su posición gracias a una gama de productos tan variada como competitiva en sus precios. Pero mientras unos disfrutan de sus prendas a menos de dos euros o de los AirPods que son mejores que los de Apple, cada vez son más los que se fijan en ‘la letra pequeña’ de esta marca, cuya marca no deja de recibir varapalos tanto en forma de sanciones como en los titulares de los medios. Han sido muy notorios los líos en los que se mete la empresa; las prácticas que suponen un perjuicio al consumidor como la reduflación o la aplicación arbitraria del IVA; y por supuesto el trato que reciben sus trabajadores. La noticia más comentada guarda relación con este aspecto, y es que ha trascendido que Carrefour despide a sus empleados si no se duchan a diario. Así lo estipula la nueva normativa de este supermercado, y que afecta de forma directa a más de 30.000 personas, con unos motivos muy concretos que se traducen en la pérdida de sus puestos de trabajo. Te contamos a continuación todos los detalles.
SANCIONES CONTRA LA PROPIA CARREFOUR
A pesar de su estricto convenio regulador, Carrefour tampoco está libre de cometer infracciones y ya son varias las sanciones que acumula por ello. La Agencia de Control Alimentario, perteneciente al Ministerio de Agricultura, multó a esta cadena por incumplimiento de la Ley de la Cadena Alimentaria. También son varias las multas recibidas por sus prácticas de reduflación, consistente en reducir la cantidad de producto que viene en un envase pero manteniendo el mismo precio o incluso uno superior. Por si todo esto fuera poco, la reputación de Carrefour se ha visto dañada por su aplicación arbitraria de la rebaja del IVA en productos básicos, ya que según datos de FACUA ese descuento no se llevó a cabo en un 10% de dichos productos.
