La multinacional española Konecta ha emitido un comunicado en el que desmiente las informaciones publicadas en las últimas horas que aseguraban que se iba a descontar de las nóminas las ausencias de los trabajadores con motivo de la DANA de la pasada semana en Málaga.

La compañía lo niega rotundamente y asegura en su comunidado que “en Konecta, nuestra prioridad siempre ha sido la protección y el bienestar de nuestros trabajadores”. En relación con la información publicada sobre presuntos descuentos en nómina debido a la DANA, indica que no se han realizado ni se realizarán deducciones en la nómina por la jornada correspondiente al aviso de alerta roja.

Asimismo, señala que, desde el primer momento, la compañía ha tomado las medidas necesarias para garantizar la seguridad de todos los empleados en las zonas afectadas y añade que para aquellas campañas que lo permitían se habilitó el teletrabajo como solución inmediata.

Además, dice en el comunicado para quienes no pudieron asistir a sus puestos ni desempeñar su labor a distancia, se comunicó que sus ausencias estarían plenamente justificadas, garantizando que no tendrían repercusión económica.

Según Konecta, estas decisiones están alineadas con las prácticas del sector, tal como se abordó recientemente en una reunión con directores de Recursos Humanos de diversas empresas. «Reiteramos nuestro compromiso con la seguridad y el respeto hacia nuestros equipos, trabajando siempre de manera transparente y en línea con las mejores prácticas del sector. Agradecemos a todos nuestros trabajadores y representantes sindicales por su colaboración en estos momentos difíciles», concluye.

El vicepresidente ejecutivo de Cosentino, Álvaro de la Haza, ha descartado la salida a bolsa de la compañía «en el corto medio plazo», al tiempo que ha considerado, por otro lado, que la política arancelaria de Donald Trump «se matizará», pese a no ser una «buena noticia».

Así se ha expresado el empresario de la multinacional dedicada a la producción y distribución de superficies para baños, cocinas o fachadas en la rueda de prensa celebrada este lunes en Cosentino City Madrid, donde ha detallado que el salto al parqué «no está en la agenda», ya que, según ha señalado, la compañía «tienen demasiada carga de trabajo como para enfocarse en otras cosas».

«La compañía ha decidido seguir siendo 100% familiar en el corto y en el medio plazo», ha subrayado de la Haza.

ARANCELES

Por otro lado, respecto a la política arancelaria de Trump, el ejecutivo ha comentado que, a pesar que este tipo de normativas no son «buena noticia», desde Cosentino creen que «va a verse probablemente matizado».

En nuestra industria los propios americanos, incluso competidores, han reconocido que Europa compite en igualdad de condiciones que el resto del mundo, a diferencia de lo que puede pasar con Asia», ha incidido de la Haza, para a continuación resaltar que «su obligación es adaptarse.

«La planta en Estados Unidos tiene muchos sentidos, entre ellos, acercarnos al cliente, reducir la huella de carbono de la logística y también hacer frente a estas posibles medidas protectivas», ha reseñado el ejecutivo.

Por otra parte, el empresario de la firma almeriense ha destacado que Cosentino está apostando por la diversificación y expansión del negocio en el extranjero, situándose ya la mayoría de su mercado fuera de España, siendo Estados Unidos su principal cliente.

«Somos una empresa muy española y somos una empresa muy americana», ha señalado el ejecutivo, para luego añadir que, al ser la segunda vez que conviven con la administración Trump, tienen una «cierta confianza».

2024: AÑO DE «NORMALIZACION»

Por último, en cuanto a las previsiones a cierre de ejercicio, el ejecutivo ha declarado que el año 2024 será un año «de normalización en el que no habrá grandes crecimientos».

«Después de la pandemia hubo un año extraordinario, que fue el año 2022, ya que había mucha renta acumulada», ha relatado de la Haza, quien ha señalado que el pasado año 2023 «fue un año más de normalización y el 2024 lo está siendo también».

