Muchas de las soluciones de IA desarrolladas por SICK aportan a los clientes la sencillez y facilidad de resolver aplicaciones complejas con alta precisión
SICK, proveedor líder de soluciones basadas en sensórica, ha reforzado su compromiso con la innovación apostando por la investigación y desarrollo de soluciones avanzadas que impulsen la automatización de procesos mediante inteligencia artificial (IA).
Con una amplia gama de aplicaciones en IA, SICK se ha sumado a una nueva era en la inteligencia sensórica, permitiendo a la industria resolver tareas complicadas, adaptarse a situaciones cambiantes y detectar patrones con una rapidez y fiabilidad sin precedentes.
Las soluciones de Inteligencia Artificial son el enfoque principal de SICK para potenciar el rendimiento y la flexibilidad en diversas aplicaciones industriales. Estas soluciones imitan los procesos de toma de decisiones y resolución de problemas humanos, aportando a los clientes la precisión necesaria para alcanzar sus objetivos en entornos técnicos desafiantes.
Implementación exitosa en sectores productivos En el sector de la industria de bebidas, por ejemplo, las máquinas limpiadoras de botellas enfrentan el desafío de distinguir entre vidrio nuevo y reciclado. Gracias a la innovadora combinación de la cámara visión 2D InspectorP62x y las herramientas de inteligencia artificial, es posible lograr una clasificación automatizada, eliminando la necesidad de selección manual de programas y evitando paradas por averías.
En la industria maderera, la tecnología Deep Learning demuestra ser ideal para la clasificación de productos de crecimiento natural. La cámara visión 2D InspectorP62x, junto a las herramientas de inteligencia artificial, facilita la alineación automatizada de planchas de madera, maximizando la eficiencia del proceso.
Asimismo, SICK aborda desafíos en la fabricación de persianas, donde la inspección visual de la espuma es crucial. Utilizando dStudio y redes neuronales, la empresa capacita a sus sensores para realizar inspecciones visuales, asegurando la calidad del relleno de espuma de manera automatizada.
La capacidad de la inteligencia artificial para abordar aplicaciones desafiantes se extiende a la inspección de materiales reflectantes y a la diferenciación precisa de objetos similares en cintas transportadoras, aplicable en la industria pesquera, a la detección de la posición exacta de peces durante el procesamiento industrial.
La innovación en la inspección de puntos de soldadura es otro logro destacado, donde la inteligencia artificial no solo ofrece precisión en la detección, sino que también acelera significativamente el desarrollo de soluciones mediante la generación de redes neuronales con la ayuda de dStudio.
SICK no solo se limita a proporcionar soluciones, sino que, a través del SICK AppSpace Eco- system, capacita a los clientes para que desarrollen sus propias aplicaciones de sensor personalizadas, compartiendo conocimientos y permitiendo la adaptación de soluciones a diversas aplicaciones.
Con esta apuesta decidida por la investigación y desarrollo en inteligencia artificial, SICK se posiciona como referente en la actual revolución de la automatización industrial, ofreciendo a las empresas las herramientas necesarias para optimizar sus flujos de trabajo y enfrentar los desafíos del futuro.
Sobre SICK SICK es uno de los principales proveedores mundiales de sensores y soluciones de sensores para aplicaciones industriales. La empresa, fundada en 1946 por el Dr. Erwin Sick y con sede en Waldkirch-im-Breisgau, cerca de Friburgo, es un líder tecnológico y de mercado con presencia mundial, con más de 50 filiales y empresas asociadas, así como numerosas oficinas de ventas. SICK alcanzó unas ventas del Grupo de más de 2.000 millones de euros durante el ejercicio fiscal de 2022, con más de 11.000 empleados en todo el mundo.
TendenciasPLUS desglosa los gustos de más de 60.000 Internautas para dar luz a los grandes debates sobre las preferencias gastronómicas de los españoles
TendenciasPLUS, la comunidad que ha tomado el pulso a las tendencias gastronómicas en España, presenta reveladores datos basados en la opinión de más de 60.000 internautas mayores de 18 años. Desde los helados hasta las bebidas, este análisis detallado desglosa los gustos culinarios que están marcando pauta en el país.
La investigación destaca que el Maxibon se erige como el helado favorito a nivel nacional, aunque con notables variaciones regionales y generacionales. Basándose en una encuesta a más de 15.000 personas, TendenciasPlus ha descubierto que mientras los más seniors eligen opciones elegantes, los de mediana edad sucumben a la nostalgia rosa del Frigo Pie, y los jóvenes proclaman su amor por el Maxibon.
Así como los gustos sobre los helados separan a las generaciones, las preferencias por los postres industriales no varían prácticamente. Desde el Bollycao a las galletas Oreo, Donuts gana en toda España, pero en algunas regiones Pantera Rosa, Kit Kat o Phoskitos le hacen una buena competencia.
La eterna disputa sobre la tortilla de patata también encuentra su respuesta en los datos de TendenciasPLUS. Casi el 80% prefiere la tortilla con cebolla, reflejando una fuerte inclinación hacia la versión clásica del plato. Sin embargo, un valioso 20% se autodenomina ‘anticebolla’, liderando regiones como Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla, y Alicante en su rechazo a este ingrediente.
La piña en la pizza también se ha convertido en un debate gastronómico en España. Un 43% prefiere su pizza sin piña y un 47% acepta esta combinación tropical. Las provincias del norte, como Asturias, Vizcaya y Guipúzcoa, junto con Andalucía, mantienen la tradición de la pizza sin piña, desafiando la tendencia mediterránea. En contraposición, Madrid, Cataluña o Galicia apuestan por esta combinación de sabores. En la encuesta, TendenciasPLUS también ha descubierto que un 10% confiesa que no le gusta la pizza en absoluto.
En cuanto a las bebidas, la Coca Cola reina entre las mujeres con un 57% de preferencia, mientras que los hombres la siguen con un 45%. El agua ocupa un 27% entre las mujeres y un 22% entre los hombres, colocándose en segunda y tercera posición respectivamente. En el caso de los hombres, la cerveza sería la bebida que ocuparía el segundo puesto, con un 33% de preferencia y cerraría el podio de las mujeres con un 22%.
Por último, las provincias que destacan por sus elecciones sibaritas, tanto en comida como en bebida, son Alicante, Barcelona, Castellón, Ceuta, Gerona, Islas Baleares, Lérida, Madrid, Málaga, Murcia, Orense, Soria, Tarragona y Valencia. Estas regiones han elevado el arte de disfrutar la gastronomía y las bebidas a un nivel superior, eligiendo opciones como el sushi y el gin tonic como auténticos placeres culinarios. Es sorprendente que, en este contexto, observamos una tendencia interesante a lo largo de las generaciones: cuanto más joven es el grupo demográfico, mayor es la inclinación hacia las elecciones más sibaritas. Parece que las nuevas generaciones están abrazando con entusiasmo las experiencias gastronómicas y de bebida más refinadas
Según el portavoz de TendenciasPLUS, Gerardo Raido, «Estos datos revelan la riqueza y diversidad de las preferencias gastronómicas en España». «Están encantados de ofrecer una visión única sobre lo que realmente disfrutan los españoles en sus mesas».
Las preferencias culinarias de los españoles, desde helados hasta bebidas, reflejan una mezcla fascinante de tradición y evolución. Mientras las provincias mantienen sus raíces en gustos arraigados, las nuevas generaciones están llevando la gastronomía a un nivel superior, abrazando experiencias más refinadas y contribuyendo a la evolución de la escena culinaria en España.
TendenciasPLUS es una iniciativa de Deyde DataCentric Deyde DataCentric es líder en calidad de datos y suministro de información para la toma de decisiones y el marketing. La compañía cuenta con MyDataQ, solución modular en calidad de datos, Pyramid, plataforma de enriquecimiento de Data as a Services (donde destaca la más extensa base de datos de empresas, los más de 3200 indicadores del entorno e inmobiliarios, audiencias con permiso y su plataforma de Email Marketing, Xcampaign). En la actualidad, Deyde DataCentric trabaja para las principales compañías a nivel nacional e internacional implicadas en proyectos estratégicos de datos en España, Portugal, Italia, México, Chile y Colombia.
El hasta ahora Deputy CEO de OK Mobility pasa a OK Group y asume las responsabilidades de las áreas de negocio del holding empresarial propiedad de Othman Ktiri
El Fundador y Presidente de OK Group, Othman Ktiri, ha anunciado el nombramiento de Iván Meléndez como CEO de Negocio de OK Group, su holding empresarial. Tras una trayectoria ejemplar de más de 15 años en OK Mobility, donde ha desempeñado diversas responsabilidades hasta convertirse en Deputy CEO de la plataforma de movilidad global, Iván Meléndez asume a partir de ahora el liderazgo de las otras líneas de negocio y filiales industriales de OK Group.
Este nuevo nombramiento refleja la firme y decidida apuesta de OK Group por potenciar tanto sus actividadesactuales como por incursionar ennuevos sectores industriales dentro del holding empresarial. En efecto, además de las iniciativas financieras e inmobiliarias de OK Group que se llevan a cabo a través de las sociedades OK Ventures, OK Financial, OK Properties Socimi, entre otras, y que están lideradas por Joaquim Monclús, Chief Investment Officer del Family Office de Othman Ktiri; la inquietud emprendedora de Ktiri, lo impulsa a explorar y querer desarrollar nuevas actividades industriales.
Como CEO de Negocio, Meléndez continuará con el desarrollo y crecimiento de las actuales sociedades y filiales del grupo en diversos sectores como la logística (Logic Auto), la construcción naval (Nauta Morgau), la náutica (OK Yachts) y, más recientemente, la restauración (El Sótano), entre otros. Además, analizará la viabilidad de nuevos proyectos, actualmente sobre la mesa de OK Group. Meléndez seguirá vinculado a OK Mobility en calidad de asesor de la plataforma de movilidad global del grupo.
Persona de la máxima confianza de Ktiri, Iván Meléndez ha sido una figura clave en la expansión geográfica y el posicionamiento actual de OK Mobility que ha llevado a la compañía a estar presente a día de hoy en 15 países, donde cuenta con más de 70 OK Stores, consolidando su posición en el desarrollo del sector de la movilidad en un contexto global.
El Presidente de OK Group, Othman Ktiri ha destacado que «se trata de un nombramiento que estaba planeado desde hace tiempo. Sin embargo, para mí era imprescindible que Iván me acompañara en la profesionalización de OK Mobility antes de asumir estas nuevas responsabilidades. Ahora, que estos hitos a nivel estructural y organizativo se han alcanzado, podemos iniciar esta nueva e ilusionante etapa dentro de OK Group«, afirma emocionado Ktiri. «Su know-how y expertise en el liderazgo de proyectos, avalado por su intachable trayectoria en OK Mobility, son sin duda el mejor aval para que Iván lidere a partir de ahora el área de Negocio de OK Group».
