Un jurado de destacados expertos del sector ha reconocido los proyectos más innovadores del sector inmobiliario español en las categorías de ‘Mejor tecnología para la comercialización de activos y atención comercial’, ‘Mejor innovación tecnológica para la mejora de la productividad’ y ‘Mejor proptech innovadora’

Solvia ha celebrado esta mañana la ceremonia de entrega de sus III Premios Solvia PropTECH, galardones promovidos por la firma de servicios inmobiliarios con el impulso de Intrum y la colaboración de TheFringe/LABS, que tienen como objetivo descubrir y reconocer anualmente aquellas ideas de negocio cuyas soluciones están transformando el sector inmobiliario a través de la tecnología y la innovación. De entre las 52 candidaturas recibidas este año, las empresas galardonadas han sido: Pedra, en la categoría ‘Mejor tecnología para la comercialización de activos y atención comercial’, PortalPro, en ‘Mejor innovación tecnológica para la mejora de la productividad’, y Ciudadela, como ‘Mejor proptech innovadora’.

Las startups ganadoras tendrán la oportunidad de realizar un proyecto piloto inicial con Solvia, lo que les permitirá aplicar y probar sus soluciones en la mayor cartera de gestión inmobiliaria del sector. Para seleccionar a los premiados, un jurado de expertos integrado por directivos de grandes empresas inmobiliarias, entidades financieras y de inversión ha analizado aspectos clave como el potencial disruptivo de las tecnologías empleadas, la viabilidad y escalabilidad del modelo de negocio o la idoneidad para su integración en el ámbito corporativo.

Además de las tres ganadoras, han obtenido menciones especiales como finalistas de esta tercera edición de los Premios Solvia Proptech las startups RevisionPro, Cassandra AI, Lis Data Solutions, Reva Technology, Nidus Lab y Trivima.  

La tecnología y la innovación son imprescindibles para transformar nuestra industria hacia un modelo más eficiente, sostenible y centrado en el cliente. Desde Solvia, queremos destacar el esfuerzo, talento y compromiso demostrado por las startups participantes y estamos convencidos de que estos proyectos ayudarán a marcar el camino hacia un mercado inmobiliario más innovador y competitivo. Por nuestra parte, continuaremos trabajando para consolidar el ecosistema proptech en el sector, impulsando esta y otras iniciativas que ayuden a convertirlo en un referente para el futuro», ha señalado Enrique Tellado, CEO de Intrum España y presidente de Solvia.

La innovación como motor del crecimiento
Junto a la entrega de premios, uno de los momentos más destacados del evento ha sido el diálogo llevado a cabo entre Enrique Tellado, CEO de Intrum y presidente de Solvia, y Diego Bestard, CEO de Urbanitae, en el que ambos expertos han compartido sus visiones sobre la innovación como eje esencial para el crecimiento. Ambos convinieron cómo en un mundo donde la revolución tecnológica de la inteligencia artificial está impactando de lleno en los modelos de negocio, más que nunca, «las personas y el talento lo son todo», son el verdadero factor diferencial para impulsar esa innovación. Asimismo, abordaron también el impacto del entorno geopolítico actual en la inversión, las condiciones necesarias para fomentar la innovación en España, así como las claves del éxito de proyectos en plena expansión como Urbanitae o la apuesta por la tecnología y la innovación de Solvia.

En el evento también se ha celebrado una mesa redonda titulada ‘El entorno Proptech, cada día más cerca de las grandes empresas’, que ha contado con la participción de José Antonio Alarcón, director de Gestión Inmobiliaria de Banco Sabadell; Fernando Cuerda, responsable de Inmobiliario de Ventas y Marketing de Banco Santander España; José Mª Rincón, Co-founder & CMO de Homming (ganador II Premios Solvia PropTECH); Manuel Pérez, CEO & Founder de PhotoILike (ganador II Premios Solvia PropTECH); y Ana Aránguez, directora de Estrategia, Clientes y Desarrollo de Negocio de Solvia e Intrum España. Durante este panel, los expertos debatieron sobre la creciente integración de las soluciones tecnológicas en grandes corporaciones y cómo estas colaboraciones redefinen la eficiencia y los modelos de negocio del sector.

