martes, 16 diciembre 2025

Comprar flores CBD por Internet, ¿qué ventajas tiene?

0

Comprar flores de CBD en Internet se ha hecho bastante popular. A razón de que cada vez son más las personas que consumen esta sustancia, nos encontramos con un sinfín de opciones para que nos hagamos con nuestra pequeña fuente de consumo en casa, para que ni siquiera tengamos que salir a la calle a por ello.

Con su aprobación en España como comercio leal, el detalle de que haya tiendas en las que podamos hacernos con estos contenidos es algo interesante, una manera única de llegar hasta los paquetes que queremos para nosotros. Hoy, con una red bastante grande a sus espaldas, sin duda podemos disfrutar cuanto queramos.

¿Cuáles son las ventajas de comprar flores CBD por Internet?

Existen muchas razones por las que comprar flores CBD por Internet puede darnos muy buenas garantías. Gracias a que cada vez está más normalizado este tipo de consumo, contamos con cantidad de tiendas desde las que podemos hacer nuestros encargos, ver cuáles son los nuevos productos que han traído.

Con amplias propiedades para la salud, nos encontramos ante una planta que sigue siendo objeto de estudio, que sorprende a los expertos y que cuenta con una buena variedad de recursos para que nuestro organismo se sienta mejor que nunca pero, ¿por qué se está comprando online ahora? A continuación, para que veas todo lo que ganas, te dejamos con una serie de ventajas reconocidas:

Comodidad para el usuario

Comprar semillas de cannabidiol online o cualquier otro producto que se precie es algo cómodo para el usuario. Sin que haya que moverse hasta el establecimiento en cuestión nos encontramos con todo aquello que hemos pedido, con el encargo que no nos atrevíamos a hacer pero que por fin está en la puerta del hogar. Ideal para el que no cuenta con demasiado tiempo, sin duda se convierte en la alternativa perfecta.

Variedad de productos

Al entrar en los catálogos de las tiendas de CBD nos damos cuenta de que existen muchos productos que podemos comprar. De esta manera, tanto si queremos un tipo blueberry como si buscamos cogollos especiales, tendremos la oportunidad de hacernos con los mismos, de pasarlo bien con el arte de fumar gracias a la buena cantidad de contenido con la que jugamos. ¿No te parece algo genial?

Promociones especiales

Como en cualquier otra ecommerce que se precie, las promociones especiales con el cannabidiol son algo que está ahí para que disfrutemos de los descuentos en este tipo de material. Aprovechando las ofertas de temporada, podremos hacernos con paquetes de diferentes estilos pero sabiendo que no vamos a pagar tanto por ellos como en un inicio pensamos. ¡No te quedes sin el tuyo!

Disponibilidad las 24 horas

Las CBD shop de Internet están abiertas las 24 horas del día. Con el fin de que los usuarios puedan comprar en el momento que más les apetezca, vemos cómo cada vez son más los establecimientos que se exponen aquí, los que dejan sus catálogos en línea para que puedas hacerte con aquello que más te gusta, con lo que se te había escapado de las manos hace años. ¿A qué esperas para llevarte tu parte?

Ahorro de tiempo

Los establecimientos que vemos online suelen ser sitios llevados por expertos, personas que saben del cultivo y que tienen una larga experiencia a us espaldas con esto del cannabidiol. Bajo esta premisa, desde el momento uno en el que venimos a comprar estaremos ahorrando tiempo en la búsqueda o preguntando por calidad de aquello que te llevas a casa. Perfecto para que ya estemos con la mercancía en casa, sin duda puede ser una buena oportunidad de adentrarnos en este mundo que tanto gusta a los demás.

¿Dónde puedo comprar CBD de calidad en Internet?

Ahora que sabemos todas las ventajas que supone comprar flores de CBD por Internet igual estás pensando en el sitio con mayores garantías para hacerte con todos los contenidos que te apetecen, para que puedas disfrutar de lo que supone el arte de fumar tranquilo. Con muchas opciones en la red actualmente, puede que nos de dudas sobre cuál es el que mejor hace las cosas.

Alchemy, como tienda que lleva ya muchos años en este mercado, se proclama como uno de los referentes en España. Ofreciendo su producción directamente desde el campo hasta la puerta de las casas de sus clientes, se puede decir que estamos ante una empresa que piensa en la calidad de lo que hace por encima de la cantidad que pueda dar a sus clientes.

Viendo cómo comprar flores de cannabidiol por Internet cuenta con múltiples ventajas, igual compensa que te animes a probar el cbd gelato que tanto tiempo llevas esperando, ese que contiene un sabor único y que hace cada parada tan especial. Perfecto para guardarlo como primera experiencia, seguro que tú también terminas por agradecer esta nueva iniciativa. ¿Apostamos?

No hay que caer en la trampa de las plataformas de puntuación paga

0

En la era digital, es fácil caer en la trampa de las plataformas que prometen evaluar la reputación de un broker. Lo que no saben la mayoría de personas es que esta puntuación es base en una suscripción mensual. Hay plataformas que cobran tarifas para asignar una puntuación, determinando así la «credibilidad» como broker. Sin embargo, este modelo puede ser engañoso y perjudicial para la reputación financiera de brokers que quieren hacer su reputación a pulso, como también es malo para los clientes que pueden terminar confiando en empresas bien puntuadas, pero que realmente son estafas.

¿Por qué se deberían evitar estas plataformas? Primero, porque la puntuación que se ve de los brokers que se buscan está directamente relacionada con el dinero que pagan, lo que socava la integridad del sistema. Además, cuando este broker deje de pagar, su reputación se ve empañada instantáneamente, lo cual es injusto y poco ético.

Entonces, ¿cómo hay que protegerse y tomar decisiones financieras informadas? En lugar de depender de estas plataformas, hay que confiar en expertos independientes y realizar la propia investigación. Aquí hay algunos pasos que se pueden seguir:

Consultar a expertos: buscar asesoramiento de profesionales financieros o expertos en inversiones. Ellos pueden proporcionar información imparcial y orientación personalizada basada en la situación específica.

Investigar por cuenta propia: dedicar tiempo a investigar la reputación y la fiabilidad de los brokers y plataformas en las que se esté interesado. Examinar las opiniones de los clientes, buscar reseñas de fuentes confiables y verificar la credibilidad de la empresa a través de fuentes independientes.

Analizar si tienen mánager propio y proveedores de liquidez: asegurarse de que la plataforma o el broker estén asociados o sean clientes de empresas reconocidas en el ámbito bursátil. Esto garantiza ciertos estándares de transparencia y protección para los clientes.

Estar atento a las señales de advertencia: mantenerse alerta ante cualquier señal de prácticas cuestionables, como promesas exageradas de rendimiento o comisiones ocultas. Confiar en el instinto y no tener miedo de hacer preguntas.

Revisar su servicio al cliente, tiempos de respuesta; los brokers que tienen servicios de asistencia humana pueden dar una mejor confianza y tener en cuenta los años de trayectoria y si tienen o no quejas públicas sobre malas prácticas en su jurisdicción.

Esas páginas como empresas particulares o privadas tienen un modelo de negocio que se basa en la generación de ingresos mediante la cobranza de mensualidades a los brokers. Esto plantea una situación en la que la calificación otorgada puede no reflejar necesariamente la verdadera calidad del servicio ofrecido, sino el plan que está pagando a estas plataformas. Existe la posibilidad de que las calificaciones sean influenciadas por factores monetarios, lo que podría distorsionar la percepción objetiva de los usuarios.

Hay que recordar que la reputación financiera es valiosa y no debería estar sujeta a un sistema de puntuación que se pueda manipular con dinero. Confiar en fuentes confiables, hacer la propia investigación y tomar decisiones informadas para proteger los intereses financieros a largo plazo. Las personas que quieren entrar en el mundo bursátil o el trading normalmente tienen el interés en utilizar diferentes páginas web de calificación como una herramienta para evaluar la calidad de los brokers, sin embargo, es necesario destacar ciertos aspectos sobre estas plataformas para no caer en estafas o malas prácticas, ya que normalmente los scams y las estafas son los primeros que quieren pagar por estos servicios para captar la mayoría de personas rápido y luego desaparecer con el dinero; las personas deberían entender la importancia de tomar decisiones informadas al elegir un broker que esté comprometido a proporcionar la mejor experiencia posible a los clientes, basada en la confianza y la profesionalidad.

65e9b00688e99 Merca2.es

Huawei firma dos acuerdos globales de patentes con vivo y Amazon

0

Huawei ha anunciado esta semana dos acuerdos globales de patentes con vivo y Amazon. El primero, alcanzado con la compañía china de teléfonos móviles y dispositivos inteligentes, se basa en un acuerdo de licencia cruzada que cubre patentes esenciales estándar para smartphones, incluidas patentes dentro del ámbito del 5G.

El director del Departamento de Propiedad Intelectual de Huawei, Alan Fan, ha señalado que «este acuerdo refleja que la industria está trabajando unida y que Huawei está invirtiendo en investigación; y comprometida a normalizar y compartir los frutos de esa innovación”.

Además, la compañía líder en telecomunicaciones también ha alcanzado un acuerdo plurianual de licencia cruzada de patentes con Amazon, que resuelve los litigios pendientes entre ambas compañías. En este sentido, Alan Fan, ha destacado que “Huawei se complace en intercambiar derechos de patente con Amazon” y ha añadido que la concesión de este tipo de acuerdos “proporciona a los consumidores productos y servicios más innovadores».

Por su parte, Scott Hayden, vicepresidente de Propiedad Intelectual de Amazon, ha afirmado que “Amazon respeta la cartera mundial de patentes de Huawei, sus innovaciones y sus contribuciones al proceso de estandarización”.

En las últimas décadas, Huawei ha sido uno de los principales contribuyentes en los estándares y normas dentro del sector TIC, en ámbitos como la telefonía móvil, el Wi-Fi o el 5G, donde se sitúa como líder en número de patentes. Según los últimos resultados anuales presentados, la compañía china dedicó en el año 2022 cerca de la cuarta parte de sus ingresos a investigación en I+D, y el 55,4% de su plantilla (114.000 empleados) trabaja en áreas relacionadas con la innovación.

LEGO revela que 3 de cada 5 niñas se sienten presionadas por los mensajes de perfección y los prejuicios lingüísticos

0

El Grupo LEGO ha dado a conocer los resultados de una nueva investigación mundial sobre las tendencias sociales que afectan a la confianza creativa de los niños. El estudio concluye que la presión de la perfección y el vocabulario cotidiano suponen un riesgo, sobre todo para las niñas, que les impide desarrollar todo su potencial creativo. Adaptar el lenguaje ayudaría a forjar un futuro mejor para las niñas, y esa es la realidad donde el Grupo LEGO quiere poner el foco.

En un estudio realizado con más de 61.500 padres y niños de entre 5 y 12 años de 36 países (incluido España), los datos reclaman un cambio social para garantizar que las niñas puedan cumplir sus aspiraciones creativas y jugar de forma imparable.

De este se desprende que, con estas edades, tres cuartas partes (76%) de las niñas se sienten seguras de su creatividad, pero esto disminuye a medida que crecen y dos tercios se sienten a menudo preocupadas por compartir sus ideas. A esto se añade el peso del perfeccionismo y la ansiedad por cometer errores (72%). Además, los padres están de acuerdo: el 71% afirma que las niñas son más propensas que los niños a frenar el desarrollo de sus ideas debido a estas presiones.