La artista andaluza deleitó a todos los asistentes que acudieron al Palacio de la Oliva con una actuación que incluyó algunos de sus éxitos más escuchados durante su trayectoria profesional
El jueves 11 de enero, India Martínez cautivó en el Palacio de la Oliva a clientes de Louzao-Mercedes-Benz y el Palacioen un concierto íntimo. El evento, que discurrió de forma privada, fusionó la elegancia con la magia musical que atesora la artista, creando de este modo una experiencia y memorable para todos los invitados que asistieron al evento.
La voz de una sublime India Martínez al piano resonó en un ambiente exclusivo, donde la conexión personal con los asistentes creó momentos inolvidables.
La combinación de lujo, música en vivo y la presencia de la renombrada cantante hicieron de la noche una celebración excepcional.
India Martínez es una reconocida cantante y compositora española con nueve álbumes publicados, discos de oro y platino y varias nominaciones a los Grammy Latinos. Además, es una de las artistas más veteranas de la música en España.
La artista llevó su música a un nivel exclusivo en este concierto acústico privado para clientes de Louzao Mercedes-Benz en Vigo y el Palacio de la Oliva.
Acerca de Louzao Mercedes-Benz Desde el año 1970, Louzao Mercedes-Benz lleva ofreciendo sus servicios de movilidad, comercialización de vehículos nuevos, usados, repuestos, accesorios, mantenimiento preventivo y correctivo, y trabajos de taller de carrocería y pintura. En A Coruña fue donde la empresa inició su andadura y a lo largo de los años se ha ido expandiendo por todo el territorio gallego. En el último año, también se ha expandido a las Islas Canarias.
Actualmente, cuenta con puntos de venta en Perillo, Santiago, Ferrol, Betanzos, Vigo, Vilagarcía de Arousa, Pontevedra, Ourense, Las Palmas de Gran Canaria y Lanzarote.
La filosofía de Louzao, desde que se inauguró, fue siempre pensar en el cliente y que su experiencia de compra fuera única.
Acerca de El Palacio de la Oliva El Palacio de La Oliva es un espacio polivalente con una oferta cultural, social y gastronómica única en la ciudad de Vigo. Se constituye como el Km 0 de Vigo, tanto a nivel geográfico, como a nivel histórico, ya que su origen se remonta a las primeras construcciones de los caballeros templarios en la ciudad.
Cuenta con varios espacios permanentes, como el Restaurante El Olivo, bajo el mando del Chef estrella Michelín Pepe Solla, el Templario Lounge Bar y el Bar Illuminati.
Los síntomas de cáncer de pulmón suelen variar y en la mayor parte de las personas no producen síntomas hasta que está avanzado. No obstante, los síntomas más comunes son: tos persistente, dolor área torácica, difícil respiración, sibilancia, cansancio, pérdida de peso sin razón evidente, en ocasiones, sangre con la tos, inflamación y también puede aparecer después de repetidas neumonías, entre otras.
El tratamiento del cáncer de pulmón
La unidad de oncología integrativa de Cellumed Clinic, experta en tratamiento de tumores avanzados, ha aportado nuevos avances al tratamiento del cáncer de pulmón, incluso en estadio avanzado, cáncer inoperable o con metástasis.
El equipo médico de Cellumed pioneros en España en la introducción y expansión de Oncothermia también conocida como nanothermia, está encabezado por el oncólogo Dr. Álvaro Flores y por el Dr. Juan Doblas, los cuales explican que existen dos tipos de cáncer de pulmón, de células pequeñas y el de células no pequeñas, siendo el segundo el más frecuente y se puede tratar con cirugía. En ambos casos, los métodos más comunes que se han estado aplicando hasta ahora, era la quimioterapia, radioterapia, terapia dirigida o la combinación de esos tratamientos, pero en cualquiera de estos casos, Cellumed aplica el tratamiento de Oncothermia que usa tecnologia nanothermia, obteniendo de esta forma mejor resultado.
El tratamiento de oncothermia en cáncer de pulmón llega a multiplicar altamente el resultado de los tratamientos y a minimizar los efectos secundarios de los mismos, prolongando la vida y, lo que es más importante, la calidad de vida de los pacientes.
Las sesiones de oncothermia en cáncer de pulmón, suelen ser un poco más largas que en el tratamiento de otros tumores locales. Los expertos de Cellumed Clinic aplican 90 minutos con esta peculiar hipertermia de energía modulada, ya que el aire de los pulmones causa un enfriamiento en el área a tratar, con el fin de poder causar una reacción beneficiosa en las células cancerosas selectivamente. Dicha reacción en las moléculas aumenta la temperatura en las células cancerosas y causa una apoptosis o muerte de las células cancerosas, mayor que con la combinación de otros métodos.
Existen publicaciones que evidencian la eficacia de oncothermia en el tratamiento de cáncer de pulmón. En combinación con radioterapia, ejerce un efecto radiosensibilizante. La oncothermia aumenta la sensibilidad de los tumores a la radioterapia y quimioterapia y su objetivo es superar los efectos y los problemas que causan las hipertermias comunes, gracias a la energia modulada y a su selección de tejidos malignos.
Un estudio de la revista Experimental and Therapeutic Medicine, explica el efecto de la combinación de oncothermia con Radioterapia en paciente con cáncer de pulmón no microcítico, fase IIIB (NSCLC). El paciente era de edad avanzada y tenía un estado de salud general muy deteriorado, por lo cual la radioterapia con quimioterapia no era viable, por tanto, accedió a tratarse con oncothermia y radioterapia definitiva. La combinación utilizada fue radioterapia en dosis de 64,8 Gy en 36 fracciones usando técnica tridimensional y la oncothermia combinada con la radio, se efectuó en tratamientos de dos sesiones por semana, un total de 12 sesiones. El TAC (tomografía computarizada) demostró respuesta completa del tumor. Hay otros muchos ejemplos y publicaciones que demuestran además, que la oncothermia supone un tratamiento alternativo para pacientes que no soportan por su edad o por su estado, otras terapias más agresivas, incluso con NSCLC avanzado.
La metástasis de cáncer de pulmón, pueden ser tratadas igualmente con esta terapia, quedando probada su eficacia por los hospitales más importantes del mundo. El tratamiento de cáncer de pulmón con oncothermia es indoloro y, además de potenciar la muerte de las células tumorales, activa las defensas del paciente.
El equipo médico de la unidad de oncología de Cellumed Clinic asesora a numerosos médicos y ofrecen formación en esta tecnología en el tratamiento de cáncer de pulmón y otros cánceres. No en vano, fueron los pioneros de oncothermia en España, por tanto, es la unidad de oncología más experimentada en la materia y consigue muy buenos resultados en cáncer de pulmón y en otros cánceres incluso de dificil pronóstico, conjugando la terapia de oncothermia con otras técnicas integrativas, como vitaminas intravenosas, nutrición ortomolecular y otras terapias que ayudan a su vez a conseguir un aumento en las defensas y mayor bienestar del paciente. Los tratamientos de cáncer de pulmón con Oncothermia se realizan en la propia clínica integrativa Cellumed Clinic – Hospital de Dia, que colabora con una importante red de hospitales de Andalucía.
Vodafone ha presentado su nueva propuesta comercial ‘Vodafone Red Infinity Pro, dirigida a empresas de 10 a 99 empleados. La nueva propuesta se compone de un pack inicial que incluye tarifa móvil ilimitada, con máxima velocidad 5G, fiibra de 1Gbps y WiFi 6, con llamadas ilimitadas a fijos y móviles, One Net Centralita Virtual Plus, con todas las funcionalidades necesarias para la gestión de llamadas de los clientes a las empresas, roaming en Zona 1 y EE, UU., llamadas internacionales en Zona 1: 1.500 minutos* (a compartir entre todas las líneas de la empresa) y agente personalizado. El precio del pack inicial es de 107€ al mes, con una promoción de lanzamiento del 20%, quedando en 85,60€/mes durante todo el tiempo que dure contrato.
LOS IMPORTES DE VODAFONE
La propuesta se completa con una amplia disponibilidad de tarifas para el resto de las líneas adicionales de la empresa, que también se benefician del 20% de descuento de lanzamiento.
o Voz y datos ilimitados a máxima velocidad, por 13,60€ en lugar de 17€
o Voz y datos ilimitados, con velocidad de 10Mbps, por 12€ en lugar de 15€
o Ilimitada voz y datos 5G, por 10,40€ en lugar de 13€
o Ilimitada voz, por 6,80€ en lugar de 8,5€
o Softphone, por 9,60€ en lugar de 12€
o Tablet 5G, por 5,60€ en lugar de 7€
Adicionalmente, se pueden añadir servicios propios de digitalización para empresas con descuentos extra al ser contratados con esta nueva oferta.
Promoción online durante 24 meses para tarifas de Fibra + Móvil + Centralita Virtual. Condiciones revisables transcurridos los 24 meses.
Permanencia Fibra + Móvil 24 meses.
La oferta de terminal financiado de Vodafone va asociada a la contratación de Red Infinity Pro, pudiendo ampliar la financiación, permanencia y promoción de la tarifa a 36 meses.
Secure Net viene incluido gratis 3 meses, después 1€/mes (IVA incluido) por cada línea adicional contratada.
El servicio Secure Net viene activado por defecto pero se podrá desactivar sin ningún tipo de compromiso.
Una propuesta más competitiva, con mayor valor y funcionalidades
‘Red Infinity Pro’ sustituye a la actual oferta de Vodafone para pymes de 10 a 99 empleados ‘Red infinity Smart’, a la que se dota de mayor valor y funcionalidades, con un precio más competitivo. El objetivo es mejorar la oferta para este segmento, facilitando al máximo el acceso a una propuesta de comunicaciones muy completa, adaptada a las necesidades de estos negocios.
Por un lado, se incrementa hasta 1Gbps la Fibra incluida en el paquete, desde los 600Mbps de la anterior propuesta, y se añaden funcionalidades al pack de centralita incluido, como el IVR, según destacan al respecto desde Vodafone.
se incrementa hasta 1Gbps la Fibra incluida en el paquete, desde los 600Mbps de la anterior propuesta
Por otro lado, se aumenta la flexibilidad para las líneas adicionales, que pueden personalizarse con una amplia variedad de opciones. Se mejoran las condiciones de tarifas como Tablet y Tarifa Plana Básica, a las que se han añadido más gigas, 5GB en lugar de 1GB. Además, como novedad, se incluye el servicio softphone como parte de las líneas de la oferta. Este servicio permite hacer y recibir llamadas a través de una aplicación en el ordenador, además de incluir herramientas de colaboración como compartición de archivos, reuniones on line, mensajes instantáneos, presencia de usuarios, etc.
De esta forma, las empresas pueden controlar los costes de su negocio y pagar solo por las tarifas y servicios de móvil o fijo que necesiten.