Jurado de excepción
El jurado que ha calificado los proyectos, ha estado formado por directivos de destacadas empresas inmobiliarias, entidades financieras y de inversión como Lucía Graña, directora de Gestión de Portfolio de Sareb; Aitor García, CEO de MACC Residencial;  Gonzalo Gallego, Head of Spain RE Advisory de Cerberus; Ignacio Vílchez, director de Inmuebles Adjudicados de Banco Santander España; Sandra Daza, CEO de Gesvalt; Fernando Cuerda, responsable inmobiliario de Ventas y Marketing de Banco Santander España; José Antonio Alarcón, director de Gestión Inmobiliaria de Banco Sabadell; José Carlos Vallejo, jefe de Activos Adjudicados de Ibercaja; Carmen Chicharro, directora Comercial, Marketing e Innovación de Metrovacesa; Cristina Ontoso, directora Comercial y de Marketing de Culmia; David Peral, Investment & Asset Manager de Orion Capital; David Hueso, cofundador de TheFringe/LABS; Juan Ramón Prieto, director de Operaciones de Solvia e Intrum España; y Ana Aránguez, directora de Estrategia, Clientes y Desarrollo de Negocio de Solvia e Intrum España.

Con este tipo de iniciativas, Solvia refuerza su compromiso con el ecosistema proptech, impulsando activamente alianzas estratégicas y reconociendo proyectos que, a través de la innovación tecnológica, contribuyen a la resolución de los desafíos del mercado, a la mejora de la experiencia del cliente y a construir un sector más sostenible, competitivo y conectado con las necesidades actuales y futuras.

El programa suma diez nuevos equipos, cuatro de ellos catalanes, en una edición con premios para los mejores equipos e incentivos para el establecimiento de nuevos estudios en Cataluña

GameBCN, el programa de incubación de videojuegos líder en el sur de Europa, celebra el lanzamiento de su 10ª edición, marcando una década dedicada a la profesionalización de estudios de videojuegos y al impulso del talento emergente.

Desde su creación en 2014, GameBCN ha incubado 54 equipos, logrando que más del 50% hayan firmado acuerdos de publicación y recaudando más de 6,8 millones de euros

2021 marcó el inicio de la expansión internacional de GameBCN, con iniciativas en Japón, Girona, Arabia Saudita y Lituania. Además, se han impulsado nuevos verticales en salud y programas propios que cubren desde la preincubación hasta la aceleración. Hasta la fecha, ha apoyado a 118 equipos y prevé superar los 170 en 2025.

«Hace 10 años creamos GameBCN con el objetivo de convertir Barcelona en un hub clave para los videojuegos. Hoy celebramos el impacto generado y el talento que hemos impulsado, consolidando nuestro papel dentro de la industria. Este aniversario es un hito importante tanto para GameBCN como para el sector del videojuego en Cataluña», afirma Simón Lee, fundador de GameBCN. Este año reforzamos nuestro compromiso con el talento internacional y local, con la voluntad de seguir construyendo el futuro del desarrollo de videojuegos en Cataluña», destaca Joan Francesc Bañó, director ejecutivo de GameBCN.

La décima edición del programa de incubación arranca con más equipos que nunca. El programa amplía de 6 a 10 los equipos incubados gracias a la firme apuesta de la Generalitat de Catalunya, el Ayuntamiento de Barcelona y Socialpoint, junto con la consultora de innovación Peninsula. Este año los equipos optarán a tres premios económicos (20.000 €, 15.000 € y 10.000 €) y, además, aquellos equipos que decidan establecerse en Cataluña podrán acceder a un fondo de 500.000 € del Institut Català de Finances para consolidarse como empresa.

El acto de lanzamiento de la 10ª edición de GameBCN ha sido precedido por la primera edición de los Talent Dev Talks, un ciclo de mesas redondas organizado por el Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya y moderado por Gina Tost, experta en tecnología e innovación.  Cerca de 150 estudiantes han seguido las sesiones, en las que se han abordado competencias clave, perfiles demandados y oportunidades de financiación.

Los equipos catalanes participantes en el programa son Donlatino Productions, Broken Atom, The Magic Dog Studio y Wheel of Games; además de Auxilio Games (Madrid), Bird Island (Dinamarca), Goose Byte Studios (Canadá), Hot Chai Games (Estados Unidos), Ninju Games (Baleares) y Housefolk (Finlandia). Todos ellos recibirán 120 horas de formación en producción, marketing y negocio, así como mentorías personalizadas por parte de expertos provenientes de Gameloft, Socialpoint, Ubisoft, IO Interactive, Tilting Point, FunPlus y Anchor Point. Además, también disfrutarán de eventos mensuales y charlas abiertas al público con expertos de la industria, generando un clima de intercambio muy favorable para el sector. En agosto presentarán sus proyectos en la Gamescom, la feria más importante del sector en Europa.

El piloto de Fórmula 1® protagoniza el anuncio de la empresa líder del mercado de ocasión. En clave de humor, la marca pone en valor los 3 años de garantía a los que se puede acceder al comprar un vehículo

Flexicar, la marca líder del mercado de vehículos de ocasión en España, ha lanzado su nuevo spot publicitario con su flamante embajador, Fernando Alonso, como protagonista. 