Un dato importante en torno a la confianza es el que revela que los padres españoles de niñas de 9 a 12 años creen que a ellas también les gusta mucho más probar nuevas ideas o formas (41%), que a los niños. Sucede lo mismo con la atención que ellas prestan al esfuerzo frente al resultado (33%), o en lo que se refiere a establecer metas más altas que sus compañeros (21%), lo que demuestra cómo las niñas españolas muestran su creatividad y curiosidad.

La presión de la perfección

Más de 3 de cada 5 niñas afirman sentirse presionadas por los mensajes de perfección de la sociedad. Aunque se trata de una preocupación para todos los niños, tanto padres como hijos reconocen que las niñas se enfrentan a mayores presiones por ser perfectas y se preocupan más por no cometer errores: el 75 % de los padres afirma que las niñas se enfrentan a una mayor presión que los niños, y el 62% de los niños cree que se espera que las niñas sean más perfectas que ellos.

En este sentido, para las niñas españolas de 6 a 12 sus preocupaciones se centran en ‘ser buena en el colegio’ y ‘tener buenos modales’, y estos objetivos también ejercen la mayor presión sobre ellas según datos del estudio. Más del 60 % de estas niñas tiene entre sus objetivos «ser buena en la escuela» frente al 52 % de los niños. Son los padres y madres de niñas de 9 a 12 años los que piensan que ser buena en el colegio (66%) y ser considerada guapa (43%) aparecen con más frecuencia en la lista de los objetivos de sus hijas.

La importancia del lenguaje en la sociedad

Para evitar este sentimiento de las niñas, cambiando el lenguaje se puede ayudar a cambiar el futuro. El estudio demuestra que el lenguaje cotidiano impide a las niñas expresarse libremente de forma creativa. De hecho, casi dos tercios de las niñas de entre 5 y 12 años afirman que el lenguaje que oyen les hace preocuparse por cometer errores o refuerza la necesidad de ser impecables.

Más concretamente, la sociedad es 7 veces más propensa a atribuir términos como «dulce», «bonita», «linda» y «hermosa» exclusivamente a las niñas. Mientras que términos como «valiente», «guay», «genio» e «innovador» tienen el doble de probabilidades de atribuirse exclusivamente a los chicos. En lo que se refiere al lenguaje que más se usa en los medios de comunicación españoles para referirse a las mujeres, hay ciertas palabras que aparecen con más frecuencia: «Charlatana», «Divertida», «Creativa”, “Servicial», «Empática» y «Perfecta«. Por su parte, las palabras usadas con más frecuencia para describir a los hombres son «Educado», «Arriesgado», «Divertido» y «Creativo» e «Independiente».

La creatividad es para todos

Los datos también descubren que más de la mitad de los niños y niñas creen que los adultos escuchan más las ideas creativas de los niños que las de las niñas. El 68% de los padres también está de acuerdo en que la sociedad toma más en serio a los hombres creativos que a las mujeres.

Con el video «More than perfect» (Más que perfecta), el Grupo LEGO explora el efecto que el lenguaje puede tener en la confianza creativa de las niñas, mientras se enfrentan a dos retos diferentes, y se refleja en los resultados de la investigación global. Además, se recogen reflexiones impactantes de las niñas y las reacciones de sus padres.

«El Grupo LEGO está comprometido con la igualdad de género y anima a que las niñas rompan con estereotipos de género obsoletos a través de diferentes iniciativas y campañas, y esta pone en valor la creatividad, una de las cualidades más valoradas para el futuro profesional de los pequeños. A través de la construcción y la reconstrucción, se crea un cimiento para la confianza creativa, el coraje y la autoestima. Y esto es clave, porque cuando las niñas tienen el espacio y la libertad para expresarse plenamente, son imparables. Son inventoras juguetonas, científicas curiosas, soñadoras atrevidas y aventureras audaces, y eso es exactamente lo que celebra nuestro movimiento, Jugar sin límites», afirma Pilar Vilella, Brand director del Grupo LEGO para España, Francia y Portugal.

Recursos e iniciativas

El Grupo LEGO se compromete a inspirar y desarrollar a los constructores del mañana a través del poder del juego. Junto con sus colaboradores y expertos del sector, la compañía se compromete a seguir poniendo el foco en este problema y ayudar a romper los estereotipos y prejuicios sociales que limitan el potencial creativo. Esto incluye poner el foco en la inclusión y la igualdad de género en todos sus productos y contenidos con el apoyo del Instituto Geena Davies sobre Género en los Medios.

Para ayudar a defender la creatividad de las niñas, el Grupo LEGO está lanzando la mayor campaña de su historia para celebrar a las niñas y sus mundos creativos. Como parte de este proyecto, se ha introducido una serie de emocionantes talleres de creatividad gratuitos en tiendas LEGO y en LEGO.com, dirigidos a jóvenes creadoras de entre 6 y 12 años. Desarrollados para mostrar el poder de la libertad creativa, los talleres de construcción se centran en entretenimiento, espacio, juegos, sueños e imaginación, y tendrán lugar a lo largo de todo el año, empezando este mes de marzo.

Para ayudar a los padres con consejos divertidos para apoyar el desarrollo creativo, el Grupo LEGO ha desarrollado una nueva guía de «10 pasos para fomentar la confianza creativa» en colaboración con Jennifer Wallace, investigadora de paternidad formada en Harvard y autora de bestsellers.

Descubrir los infinitos mundos para crear con ladrillos LEGO® y jugar sin límites con las diferentes líneas: de LEGO® Friends, LEGO® Animal Crossing™, Disney, Minecraft®, Botánica, LEGO® Classic, LEGO® DREAMZzz y Creator 3en1 como parte de Play Unlimited aquí.

Adif colaborará con Ucrania en el ámbito ferroviario

0

Adif y la compañía ferroviaria Ukranian Railways han firmado este jueves un Memorando de Entendimiento de cooperación en el ámbito ferroviario, con el fin de que la española apoye la reconstrucción y modernización de la red ferroviaria ucraniana.

El acuerdo, suscrito por el presidente de Adif, Ángel Contreras, y el presidente de Ukranian Railways, Yevhen Liashchenko, se produce durante la visita de la delegación ucraniana a España para conocer la red ferroviaria que gestiona Adif, así como la experiencia en la gestión de infraestructuras en el país.

Uno de los objetivos de esta colaboración será la puesta en marcha y prueba de un piloto en Ucrania del sistema automático de ancho variable de mercancías que promueve Adif con tecnología española.

Con esta solución, un vagón de mercancías podrá circular por países con anchos de vía distintos, al realizar el eje de forma automática el cambio de ancho, de forma que se acortan los tiempos de recorrido de las mercancías y se reducen los costes asociados.

Adif también asesorará a Ukranian Railways en materia de alta velocidad y en el estudio y evaluación de los parámetros técnicos de la red ucraniana en comparación con los estándares europeos. También está prevista la cooperación sobre los sistemas de suministro de energía o la adquisición de materiales para la superestructura de vía.

Cartival (Jaime Botín) consigue una participación del 20% en Línea Directa

0

La sociedad Cartival, ‘brazo’ inversor de Jaime Botín, ha elevado su participación en Línea Directa del 19,15% al 20,05%, según las notificaciones de la Comisión Nacional del Mercados de Valores (CNMV).

De esta forma, la sociedad tiene 218,2 millones de acciones de la aseguradora que, al precio al que cotiza actualmente la compañía de 0,86 euros por título, tiene un valor de 187,7 millones de euros.

Esto supone consolidarse como primer accionista en la aseguradora y el primer movimiento de la sociedad desde que Línea Directa se disgregase de Bankinter a través de su salida a Bolsa en 2021.

Cartival está representada en el consejo de administración de la aseguradora por Alfonso Botín-Sanz de Sautuola, que ejerce como presidente de la compañía. Además, es vicepresidente ejecutivo de Bankinter.

Esta misma semana Línea Directa informaba de unas pérdidas de 4,4 millones de euros en 2023, frente a los beneficios de 63,1 millones contabilizados durante el ejercicio anterior. Sin embargo, la firma destacó que en el cuarto trimestre del año logró un beneficio neto de 8,1 millones de euros.

El Gobierno anuncia trenes a 25 euros para viajar a Asturias y Galicia tras el retraso de los Avril

0

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha anunciado el lanzamiento de una oferta para viajar en tren a Asturias y Galicia a 25 euros entre el 1 de abril y el 6 de mayo de 2024, incluyendo los desplazamientos tanto de Semana Santa como del puente de mayo.

El Gobierno responde así a las reclamaciones de estas dos comunidades autónomas, que están sufriendo el retraso de casi dos años en la entrega por parte de Talgo de los nuevos trenes Avril, que permitirán llegar en un solo tren de alta velocidad a sus principales ciudades sin cambiar de tren y más rápido.

El descuento ha sido anunciado por el secretario de Estado, José Antonio Santano, tras la reunión mantenida con el consejero de Fomento, Cooperación Local y Prevención de Incendios del Principado de Asturias, Alejandro Calvo, y en conversación telefónica con la conselleira de Infraestructuras y Movilidad de la Xunta de Galicia, Ethel Vázquez.

Renfe pondrá a la venta los billetes Alvia con descuento para viajar desde Madrid a Asturias a partir del 11 de marzo, y desde Madrid a Galicia en Alvia y AVE a partir de esa misma fecha.

En este sentido, el secretario de Estado ha explicado que se trata de una oferta que contempla la venta de 2.000 plazas por semana. Los billetes de Renfe se deberán adquirir con una antelación mínima de 10 días con relación a la fecha de viaje.

Santano ha mostrado la «cooperación absoluta» con el Principado de Asturias y ha asegurado que va a mantener un «diálogo permanente como ya se viene haciendo en estos meses», insistiendo en que se han producido muchos avances en este último tiempo y que su preocupación «se centra en las necesidades de los asturianos».

También ha repasado con el consejero la situación de los trenes de ancho métrico de los cuales ha recordado que se ha iniciado la fabricación de 31 trenes y se ha confirmado también con acuerdo de la Comisión Delegada para Asuntos Económicos (CDGAE) el aumento en siete trenes más destinados a Asturias, que tal como ha explicado el secretario de Estado van a equilibrar mucho más la oferta.

Santano ha confirmado, tal como hizo el ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, que cuando los trenes de la serie 106 estén en funcionamiento, el primer AVE que salga de Asturias dirección Madrid llegará a la capital en torno a las 9.30 horas de la mañana.

En Galicia, a esta oferta general se le sumarán otras ofertas concretas de abril a septiembre, coincidiendo con eventos culturales o deportivos con los que Renfe tiene acuerdo comercial o publicitario.

RETRASOS

Este anuncio llega una semana después de conocerse un nuevo retraso en la puesta en marcha de los trenes Avril, que todavía no tienen fecha de entrega, lo que pospone la llegada de la alta velocidad al resto de Galicia.

Estas máquinas, de rodadura desplazable, se adaptarán a las vías gallegas para poder circular por todas ellas y así permitir la llegada del AVE a Vigo, Santiago o A Coruña.

Tras saberse que no estarían disponibles en marzo, el Ministerio indicó que lanzaría una oferta comercial en el corredor Galicia-Madrid, que ahora se conoce.

Toyota España renueva su gama de vehículos comerciales con nuevos cambios

0

Toyota Professional, la marca de vehículos comerciales de Toyota España, ha actualizado su gama para ofrecer cambios en el diseño de los automóviles, así como un equipamiento superior y cambios en la motorización, tanto de diésel como en eléctrico para ofrecer una mayor autonomía en las versiones eléctricas, señala el fabricante japonés en un comunicado.