Un plan de sucesión bien ejecutado reduce la incertidumbre respecto al futuro y garantiza la continuidad de negocio al tener planificado el relevo de los roles estratégicos dentro de la organización.
Además, la empresa lanza un mensaje de apuesta por el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, repercutiendo positivamente en la motivación, el compromiso y la fidelización de su talento.
Según Daniel Ruipérez, Talent Unit Director de Bros Group, “es imprescindible que el plan de sucesión esté apoyado por Recursos Humanos y por el Comité de Dirección, teniendo claro el valor añadido que aporta a la compañía a todos los niveles”.
¿Qué ocurriría si el CEO se jubila este año? ¿O si se da una repentina e inesperada salida del Responsable de Ventas? ¿Cómo vivir con la incertidumbre de que el CIO se vaya a otra compañía? La clave, como en la mayoría de las situaciones a nivel empresarial y laboral, reside en la previsión y la planificación. Solo así es posible anticiparse a situaciones previstas o imprevistas y cubrir las ausencias de profesionales clave dentro de nuestra organización, garantizando la Business Continuity y la armonía del negocio y el equipo. Por ello y para ello, existen los planes de sucesión.
Un plan de sucesión es una estrategia para identificar y desarrollar a futuros líderes en una organización. No se refiere únicamente a puestos de dirección, sino a roles estratégicos en todos los niveles. A través de un plan de sucesión bien estructurado, planificado y ejecutado, desde Recursos Humanos se puede, por un lado, garantizar la continuidad de negocio, así como ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades clave para el rol que se espera que desempeñen en el futuro.
Se trata de una herramienta ideal a la hora de enfrentarse tanto a salidas esperadas (jubilaciones, cambios de rol vertical u horizontal dentro de la compañía, bajas anunciadas…) como salidas inesperadas (fugas de talento, renuncias no previstas, bajas médicas…). Y es que, en los tiempos que corren, con la volatilidad que manifiesta el mercado laboral y la actualidad económica, tener un mapeo general del talento puede ser diferencial a la hora de afrontar el futuro. En este sentido, esperar a sufrir o prever una baja en una posición estratégica es un gran error, pues ya sería demasiado tarde. Lo ideal es anticiparse y tener en marcha un plan de sucesión teniendo en cuenta cuáles son los puestos clave y qué profesionales pueden cubrirlos en el corto o medio plazo.
¿Qué beneficios tiene un plan de sucesión?
Los beneficios de llevar a cabo un plan de sucesión son diversos. Por un lado, la compañía se garantizará un futuro más cierto y planificado, huyendo de la odiada incertidumbre que tanto lastra a las compañías y a sus equipos. Al mismo tiempo, a nivel comunicativo, se está lanzando un mensaje de tranquilidad al talento, accionistas, partners… dejando claro que la organización está preparada para cualquier contingencia, para cualquier situación inesperada y que el negocio no se va a resentir.
Además, a nivel de motivación y desarrollo, los trabajadores sentirán que la empresa apuesta por el talento interno, que invierte en su desarrollo profesional y que la organización promueve el crecimiento de su capital humano, repercutiendo positivamente a nivel de marca empleadora e incrementando la capacidad para atraer y, sobre todo, fidelizar talento, mejorando el engagement laboral, el compromiso y la motivación de los colaboradores y fomentando una cultura de empresa que haga frente a la costosa rotación laboral.
Asimismo, esa planificación y visión de futuro a corto, medio y largo plazo permite a las compañías ahorrar costes y tiempos en formaciones exprés, identificación de talento externo, reducciones de productividad… así como en términos de gestión de personas, haciendo frente a la citada rotación de talento.
Cómo debe plantearse y ejecutarse un plan de sucesión
Tal y como afirman desde Bros Group, firma especializada en identificación y selección de directivos y mandos intermedios y Talent Assessment, “a la hora de plantear un plan de sucesión es imprescindible que sea una iniciativa apoyada por Recursos Humanos y el Comité de Dirección, teniendo claro el valor añadido que puede aportar a la compañía a todos los niveles”. Así lo asegura Daniel Ruipérez, Talent Unit Director de la compañía.
Ruipérez explica que el proceso de evaluación debe ser “lo más completo posible, a través de una evaluación 360 del talento”, con el objetivo de analizar y valorar las posibilidades de desarrollo y promoción de los profesionales: “Nosotros evaluamos las cuatro dimensiones de nuestra fórmula del talento: el Knowledge (experiencia/bagaje o hard skills), el Potencial de cada profesional, las Compentencias (soft skills) y el Engagement. Esta última analiza el grado de satisfacción, conexión y compromiso del trabajador con la organización en términos globales, así como con su tarea, su nivel de responsabilidad, su equipo o sus líderes, siendo clave a la hora de definir un buen plan de sucesión y evitar apostar por perfiles de gran potencial pero discreto engagament”.
A través del análisis de estas cuatro dimensiones es posible identificar a los profesionales más preparados para asumir mayores responsabilidades, conocer cuáles son sus fortalezas y las áreas de mejora que necesitarían potenciar de cara a asumir dicha responsabilidad, así como su nivel de motivación y compromiso.
Una vez finalizada la evaluación y análisis del talento, el plan de sucesión no debe quedarse en un mero proyecto nominal, ya que no es ni debe ser tomado como una foto fija que indica qué profesional o profesionales están más capacitados para un futuro relevo. Tras la fase de feedback con los profesionales evaluados, el proyecto debe avanzar a través de una estrategia dinámica y requiere de una inversión en talento (en desarrollo, formación, coaching, mentoring, proyectos internacionales…) para que, una vez llegue el momento de dar el paso, el profesional elegido esté preparado al 100 %.
De esta manera, a través de un plan de sucesión bien estructurado, planificado y ejecutado, las compañías podrán anticiparse al futuro y estar preparadas para cualquier contingencia, garantizando la continuidad del negocio y, por supuesto, el bienestar, la motivación y el compromiso de todo su talento.
Uno de los trabajos que no pierde vigencia pese al paso de los años es el de auxiliar administrativo. Teniendo en cuenta que la mayoría de los ámbitos laborales cuentan con oficina, las oportunidades de trabajo para un auxiliar administrativo siempre aparecen sin importar la época o el contexto económico.
Ante un escenario de demanda laboral permanente, desde Formación Carpe Diem cuentan con un Curso de Auxiliar Administrativo que le otorga al trabajador de oficina mayor profesionalidad y conocimiento para afrontar los desafíos que se le propongan en un futuro.
Cuáles son las principales funciones de un auxiliar administrativo y por qué es tan importante conocerlas a la perfección
El Curso de Auxiliar Administrativo que dictan en Formación Carpe Diem permite aprender una amplia variedad de funciones importantes que ayudan a mejorar el día a día en los espacios de oficina, no solo para los empleadores, sino también para el propio trabajador.
Este aprendizaje resulta clave para potenciar la enorme cantidad de tareas que debe cumplir un auxiliar administrativo: recibir y archivar documentos, atender llamadas telefónicas, visitas, clientes y proveedores; ejecutar gestiones de compraventa, realizar cálculos elementales y ocuparse de la contabilidad de la compañía.
Es también responsabilidad del auxiliar administrativo informar sobre todo lo que ocurra en la empresa, estar al día con la tramitación de expedientes y llevar un orden claro y específico sobre la agenda de reuniones que tienen los superiores. Además, el auxiliar administrativo debe saber utilizar sin problemas los equipos de oficina como calculadoras, fotocopiadoras, ordenadores y programas informáticos de uso diario.
Con el Curso de Auxiliar Administrativo de Formación Carpe Diem, estas funciones se pueden aprender a realizar a la perfección. El temario incluye el aprendizaje de la legislación más tradicional como la Constitución Española de 1978, la administración general del estado y el poder judicial. A su vez, incorpora una introducción al sistema operativo Windows, los conceptos de documento, registro y archivo, e información general sobre internet y sus orígenes.
Qué se necesita para ser auxiliar administrativo
Para ser un buen auxiliar administrativo es necesario estar al tanto de los conocimientos básicos de matemáticas y contabilidad, es decir, saber hacer cálculos básicos sin dificultades. También es importante tener capacidad de comunicación, tener habilidades de redacción para escribir cartas e informes, y ser muy meticuloso con cada tarea a ejecutar.
El trabajo en equipo, la actitud profesional, educada y amable, y la rápida capacidad de respuesta para resolver conflictos, son también cualidades elementales que no pueden faltar en un auxiliar administrativo.
Todas estas funciones son posibles de incorporar y mejorar a través del Curso de Auxiliar Administrativo de Formación Carpe Diem, una plataforma que ya ha formado a más de 300.000 alumnos y alumnas de distintas partes del mundo.
El pasado fin de semana del 13 y 14 de enero se celebró en Austria el 21st Bendura Bank Snow Polo World Cup Kitzbühel. Este es uno de los eventos más destacados en el mundo del polo por su complejidad y exigencia para jinetes y caballos, ya que disputa sobre nieve.
En la edición de este año, solo dos polistas españoles han competido sobre la nieve. Se trata del español Pelayo Berazadi, capitán de la selección española que se alzó con el campeonato del mundo de Polo en 2022 en Wellington (EE.UU), y fue uno de los atractivos de la competición en el equipo ‘Bendura Bank’, evidenciando la progresión y el auge del polo en España.
Por su parte, María Curtichs, una de las polistas femeninas con más progresión y resultados en los últimos años, formó parte del equipo ‘Worl Polo League’ como capitana junto a los estadounidenses Santos Bollini y Nic Roldán.
El equipo ‘Bendura Bank’, en el que militaba Pelayo Berazadi junto a Jonathan Tidswell-Pretorius y el chileno Tito Gaudenzi, quedó en la sexta posición. El trofeo se lo llevó el trío de ‘Infocast’ que venció en la final (8-7) al equipo ‘Bentley Berlín’.
Por su parte, el ‘World Polo League’ de María Curtichs finalizó en la séptima posición al imponerse en el partido por el 7º y 8º al ‘Casa Blanca’ por 6-7.
El polo sobre nieve requiere a los integrantes de los equipos una exigencia tanto en destreza como en estrategia y las canchas de Kitzbühel son el mejor escenario para esta modalidad.
El «21st Bendura Bank Snow Polo World Cup Kitzbühel no es solo un evento deportivo, sino que se convierte en una plataforma para la promoción del turismo y la cultura. Con su combinación de deporte de élite, entretenimiento de lujo y oportunidades de networking, atrae a una audiencia diversa, incluyendo aficionados al polo, celebridades, y figuras importantes del mundo de los negocios.
La importancia de este evento para el mundo del polo sobre nieve es indiscutible. Actúa como un escaparate para los mejores talentos del deporte, y ofrece una oportunidad para que jugadores de diferentes países demuestren su habilidad en un escenario internacional. Además, contribuye significativamente al desarrollo y la popularidad del polo sobre nieve, un deporte que continúa creciendo y evolucionando.