La elección del bicampeón del mundo de Fórmula 1® no es casualidad: su espíritu competitivo, su afán de superación y su búsqueda constante de la excelencia encajan perfectamente con los valores de la compañía. Con esta alianza, Flexicar da un paso más en su estrategia de posicionamiento, asociándose con una figura de prestigio internacional que simboliza innovación, rendimiento y confianza.

Fernando Alonso se compra el coche en Flexicar
El inicio del vínculo de patrocinio con el piloto asturiano es este spot en tono de humor en el que Josep Pedrerol, referente publicitario de la marca naranja desde 2022, acompaña a Alonso.

En la producción audiovisual de 20 segundos, Fernando Alonso va a los mandos de un buggy mientras circula por un campo de golf a una velocidad extremadamente lenta. Josep Pedrerol le alcanza a pie y le reclama más rapidez, a lo que el piloto responde: «Cada momento de la vida te pide un coche».

Entonces Pedrerol le dice que el coche de verdad se lo tendrá que comprar en Flexicar. El asturiano frena el vehículo y responde: «Josep, yo me compro el coche en Flexicar».

Una nueva campaña para una nueva era
La producción, que fue diseñada por la marca naranja junto a MIO Group y realizada por la productora Boutique 77, es la pieza clave del proceso de rebranding que la firma anunció hace algunos días y que marca el inicio de una nueva etapa para la compañía que apuesta aún más por la excelencia en la experiencia de cliente. 

Inversión inédita en experiencia de cliente
El spot lanzado hoy se enmarca dentro del ambicioso proceso de renovación de imagen que ha llevado a cabo la marca, y que busca reflejar la revolución que ha puesto en marcha en los últimos meses para convertir en su máxima prioridad la experiencia de cliente.

Con una inversión inédita, la compañía ha adquirido diversas tecnologías enfocadas en mejorar los procesos y flujos de trabajo internos y externos para conseguir la máxima satisfacción de los clientes en todas las etapas del funnel.

El Grupo Flexicar
El Grupo Flexicar es uno de los principales conglomerados de movilidad de España, encabezado por Flexicar, la marca líder del mercado de vehículos de ocasión del país. Hasta el momento, el holding cuenta con división de venta y compra de coches (flexicar.es), de motos (flexibike.es), de vehículos ecológicos (Flexicar Green), de renting (Flexicar Renting) y en breve incluirá también autocaravanas, tras la adquisición del 25% del Grupo Autocaravanas Norte, uno de los principales actores del sector del caravaning en España. 

Nacido en 2012, el grupo finalizó el año 2024 con una facturación de 1.000 millones de euros y casi 92.000 operaciones de compra venta completadas. Su red comercial se extiende por casi todas las provincias españolas y Portugal, con más de 150 concesionarios y cerca de 1.800 profesionales.

Vídeos
? Spot Flexicar 2025: Cada etapa de tu vida te pide un coche ? Con Josep Pedrerol y Fernando Alonso

All To Car, bajo la dirección de Carlos Enrique Verdugo Gazdik, ha inaugurado su nuevo showroom en Aruba, marcando un paso significativo en la evolución del transporte sostenible en la isla. Con una oferta de 40 modelos de 8 marcas internacionales, el showroom combina innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para satisfacer las necesidades de una comunidad cada vez más consciente del impacto ambiental y los beneficios económicos de la movilidad eléctrica

Un espacio innovador y sostenible
El nuevo showroom de All To Car ha sido diseñado para ser un referente en movilidad eléctrica, híbrida y de combustión. Entre las marcas destacadas se encuentran Chang’an, Dongfeng y Volvo, con vehículos que incorporan tecnologías avanzadas como asistentes de voz, sistemas de mapeo inteligente y pantallas digitales que optimizan la experiencia de conducción.

Además de los vehículos, el showroom cuenta con un laboratorio especializado en baterías de alto voltaje y talleres equipados con herramientas de última generación. Estas instalaciones permiten realizar diagnósticos precisos y reparaciones que garantizan la seguridad y la durabilidad de los vehículos eléctricos. La transparencia es un valor fundamental para All To Car, por lo que los clientes pueden observar en tiempo real las operaciones realizadas en sus vehículos, asegurando confianza y claridad en cada servicio.

Movilidad eléctrica en el futuro de Aruba
Aruba se enfrenta al desafío de adoptar tecnologías sostenibles, y All To Car lidera este movimiento al promover vehículos eléctricos como una solución eficiente y económica para los conductores locales. Según Carlos Enrique Verdugo: «Creemos que la movilidad eléctrica no es solo una tendencia global, sino una oportunidad para que Aruba avance hacia un futuro más limpio y sostenible. Este showroom representa nuestro compromiso de hacer que la innovación sea accesible para todos los residentes de la isla».

Los vehículos eléctricos ofrecidos por All To Car no solo reducen significativamente los costos de combustible y mantenimiento, sino que también cuentan con garantías de hasta 10 años en motores y baterías, superando las expectativas de durabilidad y confiabilidad.