Toyota ha invertido en Europa más de 1.000 millones de euros en el proyecto de Toyota Professional siendo «una apuesta sólida y decidida para proporcionar soluciones de movilidad también a los clientes que necesitan una furgoneta o una pick-up».

En este sentido, la marca Toyota Professional, que se lanzó en 2019 para dar más prioridad a la presencia de vehículos comerciales ligeros Toyota, ha hecho mejoras en su familia de furgonetas Proace y en su modelo pick-up, Hilux.

En concreto, las furgonetas Proace y Proace City se actualizan en su frontal para hacerlas «más atractivas y modernas», destaca el fabricante japonés, siendo el mismo tanto en las versiones de combustión como en eléctricas. Además, cuentan con nuevas ópticas LED con las luces diurnas integradas.

En cuanto al interior, Toyota explica que el cambio más significativo es que cuenta con un cuadro digital de 10″ y adicionalmente una pantalla multimedia de alta definición del mismo tamaño. Asimismo, incorpora tomas USB-C, cargador inalámbrico y botones de control de audio en el volante.

Por otra parte, dispone de conectividad inalámbrica con teléfonos inteligentes mediante Android Auto y Apple CarPlay. Además, a través ‘My Toyota’, la aplicación de servicios conectados para móviles, los clientes pueden controlar a distancia funciones como el bloqueo y desbloqueo del vehículo, así como el climatizador a bordo.

Otra de las novedades es la disponibilidad del sistema ‘Smart cargo’ tanto en el Proace como en Proace City. En el caso de Proace City el cliente podrá elegir entre la versión de 2 plazas o la versión de 3 plazas y ‘Smart cargo’. Esta compuerta dará la posibilidad de transportar elementos de hasta 3,5 metros, añade la marca.

Respecto a la autonomía en las versiones eléctricas, la Proace City aumenta al alcanzar un total de 330 km, 50 km adicionales respecto a la versión actual, con la batería de 50 kWh de capacidad.

En el caso de la Proace, su autonomía es de hasta 350 km para la batería de 75 kWh, incrementándose en 20km, suficiente para los trayectos locales habituales sin requerir recargas durante el día.

LA NUEVA PROACE MAX

Toyota añade a esta familia la nueva Proace Max, su primera furgoneta comercial de gran tamaño en Europa. Este nuevo modelo se suma a la gama con seis configuraciones diferentes que abarcan tres longitudes y tres alturas diferentes. Desde el más pequeño H1 L2, con 10 metro cúbicos, hasta la más grande H2 L4, con 17 metros cúbicos, en la que caben hasta 5 ‘europallets.

La Proace Max cuenta con dos opciones de motorización -eléctrico y diesel-. La versión eléctrica cuenta con una autonomía de hasta 420 km (ciclo combinado WTLP), y con tres modos de conducción -Eco, Normal y Power-, para alcanzar el equilibrio idóneo entre rendimiento y autonomía.

Cuando la batería de alto rendimiento de 110 kWh requiere más energía, se puede recargar hasta el 80% en tan solo 55 minutos mediante un sistema de carga rápida en corriente continua, que puede desarrollar hasta 150 kW, para reducir al mínimo el tiempo de parada en los desplazamientos más largos, detalla Toyota.

Toyota informa de que las nuevas Proace, Proace City y Proace Max estarán disponibles a lo largo de 2024.

TOYOTA HILUX CON NUEVA MOTORIZACIÓN Y ACABADO GR SPORT

Por último, Toyota detalla que, de su pick-up Hilux, las actualizaciones ofrecen una nueva motorización Mild Hybrid de 48V y con el nuevo acabado GR Sport II.

La pick-up del fabricante, que en el mercado español afirma tener una cuota de mercado superior al 50% en el segmento, cuenta con una mayor eficiencia de consumo de combustible y un rendimiento de conducción mejorado en su versión ‘Mild Hybrid’, que potencian las capacidades del vehículo tanto en carretera como fuera de ella, gracias al sistema ‘Multi Terrain System’ (MTS), explica la compañía.

Otra de las novedades es el nuevo acabado GR Sport II, en el que se han rediseñado tanto el paragolpes trasero y delantero, como la parrilla delantera, nuevas llantas de aluminio en negro de 17″ y alerón trasero.

Ofrece dos centímetros más de altura libre al suelo y es hasta 15 centímetros más ancho de vía en el eje trasero, además de nuevos amortiguadores en color rojo por fuera del chasis y una nueva barra estabilizadora delantera. En el interior, el fabricante ha modificado detalles como los cinturones en color rojo, el cuadro de instrumentos GR, asientos de cuero perforado y pedales deportivos.

Baserritarras de Guipúzcoa, Navarra e Iparralde bloquean con sus tractores la frontera de Irún

0

Baserritarras de Guipúzcoa, Navarra e Iparralde han bloqueado con sus tractores este jueves la frontera de Irún, en el peaje de la AP-8, para hacer visibles sus reivindicaciones. Más de 200 agricultores y ganaderos de ambos lados están cortando la autopista en ambas direcciones, tanto hacia San Sebastián como en sentido Baiona.

Diferentes columnas de tractores han partido desde las 10.30 horas de la mañana desde distintos municipios de Guipúzcoa y Navarra hasta el peaje de la AP-8 en la frontera de Irún, para sumarse a la movilización convocada por los agricultores franceses. Los trabajadores del sector primario prevén tener cortado el paso fronterizo con esa «tractorada».

Tanto el Gobierno Vasco como el Ayuntamiento de Irún han realizado este jueves un dispositivo especial ante las retenciones que puedan generar estas movilizaciones. La Policía Local ha tomando las medidas necesarias para blindar los accesos de la ciudad guipuzcoana e impedir la entrada de vehículos pesados.

La afectación directa al tráfico será en ambos sentidos, por lo que, durante el transcurso de la concentración, la Dirección de Tráfico del Gobierno Vasco recomienda no circular por la A-8 en dirección Francia. En caso de tener que circular por la zona, insta a utilizar vías alternativas como la N-636, la N-121 A (con matices), o la GI-20, pero en ningún caso, la vía rápida sentido Francia.

Personal de Bidegi y de la Unidad Territorial de Tráfico de la Ertzaintza en Guipúzcoa se encuentran vigilando y tomando medidas de seguridad para minimizar las afecciones a la circulación, que alcanzan los cuatro kilómetros sentido Baiona.

Los baserritarras han afirmado que la movilización de este jueves es «un aviso» y reclaman que sus reivindicaciones sean atendidas para el próximo 1 de junio, como fecha límite.

Si no es así, han advertido de que volverán otra vez a las movilizaciones de forma «más contundente, cerrando fronteras tanto en Euskadi, Francia, Cataluña, Italia y Alemania». En esa línea, han insistido en que, si no se alcanzan acuerdos, «paulatinamente» tendrán que ir «subiendo la intensidad de las protestas».

Las principales demandas, en el caso de los agricultores franceses, se refieren al precio de la energía, -del combustible y la electricidad-, mientras que en el caso de Euskadi y Navarra se centran en la eliminación de trabas burocráticas, la competencia desleal de países de fuera de la Unión o los impuestos.

La Verdad Energizante y Arriesgada de las Bebidas Energéticas

0

La ingesta de bebidas energizante, es un fenómeno global y creciente, especialmente entre los más jóvenes. Si bien pueden ofrecer un empujón momentáneo de energía, son también foco de preocupación médica por sus posibles efectos adversos en la salud. Los orígenes de las bebidas energéticas se remontan a décadas atrás, cuando comenzaron a comercializarse como soluciones prácticas para combatir el cansancio y mejorar la concentración.

Una fórmula de componentes estimulantes, como la cafeína, taurina y guaraná, les permitió ganarse un nicho entre estudiantes y deportistas que buscaban mejorar su rendimiento. Su popularidad se disparó hasta convertirse en un compañero habitual de las largas jornadas laborales y noches de estudio o fiesta. Sin embargo, desde el mismo corazón de su éxito emergen las inquietudes sobre sus efectos; estudios apuntan a riesgos potenciales asociados al consumo excesivo y a la mezcla con alcohol.

POTENCIA CON PRECAUCIÓN TODOS LOS BENEFICIOS Y RIESGOS: CONSUMO RESPONSABLE: RECOMENDACIONES Y ALTERNATIVAS

POTENCIA CON PRECAUCIÓN TODOS LOS BENEFICIOS Y RIESGOS: CONSUMO RESPONSABLE: RECOMENDACIONES Y ALTERNATIVAS

La principal promesa de estas bebidas es una rápida mejora en la energía y concentración, lo que puede resultar atractivo en momentos de bajón físico o mental. Además, muchas personas las utilizan buscando un impacto benéfico en su rendimiento deportivo, aunque la ciencia todavía debate sobre su eficacia real en este ámbito. Por otro lado, los riesgos de su consumo no se pueden pasar por alto: desde la posibilidad de insomnio y nerviosismo hasta problemas cardíacos, especialmente cuando se ingieren en cantidades excesivas o se combinan con actividades de alto esfuerzo físico.

Frente a los riesgos y la falta de regulación detallada sobre las bebidas energéticas, es esencial promover un consumo responsable. Los especialistas aconsejan limitar la ingesta a dosis moderadas y evitar mezclarlas con alcohol. También es recomendable prestar atención a las señales del cuerpo y optar por alternativas más saludables, como los alimentos ricos en proteínas o hidratos de carbono complejos, para aquellos que necesitan mantenerse activos y lúcidos. Debemos considerar estos líquidos como lo que son: ayuda esporádica, no soluciones a largo plazo, y apostar más por un estilo de vida equilibrado que incluya descanso adecuado y nutrición balanceada.

ENERGIZANTE: REDE LA EUFORIA A LA DEPENDENCIA, COMPRENDIENDO LOS EFECTOS A LARGO PLAZO: LA QUÍMICA CONTROVERTIDA: INGREDIENTES BAJO LA LUPA

ENERGIZANTE: REDE LA EUFORIA A LA DEPENDENCIA, COMPRENDIENDO LOS EFECTOS A LARGO PLAZO: LA QUÍMICA CONTROVERTIDA: INGREDIENTES BAJO LA LUPA

Mientras que en el corto plazo las bebidas energéticas pueden causar una agradable sensación de euforia y vitalidad, el consumo regular puede conducir a un círculo vicioso de dependencia y tolerancia. El cuerpo, acostumbrado a los altos niveles de estimulantes, comienza a requerir cantidades cada vez mayores para alcanzar el mismo efecto, conduciendo potencialmente a un estado de fatiga crónica cuando no se dispone de la «dosis» habitual. Además, el consumo habitual puede generar un impacto negativo en el equilibrio del sueño, lo que a su vez afecta la salud mental, aumentando el riesgo de desarrollar estados de ansiedad y depresión.

Los ingredientes activos de las bebidas energéticas son un asunto de escrutinio por parte de la ciencia nutricional y médica. La cafeína, por ejemplo, es un estimulante del sistema nervioso central cuyos efectos sobre el organismo no deben subestimarse, especialmente en dosis elevadas. Otras sustancias comúnmente encontradas en estas bebidas, como la taurina y el ginseng, se publicitan como potenciadores de la energía y la función mental, pero aún existen dudas sobre su seguridad y eficacia a largo plazo. Además, el alto contenido de azúcar en muchas de estas bebidas plantea preocupaciones adicionales sobre el riesgo de obesidad y diabetes.

