La marca oficial de la United States Polo Association recibe dos galardones en Lisboa: oro por su expansión internacional y plata por su evento Paris Games Polo Challenge 2024, destacando su crecimiento global y su vínculo con el deporte del polo

USPA Global anunció hoy que U.S. Polo Assn., la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), ha sido galardonada con dos prestigiosos Premios Stevie® en la 22ª edición anual de los International Business Awards® (IBA).

U.S. Polo Assn. fue homenajeada durante una elegante gala en el Hotel Corinthia de Lisboa, Portugal, el viernes 10 de octubre, a la que asistieron directivos de USPA Global y socios estratégicos de la marca en la región. El evento internacional reunió a más de 350 invitados de más de 30 países, entre ellos grandes compañías y ganadores de los Stevie Awards como Coca-Cola, Starbucks, Lenovo, Kendra Scott, IBM y Turkish Airlines.

Las inscripciones ganadoras de la marca incluyeron un Premio Stevie de Oro en Logro en Expansión Internacional y un Premio Stevie de Plata en Evento de Celebración por la campaña Paris Games Polo Challenge 2024. La marca global, inspirada en el deporte y valorada en miles de millones de dólares, obtuvo altas calificaciones del jurado en estas competitivas categorías de crecimiento internacional.

Recogieron los dos trofeos en el escenario Stacey Kovalsky, vicepresidenta de PR y Comunicaciones Globales, y Yesim Ilgun por USPA Global; Franco Zuccon, CEO de Eurotrade; Augusto Bonetto, CEO de Bonis; Alessia Lana, Incom; y Filippo Peroni y Enrica Cova, Eastlab.

«Que U.S. Polo Assn. gane los Premios Stevie de Oro y Plata en los 22º International Business Awards es un tremendo reconocimiento al poder global y la fuerza creativa de nuestra marca», declaró J. Michael Prince, presidente y CEO de USPA Global, empresa que gestiona la marca U.S. Polo Assn. «Nos sentimos especialmente orgullosos de ser reconocidos por nuestra estrategia de expansión internacional, que incluye los esfuerzos de todos nuestros socios globales estratégicos, y por la Paris Games Polo Challenge, una campaña única que celebró la herencia del polo en un escenario deportivo histórico».

El Premio Oro a Logro en Expansión Internacional reconoce los 2.500 millones de dólares en ventas minoristas globales de U.S. Polo Assn. en 190 países, con más de 1.200 tiendas propias y una sólida presencia de comercio electrónico en más de 50 países y 20 idiomas.

El Premio Plata en Evento de Celebración destaca el innovador Paris Games Polo Challenge 2024, una conmemoración centenaria y partido de homenaje oficial entre EE. UU. y Francia en el Polo Club du Domaine Chantilly. Ambos premios refuerzan la conexión auténtica de U.S. Polo Assn. con el deporte del polo y con consumidores de todo el mundo.

Los International Business Awards son ampliamente reconocidos como el programa de premios empresariales más importante del mundo. La edición 2025 recibió candidaturas de casi 80 países y territorios, con más de 3.800 nominaciones de organizaciones de todos los tamaños y sectores. Los ganadores fueron seleccionados según la puntuación media otorgada por más de 250 ejecutivos internacionales durante tres meses de evaluación.

Más información sobre los 22º International Business Awards y la lista completa de ganadores Stevie 2025 en StevieAwards.com/IBA.

Sobre U.S. Polo Assn. y USPA Global
U.S. Polo Assn. es la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), la mayor asociación de clubes y jugadores de polo de EE. UU., fundada en 1890 y con sede en el USPA National Polo Center (NPC) en Wellington, Florida. Este año, U.S. Polo Assn. celebra 135 años de inspiración deportiva junto a la USPA.

Con presencia global multimillonaria y distribución mundial a través de más de 1.200 tiendas propias y miles de puntos de venta adicionales, la marca ofrece moda, accesorios y calzado para hombres, mujeres y niños en más de 190 países.

Patrocina importantes torneos de polo, como el U.S. Open Polo Championship®, celebrado anualmente en el NPC de Palm Beaches. Acuerdos históricos con ESPN (EE. UU.), TNT y Eurosport (Europa) y Star Sports (India) permiten retransmitir varios de los principales campeonatos de polo del mundo, acercando este deporte a millones de aficionados.

Reconocida por License Global como una de las principales licenciatarias deportivas del mundo, junto a la NFL, PGA Tour y Formula 1, la marca ha sido destacada por Forbes, Fortune, Modern Retail, GQ, Yahoo Finance y Bloomberg por su éxito global.

Más información en uspoloassnglobal.com y en @uspoloassn.

USPA Global es una filial de la United States Polo Association (USPA) y gestiona la marca deportiva multimillonaria U.S. Polo Assn. USPA Global también administra la filial Global Polo, que es el líder mundial en contenido sobre el deporte del polo.

Para obtener más información, visitar globalpolo.com o Global Polo en YouTube.

La marca oficial de la United States Polo Association recibe dos galardones en Lisboa: oro por su expansión internacional y plata por su evento Paris Games Polo Challenge 2024, destacando su crecimiento global y su vínculo con el deporte del polo

USPA Global anunció hoy que U.S. Polo Assn., la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), ha sido galardonada con dos prestigiosos Premios Stevie® en la 22ª edición anual de los International Business Awards® (IBA).

U.S. Polo Assn. fue homenajeada durante una elegante gala en el Hotel Corinthia de Lisboa, Portugal, el viernes 10 de octubre, a la que asistieron directivos de USPA Global y socios estratégicos de la marca en la región. El evento internacional reunió a más de 350 invitados de más de 30 países, entre ellos grandes compañías y ganadores de los Stevie Awards como Coca-Cola, Starbucks, Lenovo, Kendra Scott, IBM y Turkish Airlines.

Las inscripciones ganadoras de la marca incluyeron un Premio Stevie de Oro en Logro en Expansión Internacional y un Premio Stevie de Plata en Evento de Celebración por la campaña Paris Games Polo Challenge 2024. La marca global, inspirada en el deporte y valorada en miles de millones de dólares, obtuvo altas calificaciones del jurado en estas competitivas categorías de crecimiento internacional.

Recogieron los dos trofeos en el escenario Stacey Kovalsky, vicepresidenta de PR y Comunicaciones Globales, y Yesim Ilgun por USPA Global; Franco Zuccon, CEO de Eurotrade; Augusto Bonetto, CEO de Bonis; Alessia Lana, Incom; y Filippo Peroni y Enrica Cova, Eastlab.

«Que U.S. Polo Assn. gane los Premios Stevie de Oro y Plata en los 22º International Business Awards es un tremendo reconocimiento al poder global y la fuerza creativa de nuestra marca», declaró J. Michael Prince, presidente y CEO de USPA Global, empresa que gestiona la marca U.S. Polo Assn. «Nos sentimos especialmente orgullosos de ser reconocidos por nuestra estrategia de expansión internacional, que incluye los esfuerzos de todos nuestros socios globales estratégicos, y por la Paris Games Polo Challenge, una campaña única que celebró la herencia del polo en un escenario deportivo histórico».