Facilidades para los clientes y opciones avanzadas
Para facilitar la transición hacia la movilidad eléctrica, All To Car ofrece planes de financiamiento, leasing y promociones especiales. Además, la gama incluye opciones de movilidad complementarias como bicicletas y scooters eléctricos, proporcionando alternativas sostenibles para distintos estilos de vida.

Entre los modelos destacados, el showroom presenta automóviles con características como cámaras 360°, interiores premium y modos de conducción avanzados. Estas innovaciones hacen que los vehículos sean ideales tanto para familias como para profesionales que buscan optimizar sus desplazamientos diarios.

Con más de una década de experiencia en la industria automotriz, All To Car se ha posicionado como un líder en la región. Su nuevo showroom no solo es una plataforma para la venta de vehículos, sino un centro de innovación que transforma la manera en que los arubeños se relacionan con el transporte.

Deco & You, la tienda online especializada en papel pintado y telas, celebra su quinto aniversario con un firme posicionamiento entre las principales plataformas de venta en España. Desde su fundación, la empresa ha revolucionado el acceso a productos de decoración de alta calidad, democratizando su distribución a cualquier punto del país

Para celebrar este hito, Deco & You ofrece actualmente una promoción especial basada en ‘5 Semanas, 5 Sorpresas’ con un 5% de descuento, disponible por tiempo limitado, en productos seleccionados de forma semanal.

Sobre Deco & You
Nacida con el objetivo de acercar papeles pintados y tejidos de diseño exclusivo a todo el territorio nacional, Deco & You ha logrado establecerse como un referente tanto para clientes particulares como para profesionales del sector. Decoradores, arquitectos e interioristas han encontrado en la plataforma un aliado clave, permitiéndoles acceder a una amplia gama de marcas y productos sin importar su ubicación.

Desde el inicio, su misión ha sido hacer accesibles productos de alta gama a cualquier rincón de España. Con el tiempo, también se ha convertido en una solución ágil y eficaz para el sector profesional y particular, facilitando muestras, catálogos y gestiones personalizadas.

Su servicio de atención al cliente, altamente especializado, garantiza asesoramiento experto en la elección de materiales y tendencias decorativas. Además, la plataforma se actualiza constantemente con nuevas colecciones, ofreciendo siempre lo último en diseño y calidad.

El futuro del diseño de interiores
En estos cinco años, Deco & You ha consolidado su liderazgo entre las principales webs especializadas en venta online de papel pintado y telas en España. Detrás de este éxito, hay un equipo de expertos con más de 20 años de experiencia en el sector, trabajando con las mejores marcas internacionales.

Con la mirada puesta en el futuro, la empresa continúa su compromiso con la innovación y la excelencia en el servicio, explorando nuevas oportunidades de crecimiento. Entre sus planes destaca la ampliación de su catálogo con nuevas marcas exclusivas y la mejora de la experiencia de compra, facilitando la elección de productos y agilizando los procesos de compra y asesoramiento

Karbon-X Corp. (OTCQB:KARX) («Karbon-X» o la «Compañía») se complace en anunciar que sus acciones ordinarias han comenzado a cotizar en el mercado OTCQB bajo el símbolo KARX

Además, las acciones ordinarias de la empresa ya pueden ser objeto de compensación y liquidación electrónicas en los Estados Unidos a través de Depository Trust Company (DTC). Se espera que la cotización en el mercado OTCQB, junto con la elegibilidad para DTC, aumente la visibilidad de la empresa, simplifique el proceso de negociación y mejore la liquidez de las acciones ordinarias de Karbon-X en Estados Unidos, el mayor mercado de capitales del mundo.

«Estamos encantados de haber alcanzado este importante hito y de cotizar en bolsa en EE.UU. Existe una importante demanda por parte de los inversores estadounidenses de casos de comercio de carbono y tecnología de secuestro como el nuestro, y nos complace que ahora sea más fácil para esos inversores participar en nuestro crecimiento», declaró Chad Clovis, Consejero Delegado de Karbon-X Corp.

El mercado OTCQB, gestionado por OTC Markets Group, ofrece a las empresas en fase inicial y de crecimiento una mayor visibilidad y acceso a los inversores estadounidenses.

Sobre Karbon-X Corp.
Karbon-X Corp. es una empresa centrada en la sostenibilidad que ofrece soluciones de compensación de carbono para particulares y empresas. Mediante estrategias innovadoras y soluciones accesibles, Karbon-X permite a organizaciones y consumidores mitigar su impacto ambiental.