DIMENSIÓN REGULATORIA Y FUTURO DEL MERCADO

DIMENSIÓN REGULATORIA Y FUTURO DEL MERCADO

A nivel regulatorio, la creciente preocupación sobre el consumo de bebidas energéticas ha llevado a algunos países a establecer restricciones de venta, especialmente dirigidas a menores de edad. A largo plazo, se espera que el mercado siga evolucionando, adecuándose a las demandas de un público cada vez más informado y consciente de la importancia de la salud y el bienestar. Una posible dirección en la que podría derivar este producto sería la de fórmulas mejoradas, con énfasis en ingredientes naturales y sin aditivos perjudiciales, respondiendo a un consumidor que no renuncia a la energía pero demanda seguridad y transparencia.

En resumen, las bebidas energéticas son una opción para quienes necesitan un impulso ocasional, pero no deben convertirse en una solución habitual para la falta de energía. Es clave equilibrar su uso con hábitos de vida saludables y escuchar a nuestro cuerpo.

Para aquellos que buscan potenciar su rendimiento, lo ideal sería centrarse en una dieta equilibrada rica en proteínas, carbohidratos complejos y grasas saludables, además de practicar ejercicio regular, como puede ser el cardio o el HIIT (Entrenamiento de Intervalos de Alta Intensidad). Así, se fomenta un estilo de vida que provee energía de forma natural y sostenida, minimizando la necesidad de recurrir a productos externos. Por otro lado, la hidratación adecuada, al igual que el descanso suficiente, juega un papel trascendental en la salud general y el bienestar.

CONCLUSIÓN:

CONCLUSIÓN:

Las bebidas energéticas son productos que han ganado popularidad en todo el mundo debido a su capacidad para proporcionar un impulso temporal de energía y mejorar el rendimiento físico y mental. Sin embargo, es importante reconocer que estas bebidas también presentan ciertos riesgos y consideraciones que deben ser tomados en cuenta.

En primer lugar, las bebidas energéticas suelen contener altos niveles de cafeína y azúcar, así como otros ingredientes estimulantes como la taurina y la guaraná. El consumo excesivo de cafeína puede tener efectos negativos en la salud, como nerviosismo, insomnio, taquicardia e incluso problemas cardíacos graves en casos extremos. Además, el alto contenido de azúcar puede contribuir a problemas de salud como la obesidad, la diabetes tipo 2 y la caries dental.

Además, el consumo de bebidas energéticas junto con alcohol o durante el ejercicio físico intenso puede aumentar el riesgo de deshidratación y otros problemas relacionados con la salud. La combinación de estimulantes y alcohol puede enmascarar los efectos del alcohol, lo que lleva a un aumento del consumo y a un mayor riesgo de intoxicación y comportamientos peligrosos.

La Generalitat prevé que los Pirineos alcanzarán el 90% de ocupación en Semana Santa

0

La directora general de Turismo de la Generalitat, Marta Domènech, ha augurado que los Pirineos alcanzarán niveles de ocupación de hasta el 90% durante el segundo fin de semana de Semana Santa.

Ha destacado el impacto de las últimas nevadas para la temporada de esquí y ha situado las ocupaciones en la costa sobre el 80%, en la presentación del B-Travel este jueves, junto al presidente del salón, Martí Sarrate, y su directora, Marta Serra.

A su juicio, los indicadores muestran que la «Semana Santa será extremadamente buena» y ha cifrado en un 40% el impacto del mercado catalán en las pernoctaciones, ante lo que ha definido el B-Travel como una oportunidad de dar a conocer Catalunya a nivel turístico entre su propia sociedad.

Preguntada por el impacto de la sequía en las previsiones turísticas, Domènech ha sostenido que «no se está notando nada en este sentido. En principio, la situación está garantizada, a fecha de hoy».

En esta misma línea, Sarrate ha asegurado que «no hay cancelaciones», si bien ha advertido que el sector puede verse afectado por la sequía, ante lo que ha dicho que trabaja con la Generalitat y la Agència Catalana de l’Aigua (ACA).

Los países de la OCDE necesitarán más de medio siglo para cerrar la brecha salarial de género

0

La empresa PwC ha publicado dos estudios con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que coinciden en señalar que, al ritmo actual, se tardará «más de medio siglo» en equiparar la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en los 33 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Para llegar a esta conclusión, se ha analizado el índice ‘Woman in Work’ (WiW), que mide «el progreso hacia la igualdad de género en el trabajo» en toda la OCDE a través de cinco indicadores como la brecha salarial, la participación femenina en el mercado laboral, la diferencia de la participación entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, la tasa de paro femenino y la proporción de mujeres empleadas a tiempo completo.

Así, el análisis de este año muestra que aunque se ha registrado «avances» en la última década, ya que el índice ha pasado de 56,3 puntos en 2011, a 68 en 2022, en los últimos dos años disponibles, 2021 y 2022, solo ha crecido dos puntos, de 66 a 68 puntos.

Uno de los factores que han impulsado esa mejora, según PwC, ha sido el aumento en la tasa de participación femenina en el mercado laboral, que ha pasado del 70,8% al 72,1%, y por una caída en la tasa de desempleo femenino, que ha descendido desde el 6,4% al 5,3%.

Sin embargo, la diferencia salarial media entre hombres y mujeres en la OCDE aumentó del 13,2% al 13,5% durante este mismo periodo de 2021-2022, por lo que el informe ‘Women in Work Index 2024’ concluye que «a pesar de tener una mayor participación en el mercado laboral, las mujeres siguen ocupando una posición considerablemente más débil en términos de remuneración que los hombres», según ha informado en un comunicado la entidad.

Así, PwC ha realizado una lista por países de la OCDE, que encabeza Luxemburgo con el mejor ‘WiW’, seguido por Islandia, Eslovenia, Suecia y Nueva Zelanda.

Por otro lado, México, Corea y Chile son los tres países que se sitúan a la cola de esta clasificación, mientras que Australia registró la mayor mejora, subiendo siete puestos (del 17 en 2021 al 10 en 2022), y por el contrario, el Reino Unido experimentó la mayor caída en el ranking, descendiendo cuatro puestos (del 13 en 2021 al 17 en 2022).

INFORME ‘INCLUSION MATTERS’

El segundo informe que ha elaborado PwC con motivo del Día Internacional de la Mujer es ‘Inclusion Matters’, que analiza la situación de la mujer en el puesto de trabajo y confirma que «la disparidad salarial» es uno de los «puntos débiles» ya que solo el 39% de las mujeres sienten que están siendo recompensadas económicamente de forma justa por su trabajo.

El informe ha sido elaborado a partir de la encuesta ‘Hopes and Fears Survey 2023’, realizada a 54.000 empleados en todo el mundo, 23.000 de ellos mujeres.

El estudio incluye el ‘Workplace Inclusion Indicator Index’, que mide tres dimensiones clave de la inclusión: pertenencia, equidad y toma de decisiones inclusiva, y detecta una brecha de género estadísticamente a favor de los hombres. Constata, por ejemplo, que existe una diferencia entre la predisposición de hombres y mujeres a pedir ascensos (-9 puntos) y aumentos salariales (- 8 puntos).

El informe también concluye que la inclusión está positivamente correlacionada con el desarrollo personal y que las mujeres que sienten mayores niveles de inclusión tienen 1,7 veces más probabilidades de buscar activamente oportunidades para aprender y desarrollar nuevas competencias.

«En PwC, creemos sinceramente que la inclusión es fundamental para avanzar hacia la paridad de género. Nuestro estudio muestra que la inclusión en el lugar de trabajo es un factor importante para impulsar el desarrollo y avance de las mujeres, y que un lugar de trabajo donde las mujeres se sienten parte importante, sean incluidas en la toma de decisiones y son tratadas de manera justa y equitativa, es un lugar donde las mujeres pueden prosperar», ha destacado la socia responsable de Diversidad e Inclusión en PwC España, Sandra Deltell.

La Seguridad Social ve progreso en el despliegue de los planes de pensiones de empleo

0

El secretario de Estado de Pensiones y Seguridad Social, Borja Suárez, ha reconocido este jueves que los avances en el despliegue de los planes de pensiones de empleo van más despacio de lo esperado.

No obstante, Suárez ha subrayado que se están dando pasos y las señales que se reciben son positivas. «Estamos dando importantes pasos para impulsar este pilar», ha subrayado en sus redes sociales.

En este sentido, espera que haya avances próximamente con el desarrollo de planes desde el ámbito de las administraciones públicas y nuevos sectores que se sumen al puesto en marcha por el sector de la construcción para promocionar planes de empleo simplificados.

Para ello, considera fundamental que se impliquen los grupos de interés y los agentes sociales.

El secretario de Estado de la Seguridad Social ha participado hoy en unas jornadas con responsables de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre el desarrollo e implementación de los planes de pensiones de empleo en España.

Suárez ha destacado que, hasta ahora, este tipo de mecanismos no han tenido un gran desarrollo en España, en gran medida, por las características del mercado de trabajo español, marcado por la precariedad y la temporalidad.

«Esta situación ha cambiado y nuestro mercado de trabajo presenta índices similares a los europeos, con la tasa de temporalidad más baja de la historia, por debajo del 13%, gracias a la reforma laboral y la respuesta que ha dado la Administración a la pandemia, con soluciones que han dotado de flexibilidad a nuestro mercado de trabajo y han protegido a trabajadores y al tejido empresarial, lo que ha provocado un cambio de mentalidad», ha añadido Suárez.

La regulación que aprobó el Gobierno en 2022 para el impulso de los planes de pensiones de empleo persigue su promoción pública para facilitar el acceso a estos mecanismos de ahorro de bajas comisiones a trabajadores de rentas medias y bajas, así como a la plantilla de pequeñas y medianas empresas, empleados públicos, trabajadores autónomos, temporales y jóvenes.

Los planes de pensiones de empleo (PPE) constituyen la parte fundamental del segundo pilar de la previsión social y suponen un mecanismo de ahorro de cara a la jubilación. Ofrecen unos costes de gestión más bajos, mejores incentivos fiscales al trabajador y permiten a las empresas beneficiarse de bonificaciones en sus contribuciones a estos instrumentos.

La Ley diseñada por el Gobierno facilita la creación de planes de empleo en el marco de la negociación colectiva, en la empresa y en el sector, a través de los planes de empleo simplificados que reducen los trámites y tiempos de elaboración.

Así, estos planes de ahorro pueden ser un instrumento más de la negociación salarial como retribución diferida del trabajador, con los incentivos correspondientes. Además, habilita la creación de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública y simplifica los procedimientos para crear planes de empleo.

La Fundación Jiménez Díaz pone en marcha una Unidad de Ventilación Mecánica Domiciliaria

0
  • Con el objetivo de favorecer la adaptación a este tratamiento y reducir la necesidad de estancia en el hospital, sin disminuir la seguridad del paciente.

La digitalización en el sector sanitario se ha consolidado como una estrategia clave que ayuda a mejorar los resultados en salud, a optimizar la experiencia y calidad de vida de los pacientes y a garantizar la sostenibilidad y eficiencia del sistema sanitario favoreciendo un uso responsable de los recursos.

En este universo de salud digital, que ya es una realidad que impacta directamente en el ámbito asistencial al ofrecer recursos cada vez más innovadores a los pacientes y convertirlos en verdaderos protagonistas de sus procesos de salud, la monitorización virtual destaca entre las herramientas de mayor potencial porque permite ofrecer atención sanitaria más allá de las paredes del hospital, evitando desplazamientos innecesarios a este, y realizar un seguimiento a los pacientes ajustando las terapias de forma telemática.