«No vamos a dar grandes crecimientos en el año 2024, va a ser un año muy parecido al 2023, pero aún así logramos contener la cifra de negocios gracias a la diversificación», ha resaltado de la Haza, quien ha subrayado que la compañía presenta un «gran crecimiento acumulado durante los últimos años».

«Si nos comparamos con antes de pandemia, con el 2019 y con el 2020, vemos que anualizados hemos seguido creciendo hacia el 10-12%», ha zanjado el ejecutivo.

El Tesoro Público español cerrará las subasta del mes de noviembre con una emisión de obligaciones del Estado, en la que espera colocar entre 4.000 millones y 5.000 millones de euros, según los objetivos anunciados por el organismo dependiente del Ministerio de Economía.

En concreto, el Tesoro subastará obligaciones del Estado a 7 años, con cupón del 3,10%; obligaciones del Estado con una vida residual de 12 años y 2 meses, con cupón del 4,20% y una referencia de ‘bonos verdes’ –Obligaciones del Estado con una vida residual de 17 años y 8 meses, con cupón del 1%–.

Los tipos de interés marginal de referencia son del 2,651% para las obligaciones del Estado a 7 años; del 1,046% para las obligaciones del Estado con una vida residual de 12 años y 2 meses y del 3,569% para los ‘bonos verdes’.

En la anterior subasta celebrada el pasado 12 de noviembre, el organismo público colocó 1.840,2 millones de euros en letras a tres y nueve meses, dentro del rango medio previsto, y hizo recortando la rentabilidad en ambas referencias.

En concreto, rebajó la remuneración a 3 meses al 2,739%, mínimos de marzo de 2023, y recortó la ofrecida por 9 meses al 2,699%, niveles de diciembre de 2022.

Los hogares son los mayores tenedores de Letras

Las decisiones de política monetaria afectan a las subastas del Tesoro, que en el ejercicio pasado han visto crecer la remuneración ofrecida a los inversores, en línea con las subidas de tipos de interés. Esto ha provocado que el interés en la compra de deuda se incrementara, especialmente en el caso de la adquisición de letras del Tesoro por parte los hogares.

De hecho, según los datos publicados por el Banco de España y recogidos por Europa Press, los hogares y las instituciones privadas sin fines de lucro al servicio de los hogares (Isflsh) han pasado de tener 1.826 millones de euros en letras del Tesoro a finales de 2022 a 27.446 millones en agosto de 2024 –última cifra disponible–, consolidándose como los mayores tenedores de este tipo de deuda a corto plazo.

Sin embargo ahora, en línea con el recorte de los tipos de interés, tras dos años de subidas, el Tesoro ha ido recortando la remuneración ofrecida a los inversores en las últimas subastas.

Emisión bruta en 2024 de 257.572 millones

En conjunto, la emisión bruta prevista para este año ascenderá a 257.572 millones de euros, un 2% superior a la de 2023, debido al incremento de las amortizaciones, y el grueso se cubrirá mediante la emisión de instrumentos a medio y largo plazo con el objetivo de mantener la vida media de la cartera de deuda pública.

Por su parte, la estrategia de financiación del Tesoro de 2024 prevé unas necesidades de financiación nueva de en torno a los 55.000 millones para este ejercicio, lo que supone una reducción 10.000 millones respecto a las de 2023.

Dentro de la estrategia del Tesoro para 2024 está previsto recurrir nuevamente a las sindicaciones para la emisión de determinadas referencias de obligaciones del Estado.

Otro de los objetivos para 2024 será mantener la diversificación de la base inversora y apostar por la emisión de bonos verdes como elemento estructural del programa de financiación, reforzando de esta forma el mercado de finanzas sostenibles.

La banca española en su conjunto se ha sumado al Esquema ‘One-Leg Out’ establecido por el European Payments Council, una agrupación que reúne a operadores de pagos comunitarios, según ha informado Iberpay este lunes en un comunicado.