El Premio Oro a Logro en Expansión Internacional reconoce los 2.500 millones de dólares en ventas minoristas globales de U.S. Polo Assn. en 190 países, con más de 1.200 tiendas propias y una sólida presencia de comercio electrónico en más de 50 países y 20 idiomas.

El Premio Plata en Evento de Celebración destaca el innovador Paris Games Polo Challenge 2024, una conmemoración centenaria y partido de homenaje oficial entre EE. UU. y Francia en el Polo Club du Domaine Chantilly. Ambos premios refuerzan la conexión auténtica de U.S. Polo Assn. con el deporte del polo y con consumidores de todo el mundo.

Los International Business Awards son ampliamente reconocidos como el programa de premios empresariales más importante del mundo. La edición 2025 recibió candidaturas de casi 80 países y territorios, con más de 3.800 nominaciones de organizaciones de todos los tamaños y sectores. Los ganadores fueron seleccionados según la puntuación media otorgada por más de 250 ejecutivos internacionales durante tres meses de evaluación.

Más información sobre los 22º International Business Awards y la lista completa de ganadores Stevie 2025 en StevieAwards.com/IBA.

Sobre U.S. Polo Assn. y USPA Global
U.S. Polo Assn. es la marca deportiva oficial de la United States Polo Association (USPA), la mayor asociación de clubes y jugadores de polo de EE. UU., fundada en 1890 y con sede en el USPA National Polo Center (NPC) en Wellington, Florida. Este año, U.S. Polo Assn. celebra 135 años de inspiración deportiva junto a la USPA.

Con presencia global multimillonaria y distribución mundial a través de más de 1.200 tiendas propias y miles de puntos de venta adicionales, la marca ofrece moda, accesorios y calzado para hombres, mujeres y niños en más de 190 países.

Patrocina importantes torneos de polo, como el U.S. Open Polo Championship®, celebrado anualmente en el NPC de Palm Beaches. Acuerdos históricos con ESPN (EE. UU.), TNT y Eurosport (Europa) y Star Sports (India) permiten retransmitir varios de los principales campeonatos de polo del mundo, acercando este deporte a millones de aficionados.

Reconocida por License Global como una de las principales licenciatarias deportivas del mundo, junto a la NFL, PGA Tour y Formula 1, la marca ha sido destacada por Forbes, Fortune, Modern Retail, GQ, Yahoo Finance y Bloomberg por su éxito global.

Más información en uspoloassnglobal.com y en @uspoloassn.

USPA Global es una filial de la United States Polo Association (USPA) y gestiona la marca deportiva multimillonaria U.S. Polo Assn. USPA Global también administra la filial Global Polo, que es el líder mundial en contenido sobre el deporte del polo.

Para obtener más información, visitar globalpolo.com o Global Polo en YouTube.

Bajo el lema ‘La magia de estar vivos’, esta 2ª edición rendirá homenaje a figuras internacionales que impulsan un cambio positivo desde la ciencia, el arte, la tecnología y la acción social. Entre los premiados, destacan María Neira, Carlos Mallo, la modelo y artista Patricia Yurena, Antonia Varela o Javier Goyeneche. Creados por Azul Zero con la colaboración de CACT de Lanzarote y Turismo de Lanzarote, dan visibilidad a proyectos y trayectorias que inspiran un cambio positivo en la sociedad y el mundo

Sostenibilidad, innovación y compromiso humano se unirán en el corazón volcánico de los Jameos del Agua, en Lanzarote, durante la II edición de los Premios Azul Zero. Este evento, que se celebrará el próximo 14 de noviembre, trasciende el concepto de gala para convertirse en una experiencia sensorial, emocional y transformadora.

Impulsados por Azul Zero –un espacio de divulgación que pone el foco en la conexión entre el ser humano y la naturaleza-, con la colaboración de Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT) de Lanzarote y Turismo de Lanzarote, estos galardones buscan dar visibilidad a proyectos y trayectorias que inspiran un cambio positivo en la sociedad y el mundo. Bajo el lema «La magia de estar vivos», se rendirá homenaje a quienes, desde la ciencia, el arte, la tecnología o la acción social, están construyendo un mundo más consciente, justo y sostenible.

El auditorio natural diseñado por César Manrique será testigo de una velada teatralizada que combinará música en directo, proyecciones y una cuidada puesta en escena, presentada por la periodista Ángeles Blanco junto a una Inteligencia Artificial holográfica. Con un formato innovador, la gala simbolizará el diálogo entre humanidad y progreso digital e invitará a reflexionar sobre el papel de la tecnología en la construcción de un futuro sostenible.

Los Premios Azul Zero han querido reconocer este año a personalidades internacionales cuya trayectoria representa un impacto positivo y real en la sociedad y su entorno:

• Dra. María Neira, directora de Salud Pública y Medio Ambiente de la Organización Mundial de la Salud (OMS), reconocida por su liderazgo global en la defensa de la salud pública y el planeta.
• Myrna Cunningham, líder indígena nicaragüense y Premio Iberoamericano de Derechos Humanos, por su lucha incansable en defensa de los pueblos indígenas y la salud comunitaria.
• Carl Honoré, autor de Elogio de la lentitud y figura clave del Movimiento Slow, que promueve una vida más consciente, creativa y saludable.
• Carlos Mallo, fundador y CEO de Innoceana y Goldman Environmental Prize 2024, por su destacada labor en conservación marina y su impacto en las Islas Canarias.
• Javier Goyeneche, fundador y presidente de ECOALF, pionero en moda circular e Innovador Social del Año 2020 por la Fundación Schwab, por transformar residuos en prendas sostenibles de alcance global.
• Patricia Yurena Rodríguez. Primera finalista en Miss Universo, ha hecho historia en el mundo de la belleza Reconocida como la primera Miss Universo en inspirar a mujeres de todo el mundo a ejercer su libertad con autenticidad y valentía.
• Mariam Issoufou, arquitecta nigeriana especializada en sostenibilidad, galardonada con el Global Award for Sustainable Architecture en 2022.
• César Manrique (Póstumo) recoge director de la fundación Cesar Manrique. Artista, arquitecto y visionario lanzaroteño, fue pionero en integrar arte, naturaleza y sostenibilidad, convirtiéndose en referente mundial del arte ambiental. Reconocido con el Premio Mundial de Ecología y Turismo en 1978.
• Antonia Varela, doctora en Astrofísica y directora de la Fundación Starlight, reconocida entre los TOP 50+1 Inspiradores del Turismo con Impacto Positivo en Europa y Latinoamérica.
• José Díaz, fundador y director de Educa Nepal, ha transformado el ámbito educativo y social al ofrecer oportunidades reales a niños y niñas en situación de vulnerabilidad en Nepal.

Los galardonados han sido seleccionados cuidadosamente por un comité de expertos comprometidos con las humanidades y la sostenibilidad, formado por: Carmen Albertos, antropóloga del Banco Mundial Washington; el Dr. Raúl Sánchez Molina, profesor de Antropología en la UNED y profesor asociado visitante del Departamento de Antropología de The Catholic University of America, y Ana Quintana, creadora y CEO de Azul Zero.

En palabras de Ana Quintana, «Azul Zero nació con la convicción de que la sostenibilidad no es solo una meta, sino una forma de entender la vida. A través de estos premios, se busca celebrar a quienes transforman esa idea en acción y demuestran que el respeto por la Tierra puede ir de la mano del progreso humano».