Una estrategia que la Fundación Jiménez Díaz ha extendido también, de forma pionera, a su Unidad de Cuidados Intermedios Respiratorios (UCIR) al poner en marcha el Programa enlace de UCIR-Unidad de Ventilación Mecánica Domiciliaria (UVMD) para el seguimiento tras la hospitalización de pacientes con ventilación mecánica no invasiva, y cuyo balance del primer año de funcionamiento la confirma como eficaz y segura.

La UCIR es un área de monitorización y asistencia a pacientes con insuficiencia respiratoria aguda que requieren soporte mecánico respiratorio -conexión a un respirador mediante mascarilla o a través de una cánula de traqueotomía y/o oxigenoterapia de alto flujo- como parte de su tratamiento; aquellos que no precisan o no se benefician del ingreso en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) pero que, por su complejidad, tampoco pueden recibir los cuidados adecuados en Hospitalización. Se trata, como explica su responsable en el hospital madrileño, la Dra. Sara Heili, de «unidades imprescindibles para reducir la mortalidad, garantizar la seguridad de los pacientes, mejorar su experiencia y favorecer el flujo de pacientes en las unidades estratégicas e intensivas de los hospitales».

En este contexto, y uniendo los beneficios de estas unidades a los de la telemedicina, la Dra. Heili y sus colegas del Servicio de Neumología y la UCIR, las doctoras Cristina Esteban-AmarillaMaría Ángeles ZambranoJulia HerreroAlba NayaPilar Carballosa y la enfermera Teresa Mendoza desarrollaron en la Fundación Jiménez Díaz este programa de monitorización virtual para el seguimiento domiciliario de pacientes con indicación de ventilación mecánica no invasiva tras el alta con el objetivo de favorecer la adaptación a este tratamiento y minimizar la estancia media, sin disminuir la seguridad del paciente.

Concretamente, el proyecto «permite a los enfermos respiratorios más graves irse antes a casa, dado que lo hacen con un soporte de telemonitorización muy avanzado que posibilita tener el control de sus constantes vitales y de los parámetros del respirador», explica la Dra. Heili, añadiendo: «Además, son visitados por personal experto en su domicilio formado por los médicos de nuestra Unidad de Ventilación Mecánica Domiciliaria, disponen de un teléfono de soporte 24/7 y, al tener guardias de UCIR, si hay algún problema, tienen acceso directo al hospital y a nuestra unidad».

Para confirmar la viabilidad y conveniencia de esta iniciativa, sus promotores estudiaron a 82 pacientes con insuficiencia respiratoria global e indicación de ventilación mecánica no invasiva al alta ingresados en la UCIR entre el 12 de diciembre de 2022 y el mismo día de 2023, que fueron asistidos de manera precoz durante el ingreso por parte de la Unidad de Ventilación Mecánica Domiciliaria y, tras alta, pasaron a un programa de telemonitorización y asistencia domiciliaria; y los compararon con 40 pacientes con iguales cuadros clínicos e indicaciones ingresados en la UCIR en el mismo periodo entre 2018 y 2019.

Resultados de eficacia y seguridad

Los resultados hablan por sí solos. La estancia media entre los primeros fue de 14 días frente a los 16,4 de promedio entre los segundos, y el porcentaje de reingreso en la UCIR al mes del alta fue del 19,5 por ciento en el primer grupo, comparado con el 25 por ciento del segundo grupo. Además, en la primera cohorte, el número total de intervenciones de la Unidad de Ventilación Mecánica Domiciliaria fue de 171 (tres por paciente), y las encuestas de satisfacción realizadas entre sus pacientes con escalas adaptadas de PROMs y PREMs (Evaluación de Resultados en Salud y en Experiencia del Paciente) destacan que más de un 70 por ciento refirió total o bastante satisfacción con la iniciativa.

«Nuestro programa corresponde a una práctica clínica que permite minimizar tiempos de estancia media de pacientes frágiles en entornos de alta complejidad, sin comprometer su seguridad, y favoreciendo la adaptación y adherencia a la Unidad de Ventilación Mecánica Domiciliaria, empleando recursos tecnológicos de los que se dispone en diversos centros, y que implica la utilización de personal sanitario competente», señala la Dra. Esteban-Amarilla.

«Para los pacientes, esta unidad implica seguridad y les permite estar antes en su entorno, tranquilos, lo cual no tiene precio», indica por su parte la Dra. Heili. Para el hospital -añade-, supone poder liberar camas y mantener permanentemente activo y en continuo movimiento el circuito que la UCIR representa, lo que hace posible «atender en esta unidad a toda la masa de enfermos respiratorios sin necesidad de abrir más camas».

«Si mi unidad funciona al cien por cien, el hospital ‘respira’ mejor, pues drenamos camas de Urgencias, UCI y Reanimación, lo que supone poder reducir listas de espera quirúrgica de media, alta y muy alta complejidad, asegurar que la puerta de Urgencias tenga fluidez, y que todo paciente ya hospitalizado, si empeora, tenga una ubicación donde prime su seguridad, se acorten estancias y se desactiven ingresos en estructuras de alto coste y baja capacidad», insiste.

Y es que, como asegura la responsable de la UCIR de la Fundación Jiménez Díaz, «si hay fluidez en un hospital, hay vida». Por eso, califica este proyecto de hospitalización virtual de «escalable, sostenible, eficaz y seguro» y destaca de la iniciativa que «tiene más dimensiones que van hacia el concepto de ‘hospital líquido’, cuyo objetivo es anticiparse al cambio para impulsarlo en las situaciones en las que sea necesario, algo que ha sido de especial utilidad durante la pandemia de la Covid-19, cuando los nuevos hábitos y la normalización de la asistencia telemática se han hecho especialmente evidentes».

«En la consolidación del ecosistema digital iremos viendo cómo desaparece el hasta ahora modelo reactivo que analizaba los datos a posteriori, y veremos cómo, de manera natural, se implanta un modelo predictivo en el que la algorítmica será la base para preparar a la organización antes de que sucedan los cambios», concluye.

Sordo y Álvarez desean que la reducción de jornada se solvente antes del verano

0

Los sindicatos UGT y CCOO esperan que la negociación entre los agentes sociales para reducir la jornada laboral a 37 horas y media se resuelva con consenso entre las partes y esperan que se cierre antes del verano.

Así lo han indicado los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez, y Unai Sordo, respectivamente, durante su intervención en el III Foro Económico Español de Castilla-La Mancha ‘Futuro, innovación y sostenibilidad’, en el que también ha participado el presidente de ATA, Lorenzo Amor; el consejero de Fomento, Nacho Hernando, y el vicepresidente de Cecam y presidente de Fedeto, Javier Antonio Arribas.

Álvarez ha indicado que los sindicatos tienen abierta una mesa de diálogo con la CEOE para tratar este asunto. En ella, ha añadido, habrá que establecer qué elementos tendrán que «acompañar» a la misma para que esa propuesta tenga un impacto positivo en las empresas y en la economía del país. «Hemos demostrado que tenemos mucho interés para que en un tema como este haya un acuerdo», ha agregado.

Respecto a cuándo se llegará a un acuerdo, ha indicado que tiene la sensación de que mientras no se solventen otros asuntos que están en la agenda nacional, como las elecciones vascas o los comicios europeos, será «muy difícil» que asuntos como la reducción de la jornada laboral tengan recorrido.

A preguntas de los medios posteriormente, Álvarez ha concretado que este asunto debería estar solventado antes del verano. «Sería razonable que tuviéramos cerrado un acuerdo porque esta es una norma que debe entrar en vigor de manera inminente, pero premiando sobre todo el diálogo, el acuerdo, tanto en el tiempo como en la flexibilidad a la hora de aplicar la jornada con carácter anual», ha añadido.

Preguntado en este marco por el cambio en el horario en hostelería, Álvarez ha abogado por vivir en España como viven los belgas en Bruselas, «con unos horarios mucho más razonables, y eso no arruina a la hostelería; o como se vive en París o en Londres. Esa es una reflexión que creo que debemos hacer».

«Eso no tiene nada que ver ni con la libertad ni con la obligación, creo que podemos consensuar que no hace falta que tengamos tantas horas abiertas los bares, las cafeterías, los restaurantes en nuestro país para que puedan hacer negocio y para que todos podamos tener esa función», ha manifestado.

ACUERDO NECESARIO

De su lado, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha indicado, sobre la reducción de la jornada –a través de una entrevista grabada previamente y emitida durante el foro–, que «se va a ir a esa reducción de jornada» y ha confiado en que se pueda «hacer con un acuerdo» no solo con el Gobierno, sino también con las organizaciones empresariales. «Yo creo que es necesario», ha agregado.

Así, ha recordado que la jornada laboral en España efectiva, pactada en convenio colectivo, ya está en 38 horas y media aproximadamente «y ahora se trata de reducirla por ley para que se genere más empleo, para que las empresas se puedan hacer productivas no en base a trabajar muchas horas, sino en trabajar mejor las horas que se trabajan y en repartir las mejoras de productividad entre los empresarios, entre el capital y los trabajadores y las trabajadoras».

«Yo creo que es el momento, llevamos más de 40 años con la misma jornada laboral en términos de ley, en la ley del estatuto de los trabajadores, creo que es el momento de reducirla», ha argumentado.

De su lado, Lorenzo Amor se ha referido igualmente a esa mesa de diálogo abierta para tratar este asunto. «El diálogo bipartito está dando más fruto que el tripartido y es importante que el dialogo entre los interlocutores sociales avance», ha subrayado.

«Que no presionen y dejen trabajar», ha demandado Amor, que ha añadido que al diálogo social, cuando se le deja trabajar sin presión de fuera, da sus frutos, como ocurrió con el acuerdo de la negociación colectiva, ha manifestado.

JUNTA: «SER ATRACTIVOS»

Durante su intervención en esta mesa, el consejero de Fomento, Nacho Hernando, se ha referido a iniciativas como la Ley de Proyectos Prioritarios de la región, que ha supuesto que en la pasada legislatura se invirtieran 3.800 millones de euros de inversión privada en proyectos que han supuesto la creación de más de 10.000 puestos de trabajo, y que permite a la región «seguir siendo atractivos, competitivos.

Al respecto, ha apuntado que las comunidades autónomas también tienen «esa sana vocación de competir unas con otras y más aún una tierra como la nuestra que tiene la virtud de poder competir contra las grandes», pero es importante hacerlo «no solamente para los grandes centros y polos económicos como puedan ser los corredores o las capitales de provincia».

A su juicio, es importante que la riqueza se distribuya en el conjunto de la Comunidad Autónoma, «no solamente donde es muy fácil o donde todo el mundo sabe que se puede invertir» y, para ello, es necesario conseguir que haya confianza empresarial, como la que existe en esta región, donde el Gobierno comparte hoja de ruta y planteamiento con los empresarios y los sindicatos «para generar riqueza y repartirla».

ARRIBAS: «EL CLIMA NACIONAL NO PERMITE EL OPTIMISMO»

El vicepresidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) y presidente de Fedeto, Javier de Antonio Arribas, ha admitido que aunque el diálogo social en la región «existe» y es «real» y se ha ido «codo con codo» en distintos ámbitos, el clima de incertidumbre nacional «realmente no permite ser optimistas» a nivel empresarial.