La energía solar fotovoltaica (FV) es una tecnología que convierte la luz solar en electricidad, y es una fuente de energía renovable que no emite gases de efecto invernadero ni otros contaminantes. En 2024, la energía fotovoltaica está modelando el panorama energético hacia un futuro sostenible, impulsada por factores como el aumento de los precios de los combustibles fósiles, el compromiso de los gobiernos con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la creciente concienciación sobre los beneficios ambientales de la energía renovable. Artec Energy es una empresa líder en el sector de la energía fotovoltaica, desarrollando, construyendo y operando proyectos de energía fotovoltaica en todo el mundo.
El impacto de la energía fotovoltaica en 2024
La energía solar fotovoltaica (FV) es una tecnología que convierte la luz solar en electricidad. Es una fuente de energía renovable que no emite gases de efecto invernadero ni otros contaminantes. En los últimos años, la energía fotovoltaica ha experimentado un crecimiento exponencial, convirtiéndose en una de las fuentes de energía renovable más importantes del mundo.
En 2024, la energía fotovoltaica está modelando el panorama energético hacia un futuro sostenible. La tecnología está ganando popularidad en todo el mundo, impulsada por una serie de factores, entre los que se incluyen el aumento de los precios de los combustibles fósiles, el compromiso de los gobiernos con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, y la creciente concienciación sobre los beneficios ambientales de la energía renovable.
Un papel crucial
Artec Energy es una empresa líder en el sector de la energía fotovoltaica. La empresa desarrolla, construye y opera proyectos de energía fotovoltaica en todo el mundo. La empresa tiene una cartera de proyectos de energía FV en España que suman más de 1,000 MW de capacidad. Estos proyectos incluyen plantas solares fotovoltaicas de gran escala, plantas solares fotovoltaicas de autoconsumo y sistemas fotovoltaicos residenciales.
La empresa está comprometida con el desarrollo de una energía fotovoltaica sostenible y asequible, utilizando las últimas tecnologías y técnicas para maximizar la eficiencia de sus proyectos. También está comprometida con la protección del medio ambiente y la creación de empleo local.
Beneficios ambientales y económicos de la energía fotovoltaica en 2024
En 2024, la energía fotovoltaica ofrece una serie de beneficios ambientales y económicos. Desde el punto de vista ambiental, la energía fotovoltaica ayuda a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, que contribuyen al cambio climático. También ayuda a mejorar la calidad del aire y a reducir la contaminación acústica.
Desde el punto de vista económico, la energía fotovoltaica es una fuente de energía asequible y fiable. Los costes de la energía fotovoltaica han disminuido significativamente en los últimos años, lo que la ha convertido en una opción competitiva para los consumidores y las empresas.
Finalmente, la energía fotovoltaica tiene el potencial de desempeñar un papel importante en el futuro de la energía. La tecnología es cada vez más asequible y eficiente, y está ganando popularidad en todo el mundo.
Desde el 1 de enero de 2024, los pacientes españoles con cáncer de pulmón no microcítico (CPNM) avanzado con mutación KRAS G12C, cuentan con un tratamiento de la biotecnológica Amgen. Se trata Lumykras (sotorasib) y se pueden beneficiar los pacientes con este tipo de tumor previamente tratados con las dos estrategias clásicas, ya que se ha incluido en la prestación farmacéutica del Sistema Nacional de Salud (SNS), en base a los datos de su estudio fase I/II, CodeBreak 100. Cerca de 900 pacientes podrán beneficiarse de este fármaco para el cáncer de pulmón.
MUTACIÓN KRAS
Este fármaco de Amgen para el cáncer de pulmón es un hito importante porque se trata de la primera terapia dirigida aprobada en el mundo para los pacientes con CPNM avanzado y supone el primer inhibidor de la mutación KRAS. En el acto de presentación organizado por la farmacéutica han estado profesionales destacados y muy relevantes dentro de la investigación oncológica. Uno de ellos ha sido Mariano Barbacid, el bioquímico español que descubrió el oncogén KRAS en 1982. Este gen es una de las mutaciones genéticas más comunes relacionadas con el cáncer. El doctor hizo este descubrimiento junto a tres grupos de investigación independiente, cuando él estaba trabajando en el Instituto Nacional del Cáncer de Estados Unidos.
Durante mucho tiempo, se pensó que la mutación KRAS no se podía tratar farmacológicamente.
El doctor Barbacid, ha recordado aquella época en la que evidentemente no se tenían los mismos recursos que ahora. Es más, durante mucho tiempo, se pensó que la mutación KRAS no se podía tratar farmacológicamente. Respecto a este fármaco de Amgen que ya se encuentra disponible para los pacientes oncológicos españoles, se ha mostrado bastante positivo pues desde su punto de vista «Lumykras (sotorasib) es el comienzo de una larga lista de inhibidores que se irán viendo en los próximos años». En su opinión este medicamento ha abierto el camino a otros productos similares y es, sin duda, un hito, y lo ideal es que con el tiempo se pueda curar esta mutación.
Desde el punto de vista del presidente del Grupo Español de Cáncer de Pulmón (GECP) y jefe del Servicio de Oncología Médica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid, Mariano Provencio, con este fármaco «se abre una oportunidad y se presenta un futuro muy excitante».
«Lumykras (sotorasib) es el comienzo de una larga lista de inhibidoresque se irán viendo en los próximos años».
«Los pacientes con cáncer de pulmón no microcítico tienen un pronóstico muy desfavorable, por lo que la llegada de sotorasib es una muy buena noticia para ellos ya que es uno de los tumores con mayor tasa de mortalidad», ha añadido.
DIAGNÓSTICO
En España, cerca de 30.000 personas sufren cáncer de pulmón no microcítico, es decir, el 85 % del total de casos. Es uno de los tumores más agresivos que existen y, de hecho, hasta el 66 % de los pacientes presenta enfermedad localmente avanzada o metastásica en el momento del diagnóstico. La mutación KRAS G12C, contra la que se dirige sotorasib, es una de las más frecuentes en este tipo de cáncer, representando más del 13 % de los casos de CPNM en España.
El doctor Mariano Provencio, ha matizado que existen deficiencias en el sistema, pues se falla en el diagnóstico, algo que es posible gracias a una prueba de biomarcadores, que a día de hoy no está implementada de forma adecuada. Las pruebas exhaustivas de biomarcadores se tienen que realizar en el momento del diagnóstico, pues así tanto médicos como pacientes, pueden desarrollar un plan de tratamiento específico y personalizado que contribuya a mejorar la evolución de los pacientes.
La terapia dirigida, posibilitada por las pruebas de biomarcadores, se asocia a una mejora de los resultados, con una reducción del 31% del riesgo de muerte y un incremento de la supervivencia en un 50%.
Mariano Provencio, presidente del Grupo Español de Cáncer de Pulmón.
«De nada sirve que tengamos fármacos, si no se habilitan los diagnósticos. Hay que identificar a los pacientes con la mutación, y que todos los hospitales tengan acceso al diagnóstico molecular», ha indicado el doctor del Hospital Puerta de Hierro.
La percepción de los expertos congregados en este encuentro, es que no se trata de un tema de financiación, pues el coste de este tipo de pruebas ronda los 300 euros. Para Mariano Provencio, las secuenciaciones se han ido dejando de lado a pesar de que cada vez más la medicina debe tender a la precisión, por lo que este tipo de recursos resultan fundamentales.
En España, cerca de 30.000 personas sufren cáncer de pulmón no microcítico, es decir, el 85 % del total de casos.
Para el jefe de Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid, el doctor Luis Paz-Ares, y que además ha sido el investigador principal del ensayo CodeBreak 200, existe un problema de organización y no de costes, y aunque es cierto que la financiación a veces es justa, porque por ejemplo la industria farmacéutica solo aporta para ciertos recursos, como por ejemplo una diana concreta, es más un tema de planificación.
El doctor Mariano Provencio considera que «no se puede apostar por la investigación, y luego cuando se aportan los datos, considerar que es complicado», y que no se establecen los protocolos necesarios.
Mariano Barbacid, bioquímico español.
LUMYKRAS
Volviendo de nuevo al fármaco de Amgen, el doctor López-Ares asegura que el estudio ha demostrado que Lumykras (sotorasib) inhibe selectivamente el motor de este tipo de cáncer de pulmón.
Los datos del estudio indican que, en comparación con el tratamiento estándar, sotorasib logra reducir el riesgo relativo de progresión de la enfermedad o muerte en un 34 %, mejorando además la calidad de vida de los pacientes, con síntomas menos graves y con un mayor tiempo hasta el deterioro global de la salud.
Doctor Luis Paz-Ares, jefe de Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid.
«Los datos obtenidos con el ensayo de fase III de sotorasib son alentadores. Ese 34 % de reducción del riesgo relativo de progresión o muertes es significativo en el grave contexto del CPNM avanzado, y la disponibilidad de una terapia oral dirigida a la mutación KRAS G12C como sotorasib, marca un avance importante en el tratamiento de estos pacientes. Además, la llegada de sotorasib demuestra que es posible inhibir KRAS, algo que hasta hace no mucho creíamos que era imposible», añade Paz-Ares.
Por su parte, el director Médico de Amgen Iberia, Miquel Balcells, ha hecho las siguientes declaraciones: «Es una alegría inmensa para Amgen formar parte de este hito científico y ofrecer una nueva opción terapéutica a los pacientes con este tipo de cáncer de pulmón tan agresivo y difícil de tratar».
Por otro lado, como representante de los pacientes ha estado Bernard Gaspar, presidente de la Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón, quien ha asegurado que el diagnóstico de cáncer pulmón provoca un gran impacto a nivel social, emocional y económico. «La noticia de la disponibilidad de este fármaco es una excelente noticia porque se trata del primer tratamiento en 40 años para esta diana», ha manifestado.
Sin embargo, desde una postura más reivindicativa, Gaspar ha aprovechado para pedir a la Administración que se tarde menos tiempo en aprobar los fármacos en España. «Pedimos que al menos se cumpla el tiempo estipulado, que es de 180 días, y que este no se prolongue a los 500 ó 600 días, o que si no se habiliten otros medios para poder acceder cuanto antes a este tipo de tratamientos», ha sugerido.
También ha solicitado al Ministerio de Sanidad que se endurezca la Ley antitabaco, y que se instaura adecuadamente el cribado en cáncer de pulmón, porque es fundamental para la detección precoz.
AMGEN: PROYECTOS, INGRESOS Y COMPETIDORES
Amgen tiene en marcha más proyectos en oncología, área a la que se dedica desde las últimas cuatro décadas. Para el cáncer de pulmón de células pequeñas tiene en la actualidad otro desarrollo, tarlatamab, que está en fase II (que evalúa si un tipo de cáncer responde al tratamiento nuevo) con 220 pacientes.