Con esta segunda edición, Azul Zero reafirma su misión de difundir historias inspiradoras y promover un futuro en el que el progreso humano y el respeto por la naturaleza avancen de la mano. Porque en Lanzarote, reserva de la biosfera y símbolo de equilibrio entre desarrollo y conservación, la magia de estar vivos se convierte en un homenaje a todo lo que aún merece ser protegido.

La escuela de negocios online reúne a más de un centenar de alumnos hispanohablantes en una experiencia formativa con talleres, visitas empresariales y encuentros con líderes del sector

EALDE Business School ha celebrado su Semana Presencial de Desarrollo Directivo 2025 en Madrid, consolidando su compromiso con la formación de líderes internacionales capaces de generar impacto real en sus organizaciones. Este evento anual, que ha reunido a más de 100 alumnos de 18 países, se ha convertido en una cita esencial dentro de la experiencia EALDE, al ofrecer una formación presencial de alto nivel y oportunidades únicas de networking y desarrollo profesional.

Durante las jornadas, los participantes han asistido a talleres prácticos impartidos por expertos de primer nivel y han realizado visitas empresariales a El Corte Inglés y a la fábrica de Mahou en Alovera, donde pudieron conocer de primera mano las estrategias de innovación, sostenibilidad y gestión operativa de dos referentes del tejido empresarial español. Cada actividad ha sido diseñada para ofrecer herramientas aplicables y experiencias que complementan la formación online recibida durante sus programas de máster.

Siguiendo el lema ‘Liderazgo con impacto’, esta edición ha puesto el foco en la responsabilidad y la influencia positiva del líder en su entorno. Como parte destacada del programa, los alumnos participaron en un encuentro con expertos en sostenibilidad, riesgos y compliance, que reunió a responsables de estas áreas en grandes empresas españolas. El intercambio de ideas y experiencias permitió profundizar en los desafíos actuales de la dirección responsable y consolidó la Semana Presencial como un espacio de aprendizaje transformador.

Diversidad, visión internacional y liderazgo responsable
Con perfiles procedentes de sectores como finanzas, energía, riesgos y sostenibilidad, los alumnos han compartido conocimientos y perspectivas que enriquecieron cada sesión. Los momentos culturales y sociales también fomentaron la creación de una red profesional sólida y global, sello distintivo de la comunidad EALDE.

Enrique Farrás, director de EALDE Business School, destacó que «liderar con impacto es entender que cada decisión genera valor más allá de la empresa. En esta semana nuestros alumnos han demostrado su compromiso con un liderazgo ético, innovador y global».

Clausura con presencia institucional
El evento concluyó con un acto de clausura en el que los participantes recibieron sus certificados de manos del equipo directivo y docente de la escuela, en presencia de representantes diplomáticos de distintos países latinoamericanos. Durante la ceremonia, Enrique Farrás felicitó a los asistentes y subrayó que «el prestigio de EALDE crece con cada líder que aplica lo aprendido para transformar su entorno profesional«.

Con la Semana Presencial 2025, EALDE Business School reafirma su misión de formar líderes con visión global y compromiso social, fortaleciendo su papel como referente en la formación directiva online en el ámbito hispanohablante.

Esta modalidad de movilidad permite contar con todo incluido en una única cuota mensual. Festivales de otoño y escapadas son algunos planes comunes antes de que llegue el invierno. Desde Bipi, compañía de suscripción, han seleccionado las mejores actividades para disfrutar estos meses

El otoño es la temporada perfecta para escapadas, paisajes dorados y disfrutar de la mejor gastronomía de temporada por todo el país. Para exprimir muchos de estos planes es importante contar con coche propio que permita disfrutar de las mejores aventuras con flexibilidad. Desde Bipi, compañía que ofrece un servicio de suscripción de vehículos, resaltan las posibilidades de esta opción, que permite disfrutar de un vehículo sin compromisos a corto o largo plazo ni preocupaciones por mantenimiento o seguros y aprovechar así al máximo este otoño.

El coche de suscripción se ha convertido en el aliado perfecto para quiénes buscan libertad y espontaneidad. Solo hace falta elegir el modelo que más se adapte a cada plan —un SUV para la montaña, un compacto para moverse por ciudad o un eléctrico para viajes sostenibles— y empezar la ruta.

Seis planes otoñales que merecen una ruta en carretera:

1. Rutas de viñedos y vendimia: Desde La Rioja hasta Ribera del Duero, el otoño es la época dorada para los amantes del vino.
    
2. Bosques de colores: El Hayedo de Montejo (Madrid), el de Otzarreta (País Vasco) o el del Retaule (Tarragona) ofrecen paisajes únicos para perderse en esta temporada del año.
    
3. Escapadas gastronómicas: Temporada de setas, castañas y guisos tradicionales; perfecto para recorrer pueblos con encanto y saborear lo local.
    
4. Playas tranquilas: Con menos turistas, destinos como la Costa Brava o Cádiz ofrecen una experiencia relajada y distinta a las fechas más concurridas. Encontrar calas secretas y rincones mágicos será más fácil moviéndose con un coche propio.
    
5. Festivales por toda España: la oferta musical de otoño no tiene nada que envidiar al verano, con festivales por toda España para que puedas ver a tus artistas favoritos. Inverfest, JazzMadrid o Starlite son algunos de ellos. Las opciones de coche híbrido y eléctrico de suscripción son idóneas para no tener restricciones a la movilidad en las principales ciudades del país.
    
6. Pueblos de película: el otoño es la temporada perfecta para descubrir todos los secretos que guardan los pueblos del país. Muchos de ellos, además, celebran mercados temáticos en estas fechas y festividades locales que aseguran una bonita experiencia.

«Contar con un coche por suscripción ofrece gran flexibilidad para hacer planes, ya que puedes disponer de un vehículo solo cuando lo necesites, sin compromisos a largo plazo ni los gastos fijos de tener uno propio» señalan desde Bipi. La cuota incluye seguro, mantenimiento, asistencia e impuestos y, «puedes cambiar de modelo según el tipo de plan o necesidad que tengas«.

Now Boarding: GATEWAY despega desde Málaga para conectar a quienes impulsan el futuro. El próximo 19 de noviembre, el Polo Nacional de Contenidos Digitales de Málaga será escenario de un encuentro que une a emprendedores, inversores y corporaciones en un formato innovador, inspirado en la energía de un aeropuerto donde las ideas despegan y la innovación aterriza

El 19 de noviembre de 2025, Málaga se convertirá en el epicentro del talento emprendedor con la celebración de Now Bording: GATEWAY, el evento de presentación Gateway Summit 2026, el nuevo encuentro internacional que conecta a startups, inversores y corporaciones en un formato inmersivo, inspirado en la experiencia de un aeropuerto donde las ideas despegan y la innovación aterriza.

Con un enfoque disruptivo y dinámico, GATEWAY combinará conferencias de alto nivel, competiciones de startups y dinámicas de networking orientadas a generar oportunidades reales de conexión y crecimiento empresarial.