En concreto, ha destacado que en ese contexto más amplio se les «están imponiendo muchas medidas» que afectan a las empresas, como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la subida de las cotizaciones, la reducción de la jornada laboral que está ahora mismo sobre la mesa y que puede hacer que Castilla-La Mancha se vea «muy afectada», por lo que «realmente el ámbito en general no es optimista».

En cualquier caso, ha ahondado en que la situación en la Comunidad Autónoma permite que se lleguen a acuerdos, que las cifras del paro en la región «se han visto reducidas durante el año pasado en cerca de 8.000 trabajadores», y que la «pequeña ralentización» que se observa «no se debe seguramente a la situación económica de Castilla-La Mancha, todo lo contrario». «Estamos subiendo en PIB y somos una seria amenaza para comunidades que están en la Champions League», ha reiterado.

El 48% de los españoles que residen en áreas rurales afirma no beneficiarse de la liberalización ferroviaria

0

Un 48% de la población española que vive en ciudades medianas o rurales declara no haberse visto beneficiado por la liberalización ferroviaria y la entrada de nuevos operadores, ya que declara solo contar con Renfe como opción para desplazarse en tren.

En concreto, la población de Galicia (64%), Asturias (70%), Castilla y León, Extremadura, Murcia, Cantabria, Navarra (en todas ellas un 62%) y País Vasco (59%) declara solo viajar con el operador público, según un estudio llevado a cabo por la plataforma de venta de billetes de tren y autobús Trainline.

Pese a que el medio rural comprende un 83,9% del territorio español (más de 423.489 kilómetros cuadrados), solo un 15,8% de la población habita en él, unos 7,5 millones de personas, según los datos del Ministerio de Agricultura, lo que dificulta la llegada de un medio de transporte con mayores complejidades técnicas que el coche o el autobús.

Desde el año 2005 (cuando se fundó Adif), se han perdido al menos 500 kilómetros de vías de tren en 16 provincias. Donde más han disminuido ha sido en la provincia de Soria, donde había 222,9 kilómetros y ahora solo 147,9. Al igual que en Soria, también Cáceres y Salamanca han perdido casi un centenar de kilómetros, un tercio de lo que era su red ferroviaria.

Actualmente, en las zonas rurales, sus habitantes tienen que recorrer de media 17 kilómetros para llegar a una estación de tren, siete veces más que desde las ciudades.

Con todo ello, más del 50% de la población residente en zonas rurales considera que la conexión ferroviaria en su localidad no es adecuada, en contraste con el 77% de los habitantes urbanos que opina que la conexión en sus ciudades es satisfactoria.

El estudio ha sido desarrollado en colaboración con IPSOS a una muestra de 2.000 personas de diferentes zonas de España, con edades comprendidas entre 18 y 65 años, de todos los rangos de ingresos económicos y de todos los ámbitos.

OHLA amplía su cartera con un nuevo proyecto de Alta Velocidad entre Murcia y Almería

0

OHLA se ha adjudicado en UTE el último tramo del Corredor Mediterráneo de Alta Velocidad entre Murcia y Almería con la integración del ferrocarril en Lorca y la ejecución de la plataforma, con una longitud de 3,2 kilómetros, la mayor parte en falso túnel y la nueva estación de tren soterrada por un importe de más de 270 millones de euros.

El tramo adjudicado conecta en su inicio con Totana-Lorca y en su final con el tramo posterior Lorca-Pulpí.

Los trabajos se localizan en el propio trazado de la actual plataforma ferroviaria de la Línea entre Murcia Mercancías y Águilas y suponen la realización de dos actuaciones principales. La primera de ellas es el soterramiento de la actual plataforma ferroviaria, con una longitud de 3,2 km, la mayor parte en falso túnel ejecutado mediante cut&cover lo que permitirá pasar bajo el Río Guadalentín y de las ramblas de Las Chatas y La Señorita.

OHLA suma en Madrid un nuevo proyecto de edificación multifuncional por valor de más de 9,5 millones de euros

La segunda actuación está centrada en la nueva estación de Lorca Sutullena. En concreto, se ampliará el actual edificio de viajeros para dar acceso a las vías soterradas y se construirá una nueva estación soterrada incluyendo las dos vías generales más una vía de apartado y tres andenes.

OHLA

OHLA: UNA EXPERIENCIA DE MÁS DE 30 AÑOS EN ALTA VELOCIDAD

OHLA, que suma más de 30 años de experiencia en actuaciones de alta velocidad, lleva a cabo en la actualidad otros contratos en este ámbito. Entre ellos destacan los trabajos entre Calahorra de Boedo-Alar del Rey (Palencia). El contrato constituye el quinto tramo de la Línea de Alta Velocidad (LAV) Palencia-Santander, que en conjunto contará con 78,4 km de longitud. A estas actuaciones se suma el proyecto de construcción de la nueva estación de viajeros de tren de Irún.

OHLA se adjudica la construcción del nuevo Hospital de Viamed en Tarragona

Además, avanza en la construcción de la plataforma del tramo Arroyo de Santa María-Navalmoral de la Mata, perteneciente a la LAV Madrid-Extremadura Frontera Portuguesa; la construcción del tramo Villafranca-Peralta de la LAV Zaragoza-Pamplona; la construcción del tramo Mondragón-Elorrio-Bergara, dentro de la LAV Vitoria-Bilbao-San Sebastián o el proyecto de construcción de mejora integral del tramo Guadalmez-Córdoba en la LAV Madrid-Sevilla.

Cómo una pequeña empresa textil ha revolucionado el sector de la ropa personalizada y los regalos publicitarios

0

A veces, la vida da muchas vueltas, y a todos les cambió por completo un fatídico mes de marzo de 2020.

Se lo pueden decir al equipo de Promotion Lab, una empresa vizcaína nacida en el año 2015 y al que la pandemia obligó a reinventarse. No por gusto, sino por necesidad.

La planificación de la empresa, capitaneada por Guillermo Villanueva, bilbaíno de nacimiento y valenciano de adopción, saltó por los aires debido a la pandemia. Acababa de ser seleccionada por Lanzadera, la mayor aceleradora de empresas del país, para potenciar su marca de ropa ecológica Bonealive, centrada en la producción de textiles orgánicos y respetuosos con la naturaleza.

Sin embargo, a raíz de los sucesivos confinamientos y las dificultades que todas las empresas tuvieron que afrontar para mantener su actividad, se encontraron con que el público que adquiría todas sus colecciones hasta agotarlas estaba en pijama en sus respectivos domicilios y sin saber cuando acabaría aquella pesadilla en la que se vieron envueltos.

A veces, cambiar es una cuestión de supervivencia y ellos tuvieron claro que no podían quedarse de brazos cruzados esperando a que la situación mejorase. Les iba la vida en ello.

Aprovecharon la etapa de confinamiento y el teletrabajo para rehacer y repensar su negocio desde cero y consiguieron, pese a las adversidades, crecer más que ningún año.

Tal y como revelan fuentes de la misma empresa: “El conocimiento ya lo teníamos, lo que nos faltaba era un público objetivo que adquiriera los productos que éramos capaces de fabricar”, por lo que decidieron crear una segunda marca, llamada Promotion Lab, bajo la cual empezaron a ofrecer sus servicios de fabricación textil y uniformidad a las diferentes empresas que por aquel momento todavía podían mantener su actividad.

En palabras de su consejero delegado: “Vimos que era necesario un cambio radical de concepto en un momento tan complicado y lo que nos pareció más adecuado fue pivotar hacia la fabricación de ropa personalizada para empresas en lugar de mantener el foco en un negocio B2C. El trabajo en sí era el mismo y ya teníamos numerosos proveedores y fabricantes textiles con los que éramos capaces de cubrir todas las necesidades de los clientes y crear absolutamente cualquier producto, solo nos faltaba enfocar bien el tiro a los canales adecuados para no fallar”.

De esta manera y con su nueva identidad corporativa creada en tiempo récord, comenzaron a ofrecer sus servicios a diferentes empresas del país. Entre sus primeros clientes, destacan Iberdrola o Grupo Restalia, para los que desarrollaron toda la uniformidad de sus nuevas marcas por aquel entonces, Pepe Taco y Panther Juice & Sandwich Market.

A medida que fueron pasando los meses, vieron que la decisión que habían tomado era la correcta y que la empresa retomaba el rumbo de crecimiento que había mantenido antes del inicio de la pandemia, por lo que decidieron redoblar su apuesta.

La ropa personalizada como llave del éxito

Haciendo referencia a sus palabras, descubrieron que la clave de todo radicaba en “hacer fácil lo difícil” y ofrecer un servicio integral que permitiera a sus clientes olvidarse de los dolores de cabeza de tener que gestionar las relaciones con numerosos proveedores. Por eso, decidieron seguir ampliando el negocio y especializarse en todo lo relativo a la imagen corporativa y el branding para empresas.

Hoy, cuatro años después, han crecido exponencialmente y cuentan con diversas líneas de negocio, todas pensadas en satisfacer las necesidades de los clientes más exigentes, tal y como indica su CEO: “Vimos que numerosos clientes textiles nos preguntaban también por artículos de merchandising personalizado o por el suministro de equipos de protección individual, por lo que tenía todo el sentido del mundo abrir nuevas verticales para seguir ofreciendo la comodidad de gestionar todo a través de un único interlocutor que cubriera todas sus necesidades de branding y de suministros”.

2024, el año de la consolidación definitiva

Desde la propia empresa, explican que su cambio ha sido una evolución natural de su actividad original y que ahora, para este 2024, se presentan numerosos retos y oportunidades que no están dispuestos a desaprovechar.

Comentan que acaban de lanzar su propio e-commerce, donde los clientes pueden encontrar una gran variedad de productos de ropa personalizada y ropa laboral, entre los que se incluyen un amplio abanico de opciones ecológicas pensadas para ofrecer una alternativa premium tanto para la uniformidad de las empresas como para todos aquellos interesados en crear su propia marca de ropa.

También ofrecen la posibilidad de adquirir productos de merchandising totalmente fabricados a medida y en exclusiva para cada cliente. Según ellos: “Las fabricaciones a medida son una de nuestras especialidades y nos permiten llevar la imagen de una marca al siguiente nivel. Es uno de los factores que nos diferencian de la competencia y cada día somos capaces de fabricar más productos sin limitaciones en cuanto a colores, tejidos, marcajes, etc., por lo que iremos ampliando la gama de opciones disponibles para cubrir todas la demandas que hemos podido detectar al realizar nuestro trabajo”.

Lo cierto es que estos productos de merchandising que fabrican, como bolsas de tela personalizadas, tazas publicitarias baratas o gorras personalizadas bordadas, se pueden encontrar en los sitios más insospechados: museos, gimnasios, aerolíneas…, y todos tienen el denominador común de estar fabricados por Promotion Lab.

Es normal que destaquen que este es su momento, con un equipo que crece año a año y unas cifras de facturación que les permiten afrontar con solvencia nuevos retos y dar el salto a nuevos mercados o conquistar nichos que en su momento dejaron de lado: “Pretendemos relanzar en este 2024 nuestra marca de ropa ecológica porque creemos que todo el conocimiento adquirido nos va a permitir ofrecer un producto redondo que cubra diferentes necesidades y, sobre todo, trasladar un mensaje de sostenibilidad, ya que no es necesario comprar más, sino comprar ropa de calidad, ya que esta tiene una mayor durabilidad y eso es algo más que positivo para el medioambiente”.