Los ingresos de Amgen hasta septiembre de 2023, fueron de 19.994 millones de dólares (18.266 millones de euros), frente a los 19.484 millones (17.800 millones de euros) de hace un año. Los ingresos netos fueron de 5.950 millones de dólares (5.435 millones de euros) frente a los 4.936 millones de dólares (4.509 millones de euros) de hace un año. Para el período 2023, la compañía espera que los ingresos totales se sitúen en el rango de 28.000 a 28.400 millones de dólares (25.000 a 25.500 millones de euros).
Uno de los principales competidores de Amgen es la estadounidense especializada en oncología Mirati Therapeutics. Actualmente, dispone de un fármaco que también se dirige a la mutación KRAS G12C. Se trata de Adagrasib (Krazati) y está destinado al cáncer pulmonar de células no pequeñas.
En los últimos años, la salud alimentaria se ha convertido en una tendencia ampliamente extendida entre la población española.
De acuerdo con el informe “Sociedad y decisión alimentaria en España”, presentado por el Instituto Universitario CEU Alimentación y Sociedad y la Fundación MAPFRE, la alimentación en el país ha mejorado desde el año 2020, priorizando los productos frescos. A su vez, se ha reducido el consumo de productos con azúcares añadidos, sustituyéndolos por alternativas más saludables.
Ante esta situación, el edulcorante natural es una opción versátil que puede usarse en una amplia variedad de alimentos y bebidas. Dichos productos se pueden conseguir en herbolarios especializados o tiendas online como HerbaClock.
HerbaClock y sus edulcorantes naturales más destacados
En la actualidad, existen dos variedades de edulcorantes: artificiales y naturales. Los edulcorantes artificiales se desarrollan en laboratorios, pero no son recomendados por sus efectos adversos. Por esta razón, especialistas recomiendan el uso de edulcorantes naturales, porque no tienen agentes químicos nocivos.
En el catálogo de HerbaClock destacan los productos elaborados con stevia, obtenida de las hojas de la planta Stevia Rebaudiana. Este se considera uno de los mejores sustitutos del azúcar, ya que en su versión pura puede ser hasta 300 veces más dulce. Por ello, se usa menor cantidad.
Otro edulcorante natural muy efectivo de la empresa se fabrica con xilitol, el cual se obtiene de la corteza del abedul, hongos o algas marinas. Tiene la ventaja de saborizar igual que el azúcar refinado, pero aportando menos calorías. También es común el uso de sacarina, principalmente para postres y bebidas.
¿Por qué escoger a HerbaClock?
Los edulcorantes son productos imprescindibles para las personas que quieren cuidar su salud, reducir el consumo de azúcar o perder peso. Por esta razón, la empresa HerbaClock ofrece una variedad de alternativas naturales para mejorar la alimentación.
Su catálogo incluye una amplia gama de edulcorantes naturales, de las marcas más reconocidas del mercado como Soria Natural, Kromenat, El Granero o Marnys. Asimismo, abarca diferentes presentaciones de cada endulzante para satisfacer todas las necesidades. En este sentido, los clientes pueden ubicar opciones líquidas para bebidas, en polvo para comidas o postres y otras versiones.
La empresa ofrece envíos a toda España y Portugal. Además, cuenta con un equipo de profesionales que está disponible 24 horas al día para responder a cualquier duda o consulta.
Los azúcares añadidos son un factor de riesgo para el desarrollo de enfermedades crónicas como la obesidad, la diabetes y las enfermedades cardíacas. Por ello, los edulcorantes se presentan como una forma de evitar o controlar algunas enfermedades.
Explorar Barcelona en invierno a través de un paseo en barco es una experiencia única y encantadora que muchas personas no han tenido la oportunidad de vivir. A pesar de las bajas temperaturas, la ciudad revela una belleza inigualable desde el mar. Disfrutar de un recorrido en embarcación permite contemplar las vistas panorámicas del entorno urbano, las majestuosas montañas circundantes y los monumentos emblemáticos. Algunas empresas locales ofrecen servicios de alquiler de catamaranes para brindar una travesía cómoda y placentera durante la temporada invernal en la Ciudad Condal. Una de ellas es Sondevela, la cual tiene una trayectoria en el mercado desde el año 2018.
Las razones para optar por un paseo en barco en Barcelona en invierno
La mayoría de los individuos prefieren optar por un paseo en barco durante el verano, ya que es el momento propicio para disfrutar del sol y del clima cálido. Sin embargo, lo que muchos no saben es que recorrer la ciudad en invierno tiene muchos beneficios.
Por un lado, los recorridos en embarcación en invierno son mucho más económicos. Y es que, generalmente, las empresas de alquiler ofrecen precios más accesibles debido a la poca afluencia de clientes. Asimismo, otra de las grandes ventajas es que la costa de Barcelona en dicha estación del año ofrece privacidad. Cosa que no ocurre en verano, donde hay una multitud de turistas abarrotados.
Si se decide alquilar un catamarán en la época más fría del año, es recomendable revisar las predicciones meteorológicas para evitar salir en días lluviosos y muy nublados. Además, se debe llevar ropa especial que proteja del frío. Lo más adecuado es usar prendas de lycra y térmicas y evitar algunos tejidos como la lana y el algodón. Tomando todas estas medidas, es posible hacer del paseo en barco una aventura irrepetible.
Dónde alquilar un catamarán
Quienes estén buscando una empresa para alquilar un catamarán pueden acudir a Sondevela. Esta empresa alquila catamaranes por horas en Barcelona. Una de las particularidades de sus embarcaciones es que están diseñadas con una cubierta amplia que permite admirar todo el paisaje, pero sin exponerse al exterior.
Los catamaranes se pueden alquilar para todo tipo de eventos, ya sea para compartir entre familiares y amigos, para una reunión privada, para cenas empresariales o familiares o, simplemente, para un paseo. Los navegantes pueden disfrutar a bordo de bebidas como agua, cerveza, vino, café, refresco, etc., así como también de aperitivos, entre ellos embutidos, quesos, nachos, tortilla española, entre otros.
En definitiva, pasear en barco por Barcelona en invierno ofrece una experiencia cautivadora y tranquila. Los paisajes sin aglomeraciones y el encanto único hacen de esta travesía una opción inolvidable. Con Sondevela, alquilar un catamarán por hora se convierte en la oportunidad perfecta para explorar la ciudad desde el mar y apreciar sus vistas.
En época de rebajas donde los consumidores se acostumbran a acudir a los establecimientos para hacerse con las prendas con más descuento. A día de hoy, muchos son los clientes que deciden hacer las compras online, pero luego aparece el gran temor de las marcas como Inditex, Mango y Cortefiel con las devoluciones.
En este contexto, en 2022, las ventas online durante la temporada navideña en España alcanzaron los 10.000 millones de euros. Sin embargo, las rebajas también son la temporada con el índice de devoluciones más elevado del año. Un problema que le cuesta a Cortefiel, Inditex y Mango costes adicionales. Son pocos los clientes que cuando realizan devoluciones piden el reembolso en forma de cambios de productos o incluso en tarjetas regalos, lo más común es la devolución del dinero.
Por otro lado, las empresas se encuentran que al finalizar las rebajas pueden ver como en su facturación van a tener pérdidas de gran volumen a causa de las devoluciones que se han ido produciendo en los últimos meses. Aunque es un problema generalizado, el incremento más notable de devoluciones se presenta en los productos de moda con un 28%, un 21% en los accesorios y 18% en zapatos.
Las devoluciones son un gran reto para las marcas.
LAS POLÍTICAS DE DEVOLUCIÓN DE LAS GRANDES MARCAS COMO INDITEX Y MANGO
Durante las rebajas, los consumidores apuestan por el gasto online, que este nota un incremento del 35%, y se producen hasta siete veces más transacciones que cualquier día medio del año. Ante las ventas online aparece el problema de que los consumidores no pueden probarse las prendas ni ver el material de estas, es más probable que realizando una compra online se terminen incrementando las devoluciones, cosa que no gusta a las grandes del sector como Inditex y Mango, entre otras.
Ante este problema, las marcas no quieren seguir arrastrando pérdidas, y por eso cuentan con una startup (Rever) que su objetivo es revolucionar las devoluciones en el e-commerce convirtiéndolas en procesos más sostenibles, rápidos y sencillos poniendo solución a los principales obstáculos del retail como son los retrasos en los reembolsos y la complejidad durante el proceso de devolución.
EL 67% DE LOS CONSUMIDORES REVISA LA POLÍTICA DE DEVOLUCIÓN ANTES DE COMPRAR
Si entramos en la política de devolución de Inditex, destaca la simplicidad y la eficiencia del gigante gallego. Desde Inditex permiten devoluciones en un plazo de treinta días después de la compra, lo que proporciona a los clientes un tiempo suficiente para reflexionar sobre sus elecciones. La ventaja es que han implementado sistemas que buscan reducir el impacto ambiental de las devoluciones, esto fomenta la responsabilidad del consumidor al proporcionar información detallada sobre los productos en línea y promover la conciencia sobre el tamaño y la calidad de las prendas. También estas herramientas ayudan a reducir la necesidad de las devoluciones.
Por otro lado, Mango permite a los clientes devolver artículos en un plazo de 60 días, una extensión que refleja su compromiso con la satisfacción del cliente. Pero lo que realmente destaca es la posibilidad de devolver los productos tanto en tiendas físicas como en línea, brindando una flexibilidad que se ajusta a las preferencias individuales de los consumidores.
Además, Mango ha implementado un sistema de devolución que valora la opinión del cliente. A través de encuestas y feedbacks, la empresa recopila información valiosa que utiliza para mejorar continuamente sus productos y servicios. Esta estrategia no solo reduce las devoluciones al abordar los problemas fundamentales, sino que también fortalece la relación entre la marca y el consumidor.
LAS DEVOLUCIONES, UN PROBLEMA AÑADIDO AL MEDIO AMBIENTE
Uno de los mayores obstáculos es el impacto ambiental de los productos devueltos. Ambas empresas han tomado medidas para abordar este problema, pero cada una ha adoptado un enfoque único. Mientras que Inditex se centra en la concienciación del consumidor y tecnologías avanzadas para prevenir devoluciones innecesarias, Mango apuesta por la personalización y la retroalimentación constante para mejorar la calidad y reducir las razones para devolver productos.
Por supuesto, ambas estrategias tienen méritos. La concienciación del consumidor puede llevar a decisiones más reflexivas, mientras que la personalización puede mejorar la precisión de las compras desde el principio. En última instancia, estas compañías están abordando el problema desde múltiples ángulos para lograr un equilibrio que beneficie tanto a los clientes como al medio ambiente.