Organizado con el apoyo hasta la fecha de la Junta de Andalucía, Polo de Contenidos Digitales, OnTech Innovation, Tech Tourism Cluster, Clúster Industria del Deporte de Canarias, Knight Investment, Arrabal Emprende, Universidad de Málaga y Conector Startup Accelerator.

Un formato único para emprendedores e inversores
El evento, que se celebra en Polo Nacional de Contenidos Digitales de Málaga, se estructura en espacios y actividades diseñados para generar oportunidades reales de conexión, formación e inversión:

• Gate Discussions & Takeoff Talks: paneles y charlas con referentes internacionales en emprendimiento, inversión e innovación.
• Pitching Runway: competición de startups ante jurados expertos e inversores internacionales.
• Workshops inmersivos: sesiones prácticas sobre escalado, innovación, inversión y nuevas tendencias.
• Notworking: dinámicas gamificadas de networking que sustituyen las interacciones forzadas por conexiones auténticas.

Además, Now Bording: GATEWAY contará con Startup Gates, áreas temáticas que agrupan proyectos en sectores clave como IA y sostenibilidad (CORE), turismo y smart cities (LOCAL HEROES), gaming y deporte (EXPERIENCE) y deeptech, aeroespacial o proptech (FRONTIER).

Los pilotos
Now Bording: GATEWAY contará con la participación de referentes internacionales en emprendimiento, inversión, tecnología y economía digital, como:

• Uliana Torkunova – Founder & CEO de LetMePark y LetMeCharge
• Basilio Marquínez – Fundador y Presidente de Seabery
• Iván García – CEO de Finanziaconnect y experto en financiación de startups
• Alejandro Ruiz – Founder & CEO de Checktobuild
• Cecilio Martínez – CEO y fundador de The Fat Nerd
• María Fe Paz – Chairwoman en Connect by Circular Lab
• Gregorio Serrano – Senior Advisor en EY
• Magdalena Krzymuska – Partnerships & Business Development Manager en Autopay Mobility
• David Pedroche – Iberian Hotel Industry Director en Huawei
• Olimpia Carabel – Investment Manager en Faraday Venture Partners
• Carlos Pérez – Founder & Director de Cobiomic Bioscience
• Víctor Martín – CEO de Macco Robotics
• Pedro Rosa – CEO de Todobarro
• Jorge Reus – Consejo Asesor del Clúster Big Data IA Madrid
• Nacho Aguilar – CEO & Founder de Profutcamps
• Stipe Maric – Serial Entrepreneur & Director de Filmio Studios

Málaga, capital de la innovación
Con este primer encuentro, Gateway consolida el papel de Málaga como hub tecnológico y emprendedor de referencia en Europa, uniendo a startups emergentes, fondos de inversión y grandes corporaciones en un entorno vibrante, creativo y orientado al negocio. Según la organización: «GATEWAY es el punto de encuentro donde la innovación cobra vida. Aquí, los proyectos se impulsan, las inversiones se concretan y las colaboraciones despegan. Málaga es el escenario perfecto para conectar el talento con la oportunidad».

Más información: www.gatewaysummit.net

Israel Olalla, Cloud Customer Engineer Manager at Google, Jose Luis Zimmerman, Head of Public Policy Spain & Portugal at Meta y Antonio Serrano, abogado experto en IA y profesor de la Univ. Rey Juan Carlos, debatieron durante la sesión sobre IA celebrada en Legálitas sobre la evolución de los agentes inteligentes y si las nuevas tecnologías podrían ser los despachos de abogados del futuro

Legálitas reunió a líderes de importantes compañías tecnológicas especializadas en la implantación de la IA para analizar el futuro del sector legal donde los despachos se digitalizan, los algoritmos pueden ejercer funciones jurídicas y la confianza en la inteligencia artificial se convierte en un nuevo pilar de la relación abogado-cliente.

La mesa redonda «El sector legal ante el desafío de los agentes inteligentes», celebrada ayer en la sede de la legaltch en Madrid en el marco de la Global Legaltech, fue moderada por Juanjo Vázquez, director de Tecnología de Legálitas. Contó con la presencia de Israel Olalla, Cloud Customer Engineer Manager at Google, Jose Luis Zimmerman, Head of Public Policy Spain & Portugal at Meta y Antonio Serrano, abogado experto en IA y profesor de la Univ. Rey Juan Carlos, quienes debatieron sobre la evolución de los agentes inteligentes y si las nuevas tecnologías podrían ser los despachos de abogados del futuro.

«Llevamos ya tres años de IA generativa y es una realidad en las empresas que está cambiando el día a día. Los agentes inteligentes están cada vez más en boga como unidades de trabajo, como robots sin cuerpos y por eso se ha desarrollado esta mesa para reflexionar como están llegando a la realidad del sector legal», explicó Juanjo Vázquez.

Pulsar en este enlace para ver el debate completo.

Es la IA una herramienta para el abogado o un sustituto del abogado
Dado que la IA generativa es un tipo de inteligencia artificial que crea contenido nuevo y original, como texto, imágenes, música, video o código, basándose en el análisis de patrones aprendidos de datos existentes, está generando debate sobre si, dada su autonomía, puede llegar a sustituir funciones y profesiones del ser humano, como es el caso de la figura del abogado en el sector legal.

A este respecto, Israel Olalla de Google definió a estos agentes inteligentes como herramientas que dan un «super poder» a los humanos para su trabajo. Son una herramienta que facilita el trabajo y permite ser más productivo, pero reemplazar 100% a un abogado es imposible por el propio proceso legal, para ello habría que cambiar el marco legal.

Por su parte, Jose Luis Zimmerman de Meta afirmó que la figura del abogado no va a desaparecer. «Gracias a estas herramientas, se va a producir mayor impacto en la capacidad de las personas en poder plantear temas, demandas en el ámbito judicial, conocer bien lo que se puede hacer y para qué se necesita un abogado. Pero hasta ahí, porque el marco legal no lo va a permitir. Alguien tiene que asumir la responsabilidad de ciertas acciones y no se va a responsabilizar a los robots», comentó.

Antonio Serrano, abogado experto en IA, apoyó la idea que más que un sustituto de los abogados, la IA es una oportunidad porque funciona muy bien con textos, «y los juristas trabajamos con textos, por lo que es una oportunidad tremenda». Asimismo, añadió que la clave ante esta incertidumbre está en la educación. «Estar formándose continuamente, aprender de la IA, cómo utilizarla, cómo trabajar con ella, estar dispuesto a seguir aprendiendo y ser curioso. Sobre todo ahora que se puede aprender de una forma innovadora. La educación para ser ciudadanos libres».

¿Se va a ver a los despachos convirtiéndose en tecnológicas o estas en despachos?
En este aspecto, Israel Olalla fue claro, «cuantos más procesos digitales haya más fácil será convertirse en una tecnológica, pero actualmente lo que ofrece es productividad». A lo que Antonio Serrano añadió la importancia de potenciar los perfiles híbridos. «No se concibe un abogado que no sepa manejar tecnologías. Porque queda fuera si no se manejan estas herramientas. El riesgo es cuando un despacho pasa a depender de una plataforma y deja de tener su diferenciación como firma. Por lo que habría que valorar en invertir en tus propios activos digitales».