Declaraciones prospectivas
El presente comunicado de prensa contiene manifestaciones de futuro, incluidas (aunque no de forma exclusiva) las expectativas relacionadas con las posibles ventajas de la incorporación al mercado OTCQB, la estrategia empresarial, los planes de crecimiento y el posicionamiento en el mercado. Estas afirmaciones se basan en las expectativas actuales y están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difirieran materialmente. Las declaraciones prospectivas están sujetas a cambios, y Karbon-X Corp. no asume ninguna obligación de actualizarlas, salvo que lo exija la ley.

AMEI presenta su campaña ’12 Días para el cambio’ afirmando que el consumo responsable no solo se trata de elegir productos sostenibles, sino que es una herramienta poderosa para cambiar vidas

En un mundo donde la exclusión social sigue siendo un reto, las empresas de inserción de la Comunidad de Madrid, agrupadas en AMEI, han demostrado, como se ve en el vídeo de su última campaña «12 Días para el cambio, cómo una simple decisión de compra o cada servicio contratado en estas empresas, puede dar empleo a cientos de personas en riesgo de exclusión social e impulsar la economía social para construir una sociedad más justa y equitativa. 

Un compromiso en el día Mundial del Consumidor
Este sábado 15 de marzo, con motivo del día Mundial del Consumidor, AMEI refuerza su mensaje sobre la importancia de la inclusión laboral, la equidad de género y el consumo responsable como motores del cambio social. La contratación de productos y servicios de empresas de inserción no solo impacta en la sostenibilidad, sino que abre puertas a quienes enfrentan las mayores barreras de acceso al empleo.

Del desempleo a la esperanza: el impacto de las empresas de inserción
En 2023, 29 empresas de inserción brindaron empleo a 355 personas en itinerarios de inserción; detrás de estos números hay historias reales de superación:

• 16 % sufrían problemas de vivienda y un empleo digno les permitió estabilidad y seguridad.
• 20 % eran mujeres víctimas de violencia de género que recuperaron su independencia a través del trabajo.

Pero la inclusión social va más allá del empleo. AMEI se asegura de que cada persona acompañada no solo acceda a un puesto de trabajo, sino que gane autonomía y herramientas para su desarrollo personal y profesional. El objetivo no es solo emplear, sino empoderar a quienes más lo necesitan.

¿Cómo se puede ser parte del cambio?
Las empresas de inserción no son solo una alternativa socialmente responsable, sino una oportunidad real para empresas y administraciones públicas comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Contratar sus servicios significa:

ODS 1 – Fin de la pobreza: dar empleo a personas en situación de vulnerabilidad.
ODS 5 – Igualdad de género: apoyar a mujeres en situación de violencia de género.
ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico: generar empleos de calidad y oportunidades reales.
ODS 10 – Reducción de desigualdades: incorporar talento de colectivos en riesgo de exclusión.
ODS 12 – Producción y consumo responsables: apostar por modelos empresariales sostenibles.

Tanto el sector privado como las administraciones públicas tienen el poder de hacer que el empleo digno sea una realidad. Cada contrato con una empresa de inserción es un paso hacia una sociedad más equitativa. Estas empresas ofrecen una amplia gama de productos y servicios de alta calidad, con un valor añadido: la posibilidad de cambiar vidas con cada compra o contratación.

‘Tu elección puede marcar la diferencia’
La transformación social no es una utopía, sino un reto colectivo. El futuro del empleo inclusivo está en manos de todos. Apostar por las empresas de inserción es una decisión estratégica y ética que impacta directamente en la construcción de una sociedad más sostenible, equitativa y solidaria. Descubrir cómo se puede ser parte del cambio con el consumo responsable en empresas que transforman vidas.

La Asociación Madrileña de Empresas de Inserción (AMEI) representa a las empresas de inserción de la Comunidad de Madrid. Las empresas de inserción son iniciativas económicas de carácter no lucrativo cuyo objetivo es la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social de la Comunidad de Madrid, con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. A través de su trabajo en las empresas de inserción, las personas adquieren conocimientos, habilidades y competencias técnicas y sociales que les permitan encarar con mayores garantías de éxito la obtención de un empleo en una empresa convencional, avanzando hacia un futuro más justo y equitativo para todos.

El resort La Ballena Alegre, referente en turismo ecológico en la Costa Brava, da un paso más en su compromiso con la sostenibilidad al implementar PQfusion, el sistema inteligente de dispensación de detergentes y desinfectantes desarrollado por Proeco Químicas y distribuido por Massegur SA en Girona. Esta tecnología no solo optimiza el consumo de productos de limpieza, sino que también reduce drásticamente el uso de plásticos y mejora la eficiencia operativa del resort

El resort La Ballena Alegre, ubicado en la idílica Costa Brava, es reconocido por su excelencia en turismo sostenible y su enfoque en ofrecer experiencias únicas a sus huéspedes. En su compromiso con la innovación y el respeto al medio ambiente, el resort ha implementado el sistema PQfusion, una tecnología de dispensación inteligente de detergentes y desinfectantes desarrollada por Proeco Químicas y distribuida por Massegur en la provincia de Girona. Este sistema ha revolucionado su gestión operativa, optimizando el consumo de productos químicos, reduciendo residuos y mejorando la eficiencia en la limpieza de sus instalaciones.