El manejo efectivo de las devoluciones no solo es esencial para la satisfacción del cliente y la sostenibilidad ambiental, sino que también tiene un impacto significativo en la salud financiera de las empresas. Siendo por eso que las firmas textiles buscan estrategias para mitigar los costos asociados con las devoluciones, unas soluciones que a día de hoy pasan por contar con herramientas que reduzcan este tipo de acciones por parte de los clientes.
En la lucha contra la violencia y el acoso escolar, España ha implementado con éxito el Programa de Tutoría Entre Iguales (TEI), o simplemente Programa TEI, una iniciativa innovadora que busca prevenir conflictos y fomentar la integración en el entorno educativo.
El TEI, diseñado para promover un ambiente escolar seguro y acogedor, se fundamenta en la colaboración entre estudiantes de diferentes niveles educativos. La premisa principal radica en que los alumnos mayores ejerzan un rol de guía y apoyo hacia sus compañeros más jóvenes, convirtiéndose en referentes positivos en la comunidad estudiantil.
De qué manera funciona el TEI
El programa TEI inicia su desarrollo teórico y estructural en el año 1999 a partir de la idea original del autor Andrés González Bellido y su aplicación en centros educativos en el curso 2002-2003. Actualmente, es el programa de mayor implementación a nivel español (por centros que lo aplican, por profesorado formado y por alumnos implicados) y uno de los primeros a nivel mundial.
La metodología del TEI se basa en la formación de los llamados «tutores», estudiantes de cursos superiores, quienes reciben orientación y capacitación especializada para desempeñar su rol de manera efectiva. Estos tutores, a través de actividades planificadas y supervisadas, brindan apoyo emocional, académico y social a sus compañeros más jóvenes, actuando como mediadores en situaciones conflictivas y fomentando la integración y el compañerismo.
La figura del tutor no solo fortalece la confianza y autoestima de los estudiantes que reciben su ayuda, sino que también promueve habilidades de liderazgo, empatía y responsabilidad en aquellos que ejercen esta función.
Los resultados son superadores
La efectividad del Programa TEI se refleja en cifras alentadoras que muestran una disminución significativa en casos de violencia y acoso escolar en instituciones que lo han implementado. Fue evaluado por dos equipos Universidad de Alicante y Universidad Politécnica de Catalunya.
En números concretos, la implementación del programa logró bajar notablemente problemas de conducta tales como agresión verbal que disminuyó un 28%, agresión física que mostró caídas del 52% y ciberbullying bajó un 28% la percepción de la víctima. A la vez, el TEI promocionó la integración social que subió un 18%, mejoró la cooperación entre estudiantes un 28% y la comunicación con las familias fue un 12% más positiva.
En resumen, el Programa de Tutoría Entre Iguales (TEI) en España empieza a proporcionar respuestas a los entornos de violencia que en ocasiones se desarrollan en los ámbitos escolares. El TEI demostró ser una herramienta fundamental para prevenir la violencia y el acoso escolar, al mismo tiempo que fomenta la integración y la convivencia positiva entre los estudiantes. Su impacto positivo en España ya genera interés en varios países europeos y sudamericanos.
Kate Moss ha cumplido 50 años. La supermodelo ha confesado al periódico británico ‘The Times’ sentirse en «negación» sobre envejecer. “No voy a cumplir 50”, dijo en una entrevista publicada el pasado domingo sobre su significativa fecha en enero de 2024. “No lo estoy pensando. No me siento de 50”, agregó Moss, quien es madre de Lila Moss Hack, de 20 años, fruto de su relación con Jefferson Hack, fundador de Dazed Media.
En medio de esta atmósfera de reflexión y celebración, emerge el trabajo de Chris Levine ‘She’s Light (Pure)’, y uno de los más icónicos retratos de la modelo. Ahora es parte de la exposición del artista en el Museo Gran Vía, 15, que el propio artista inaugura el próximo día 24 en pleno centro de Madrid.
Levine, conocido por su trabajo con luces, láser y holografía, ha construido un seguimiento de culto con sus retratos icónicos de algunas de las mujeres más fotografiadas de todos los tiempos, incluyendo a la Reina Isabel II, Grace Jones y, como se presenta aquí, Kate Moss. Gracias al hábil manejo que Levine hace de la impresión lenticular, nos encontramos con una experiencia sensorial y una oferta visual de la supermodelo que tiene más en común con una musa histórica del arte, que con una de la moda y la celebridad que domina nuestra cultura pop.
Las piezas de la exposición, incluyen la caja de luz lenticular, ‘She’s Light (Pure)’, donde Moss se muestra contra un fondo blanco inmaculado. Mientras nos movemos alrededor de la pieza, podemos apreciar la naturaleza delicada y pálida de su piel, sus ojos cerrados y labios laqueados. Esta imagen permite a Levine retratar a la Musa de la moda como un efecto de la luz. La forma en que Levine captura a la modelo es idéntica a su representación de la Reina Elizabeth II de Inglaterra, permitiéndonos así alejarnos de la imagen estereotipada del ícono de la moda y la cultura, y apreciarla como una obra pulsante y meditativa.
Levine explica que sus imágenes «han resonado tanto porque van hacia una dimensión más espiritual y a un ámbito más profundo. Es lo que somos, pero con lo que la gente no conecta muy a menudo. Utilizando la tecnología lenticular, esta noción de profundidad e inmersión verdadera en la mente del artista se acentúa. El espectador puede interactuar con la pieza circulándola y apreciando su energía meditativa inherente.
A través de esta experiencia, nos encontramos comprendiendo una nueva idea de Kate Moss, alejada de la concepción preestablecida en nuestras mentes. Como describe Levine sobre esta sesión, «cada oportunidad que tuve de hacer un retrato, intenté destilarla a la esencia pura». El trabajo de Levine es inmersivo y, por extensión, transformador. A menudo enfocado en una experiencia colectiva que realza la conciencia del momento presente y nuestra conexión unos con otros. Kate Moss irradia una calma y quietud que domina su languidez erótica aquí, la cual suele ser el motivo predominante en las representaciones que se hacen de ella. En una pose que recuerda a un busto clásico, este trabajo es tanto un homenaje a los emblemas clásicos en el arte, como una veneración a los avances técnicos en el arte que nos permiten experimentarlo de nuevas maneras.
«Hay un espíritu en Kate que parece haber resonado con tantos. Llevar su belleza y traducirla en luz como imagen era lo que me propuse hacer. Dadas todas las imágenes que se han hecho de ella, necesitaba llevarlo más allá de la belleza, a un lugar más profundo. Su verdadera belleza está dentro y eso es lo que espero se proyecte en forma de luz», concluye Levine. Mientras, Kate Moss se acerca a una etapa simbólica de su vida, las luces de Levine nos ofrecen una visión etérea y eterna, un recordatorio de que el arte, al igual que la belleza, no envejece, sino que se transforma y se profundiza con el tiempo.
El año 2024 vivirá, según destacan algunos expertos, una aceleración tecnológica y, por consiguiente, laboral y social, entre otros ámbitos. No obstante, pese a las herramientas tecnológicas y análisis de datos, toda predicción empresarial o económica queda supeditada a la velocidad de los cambios y la incertidumbre geopolítica que actualmente se ha instalado en el mundo.
Uno de los sectores donde la tecnología, especialmente la IA, se ha convertido en la herramienta prioritaria es el del marketing, la publicidad y la comunicación. El sector espera un crecimiento del 8.2% en 2024 a nivel mundial. La inversión total en publicidad superará el trillón de dólares por primera vez en la historia, según estimaciones de WARC, gracias a eventos como los Juegos Olímpicos de París y las más de 70 elecciones que habrá a lo largo y ancho del planeta, entre ellas las elecciones presidenciales de Estados Unidos.
Una de las voces especializadas en el mundo del marketing y publicidad es Marina Specht, CEO de McCann Worldgroup en España. En su análisis destaca tendencias clave que impactarán en la industria durante 2024. “Habrá un claro crecimiento, evolución y adopción masiva de la IA generativa. Con más de 100 millones de usuarios activos de ChatGPT por semana a día de hoy, el marketing y la publicidad es uno de los sectores donde mayor aplicación tendrá la IA generativa”, explica la líder del Grupo en España, que pone como ejemplo la aplicación en su compañía: “En McCann Worldgroup estamos ya plenamente inmersos en la adopción de herramientas de IA generativa y vemos su aplicación en dos áreas fundamentales: la eficientación de los procesos operativos de una agencia o un departamento de marketing, y por otra parte, la posibilidad de utilizar la IA generativa para enriquecer las capacidades y la aportación de valor de cara a clientes y consumidores”.
Otro de los aspectos que más destaca Specht de cara al futuro, alejándose ya de lo más tecnológico, es el de la creatividad, que en su opinión “lejos de estar amenazada, se verá reforzadaen 2024, con un mayor foco por parte de los anunciantes en la construcción de marcas sólidas, que generan reputación, fidelidad y propósito, más necesario que nunca a la hora de atraer no solo a los consumidores -especialmente a la generación Z-, sino también al talento joven. El marketing de contenidos seguirá creciendo y veremos nuevas colaboraciones entre la industria del entretenimiento y las marcas, como pudo ser la película Barbie, considerada como uno de los casos de marketing más exitosos de 2023”.
Reclutar talento será otra de las prioridades del sector en 2024, pese a que reconocen que existe escasez. Para Marina Specht el talento debe ser “elmotor de la industria creativa”, y añade que“el reto en este sentido es doble. Por una parte, se trata de un sector que ha invertido mucho en tecnología en los últimos años y que ahora debe enfocarse en sacarle partido a las herramientas, y en transformar los procesos de trabajo, que en algunos casos siguen siendo los mismos que hace 25 años. Por otra, vivimos un momento de humanización de la tecnología y de vuelta a la creatividad: el reto para las agencias y los departamentos de marketing será atraer a los mejores talentos con una propuesta de valor renovada para el entorno laboral post-pandémico que esté a la altura de las demandas y las expectativas de una generación Z que quiere vivir experiencias relevantes e inspiradoras allí donde esté, incluido el mundo del trabajo”.
El cáncer de próstata es considerado la segunda enfermedad maligna más habitual en hombres y la quinta causa de muerte por cáncer a nivel mundial. Tan solo en 2021 se registraron alrededor de 35.764 nuevos casos de cáncer de próstata, cifra que continúa en aumento de manera progresiva.
Sin embargo, algunas estadísticas recientes reflejan que el 75 % del total de los tumores de esta patología que son localizados de forma temprana son curables.
En este contexto, MiRNAX Biosens, en colaboración con el Hospital Puerta de Hierro, ha lanzado un ensayo clínico para evaluar un novedoso método de diagnóstico del cáncer de próstata. Este enfoque, basado en micro-RNAs (miRs), pequeñas moléculas en el cuerpo, promete una detección más eficaz del cáncer prostático.