Entorno normativo, ¿hace falta una regulación específica?
Actualmente, se está en plena evolución tecnológica, con una IA cada vez más implantada en el día a día, pero surge la duda ¿está bien regulada? A este respecto, Jose Luis Zimmerman expuso que la regulación de la IA europea «parte de un error de concepto, intentar regular la tecnología y apartarse del entorno inicial que era evaluar los riesgos. A partir de chatgpt se plantea regular la generativa, cuando la generativa tiene ‘patas cortas’, entonces se está hablando de un marco normativo que tiene que permitir el desarrollo de todo esto como una tecnología crítica. El alejarnos de ese enfoque inicial de ‘esto está prohibido, esto no’ y de ahí a desarrollar, ha complicado mucho las cosas. En Meta, por ejemplo, hay muchos servicios que no lanzamos en Europa. Quizás, lo más conveniente sea plantearse una pausa en la aplicación de la IA».

Por su parte, todos los ponentes estaban de acuerdo en la necesidad de una mejora del marco legal, de generar uno que sea concreto, no difuso, aunque conlleva una gran complejidad.

Planes de futuro
Para finalizar, cada uno de los ponentes adelantó próximos pasos que tendrán lugar en torno a la IA.

En Google, contó Israel Olalla que lo que viene «son robots que hagan y resuelvan tareas y cosas por uno mismo. Lo mejor sería ver robots de verdad, habría que seguir avanzando en eso. Coches autónomos, etc.»

En Meta se está trabajando en unas gafas que podrán llegar a sustituir al móvil. «Las gafas con tecnología meta, te permiten que con una banda en la muñeca interactúes como en una pantalla de móvil. Son unas gafas que la gente ya se pone. Permiten hacer cosas cercanas al móvil. La apuesta de meta es esta, es una evolución notable» explicó Jose Luis Zimmerman.

Por su parte, Antonio Serrano destacó la «cuántica» que está por venir y la disrupción que va a suponer al derecho y en temas de ciberseguridad.

De esta forma, Legálitas continúa impulsando el debate, análisis e implementación de la IA en el sector legal, fomentando la transformación digital y el cambio cultura con motivo del Global Legaltech. Como legaltech de referencia, el uso de esta tecnología forma parte del día a día de la compañía, es una apuesta por agilizar los procesos, aumentar la eficiencia del servicio y adaptarnos a las necesidades de cada tipo de cliente.

Bajo la nueva marca ‘AntOn by Jungheinrich’, Jungheinrich inicia la venta de equipos de manutención rentables, diseñados específicamente para las necesidades del segmento básico. Las carretillas elevadoras eléctricas CBH 2.5 y 3.0, así como la transpaleta PTL 1.5, combinan una construcción robusta, una moderna tecnología de iones de litio y una atractiva relación calidad-precio

Jungheinrich inicia la venta de su nueva gama de carretillas para el segmento básico bajo la marca ‘AntOn by Jungheinrich’. El lanzamiento arrancará con las carretillas elevadoras eléctricas CBH 2.5 y 3.0 y la transpaleta PTL 1.5, todas ellas con un rendimiento fiable y tecnología de iones de litio de última generación.

«La marca AntOn by Jungheinrich es una nueva línea de productos que combina facilidad de uso, fiabilidad y rentabilidad», afirma Nadine Despineux, miembro del Consejo de Administración del área de Ventas de Jungheinrich. «Nos dirigimos específicamente a empresas que buscan soluciones rentables y sencillas para las necesidades habituales de almacenamiento y transporte». La línea de productos ‘AntOn by Jungheinrich’ se está desarrollando en el marco de una colaboración entre Jungheinrich y EP Equipment, anunciada por ambas empresas en mayo de 2025. Esta colaboración combina la ingeniería alemana experta con estructuras de producción flexibles y eficientes. Las sinergias en los procesos de desarrollo y producción facilitan la construcción de carretillas elevadoras eléctricas innovadoras, fiables y asequibles, creando así soluciones intralogísticas inteligentes y económicas para el máximo beneficio del cliente.

Las carretillas elevadoras eléctricas CBH 2.5 y 3.0 pueden manejar una capacidad de carga nominal de 2500 y 3000 kg, respectivamente. Alcanzan velocidades de hasta 17 km/h y alcanzan una altura de elevación de hasta 4800 mm. Gracias a su gran altura libre al suelo y a sus neumáticos de gran tamaño, son ideales para su uso en diversos entornos. Su robusta construcción y manejo intuitivo garantizan un rendimiento fiable en el uso diario.

La PTL 1.5 es una transpaleta increíblemente compacta con una capacidad de carga nominal de 1500 kg y unas dimensiones de 1550 x 560 x 1230 mm. Se puede utilizar con flexibilidad en el almacén o en exteriores, y también se puede transportar en un camión. Entre los extras opcionales se incluyen estabilizadores para superficies irregulares y una batería de repuesto para una mayor autonomía a plena capacidad. Ambas carretillas están equipados con una potente tecnología de iones de litio, que permite tiempos de carga cortos, una larga vida útil y un mantenimiento mínimo.

El lanzamiento al mercado europeo arranca el 30 de septiembre. Los clientes de Asia-Pacífico y Latinoamérica también podrán adquirir las carretillas a partir de noviembre. Se está implementando un enfoque de ventas multicanal claro como parte de la Estrategia 2030+. El portafolio de AntOn by Jungheinrich está disponible principalmente a través del ecommerce, distribuidores, revendedores y venta directa.

Sobre Jungheinrich
Como uno de los principales proveedores mundiales de soluciones para la manipulación de materiales, Jungheinrich lleva más de 70 años desarrollando productos y soluciones innovadoras y sostenibles para los flujos de materiales. Como pionero del sector, la empresa familiar cotizada en bolsa está comprometida con la creación del almacén del futuro. En el ejercicio financiero de 2024, Jungheinrich y su equipo de más de 21.000 empleados generaron ingresos de cerca de €5.4 mil millones. Su red global comprende 12 plantas de producción y empresas de servicio y ventas en 42 países. La empresa cotiza en el índice MDAX.

Con la red de centros más grande del sector, Florence establece un nuevo punto de referencia en el inicio de estudios habilitado por IA, la automatización de flujos de trabajo y la gestión del riesgo operativo

Florence Healthcare reforzó su posición como líder mundial en operaciones de ensayos clínicos con un importante hito: la plataforma Florence Trial Operations ahora conecta 65.000 centros de estudio que abarcan más de 600 patrocinadores en más de 90 países, formando la red más grande de la industria.

Reconocida como la tecnología de ensayos clínicos número uno durante seis años consecutivos, Florence continúa estableciendo el estándar en velocidad de inicio, automatización de flujos de trabajo y gestión del riesgo operativo en las carteras de estudios de los patrocinadores.

«Florence fue creada para reunir a patrocinadores y centros en un espacio operativo compartido», dijo Ryan Jones, CEO de Florence Healthcare. «Primero, digitalizamos completamente el inicio de los estudios para eliminar los cuellos de botella manuales y los flujos de trabajo en papel. Ahora estamos utilizando IA para mejorar la velocidad y aumentar la inteligencia en 65.000 centros de estudio en todo el mundo, proporcionando a los patrocinadores una visibilidad operativa a nivel de cartera que les permite anticipar riesgos, actuar sobre los datos y ejecutar en el terreno».