La Ballena Alegre ha apostado por PQfusion debido a su capacidad para reducir el impacto ambiental sin comprometer la calidad del servicio. La integración de este sistema ha sido sencilla gracias al soporte del equipo de Proeco Químicas y Massegur, quienes han facilitado la instalación y formación del personal. La facilidad de uso de PQfusion ha permitido a los empleados adaptarse rápidamente, minimizando errores en la dosificación y asegurando un suministro continuo de productos esenciales para la higiene del resort.

Los resultados de esta implementación han sido notables. Desde su puesta en marcha, el resort ha logrado un ahorro aproximado del 40% en el consumo de detergentes, además de reducir en un 97% el uso de plástico y cartón en comparación con los productos convencionales. Esto ha supuesto un gran avance en su compromiso con la sostenibilidad, contribuyendo significativamente a la reducción de su huella ambiental y optimizando sus recursos de manera eficiente.

Además de los beneficios ambientales y económicos, el sistema PQfusion ofrece un control detallado sobre el uso de los productos en cada área del resort. A través de su sistema de gestión de datos en tiempo real, La Ballena Alegre puede tomar decisiones informadas y mejorar sus procesos operativos. Este nivel de supervisión ha permitido una mejor organización del stock, asegurando que siempre haya disponibilidad de los productos necesarios sin generar desperdicio innecesario.

El Director de Compras del resort, Albert Nenezic, destaca la importancia de esta tecnología en la operativa diaria del establecimiento. «Gracias a PQfusion, hemos conseguido optimizar el uso de los productos de limpieza, reducir costes y ser más sostenibles. Los empleados han acogido el sistema con entusiasmo porque simplifica su trabajo y les proporciona mayor seguridad en la dosificación. Creemos firmemente que esta solución es el camino a seguir para cualquier empresa turística comprometida con la sostenibilidad y la eficiencia», afirma Nenezic.

Con esta iniciativa, La Ballena Alegre no solo refuerza su liderazgo en el turismo sostenible, sino que se convierte en un modelo a seguir dentro del sector. Su compromiso con la preservación del entorno natural de la Costa Brava demuestra que la innovación y la responsabilidad medioambiental pueden ir de la mano, ofreciendo a los huéspedes experiencias de alta calidad sin comprometer el planeta.

Es posible ver la entrevista completa aquí:

La Ballena Alegre: Innovación y sostenibilidad con PQfusion.

En la era de la inteligencia artificial (IA) y el machine learning (aprendizaje automático), la transformación digital ha revolucionado la forma en que operan las empresas. Sin embargo, según el experto en digitalización y tecnología, Cristian Albeiro Carmona Hernández, no basta con adoptar nuevas herramientas de IT (tecnología de la información). Para que las organizaciones sean realmente competitivas, deben integrar la tecnología con una estrategia centrada en las personas

Uno de los aspectos más destacados por Cristian Albeiro Carmona Hernández es la creciente adopción de la inteligencia artificial y el machine learning en distintos sectores. Desde la personalización de experiencias de usuario hasta la optimización de procesos internos, estas tecnologías han permitido a las empresas mejorar su eficiencia y competitividad.

Sin embargo, el experto advierte que estas herramientas, por sí solas, no garantizan el éxito. «Las empresas que creen que la IA y el machine learning pueden reemplazar completamente la toma de decisiones humanas están cometiendo un error. Estas tecnologías son aliadas poderosas, pero requieren una correcta implementación y supervisión por parte de profesionales capacitados», explicó.

Para que la IA y el machine learning sean realmente efectivos, Cristian Albeiro Carmona Hernández recomienda que las empresas inviertan en la capacitación de su equipo IT, garantizando que sus empleados comprendan cómo funcionan estas tecnologías y cómo pueden integrarlas en su operativa diaria. No se trata de sustituir a las personas con máquinas, sino de potenciar sus capacidades con el apoyo de la tecnología«, enfatizó.

El papel del equipo IT en la transformación digital
El área de IT (tecnología de la información) juega un rol fundamental en el éxito de la digitalización empresarial. Según Cristian Albeiro Carmona Hernández, el equipo IT no solo debe encargarse de la implementación de nuevas tecnologías, sino también de asegurar que toda la organización entienda y aproveche al máximo estas herramientas.

«El equipo de IT no debe verse como un departamento aislado, sino como un socio estratégico en la transformación digital. Debe trabajar en conjunto con todas las áreas de la empresa para diseñar soluciones que realmente respondan a las necesidades del negocio», afirmó el especialista.