Se les ha preguntado por las novedades que tendrán a futuro, pero han indicado que es uno de sus secretos mejor guardados y que lo descubrirán a partir de este mes de abril.

¿Cómo hacer un total look para terrazas y balcones?, con Sokios

0

En el momento de decorar una terraza, es difícil combinar todos los elementos, puesto que la variación entre los colores, las texturas y los componentes adicionales que no suelen armonizar entre sí porque no se adquieren en un mismo lugar.

Bajo esta perspectiva, la firma de hogar y decoración Sokios ofrece todos los productos para crear un total look para terrazas y balcones.

La línea de Primavera-Verano 2024 dispone de una gran variedad de elementos de exterior como cortinas, puff, cojines, así como sillas, alfombras y manteles a juego que, además de ser resistentes, se pueden combinar entre sí para crear una decoración integral.

Tendencias 2024 en decoración exterior

Si hay un elemento característico de las tendencias en decoración de exteriores, son las paletas de colores naturales. La combinación del beige cálido, gris piedra y verde musgo destaca entre el resto, ya que este tipo de espacio se caracteriza por crear un lugar de calma y conexión con la naturaleza.

Además de estos tres colores, integrar una línea de tonalidades que esté ligada con la naturaleza también es una excelente opción para las terrazas con vegetación alrededor. A su vez, el estilo boho y el minimalista se pueden combinar para crear un espacio acogedor, elegante y sofisticado. Todo esto con elementos quiet luxury como manteles y cortinas con texturas suaves, piezas clásicas y macetas grandes.

Sokios y sus total look para terrazas y balcones

Teniendo en cuenta estas tendencias y su estilo personal como marca, Sokios ha desarrollado una colección de productos para exterior que incluye opciones que se adaptan a la terraza, el balcón y el jardín.

Para crear una tonalidad neutral, los productos de la Colección «Manaos» utilizan el color beige como base y un estampado que alude a lo natural. Entre la lista de productos se encuentra la cortina para balcón y terraza que se adapta a cualquier sistema de cortina como riel, hollados o pasa barras. Además, es resistente al sol, al calor y al frío.

Esta se puede combinar con el cojín para silla cuadrada o un puff redondo para suelo. A diferencia de la anterior, este tipo de cojines redondos está hecho en polipiel y está relleno de bolitas de poliestireno de alta durabilidad.

Igualmente con esta tonalidad, la línea «Ipanema» tienen un estampado más saturado, por lo que se puede combinar con el «Manaos» o utilizar de forma independiente. En este mismo estilo también disponen de manteles, servilletas y caminos de mesa para complementar toda la decoración.

Para contentar a quienes buscan opciones menos arriesgadas, existe la línea «Natal» en color crudo, o la línea «Olinda» que aportará su característico color verde oliva en las cortinas, manteles y cojines.

Además de estas opciones, Sokios cuenta con una amplia selección de productos en tendencia con los que se puede crear un total look para terrazas y balcones, que son resistentes, repelen las manchas y no necesitan plancha.

Para el Día del Padre, en Solohombre.es, más de 200 ideas de regalos

0

Los padres son figuras fundamentales en la vida de las personas. A través del rol que desempeñan dentro de la familia, transmiten valores como el respeto, la honestidad, la responsabilidad y el amor hacia los hijos. Por esto, en todo el mundo se dedica una fecha especial para conmemorar la paternidad.

En España, cada 19 de marzo se celebra el Día del Padre con reuniones familiares, en las que reciben obsequios y mucho cariño. Es por esta razón que la tienda solohombre.es ofrece una selección de más de 200 regalos originales para ese día tan especial.

Consejos para elegir el mejor regalo para un padre

Solohombre.es es una tienda especializada en regalos para el público masculino. A través de su página web ofrece una amplia variedad de artículos para hombre, que son presentados con una detallada descripción. Asimismo, comparten consejos sobre cómo elegir el regalo ideal para diferentes ocasiones, como, por ejemplo, el Día del Padre.

En este sentido, destaca la importancia de regalarle algo en consonancia con sus gustos. Es decir, se debe considerar si es una persona a la que le gusta usar tirantes, escribir a mano o cocinar. Al respecto, recomiendan elegir un obsequio que agregue un toque de sorpresa y que destaque lo que le gusta; por ejemplo, algo que él siempre ha querido tener, pero que por determinadas razones no se ha comprado.

Para complementar lo anterior, los asesores de ventas de Solohombre.es explican que la clave para elegir un buen regalo es pensar en la persona a la que va dirigido, teniendo presente lo que le gusta hacer, cuáles son sus necesidades y hábitos, así como su personalidad y cosas que le gustaría tener.

Según su edad, escoger un regalo

Otro aspecto importante a la hora de elegir el regalo del Día del Padre es la edad, porque de esta depende el estilo del artículo a obsequiar. Por ejemplo, a un padre joven se le puede sorprender con cosas nuevas, porque está en un momento en el que es más fácil ir descubriendo aficiones, a diferencia de un padre de mediana edad o sénior, que tiene hábitos y gustos más arraigados.

De hecho, cuando se trata de un padre adulto, se recomienda prestar más atención en aspectos como el estilo del artículo a regalar. Es decir, se le puede comprar un reloj con un toque más clásico o una mochila de piel. En este caso, la clave está en la calidad del obsequio.

Por último, cuando se trata de un padre sénior, la clave está en regalar algo nuevo, pero que esté en consonancia con los artículos que él tradicionalmente ha usado a lo largo de su vida; de esta forma, el regalo le otorga comodidad y renovación.

En Solohombre.es es posible encontrar regalos para todos los gustos y estilos, organizados en diferentes categorías según distintos intereses.

Juego responsable: las alegrías y riesgos de los juegos de casino

0
#APUESTAS | Contenido para mayores de 18 años

A lo largo de Europa, los lugares de juego están educando de manera proactiva a sus clientes sobre los peligros y posibles consecuencias asociadas con la participación extensiva en actividades de máquinas tragamonedas. Nuestra guía completa profundiza en la esencia de las «Prácticas de juego responsable», la progresión de la dependencia al juego, comparte estrategias potentes para contrarrestar la compulsión por el juego y describe los principios fundamentales del juego ético. Esta guía es invaluable tanto para novatos como para jugadores experimentados, ofreciendo perspectivas que pueden ayudar a evitar las trampas de la adicción y promover un enfoque consciente de las actividades de juego.

Entendiendo el juego responsable

El juego responsable en entornos de casino significa un compromiso por parte de los casinos en línea autorizados para mantener la integridad y seguridad de las experiencias de juego. Más allá de ofrecer servicios de juego, estos establecimientos se esfuerzan por cultivar una perspectiva equilibrada hacia el juego entre los usuarios, resaltando la naturaleza dual del juego como fuente de disfrute y riesgo potencial debido a las inversiones financieras y temporales.

Aunque no existe un marco universal para el Juego Responsable y la operación de lugares de juego, los casinos sin licencia España se dedican a formular principios de Juego Responsable que resuenen con el contexto legal y cultural de sus regiones y corporaciones.

El objetivo principal de las directrices de Juego Responsable es proteger a los menores de edad del juego y disminuir la probabilidad de inicio de la adicción, priorizando así la seguridad del usuario y la minimización de riesgos.

Riesgos del juego revelados

Participar en actividades de casino en línea no está exento de peligros, ofreciendo una mezcla de recompensas potenciales y riesgos. Ya sea indulgiendo en póker, tragamonedas o ruleta, los participantes apuestan dinero real con el riesgo inherente de pérdida.

A pesar de las tasas generalmente altas de Retorno al Jugador (RTP) y las interfaces amigables de las máquinas tragamonedas, ningún casino puede asegurar victorias consistentes.

El juego de altas apuestas atrae a muchos por sus emociones intensas y la perspectiva de ganancias sustanciales. Sin embargo, es crucial para los jugadores mantener el autocontrol y saber cuándo cesar, para evitar no solo pérdidas financieras sino también una deuda potencialmente grave.

Si reconoces una incapacidad para dejar de jugar, podría indicar signos tempranos de ludopatía, una adicción al juego y al juego. Si te identificas con este problema, existen numerosas intervenciones modernas para ayudar a superar tales compulsiones.

Identificando la adicción al juego

Varios indicadores pueden ayudar a determinar si uno se está inclinando hacia la adicción al juego. Reflexiona sobre las siguientes preguntas:

·         ¿El juego está constantemente en tu mente?

·         ¿Aumentas tus apuestas para mayor emoción?

·         ¿Son inútiles los esfuerzos por reducir el tiempo de juego?

·         ¿Las pérdidas desencadenan ira y frustración?

·         ¿Intentas recuperar las pérdidas, solo para perder más?

·         ¿Estás ocultando tus hábitos de juego a tus seres queridos?

·         ¿Tu vida profesional o académica está sufriendo?

·         ¿Has cometido actos deshonestos para obtener fondos para jugar?

·         ¿Estás pidiendo prestado debido a pérdidas por juego?

Respuestas afirmativas a la mayoría de las preguntas sugieren una adicción al juego. Recuerda, el juego no debe llevar a la ruina financiera sino servir como un medio para la relajación y el ocio de calidad.

Asistencia para la ludopatía

Si la ludopatía es una preocupación, ten en cuenta que el apoyo está disponible. Varios recursos ofrecen ayuda:

Los equipos de soporte técnico de los casinos pueden proporcionar orientación y consejos para lidiar con problemas de juego.

Las organizaciones sin fines de lucro ofrecen apoyo psicológico anónimo, ya sea de forma gratuita o con costo.

Los grupos de apoyo en redes sociales proporcionan una plataforma para compartir experiencias y éxitos con compañeros que enfrentan desafíos similares.

Organizaciones globales, como la Fundación de Juego Responsable de Malta, el Consejo Nacional sobre el Problema del Juego en EE. UU. y la Asociación Europea de Casinos, ofrecen redes de apoyo adicionales.

Directrices de juego responsable

La probabilidad de adicción es notablemente menor en casinos en línea con licencia, que se adhieren a regulaciones estrictas que garantizan un juego seguro y justo, personificando el Juego Ético. Estos establecimientos emplean encriptación SSL para proteger los datos personales y financieros, asegurando privacidad y seguridad.

Medidas clave de Juego responsable

El juego responsable fomenta ver los casinos en línea como lugares de recreación en lugar de fuentes de ingresos. Para evitar la adicción al juego, considera las siguientes prácticas:

Gestión financiera: Asigna tu presupuesto sabiamente, equilibrando entre necesidades y ocio sin comprometer las finanzas personales o familiares.

Restricciones de edad: Aplica límites de edad estrictos para prevenir que los menores de edad jueguen, quienes pueden verlo como una solución financiera rápida en lugar de entretenimiento.

Responsabilidad del operador: Opta por casinos que presenten juegos de proveedores de renombre para evitar máquinas manipuladas y lugares inescrupulosos.

Publicidad veraz: Selecciona casinos que promuevan de manera responsable y conforme a las leyes locales, evitando aquellos con tácticas de marketing agresivas.

Acceso a la información: Elige casinos que no solo ofrezcan servicios de juego sino que también eduquen sobre la gestión financiera, el juego ético y las prácticas de juego responsable.

El objetivo de un lugar de juego debería ser proporcionar relajación y experiencias positivas, no fomentar la adicción.

Directrices para jugadores novatos

Para mantener el control sobre los compromisos en el casino, considera estas directrices:

Limita el tiempo de juego y diversifica las actividades con el trabajo o estudio para mantener un estilo de vida equilibrado.