Resolver el problema de un millón de dólares por estudio
Mientras los centros digitales establecen nuevos estándares de velocidad y eficiencia operativa, gran parte del sector aún permanece desconectado. Solo el 30 % de los centros a nivel mundial utiliza actualmente un eISF, lo que deja aproximadamente 200.000 centros dependiendo de procesos ineficientes en papel para la puesta en marcha de estudios, la recopilación y el almacenamiento de documentos, la gestión de procesos regulatorios, el monitoreo y el cierre.

Esta falta de digitalización cuesta a los patrocinadores aproximadamente 1 millón de dólares por estudio en pérdida de productividad, reprocesos y riesgos de calidad y cumplimiento.

Florence está cerrando esta brecha digital a través de la red de investigación clínica de más rápido crecimiento, con 65.000 centros de estudio y más de 600 patrocinadores. Al digitalizar el 100 % de los flujos de trabajo operativos, Florence establece el estándar en velocidad de inicio, reducción de costos operativos y control de riesgos.

Los resultados son contundentes:

• Hasta un 70 % más rápido en las operaciones de inicio final de estudios en comparación con el tiempo promedio de inicio en un patrocinador farmacéutico global del Top 10.
• 141 millones de dólares en ahorro anual de costos operativos mediante la automatización de los flujos de trabajo de preparación de centros, basados en los usuarios activos diarios y las horas totales ahorradas por año en la red de centros de Florence.
• Aumento del 51 % en las tasas de aprobación de control de calidad del eTMF, de 65 % a 98,7 %, gracias a auditorías operativas integradas y verificaciones automáticas de cumplimiento que permiten controlar el riesgo.

Dando forma al futuro de las operaciones de estudio
Florence está incorporando inteligencia artificial en todo el ciclo de vida del estudio para desbloquear inteligencia operativa basada en datos, recomendar las mejores acciones siguientes, fortalecer el control de riesgos y mejorar la eficiencia operativa.

Identificación y viabilidad de centros
Aprovechando la red más grande del sector en inteligencia de centros, Florence permite a los patrocinadores y CROs identificar los centros más calificados según el área terapéutica, la geografía y el rendimiento, mientras que las encuestas de viabilidad asistidas por IA garantizan una finalización más rápida y precisa.

Inicio de estudios
La contratación y el intercambio de documentos habilitados por IA entre el eTMF y el eISF automatizan el intercambio de documentos del SSU, mientras que la función de IA generativa de marcado y comparación de contratos acorta los ciclos de revisión, compara términos en segundos y reduce drásticamente el tiempo de activación.

Monitoreo remoto
Los informes impulsados por IA detectan señales tempranas de riesgo a partir de los registros de auditoría operativos y los datos de los centros, proporcionando visibilidad en tiempo real y permitiendo la intervención proactiva. Estos conocimientos minimizan la necesidad de visitas presenciales y garantizan que los ensayos se mantengan en el cronograma.

En conjunto, estos avances permiten que patrocinadores y CROs pasen de una supervisión manual a una ejecución inteligente en carteras de estudios globales. A través de su red API abierta, Florence integra y amplía rápidamente sus capacidades operativas de ensayos con otros sistemas eClinical asociados.

Florence AI opera a la velocidad de la confianza, asegurando que cada estudio permanezca completamente alineado con los estándares FDA, EMA, HIPAA, GDPR, EU Annex 11, ICH E6 (R3) y GCP.

Todas las capacidades estarán disponibles en diciembre de 2025.

Unirse al movimiento: Research Revolution 2025
Florence presentará sus nuevas capacidades en Research Revolution 2025, el evento global anual de la compañía (26-28 de octubre de 2025) que reúne a patrocinadores, CROs y centros de investigación. Para formar parte de la revolución global y verlo en directo, visitar https://researchrevolutionsummit.com/live/.

Sobre Florence Healthcare
Florence es una plataforma diseñada específicamente para conectar patrocinadores y centros con el fin de acelerar los ensayos clínicos, mejorar la capacidad operativa y reducir el riesgo.
Diseñada para escalar, Florence optimiza los flujos de trabajo, mejora la colaboración y ofrece visibilidad en tiempo real a lo largo de los estudios, permitiendo a los equipos de investigación avanzar más rápido, estar siempre listos para inspecciones y aumentar la productividad de los ensayos con menos recursos.

Grupo Pistacyl ha iniciado la campaña de recogida de pistacho en Castilla y León con unas excelentes previsiones tanto en calidad como en cantidad. Así, la empresa vallisoletana calcula alcanzar en esta temporada las 400 toneladas de pistacho verde, que equivalen a unas 125 toneladas de pistacho seco, lo que supone quintuplicar el volumen de la campaña 2024

Este incremento es debido, de una parte, a la entrada en producción de nuevas parcelas propias situadas en la provincia de Valladolid y a la incorporación en esta campaña de pistacho recogido en otras zonas de Castilla y León.

A ello se suma el incremento en el rendimiento de los árboles pistacheros, gracias a las mejoras en el sistema de cultivo introducidas por Grupo Pistacyl a través de los diferentes proyectos de investigación e innovación que ha venido desarrollando desde sus orígenes en colaboración con organismos tan prestigiosos como el CDTI, ITACYL o la Universidad de Valladolid, y siempre bajo la premisa de la sostenibilidad.

Estos proyectos le han permitido optimizar la producción y la calidad del pistacho, gracias también al empleo de las últimas tecnologías y la agricultura de precisión para conseguir una mayor eficiencia y un mejor aprovechamiento de los recursos hídricos.

El resultado para esta campaña es un pistacho de muy buena calidad tanto en tamaño como en sus características organolépticas, favorecido además por las positivas condiciones meteorológicas registradas a lo largo de este invierno y primavera y, especialmente, a la ausencia de heladas en los meses de abril y mayo.

Con este volumen de pistacho, Grupo Pistacyl se vuelve a situar como la principal productora de Castilla y León. La empresa vallisoletana dispone actualmente de 70 hectáreas con alrededor de 15.000 árboles pistacheros distribuidos en varias fincas situadas en las localidades vallisoletanas de Pozal de Gallinas, Moraleja de las Panaderas y Fresno el Viejo, y su objetivo es seguir ampliando la superficie de cultivo en próximos ejercicios.

Grupo Pistacyl es asimismo pionera en el cultivo de este fruto seco en la Comunidad, actividad que inició en el año 2008, y también en la comercialización de nuevos productos derivados de ese fruto seco, como son la pasta de pistacho o el primer aceite de pistacho de Castilla y León, un producto de alto valor nutricional, cien por cien natural y con unas excelentes propiedades para su uso gastronómico.

Pistacyl es igualmente la primera empresa en comercialización del pistacho al natural, sin ningún tipo de tueste, sal o cualquier otro añadido, conservando así todas sus propiedades nutricionales.

Desde el año 2021, distribuye su pistacho envasado y a granel a través de diferentes puntos de venta del territorio nacional, como los supermercados El Corte Inglés, Carrefour, Agropal y Casa Elías, y también a través de la tienda online de Tierra de Sabor.