Además, destacó que el equipo IT debe ser el principal impulsor de la seguridad digital. Con el aumento de la automatización y el uso de IA, los riesgos de ciberataques y vulnerabilidades tecnológicas también han crecido. «Las empresas deben fortalecer su infraestructura IT, asegurando que sus sistemas sean seguros, eficientes y capaces de soportar la evolución tecnológica», agregó Cristian Albeiro Carmona Hernández.

Cultura digital e innovación: Claves para el éxito
A pesar de los avances tecnológicos, Cristian Albeiro Carmona Hernández insiste en que la clave del éxito sigue siendo la cultura digital dentro de la empresa. «No sirve de nada tener la mejor infraestructura IT, los algoritmos de IA más avanzados o modelos de machine learning de última generación si la empresa no fomenta una cultura de innovación y aprendizaje continuo», explicó.

Para lograrlo, recomienda adoptar metodologías ágiles que permitan a las empresas experimentar con nuevas tecnologías sin comprometer la operatividad del negocio. Estrategias como el design thinking, la gestión del cambio y el scrum pueden ser claves para lograr una integración efectiva de la digitalización en el día a día de la empresa.

«Las empresas deben evolucionar constantemente. La transformación digital no es un evento único, sino un proceso continuo donde la IA, el machine learning y las soluciones IT deben adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio», concluyó.

Casos de éxito: IA y machine learning en la transformación digital
Durante su exposición, Cristian Albeiro Carmona Hernández compartió algunos casos de éxito de empresas que han logrado transformar su modelo de negocio mediante la integración de IA y machine learning con estrategias centradas en las personas.

Uno de los ejemplos mencionados fue el de una empresa del sector salud que implementó modelos de machine learning para analizar datos clínicos y predecir enfermedades con mayor precisión. Sin embargo, el verdadero éxito de esta iniciativa se debió a la capacitación de los médicos y profesionales de la salud para interpretar correctamente los resultados y tomar decisiones informadas.

Otro caso destacado fue el de una empresa de logística que optimizó su cadena de suministro mediante IA y automatización. Al integrar estas tecnologías con un enfoque colaborativo entre el equipo IT y las distintas áreas de la empresa, lograron reducir costos y tiempos de entrega en un 25 %.

«Estos casos demuestran que la IA y el machine learning pueden marcar una diferencia significativa, pero siempre y cuando se combinen con talento humano capacitado y una estrategia digital bien definida», señaló Cristian Albeiro Carmona Hernández.

El futuro de la transformación digital: IA, IT y el factor humano
Mirando hacia el futuro, Cristian Albeiro Carmona Hernández prevé que la IA y el machine learning seguirán evolucionando, permitiendo automatizaciones cada vez más avanzadas y personalizadas. No obstante, insiste en que la clave del éxito empresarial seguirá dependiendo de la capacidad de las empresas para equilibrar la tecnología con el desarrollo de su talento humano.

«La transformación digital no significa reemplazar a las personas, sino empoderarlas con herramientas más avanzadas. Las empresas que comprendan esta realidad serán las que lideren el mercado en los próximos años», concluyó.

En este contexto, Cristian Albeiro Carmona Hernández recomienda que las empresas adopten un enfoque integral donde la IA, el machine learning y las soluciones IT trabajen en armonía con una cultura empresarial que fomente la innovación, el aprendizaje y la adaptabilidad.

Un software 100% adaptado a la nueva normativa Verifactu. Facilidad de uso y acceso a la facturación digital sin complicaciones

En un mercado cada vez más digitalizado, Prana llega como una solución integral para la gestión de pequeños negocios. Este software en la nube, diseñado especialmente para autónomos y micropymes, permite optimizar la facturación, contabilidad, finanzas e inventarios desde una plataforma única, intuitiva y accesible, sin necesidad de conocimientos técnicos previos.

Esta solución cloud nace tras más de 3 años de desarrollo por parte de Clave Informática, una empresa con 40 años de experiencia en el desarrollo de software de gestión para empresas, que sigue innovando para mejorar el tejido productivo español.

Prana Software destaca por su enfoque en la simplicidad y automatización, lo que permite a los pequeños empresarios ahorrar tiempo y recursos en tareas administrativas. Además, cumple con las normativas vigentes en España y las que llegarán en los próximos meses, como la facturación electrónica obligatoria, la Ley Antifraude y la Ley Crea y Crece, ofreciendo a los usuarios la tranquilidad de estar siempre al día con la legislación. Además, todas las versiones vienen con un acceso independiente para el asesor, lo que permite tener información en directo y ahorrar mucho tiempo a ambas partes.

