Mercadona es líder en ventas en el mercado español. No hay cadena de supermercados que venda más. ¿Son sus buenas prácticas lo que le otorgan este éxito? ¿O hay algo turbio detrás? Como se sabe, el gigante de supermercados español cuida muy bien a sus trabajadores. Tanto en el sueldo inicial, como en la escalabilidad que ofrecen en los puestos a sus empleados.
Pero, estas buenas praxis y una ideología donde tienen tanto a los clientes como a los trabajadores como si fueran el “jefe”, tienen una contraparte. Y es lo que denuncian los sindicatos como la CNT. Veremos donde queda la cosa, tal vez sólo sean rumores infundados para manchar la imagen de una gran empresa. Adelante todo lo que Mercadona no quiere que sepas.
4Despidos improcedentes de Mercadona
Salió a la luz el caso de una mujer que alego despido improcedente de Mercadona. Aseguraba que: trabajaba más horas de lo permitido, sólo podía acudir al médico de la empresa y que se despedían a los trabajadores a partir de cierta edad. Todo y con esos datos, acabo despedida.
La verdad que Mercadona, acumula denuncias de despidos improcedentes que de vez en cuando salen en los periódicos de gran tirada. Pero por otro lado, dada la magnitud de la empresa, es del todo normal por estadística. Existen casos como por ejemplo, el despido de unos empleados por comer cosas del supermercado, aunque las iban a tirar. Y otro caso de una dependienta de la pescadería de la cadena, que la despidieron por tirar un pescado en mal estado. Todos esos despidos fueron recurridos y fallados a favor del trabajador.