En 2022 inició la exportación de pistacho a Irlanda, Francia, Portugal e Italia y desde entonces ha establecido contactos comerciales para vender su pistacho en otros mercados exteriores como Japón, Polonia, Emiratos Árabes Unidos, USA, India y América del Sur.  Su previsión es llegar a exportar el 50 por ciento de su producción, principalmente a Europa.

La autorización por parte de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones supone un paso decisivo para reforzar su posicionamiento como plataforma integral de compensación y bienestar laboral

Coverflex -plataforma integral de retribución flexible, beneficios y compensación para empleados- ha obtenido la autorización oficial de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) como correduría de seguros en España, y de esta forma consolida su posicionamiento y situación como plataforma integral de compensación, beneficios y bienestar laboral.

Este nuevo estatus refuerza su capacidad y apuesta para ofrecer soluciones aseguradoras personalizadas e independientes, integradas dentro de su ecosistema digital.

La autorización como bróker de seguros supone un paso estratégico para la expansión de Coverflex en el mercado español, aportando mayor independencia, flexibilidad y valor tanto a empresas como a empleados. A partir de ahora, la compañía podrá actuar con plena autonomía frente a las aseguradoras, comparando productos, negociando mejores condiciones y diseñando programas a medida, siempre en defensa de los intereses del cliente. Con todo ello, Coverflex amplía su autonomía para diseñar soluciones aseguradoras personalizadas e integradas en su ecosistema digital.

Plataforma 360º en compensación y bienestar laboral
Si bien, la nueva posición va a permitir a Coverflex operar de forma independiente para ofrecer un asesoramiento objetivo y transparente, también supone un avance hacia una oferta 360º en compensación y bienestar, que combina beneficios flexibles, seguros y retribución en una sola plataforma completamente digital, adaptándolos a las necesidades reales de cada empresa y sus empleados.

Andrés Quiles, Global Insurance Director de Coverflex, considera que «la autorización como correduría refuerza también nuestro compromiso con la digitalización y la modernización del bienestar corporativo en España. Además, garantiza que cumplamos con los más altos estándares legales, financieros y profesionales exigidos por la normativa española y europea, y ofrezcamos una mayor transparencia y protección para el cliente».

La farmacia española nº1 de España y Portugal ha sido la más votada, destacando la experiencia de compra, trato al cliente, y servicios

La farmacia online Farmaciasdirect ha sido galardonada por cuarto año consecutivo con el Premio a Mejor Comercio Online del Año en los Premios Comercio del Año, celebrados en Barcelona. Este galardón, otorgado directamente por los consumidores, distingue a Farmaciasdirect como el referente en el sector farmacéutico digital en España. Entre los ganadores destacan empresas como Aldi, Mango, MediaMarkt o Decathlon, entre otras.

Los Premios Comercio del Año, reconocen a las empresas más votadas por los consumidores en base a su experiencia real de compra. En esta edición han participado más de 100.000 consumidores, quienes han evaluado la atención al cliente, la calidad del servicio, la usabilidad web y la satisfacción global con la marca, entre otros.

Un reconocimiento directo del consumidor 
En la categoría de Farmacia y Parafarmacia Online, Farmaciasdirect se consolida como la empresa líder, reafirmando su posición como la farmacia online número uno en España. Este reconocimiento supone un hito para la compañía, que ya había sido distinguida en las tres ediciones anteriores y que continúa sumando logros en su estrategia de digitalización y servicio al paciente. 

El fundador y CEO de Farmaciasdirect, Antonio Campos, durante la recogida del premio ha destacado que «recibir este premio por cuarto año consecutivo es un honor y una muestra de la confianza que los consumidores depositan en Farmaciasdirect. Es un reconocimiento al esfuerzo y la profesionalidad con la que trabaja día a día todo el equipo». 

Tras la gala, Antonio Campos también ha comentado que «desde los inicios de Farmaciasdirect, se ha apostado por trasladar la cercanía de la farmacia tradicional al entorno digital. Es fundamental que cada cliente perciba el mismo nivel de atención personalizada, pero con la comodidad, rapidez y transparencia que ofrece el mundo online. Este premio confirma que Farmaciasdirect está cumpliendo con esa misión».

Más de 60 galardones que reflejan la voz del cliente 
El certamen Comercio del Año está considerado el mayor estudio de satisfacción de consumidores en España. Este año se han entregado más de 60 galardones, repartidos entre las categorías de comercio físico y online, reconociendo también a marcas como Primark, Eroski, Leroy Merlin, Ikea o McDonals, entre otras. 

En palabras de la organización, «Los sellos Comercio del Año son sinónimo de garantía, calidad y satisfacción. Para las empresas, obtener este reconocimiento significa una ventaja competitiva y una mayor visibilidad ante los clientes potenciales». 

Un modelo de éxito en el sector farmacéutico online 
Fundada hace más de una década, Farmaciasdirect ha logrado consolidarse como la plataforma de eCommerce sanitario más valorada del país, combinando innovación tecnológica con la vocación farmacéutica de ofrecer atención experta y personalizada. Su catálogo abarca miles de productos de parafarmacia, salud, nutrición y dermocosmética, con el respaldo de un equipo de farmacéuticos que asesoran a diario a sus clientes. 

Con este nuevo galardón, Farmaciasdirect ve recompensado nuevamente su compromiso de seguir avanzando en transformación digital, atención sanitaria online y experiencia de cliente, consolidando su papel como referente en el sector del bienestar y la salud digital. 

Este innovador programa de compra permite a agricultores y otros profesionales estrenar el quad agrícola de inmediato, sin una gran inversión inicial, y disponer de máxima flexibilidad en la compra con pagos a medida y la posibilidad de elegir entre cambiar, devolver o quedarse el modelo seleccionado

YOU Easy GO es un programa de compra de Yamaha Motor que también está disponible para la oferta de Yamaha Agro, en especial, vehículos ligeros todoterreno para el trabajo en el campo.

El funcionamiento de la solución de pago YOU Easy GO es sencillo: libertad total. El cliente elige el modelo ATV Yamaha que prefiera, determina el plan de compra más conveniente, disfruta del vehículo nuevo desde el primer momento y, después del tiempo determinado, decide qué quiere hacer: quedarse el ATV para siempre, o aprovechar el valor de recompra garantizado para devolverlo (y no abonar el último pago) o para renovarlo y estrenar otro.

Mayor eficiencia y rentabilidad para el sector agrícola.
Con el programa de compra YOU Easy GO de Yamaha Agro, se potencian dos de las grandes ventajas de los ATV agrícolas: la eficiencia y la rentabilidad. Estos todoterrenos de 4 ruedas son resistentes, seguros y fáciles de manejar, tienen una alta capacidad de carga y remolcado, y son compatibles con diversos aperos para labores agrícolas. Son vehículos diseñados para hacer el trabajo de manera más eficiente, es decir, para incrementar la productividad con menos costes.

Gracias a YOU Easy GO, la inversión inicial es todavía menor. El agricultor decide la cantidad de la entrada, la duración del programa y las cuotas, con un pago del vehículo adaptado a sus necesidades. 

Al mismo tiempo, dispone de maquinaria agrícola actualizada con la que mejorará los resultados de su explotación desde el primer día. Y al final, con esos resultados en la mano, tiene la opción de devolverlo, estrenar otro o quedarse el ATV que ha elegido.