Este esquema permite, dentro del área SEPA, procesar transferencias instantáneas internacionales en pocos segundos de forma continuada durante todo el año. Este esquema aprovecha la tecnología de pagos, los estándares y las capacidades de procesamiento de Iberpay.

De esta forma, España se convierte en el primer y único país por el momento de Europa en estar conectado por completo a este esquema.

En julio de 2023 se realizaron los primeros pilotos de esta iniciativa, en la que participaron CaixaBank, Banco Santander y BBVA, junto con Iberpay, Swift y otras entidades bancarias extranjeras.

Ibercaja lanza la nueva campaña de planes de pensiones para 2024 con una amplia gama de productos y una oferta de incentivos, de hasta el 7%, para el traspaso desde otras entidades a planes de pensiones individuales del banco.

Los planes de pensiones permiten constituir un ahorro que complemente los ingresos futuros, con la finalidad de hacer frente a las necesidades en el momento de la jubilación o en situaciones de desempleo, dependencia, incapacidad, enfermedad grave y fallecimiento, ha informado el banco en un comunicado.

La experiencia y especialización de sus profesionales, los productos que se adecuan a los distintos perfiles y necesidades de sus clientes y la excelencia de la gestión reconocida y premiada de Ibercaja Pensión configuran una oferta diferenciadora.

BONIFICACIONES PARA LOS TRASPASOS A PLANES INDIVIDUALES

Así, Ibercaja ofrece hasta un 7% de bonificación del importe traspasado desde otras entidades a una amplia gama de sus planes de pensiones individuales, sin límite máximo de importe, que sitúa su oferta como la más competitiva del mercado.

Para los traspasos superiores a 50.000 euros a planes de pensiones individuales de Ibercaja de su gama de gestión activa, mixtos, de renta variable y sostenibles, el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 7% con compromiso de permanencia de 10 años. En el caso de que el partícipe sea autónomo no se exigirá importe mínimo de traspaso para acceder a esta bonificación.

Para traspasos de cualquier importe, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 5% si el compromiso es de 8 años de permanencia, un 3% en el caso de 6 años de permanencia y 2% si la permanencia es de 4 años.

En el caso de los traspasos a planes de pensiones individuales de renta fija, de cualquier importe, el partícipe puede obtener un 1,5% de incentivo, con un compromiso de permanencia de 5 años, siempre que traspase a uno de los planes de renta fija incluidos en esta promoción.

Los clientes que quieran beneficiarse de estas bonificaciones deberán realizar el traspaso desde otra entidad antes del 24 de enero de 2025.

PROMOCIÓN ESPECIAL PARA PLANES DE PENSIONES DE AUTÓNOMOS

Los autónomos o trabajadores por cuenta propia que contraten por primera vez su plan de pensiones de empleo simplificado para autónomos en la entidad hasta el 17 de enero de 2025 y establezcan un plan de aportaciones periódicas también tendrán acceso a promociones especiales.

El ahorro inicial requerido es de 1.000 euros y obtendrán un abono efectivo de 100 euros brutos si contratan una aportación periódica mensual de 100 euros durante 24 meses y de 50 euros si las aportaciones periódicas mensuales son de 50 euros.

La gestora de planes de pensiones del banco cuenta con el Plan Autónomos Ibercaja Crecimiento, con perfil inversor moderado, y el Plan Autónomos Ibercaja Equilibrado, de perfil conservador.

Ambos productos permiten a este colectivo de trabajadores acceder a las mayores ventajas fiscales que ofrecen los planes de empleo, ya que pueden incrementar sus aportaciones anuales, así como su desgravación hasta los 5.750 euros, frente a los 1.500 euros de límite establecido para los planes de pensiones individuales.

En su primer año de vida, estos planes de pensiones de empleo simplificados para de Ibercaja ya cuentan con 2.000 partícipes y un patrimonio superior a 10 millones de euros.

Primor y Repsol se han aliado para llevar la belleza y el autocuidado a las estaciones de servicio de la compañía multienergética en España y Portugal, según informan en un comunicado.