La solución está completamente en la nube para que sea accesible desde cualquier dispositivo y lugar, sin necesidad realizar ninguna instalación. Su interfaz amigable, su guía interactiva y su navegación intuitiva aseguran que cualquier usuario, independientemente de su nivel de experiencia, pueda utilizarla con facilidad.

Con planes adaptados a las necesidades de cada tipo de usuario, desde un autónomo hasta empresas con decenas de empleados, Prana también ofrece una demo gratuita que permite probar todas sus funcionalidades durante 30 días y descubrir de primera mano cómo puede mejorar la gestión empresarial.

«Prana nace con el objetivo de simplificar la gestión de autónomos y micropymes, permitiéndoles centrarse en lo que realmente importa: hacer crecer su negocio», afirma Eloy Montaña, CEO de Prana Software. «Nuestra misión es ofrecer una herramienta accesible para todo el mundo, diseñada para cumplir con las normativas vigentes y facilitar la digitalización de autónomos las pequeñas empresas de una forma sencilla y económica».

Prana Software se posiciona como la herramienta ideal para aquellos que buscan digitalizar su negocio de manera sencilla, eficiente y económica.

Para más información y acceso a la demo gratuita, visitar: https://www.prana.software

Sobre Prana Software 
Prana es un software de facturación diseñado para facilitar la gestión de autónomos y micropymes, ofreciendo una solución completa en la nube, fácil de usar y adaptada a la última normativa legal.

Sobre Clave Informática
Fabricante de software español con 40 años de experiencia en el desarrollo de software de gestión para empresas y autónomos. Actualmente, cuenta con una cuota de mercado de más del 18% y más de 200 empleados.

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Prana Software | La solución de facturación que necesitas

La compañía también fue premiada en las siguientes categorías: Mayor Cumplimiento de Objetivos de Ventas (Plata), Mayor Volumen de Ventas (Oro), Mejor ratio de ventas por hora (Bronce), Mejor Aprovechamiento de Base de Datos (Oro), Mayor número de horas (Plata) y Mejor Plataforma – Konecta Granada (Oro)

En la quinta edición de los Premios de Telemarketing de Iberdrola, celebrados en la gala Call Talent, Konecta ha sido reconocida como Mejor Proveedor de Telemarketing 2024, además de ser galardonada en otras seis categorías.

Celebrada en el Campus de Innovación y Formación de Iberdrola, ubicado en San Agustín de Guadalix (Madrid), esta entrega de premios tiene como objetivo reconocer la labor de los proveedores de telemarketing que han colaborado con la compañía a lo largo de 2024. El evento fue presentado por David Antón y Óscar Pascual, miembros del equipo de Telemarketing de Iberdrola, acompañados por Maitante Anguiano, responsable de Servicio al Cliente de Iberdrola España, quien abrió la gala dando la bienvenida a Manuel Solé, Sales Manager de Iberdrola. Solé destacó la complejidad inherente a este servicio y expresó su gratitud hacia los proveedores por su dedicación diaria frente a estos desafíos. «Nos gusta porque es difícil«, afirmó, subrayando el valor que la empresa otorga a la excelencia en este ámbito.

Asimismo, Konecta no sólo se alzó con el primer Premio al Mejor Proveedor de Telemarketing 2024, sino también fue premiada en las siguientes categorías: Mayor Cumplimiento de Objetivos de Ventas (Plata), Mayor Volumen de Ventas (Oro), Mejor ratio de ventas por hora (Bronce), Mejor Aprovechamiento de Base de Datos (Oro), Mayor número de horas (Plata) y Mejor Plataforma – Konecta Granada (Oro).

Durante la entrega, Enrique García Gullón, CEO de Konecta Iberia, fue el encargado de recoger los premios y resaltó la importancia que suponen estos galardones para la compañía, así como «el compromiso y esfuerzo del talento que trabaja en cada una de las plataformas de Konecta, pues sin ellos no sería posible ninguno de estos logros.

La clausura de la gala corrió a cargo de Teresa Fernández Perales, nadadora paralímpica, escritora española y galardonada con el Premio Princesa de Asturias de los Deportes. Acompañada por Óscar Pascual y David Antón, Teresa compartió una inspiradora lección de vida, resaltando valores como la superación personal, al afrontar retos con resiliencia y determinación; la motivación, a través de estrategias para mantener una actitud positiva y alcanzar metas; y el liderazgo, con enseñanzas sobre cómo liderar con el ejemplo e inspirar a otros.

Tras esta inspiradora intervención y las palabras de clausura de Maitante Anguiano, los asistentes disfrutaron de un agradable espacio de networking. Este encuentro, amenizado con un cóctel en un ambiente festivo, brindó la oportunidad de felicitar a los galardonados por sus notables logros, reconociendo su esfuerzo y dedicación. Además, fue un momento propicio para compartir experiencias, fortalecer vínculos y reflexionar sobre los valores destacados a lo largo de la gala.