Los modelos de ATV agrícolas que se pueden financiar con YOU Easy GO incluyen el funcional y económico Kodiak 450, el Kodiak 700 que es más potente, y el Viking, un side-by-side de tres plazas con la cabina cubierta.

En cualquier caso, para saber más sobre estos modelos o cómo acceder a YOU Easy GO de Yamaha Agro, lo mejor es visitar su página web haciendo clic aquí. 

Sobre Yamaha Agro
La empresa japonesa Yamaha Motor Company, conocida mundialmente por la fabricación de motocicletas, lleva varias décadas trabajando con el sector agrícola para ofrecer soluciones innovadoras para el campo. El objetivo sigue siendo el mismo: mejorar cada día para crear maquinaria segura y eficiente que permita disfrutar del trabajo incluso en condiciones extremas.

Importado por Friusa, empresa pionera en importación de productos coreanos, como almejas y cangrejo, desde hace más de 20 años. El hirame se cría en el agua del mar del lecho volcánico de la isla de Jeju, rica en minerales y con temperatura constante (17 °C – 18 °C)

De la mano de Friusa – la empresa española pionera en importación de productos coreanos, como almejas y cangrejo, desde hace más de 20 años – llega a España el hirame de Corea.

Se trata de un rodaballo premium, apto para consumir crudo y con mucha carne, que se cría en el agua de mar del lecho volcánico de la isla de Jeju, en Corea del Sur: un agua rica en minerales y con temperatura constante de 17 a 18ºC. Su principal mercado es Japón.

El hirame de Corea es un producto fácil de consumir y tiene una carne firme pero tierna. Entre sus características principales destaca que es bajo en calorías (103kcal por 100 gramos) y alto en proteínas de alta absorción, con aminoácidos esenciales equilibrados, idóneo para un estilo de vida activo.

Asimismo, es rico en Omega-3 y en Vitamina D natural, que ayuda a prevenir la osteoporosis y fortalecer la inmunidad. Sus componentes de colágeno y antioxidantes ayudan a mantener la salud y elasticidad de la piel, y contiene nutrientes recomendados por la Asociación Europea de Nutrición.

Producido con métodos respetuosos con el medio ambiente, que cumplen con los estándares de pescado sostenible de la Unión Europea, el hirame de Corea es un producto eco-friendly y una especie importante en la acuicultura, por su resistencia a enfermedades y alta tasa de crecimiento.

El producto ya se exporta a Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, China, Hong Kong, Singapur, Malasia y Japón, el país donde más se consume, y donde se utiliza, principalmente, para sushi y sashimi.

Jeju, la joya desconocida de Corea del Sur
La isla de Jeju, donde se cría el hirame o rodaballo de Corea, es una de las islas más bellas del país, seleccionada Área de Preservación de la Biodiversidad en 2002; Patrimonio Natural Mundial de la Humanidad, designado por la UNESCO en 2007, y miembro de los Geoparques Mundiales en 2010, por su entorno ecológico.

En 2011 fue escogida como una de las Nuevas 7 Maravillas de la Naturaleza.

Durante su presentación en Madrid, la compañía resultante de la integración de Ayanet TIC, Gregal y TIPSA ha mostrado su visión de futuro para digitalizar la gestión y mejorar la competitividad del sector

El sector agroalimentario español cuenta desde hoy con un nuevo aliado tecnológico. Orisha Agrifood Ibérica ha celebrado su puesta de largo en la sede de Microsoft en Madrid, consolidando la integración de tres compañías líderes –Ayanet TIC, Gregal y TIPSA– bajo una nueva marca especializada en soluciones cloud e inteligencia artificial para la gestión de empresas. La nueva compañía ha presentado un nuevo porfolio de soluciones ERP, CRM, utilidades de colaboración, aplicaciones de movilidad y seguridad potenciadas por capacidades de IA generativa de Copilot. En concreto, su oferta se dirige a subsectores agroalimentarios estratégicos como el cereal, forraje, semilla certificada, pienso, aceite de oliva, porcino, frutas, verduras, hortalizas, vino, cava y licores.

La jornada ha reunido a más de un centenar de profesionales, clientes y partners del sector, y ha contado con la participación de expertos de referencia en tecnología, sostenibilidad y transformación digital.

Visión estratégica y tecnológica
La apertura del evento ha corrido a cargo de Marta Pons González, responsable del canal en la división de AI Business Solutions en Microsoft Ibérica, quien ha destacado la importancia de la colaboración y la innovación tecnológica para impulsar la transformación digital del sector agroalimentario.

«Hoy es un día muy especial para el sector tecnológico y agroalimentario en España. El nacimiento de Orisha Agrifood supone la unión de tres compañías con una larga trayectoria, sumando capacidades y talento para abrir nuevas posibilidades en el sector».

A continuación, David Hurtado Terán, Innovation Lead en Microsoft Ibérica, ha compartido la visión de futuro de la inteligencia artificial generativa y los agentes digitales, subrayando el potencial de estas tecnologías para pequeñas y medianas empresas.

«Nunca se ha visto tal velocidad en una tecnología tan disruptiva como la inteligencia artificial generativa. En solo tres años, ha evolucionado de responder preguntas a ejecutar acciones. La clave está en aprender a dominar la herramienta y experimentar con ella en el día a día, para luego automatizar procesos y lograr una optimización tremenda en las compañías».

Nueva etapa, nuevas oportunidades
Aarón Almansa Monguilot, CEO de Orisha Agrifood Ibérica, ha presentado la visión estratégica de la nueva compañía, centrada en la optimización de procesos, la digitalización y el desarrollo de soluciones adaptadas a los retos actuales del sector. «Orisha Agrifood Ibérica nace con la vocación de ser un partner global y cercano, capaz de acompañar a las empresas agroalimentarias en su evolución digital y sostenible», ha señalado Almansa.

En este sentido, Almansa ha remarcado que «en Orisha Agrifood Ibérica apostamos por una inteligencia artificial segura, transparente y útil. El compromiso es claro: aplicar la IA para agilizar procesos internos y potenciar las soluciones que al servicio del sector agroalimentario, sin perder de vista la responsabilidad que exige su uso».

Innovación aplicada y sostenibilidad
Durante el evento, Andrés Sáenz Magdalena, Strategic marketing & Alliance director de Orisha Agrifood Ibérica, presentó, a modo de ejemplo, un caso de uso real de inteligencia artificial generativa posibilitada por Copilot, aplicada a la consulta de trazabilidad del proceso de elaboración y crianza del vino articulada en lenguaje conversacional.

Por su parte, Natxo Hernández Ranera, consultor especializado en sostenibilidad y fundador de 17ODS, ha abordado los retos regulatorios y las oportunidades que ofrece la sostenibilidad para las empresas del sector.

Visión territorial y networking
La jornada ha incluido una mesa redonda con los directores de las oficinas de Orisha Agrifood en Zaragoza, Logroño, Valencia y Sevilla, quienes han compartido experiencias y perspectivas sobre cómo el nuevo porfolio de soluciones responde a las necesidades locales y globales del sector.

El evento ha finalizado con un espacio de networking, reforzando el compromiso de Orisha Agrifood Ibérica de acompañar a sus clientes en cada paso de su evolución digital y sostenible.