Un método innovador para la detección de cáncer de próstata
El método de prueba emplea una pequeña muestra, semejante al análisis regular de Antígeno Prostático Específico (PSA), una prueba convencional que identifica el cáncer de próstata mediante una simple muestra de sangre. Además, este nuevo test se integra dentro del sistema HealthCORE de Mirnax Biosens, que también posee los métodos de diagnóstico molecular para cáncer de colon y patologías cardiacas validadas por el sistema de salud británico.
Este test proporciona una confirmación más precisa de la presencia de cáncer de próstata en comparación con las pruebas actualmente disponibles. Este enfoque innovador podría representar un avance significativo en el diagnóstico y seguimiento de esta enfermedad.
Después de la exitosa conclusión de la fase inicial del ensayo clínico, liderado por el grupo de trabajo constituido por el Servicio de Urología del Hospital Universitario Puerta de Hierro- Majadahonda representado por su Jefe de Servicio (Prof. Joaquín Carballido) y MiRNAX Biosens, se avanza hacia la siguiente etapa. Esta fase determinará la viabilidad práctica del método para su implementación clínica y su utilidad en el diagnóstico y seguimiento del cáncer de próstata.
Uso de la tecnología para combatir el cáncer de próstata
Este método de diagnóstico, más rápido y menos invasivo para los pacientes, podría ofrecer una alternativa efectiva y precisa en la lucha contra el cáncer de próstata. La combinación de la experiencia médica y la innovación tecnológica abre nuevas posibilidades para mejorar la detección y el manejo de esta enfermedad.
En este contexto, la incorporación de este recurso al servicio de urología supone la posibilidad de revolucionar el proceso de asistencia a los pacientes que requieran un seguimiento activo del cáncer de próstata. Esta iniciativa proporciona la posibilidad de detectar de forma oportuna la enfermedad e incrementar las posibilidades de curación, mediante un tratamiento adecuado, así como disminuir el riesgo de complicaciones a causa de la patología.
Caldea, spa termal de Andorra, invita a las parejas a disfrutar de una cita “única” para celebrar San Valentín, ofreciendo “experiencias íntimas y románticas para parejas que busquen momentos singulares durante el día de los enamorados”.
Como principal atracción, Caldea presenta el ‘Ritual Romántico de Bienestar’, una experiencia que combina la entrada al spa para adultos, Inúu, con el acceso a una nueva ‘cabina duo’ de uso privado. Esta cabina dispone de un espacio de reposo en seco, en el que las parejas recibirán una copa de bienvenida y una ‘fondue’ de chocolate y experimentarán el masaje Doji de 30 minutos a duo.
Según explicó el spa, “el masaje Doji, con sus velas perfumadas, ofrece una experiencia profundamente relajante con efectos hidratantes. Con tres aromas distintos para elegir in situ, el tratamiento es perfecto para parejas que busquen conectar y disfrutar de su compañía”.
Además, el restaurante Blu de Caldea presenta un menú especial de San Valentín, disponible solo durante el mes de febrero, que contará con un entrante, un plato principal y un postre. Esta experiencia culinaria irá acompañada de una entrada de 3 horas en Caldea, “permitiendo a los comensales disfrutar de una experiencia completa. También se ofrece la posibilidad de reservar el menú de San Valentín sin entrada al spa termal”.
Asimismo, Caldea continúa con sus populares ‘Champagne Sessions’ en la gran laguna de Inúu, todos los viernes y sábados de 20 a 23 horas. “Las parejas podrán disfrutar de la música en directo de un saxofonista o un cantante mientras disfrutan de un cóctel en el agua. Un ambiente encantador y relajante, ideal para aquellos que quieran optar por una nota especial de romanticismo”, señala.
“Con estas novedades exclusivas, Caldea reafirma su compromiso de proporcionar experiencias íntimas e inolvidables para las parejas que busquen celebrar el amor y el bienestar durante San Valentín”, concluye.
Los datos macroeconómicos y las amenazas geopolíticas que pesan al alza sobre la inflación podrían desembocar en que el Banco Central Europeo (BCE) deje los tipos de interés sin cambios este año, según ha advertido este lunes desde Davos el miembro del Consejo de Gobierno del BCE y gobernador del Banco Nacional de Austria, Robert Holzmann.
«La amenaza geopolítica ha aumentado porque lo que hemos visto hasta ahora por parte de los hutíes, y creo que no es el final, podría ser el comienzo de algo mucho más amplio que tendrá un impacto en el Canal de Suez y aumentará los precios allí», ha afirmado Holzmann, que ha añadido, en consecuencia, que «no se debería apostar en absoluto por una bajada de tipos en 2024».
Asimismo, ha coincidido con el miembro del BCE, Philip Lane, que ha asegurado en una entrevista al diario ‘Corriere della Sera’ que «es demasiado pronto» para hablar de recortes, o con el presidente del Bundesbank alemán, Joachim Nagel, que ha indicado que todavía es prematuro abordar el asunto y ha abogado por esperar al verano.
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«Una vez fijada esa fecha, se desencadenaría inmediatamente una dinámica que no podemos controlar. Y con todo el conocimiento que tenemos actualmente, no sería honesto hacerlo porque no sabemos cómo evolucionará la inflación», ha explicado Holzmann.
Las opiniones del austríaco, que es conocido por su tono ‘hawkish’ (restrictivo) en política monetaria, contrastan con las previsiones de los mercados, que anticipan revisiones de la tasa de referencia hasta en abril.
Por otra parte, el gobernador del Banco de Portugal, Mário Centeno, indicó el pasado martes que no era necesario esperar hasta mayo para «tomar decisiones» al no haber signos de inflación de segunda ronda del lado de los salarios.
«La decisión de mantener estables por el momento los tipos nominales es apropiada y decidiremos cuándo bajarlos más pronto de lo que pensábamos hasta hace poco», subrayó entonces el luso.
El respaldo financiero es fundamental en la industria minera, donde las obligaciones regulatorias y medioambientales son exigentes. Para tener cobertura garantizada, las compañías suelen contratar seguros de caución con entidades de reconocida trayectoria que puedan amoldar sus avales a las necesidades de cada proyecto. En este sentido, el Consorcio Europeo de Avales tiene un portafolio de soluciones para diversas empresas, entre las que destacan los avales para minas.
Los avales en la industria minera
La empresa es especialista en avales o garantías para la rehabilitación de minas y otras obligaciones relacionadas. Con el seguro de caución de minas, las compañías pueden cumplir con sus obligaciones con las autoridades públicas, y reciben asistencia para mejorar la gestión de recursos financieros y líneas de créditos con bancos.
La clave es la obtención de avales de larga duración para la vida de la mina, normalmente con más de 10 años de vida restante, y la calidad de sus recursos y reservas.
Gran parte de este éxito del Consorcio se debe a su atención personalizada, ya que los clientes logran resolver todas sus dudas trabajando de la mano de auténticos profesionales en el área. Asimismo, la innovación de esta firma permite dar soluciones únicas en el mercado y marcar distancia respecto a la competencia.
Por otra parte, el conocimiento profundo de los marcos regulatorios y normativos facilita la selección de los seguros más acertados para cada empresa.
Las grandes inversiones de capital para el desarrollo de la actividad minera requieren avales y seguros de caución que respalden las obligaciones contraídas por las compañías. En este contexto, el Consorcio Europeo de Avales se consolida como una organización especializada en el sector con más de 20 años de trayectoria en correduría de seguros y reaseguros, con amplia experiencia nacional e internacional.
Los avales medioambientales
El Consorcio Europeo de Avales provee de seguro de caución a las compañías mineras. Se trata de un producto imprescindible para las empresas porque son la gran alternativa al aval bancario, con numerosas ventajas frente a este.
Los seguros de caución para reposición medioambiental, por ejemplo, son una modalidad del seguro de caución destinado a empresas que desarrollan actividades industriales, mineras y agrarias que pueden afectar a su entorno medioambiental.Esta garantía se presenta ante la Consejería de Agricultura y Pesca de la comunidad autónoma que corresponda.
Hoy en día, el seguro de caución es un producto totalmente flexible que se diseña de acuerdo a las necesidades de cada empresa. Por este motivo, el asesoramiento de un bróker de seguros especializado como el Consorcio Europeo de Avales resulta de gran utilidad e importancia para encontrar la póliza y compañía que mejor se adapte a las necesidades del proyecto.
Transformar un espacio exterior, el jardín, en un propio rincón exótico. ¡Es fácil! Solo es necesario añadir una palmera.
En los últimos años, las palmeras se han convertido en una opción muy popular para las personas que buscan añadir un toque de belleza exótica y natural a sus jardines o patios. Estas plantas también pueden destacar en algunos espacios interiores.
Para conseguirlas es posible recurrir a los servicios de Tropicalia Garden, un vivero que se dedica al cultivo y la selección de palmeras para mayoristas, particulares, coleccionistas apasionados o interioristas. En ese sentido, la amplia variedad de palmeras para jardín que esta empresa ofrece en su catálogo online permite cubrir las necesidades ornamentales de distintos espacios.
Consejos para seleccionar la mejor palmera según tipo de jardín y clima
La selección del tipo adecuado de palmera puede marcar una diferencia significativa en la estética y funcionalidad de cualquier espacio exterior. En particular, antes de realizar una elección es importante conocer las distintas especies disponibles de palmeras.
En este sentido, se sabe que cada espacio es único y merece su toque especial. Por eso, los clientes de Tropicalia Garden tienen una amplia gama de palmeras, desde las majestuosas abanico hasta las elegantes y plumosas, perfectas para añadir un aire exótico a cualquier rincón.
¿Un jardín pequeño o un área de patio? La selección de Tropicalia Garden incluye especies con troncos esbeltos y copas compactas, ideales para espacios limitados. Cada palmera en su catálogo tiene su propia historia y belleza, esperando a ser descubierta.
Dependiendo de la especie, algunas palmeras para jardín prefieren regiones cálidas y exposición al sol directa. Mientras tanto, hay otras que pueden tolerar temperaturas más frías o se adaptan mejor a una sombra parcial. Al cumplir con los requisitos climáticos de cada una, es posible garantizar que estas plantas crezcan y alcancen su máximo potencial.
En vista de que cada variedad de palmera para exterior ofrece características y ventajas únicas, lo ideal es solicitar una asesoría de especialistas, cómo la que ofrecen en Tropicalia Garden de forma gratuita para elegir el tipo adecuado. Las palmeras son conocidas por su necesidad de poco riego, lo que las hace ideales para quienes buscan una planta hermosa pero de cuidado sencillo. Los profesionales de Tropicalia Garden, no solo ayudan a seleccionar la palmera que mejor se adapta al espacio y estilo de vida, sino que también proporcionan adicionalmente toda la información necesaria para su cuidado, desde el fertilizante más adecuado hasta consejos para un riego eficiente y podas ocasionales. Acompañan en cada paso del camino, asegurando que la palmera crezca sana y espléndida con el mínimo esfuerzo.
¿Cuáles son los beneficios de las palmeras para jardín?