En concreto, esta alianza pretende ofrecer a los consumidores la oportunidad de incorporar productos de cuidado personal durante sus viajes, desplazamientos y rutinas diarias.

De esta forma, han lanzado la propuesta ‘Next Stop: Tu Rutina de Belleza’, que permitirá que los clientes de ambas firmas encuentren kits de belleza en aproximadamente 1.500 estaciones de servicio de Repsol en España y 350 en Portugal.

Esta alianza estratégica destaca por su accesibilidad y por introducir un concepto nuevo de ‘beauty stop’, donde los productos de Primor se convierten en una opción fácil y económica, ya que la colección tiene un precio de 9,99 euros, para los viajeros que buscan opciones de belleza sobre la marcha.

Ubicado en el Port Vell de Barcelona, en el histórico edificio IMAX, America’s Cup Experience combina el interés por la competición náutica con la capacidad de albergar eventos de alto nivel. Como ya hicieran los Juegos Olímpicos de 1992, la competición ha dejado infraestructuras y equipamientos para la ciudad, entre los que destaca el America’s Cup Experience (ACEX).

Este espacio, que ha sido uno de los epicentros de actividad durante la competición, queda a disposición del tejido empresarial de la ciudad para eventos, mientras sigue abierto a los visitantes que quieran profundizar en la historia de la competición. Empresas como Cupra, Sateliot, Andrés Iniesta y NSN, la Agència Catalana de Turisme, Escribà, Barcelona Global, Isdin, Enginyers Industrials de Catalunya, Coca-Cola, Sport, Unió de Federacions Esportives de Catalunya, entre otras empresas y entidades, han elegido este espacio por su espectacularidad para presentaciones clave y eventos relevantes.

El espacio cuenta con instalaciones diseñadas para eventos exclusivos, destacando su pantalla 4K de más de 500 m², una de las más grandes de Europa, que aporta un elemento diferenciador respecto a otras infraestructuras. ACEX ofrece dos áreas perfectas para reuniones y eventos: el auditorio Team New Zealand y la sala Luna Rossa en la zona de entrada del edificio.

El auditorio, con capacidad para 414 personas y un escenario de 180 m², está equipado con tecnología avanzada asegurando una calidad de imagen excepcional. Su sistema de sonido envolvente crea una experiencia audiovisual inmersiva, ideal para conferencias, lanzamientos de productos y convenciones.

La Sala Luna Rossa es una gran sala diáfana presidida por una pantalla de 10m de altura y dos “foils” tamaño real. Es un espacio versátil, garantizando eventos impactantes tanto en lo visual como en lo sonoro. Para completar la experiencia, el recinto cuenta con 4 espacios más: Sala Orient Express, Sala Ineos Britannia, Sala American Magic y la terraza Alinghi. Todos rememoran a los equipos que han participado en la competición que ha captado la atención mundial a lo largo de los últimos meses. Además, cuenta con el restaurante Vraba.

LA EXPOSICIÓN SIGUE ABIERTA

Además de los eventos, ciudadanos y turistas pueden acceder a la experiencia inmersiva que ofrece el museo, con exhibiciones interactivas y multimedia. La exhibición ofrece a los visitantes un recorrido por los momentos más destacados de la competición. Con contenidos multimedia que permiten revivir la adrenalina de las regatas, por ejemplo, con el simulador AC75, que permite experimentar en primera persona la sensación de estar a bordo de un barco de competición como los que han participado en la 37th America’s Cup.

Además, la exposición cuenta con proyecciones envolventes que transforman la visita en un espectáculo visual, haciendo un uso perfecto de las características de la pantalla IMAX, la segunda más grande de Europa. Y completa la experiencia la pantalla 3D de gran formato situada en su fachada, conocida como ‘la ventana a Barcelona’. Tras el interés suscitado durante la competición, quienes deseen descubrir a fondo los secretos de la gran regata podrán seguir visitando las instalaciones hasta finales de junio de 2025.