Además de ser plantas muy atractivas, las palmeras para jardín ofrecen numerosos beneficios para el medioambiente, debido a que absorben gran cantidad de dióxido de carbono y liberan oxígeno. Asimismo, estas plantas actúan como filtros naturales, atrapando el polvo y otras partículas en suspensión, lo que resulta en un aire más limpio.
Otro de los beneficios de las palmeras para jardín es que su frondosidad densa facilita la creación de una atmósfera más íntima, debido a que bloquean la vista de las propiedades vecinas. Adicionalmente, permiten disfrutar de ventajas económicas, ya que plantar palmeras aumenta el valor de viviendas en áreas turísticas o de proyectos hoteleros y comerciales.
Por estos motivos, las palmeras para jardín disponibles en Tropicalia Garden son consideradas como una inversión inteligente, tanto para los propietarios de viviendas como para quienes tienen en mente abrir negocios. A su vez, para escoger las que resultan más adecuadas en cada caso, la empresa especializada en palmeras desde hace más de 20 años, ofrece asesoramiento a través de un equipo cualificado y de vasta experiencia.
Es posible explorar la diversidad, descubrir la favorita y transformar el espacio con Tropicalia Garden.
Escoger un buen regalo para hombre puede ser una compleja decisión Para muchas personas, es difícil descubrir qué tipo de artículos son de su preferencia, como también es difícil encontrar variedad en los accesorios masculinos.
En este contexto, la mejor solución es acudir a una tienda de regalos enfocada en caballeros.
Bajo este escenario, una de las mejores opciones es solohombre.es, una tienda que cuenta con múltiples opciones elegantes para el público masculino. Su catálogo proporciona una extensa colección de artículos de diversa índole, desde moda y complementos para hombre hasta diversos accesorios para el hogar.
Amplia variedad en accesorios elegantes y sofisticados para hombre
Solohombre.es es una tienda de regalos especializada en artículos para caballeros, la cual dispone de una selección de productos que destacan por su elegancia y distinción. Estos objetos vienen clasificados en dos grandes categorías. La primera es la de moda y complementos, donde se puede encontrar una completa selección de prendas para hombre, junto con múltiples accesorios altamente sofisticados, como carteras, portafolios, paraguas, bastones de paseo, relojes de pulsera o bolsillo e incluso bolsas y maletas de viaje, entre varias otras opciones.
Por otro lado, está la sección de casa y escritorio, la cual proporciona una amplia gama productos útiles para el hogar y la vida cotidiana. Esto incluye accesorios de vino y bodega, artículos de aseo personal, utensilios de cocina, objetos decorativos, piezas de mobiliario y hasta accesorios de papelería, por mencionar algunos ejemplos.
Todos estos productos están disponibles en su tienda física, ubicada en Valencia desde 1985, o a través de su tienda virtual, en línea desde 2009, la cual ofrece 5 formas de pago diferentes, junto con 3 distintas modalidades de envío. Además, sus servicios cuentan con un sello de garantía externo en cada entrega, junto con un seguimiento personal del respectivo pedido, para garantizar que llegue en óptimas condiciones.
Las pautas clave para escoger el regalo para hombre adecuado
Para acertar con el obsequio, ya sea para la pareja, algún amigo o familiar, el precio o el diseño del objeto no son tan importantes como lo es la cercanía. Los mejores regalos son aquellos que demuestran cuánto se conoce al destinatario. Es por ello que la primera pauta a tener en cuenta es pensar detenidamente en lo que le puede gustar a esa persona, o bien, algo que le sea realmente útil en su día a día.
Otra forma de escoger un buen regalo es intentar sorprender a esa persona, especialmente, con algo que no desea o no está dispuesto a comprar, pero que haya mencionado que le encantaría tener.
Por otro lado, una recomendación importante para causar una buena impresión, es regalar un solo artículo, y si es más de uno, escoger accesorios que sean complementarios entre sí. Para ello, en el catálogo de Solohombre.es se puede encontrar una extensa variedad de opciones en regalos para todos los gustos, estilos y presupuestos.
El jueves, espera captar entre 5.500 millones y 6.500 millones de euros en la última subasta del mes de enero
El Tesoro Público espera colocar este martes entre 1.500 millones y 2.500 millones de euros en una subasta de letras a 3 y 9 meses, según los objetivos anunciados por el organismo dependiente del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
Esta subasta se produce en un momento en el que los inversores particulares siguen mostrando gran interés por la compra de deuda, principalmente a corto plazo, dada su alta rentabilidad.
De hecho, los inversores minoristas han elevado sus tenencias hasta casi los 23.000 millones de euros a cierre de octubre, representando más del 31% del total de Letras en circulación, un máximo hasta la fecha que compara con el 2,4% de finales del pasado año, pasando de esta forma a ser su principal tenedor.
En la última subasta de letras a 3 y 9 meses, celebrada el pasado 12 de diciembre, el Tesoro colocó 1.741,97 millones, elevando la rentabilidad a 3 meses y recortando la remuneración ofrecida a los inversores por la referencia a 9 meses.
En concreto, la rentabilidad marginal por las letras a tres meses se situó en el 3,620%, mientras que la ofrecida a nueve meses se colocó en el 3,510%.
EL JUEVES ESPERA CAPTAR HASTA MILLONES EN DEUDA A MEDIO Y LARGO PLAZO
Por su parte, el jueves espera colocar entre 5.500 millones y 6.500 millones de euros en una subasta de deuda a medio y largo plazo, con la que cerrará las emisiones del mes de enero.
En concreto, el organismo público subastará bonos del Estado a 3 años, con cupón del 2,50%; obligaciones del Estado con una vida residual de 6 años y 9 meses y cupón del 1,25% y obligaciones del Estado a 15 años, con cupón del 3,90%.
Los tipos de referencia para esta subasta son del 2,592% para los bonos del Estado a 3 años; y del 3,593% para las obligaciones del Estado a 15 años.
UN MES MARCADO POR EL RÉCORD DE DEMANDA EN EMISIÓN SINDICADA
El primer mes del año ha estado marcado por la emisión de 15.000 millones de euros en un nuevo bono sindicado a 10 años con vencimiento el 30 de abril de 2024 para el que ha recibido una demanda récord de 138.000 millones de euros.
El bono emitido vence el 30 de abril de 2034 y tiene un cupón del 3,25%, inferior al cupón del 3,55% de la última emisión a 10 años realizada en junio de 2023. La rentabilidad se situó en 3,259%, equivalente a 9 puntos básicos por encima de la actual referencia a 10 años, con vencimiento más corto, en octubre de 2033.
Destacaron la calidad y diversidad en la asignación de esta nueva obligación del Estado, con una demanda repartida entre 512 cuentas inversoras, muy diversificadas tanto desde el punto de vista geográfico como por tipología de inversor.
PROGRAMA DE FINANCIACIÓN DEL TESORO PARA 2024
La estrategia de financiación del Tesoro de 2024 prevé unas necesidades de financiación nueva de en torno a los 55.000 millones para este ejercicio, lo que supone una reducción 10.000 millones respecto a las de 2023.
Por su parte, la emisión bruta prevista ascenderá a 257.572 millones de euros, un 2% superior a la de 2023 debido al incremento de las amortizaciones, y el grueso se cubrirá mediante la emisión de instrumentos a medio y largo plazo con el objetivo de mantener la vida media de la cartera de deuda pública.
Por lo que respecta a las emisiones regulares de valores del Tesoro, está prevista la realización de 48 subastas ordinarias de Letras y Bonos y Obligaciones del Estado.
Además, en 2024, el Tesoro recurrirá nuevamente a las sindicaciones para la emisión de determinadas referencias de Obligaciones del Estado.
Otros de los objetivos para 2024 será mantener la diversificación de la base inversora y apostar por la emisión de bonos verdes como elemento estructural del programa de financiación, reforzando de esta forma el mercado de finanzas sostenibles en España.
En el mundo moderno actual, el individualismo y la autonomía son dos elementos constantes para las mujeres. Según especialistas en psicología, la mayoría de las mujeres se encuentran en la búsqueda de un continuo equilibrio entre la fortaleza personal y la esencia femenina, lo que genera presión por ser autosuficiente y dejar de lado aspectos esenciales de la mujer como su parte tierna, intuitiva y emocional.
Todo esto, influye directamente en su autoestima y en la construcción de vínculos sanos de la mujer con su entorno. En este contexto, Programa Mia surge como una guía para la construcción de relaciones saludables y bienestar emocional en las mujeres. Se trata de un proyecto integrado por psicólogas enfocadas en ofrecer acompañamiento y apoyo a las mujeres para desafiar los mitos del empoderamiento femenino, apostando a la esencia de cada una.
Enfoque y beneficios de Programa Mia
Como marca especializada en relaciones, vínculos afectivos y heridas de apego, Programa Mia se ha distinguido por su innovador enfoque orientado a promover la reconciliación de la mujer con su esencia primaria, incentivando a aceptar su biología y hacer las paces con sus necesidades de vínculo.
De acuerdo con el equipo de psicólogas clínicas colegiadas del que disponen, un gran porcentaje de las mujeres interesadas en su terapia, son exitosas, independientes y aparentemente autosuficientes, no obstante, mediante un trabajo psicológico profundo se identifica un vacío en estas mujeres, relacionado con la necesidad de amar y ser amadas, aspectos que, de alguna manera, han aprendido a ignorar.
Desde la perspectiva de las psicólogas, saber estar bien sola no es suficiente para mantener un elevado nivel de autoestima en las mujeres, por el contrario, este pensamiento puede conllevar a la aniquilación de la esencia femenina y el aislamiento de todo tipo de vínculos profundos por miedo a la intimidad.
En ese sentido, Programa Mia busca traspasar estos temores para dar paso a relaciones más auténticas, contribuyendo a que cada mujer pueda construir una vida alejada del control y la exigencia, para dar paso a la calma, la confianza y la fluidez.
Terapia de grupo de 16 semanas
A través de un método psicoterapéutico propio validado por el que ya han pasado más de 3.000 mujeres, Programa Mia se ha centrado en ofrecer a las mujeres las herramientas teóricas y prácticas necesarias para construir relaciones coherentes consigo mismas y con su entorno. Este proceso terapéutico consiste en un juego de proyecciones en el que se plantean dinámicas para incentivar a las mujeres a tomar consciencia de sus emociones escondidas, bloqueos y temores.
A través de la identificación de lo que supone un escudo en sus vidas, las participantes de la terapia en Programa Mia tienen la oportunidad de soltar este elemento negativo y dejar que emerjan las partes de sí mismas que no se permiten expresar ni en su vida ni en sus relaciones. Este proceso contribuye a disminuir la ansiedad a la hora de generar vínculos, saber estar bien tanto sola como en pareja, ganar seguridad, autoestima y fluir, aspectos esenciales en la vida de toda mujer.