Evita intentar recuperar fondos perdidos, ya que esto a menudo conduce a más pérdidas.

Establece límites claros de tiempo y financiamiento para las actividades de juego para prevenir la adicción.

Mantente alerta y enfocado durante los juegos para maximizar las posibilidades de éxito.

Prioriza la salud evitando jugar bajo la influencia, lo cual puede llevar a repercusiones financieras y personales.

Recuerda, el juego debería ser una forma de entretenimiento, no una fuente de estrés o tensión financiera.

Conclusión

Los lugares de juego deberían ser fuentes de disfrute y relajación. Si las actividades de juego conducen a la frustración, ira o depresión, puede indicar el inicio de una adicción, necesitando intervención profesional. Las máquinas tragamonedas y los juegos de casino deberían proporcionar placer, no angustia.

Crece en aceptación entre el mundo del creador de contenido y usuarios particulares YOUUUP app

0

Cada vez son más los que buscan plataformas digitales en las que compartir su día a día, a través de la creación de contenido real. Esta es precisamente una de las principales razones por las que YOUUUP app está recibiendo cada vez más aceptación entre las personas. Tanto es así, que ya ha superado las 15.000 descargasen los sistemas Android e iOS, en menos de dos meses.

YOUUUP es una aplicación móvil dedicada a divertir, entretener, formar e informar a sus usuarios mediante la creación de contenido audiovisual. Con ello garantiza una experiencia de usuario única, con videos variados y de distintas áreas de interés.

Para informar y entretener está pensada la app

El éxito y la gran aceptación que está teniendo YOUUUP app entre creadores de contenido y los usuarios particulares que lo consumen, se debe principalmente a su selectividad. La app solo acepta a los mejores creadores. Además, está pensada para combinar el entretenimiento y la información en una única plataforma.

La app tiene tres públicos diferentes. En primer lugar, los creadores. Las cuentas de quienes hacen el contenido son propias, por lo que no hay riesgo de que sean eliminadas o bloqueadas. Además, tienen la ventaja de que las negociaciones con las marcas para publicidad las gestionan el propio usuario. En segundo lugar, el usuario particular. YOUUUP le ofrece una red social en la que puede divertirse e informarse, pudiendo interactuar con sus creadores favoritos y con otros usuarios de la plataforma. Por último, la app está dirigida también a las marcas que venden un producto o servicio, proporcionándoles la oportunidad de darlos a conocer, ofrecerlos y venderlos a los usuarios. Todo esto con costes publicitarios menores, en comparación con otras redes sociales.

Una plataforma para todos los creadores de contenido

YOUUUP es una aplicación móvil pensada y diseñada para crear, compartir y disfrutar de videos con contenido real y de calidad. Todo esto elaborado y subido por creadores, marcas, usuarios particulares, proveedores de productos y servicios, etc. El objetivo es proporcionar una forma diferente de conectar a los creadores de contenido con las marcas y libre de publicidad intrusiva. La única publicidad que existe en esta plataforma es la que los creadores gestionan y ofrecen en sus respectivas cuentas.

La app abre un mundo de posibilidades a todos aquellos que buscan una manera directa y efectiva de publicitar marcas, productos o servicios. Al mismo tiempo, se presenta como una red social en la que los usuarios particulares pueden disfrutar de contenido audiovisual novedoso y totalmente gratis.

Los creadores de esta aplicación han puesto todo su esfuerzo en ser una fuente de información objetiva y confiable, pero dentro de una agradable y divertida atmósfera. Gracias a ello, los usuarios que se han unido a la plataforma hasta ahora han evidenciado todas sus ventajas, al encontrar el contenido exacto que consumen y conocer material de su interés.

Siete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeres

0

España mantiene la tasa de insatisfacción laboral más alta de la eurozona. Ésta se hace aún más evidente entre las mujeres -se encuentra diez puntos porcentuales por encima de la de los hombres- y, especialmente, entre aquellos que cuentan con empleos a tiempo parcial, ya que siete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeres, según se desprende de datos de Eurostat correspondientes a 2023.

El indicador de insatisfacción entre el empleo que se quiere y el que se desempeña corresponde a la Holgura del Mercado de Trabajo, en cuyo cálculo se toman en consideración las personas desempleadas, los trabajadores a tiempo parcial que quieren trabajar más horas, pero no pueden; las personas disponibles para trabajar que no buscan empleo por distintas razones y las que buscan trabajo, pero no están disponibles para hacerlo en el momento de la búsqueda. España es el país de la UE-27 que mayor holgura del mercado de trabajo presenta (19,9%), muy alejado de la media europea (11,9%).

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, desde Asempleo, asociación que representa a más del 80% de la facturación del sector del trabajo temporal en España, resaltan la necesidad de avanzar hacia modelos de flexibilización del trabajo para lograr más y mejores oportunidades para hombres y mujeres en un escenario laboral cambiante, tanto para los empresarios como para los empleados.

El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, hace un llamamiento para seguir trabajando por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el entorno laboral. “Si bien hemos avanzado de manera significativa, los datos nos muestran que aún tenemos un gran camino por recorrer. La insatisfacción se intensifica en el caso de las mujeres y esto tiene un componente que no podemos desligar, y corresponde a la necesidad de dotar al mercado laboral de más flexibilidad, apostar por las políticas de conciliación y contribuir a la equivalencia de las responsabilidades personales y familiares”, destaca.

Asimismo, indicó que “los procesos profesionalizados y ‘ciegos’ en la selección, junto con el objetivo de atender una demanda de las empresas basada en la necesidad de acceder a determinadas habilidades y el empleo de herramientas como el teletrabajo ayudan a prevenir el riesgo de insatisfacción al tiempo que reducen la brecha de género”.

El trabajo involuntario a tiempo parcial, es decir, aquel que se realiza aun queriendo estar ocupado más horas, desentraña uno de los problemas estructurales del mercado laboral en España y muestra el desajuste entre la oferta y la demanda; y afecta, en mayor medida a las mujeres (más de un millón desearía trabajar más horas). En la mayoría de los casos, la causa de esta insatisfacción por las horas de ocupación efectiva corresponde a la necesidad de una mayor conciliación por obligaciones familiares o de cuidado de terceros (menores, personas enfermas o mayores, entre otros).

Desde Asempleo “mantenemos nuestra apuesta por promover un escenario laboral que dote de herramientas a empresas y personas para encontrar un trabajo idóneo, que responda a las necesidades del mercado. En ese entorno, las Empresas de Trabajo Temporal son facilitadoras para la creación de empleo, fomentan la seguridad laboral y han demostrado que son el camino para alcanzar un empleo estable”, concluyó Cruañas.

Expertos en gestionar procesos de transformación digital, DWT

0

Para una empresa, la transformación digital es uno de los componentes fundamentales para el crecimiento general del negocio, llegando a ser un factor clave que determina el éxito o el fracaso de cualquier iniciativa de cambio de la organización.

DWT es una empresa integrada por profesionales expertos en diversas áreas relacionadas con la tecnología, siendo grandes aliados para otras empresas de desarrollo web, participando de manera activa en el desarrollo de plataformas para el sector bancario, industria y seguros. Gracias a la experiencia de su equipo de trabajo en diversos sectores, la empresa cuenta con la capacidad necesaria para ayudar a otras a crecer.

En qué consiste la transformación digital

La integración de la tecnología digital en cada una de las áreas de una empresa es lo que se conoce como transformación digital. Estas tecnologías varían en su modo de operar y brindar valor a sus clientes, sin embargo, todas tienen la intención de optimizar el desempeño de cada uno de los miembros de la organización.

El mundo tecnológico es sumamente amplio, aumentando la necesidad de la transformación digital. Para ello, existe una gran variedad de procesos esenciales que debe afrontar toda empresa para llevar a cabo su proceso de transformación como, por ejemplo, la computación en nube, que le permite a la empresa tener un mayor y más rápido acceso al software que necesita, al almacenamiento de datos y a otras comodidades que le otorga la agilidad para transformarse.

La tecnología de información, por su parte, permite a la organización focalizar su inversión de recursos humanos y financieros a la investigación y el desarrollo de soluciones tecnológicas personalizadas que optimicen el rendimiento y el desempeño de la empresa. Otras tecnologías que impulsan la transformación digital incluyen el uso de plataformas móviles, el machine learning, las tecnologías de inteligencia artificial, redes sociales e internet de las cosas.

Ventajas de la transformación digital para una empresa

La transformación digital y las tecnologías que la integran brindan a las empresas las herramientas necesarias para sobrevivir y prosperar en un mundo digitalizado. Esto proporciona a las empresas información estratégica exhaustiva para basar la toma de decisiones en tiempo real, además de soluciones inteligentes de análisis para ayudar a tomar la mejor decisión al momento.

La tecnología también aumenta la productividad y eficiencia de la empresa a través de dispositivos y máquinas que transmiten datos, registros de máquinas e informes de rendimiento de manera continua. Por otra parte, la transformación digital ayuda a promover la innovación del modelo de negocio de la empresa mediante la recopilación y análisis de datos y el desarrollo de procesos automatizados e inteligentes. Asimismo, ofrece un soporte a una estrategia corporativa competitiva y sólida de crecimiento y fomenta la agilidad y la resistencia de la empresa a la disrupción.

En un mundo cada vez más digitalizado, la transformación digital se ha convertido en la clave del éxito y la persistencia de todo negocio en el tiempo. Por ello, son más las empresas que buscan expertos que las guíen en su proceso de transformación exitoso.

Ventajas del software de gestión empresarial de elgestionador, creado por elalquilador

0

Hoy en día, las compañías que deciden alquilar productos se enfrentan a un entorno de negocio cada vez más competitivo y cambiante.

Para adaptarse a las demandas del mercado y optimizar sus procesos internos muchas de ellas han recurrido a la implementación de sistemas ERP.

Ejemplo de eso es el software de gestión empresarial elgestionador, el nuevo ERP que ha lanzado la plataforma elalquilador.com y que está revolucionando la forma en que las empresas alquiladoras controlan sus operaciones y su empresa. Con una gran variedad de funcionalidades, como la gestión de inventario, la logística, la facturación y la atención al cliente son solo algunas áreas para potenciar y mejorar el negocio de forma eficiente y segura.

Ventajas que ofrece elgestionador a las empresas alquiladoras de productos

El ERP o software de gestión empresarial, en su esencia, es un sistema de software integrado que permite a las empresas gestionar y automatizar una amplia gama de procesos comerciales, desde la contabilidad hasta la forma en la que administran sus recursos humanos y más allá. 

Una de las principales ventajas que ofrece este sistema ERP es la facturación electrónica, que permite cumplir con las normativas vigentes de forma rápida y segura. Con esta funcionalidad, las empresas pueden emitir facturas de forma electrónica, facilitando el proceso de facturación y evitando errores en los registros contables.

Desde elgestionador se facilita la automatización de procesos clave, lo que reduce la carga de trabajo administrativo y libera tiempo y recursos para actividades más estratégicas. Por ejemplo, las empresas de alquiler pueden automatizar la generación de contratos, la facturación recurrente y la gestión de pagos, lo que agiliza significativamente las operaciones y mejora la experiencia del cliente al reducir los tiempos de espera y minimizar los errores humanos.

Otro aspecto crucial del ERP de elgestionador es que aborda la gestión de la relación con el cliente (CRM). En un entorno altamente competitivo, mantener relaciones sólidas con los clientes es fundamental para el éxito a largo plazo. Los sistemas ERP integran funciones CRM que permiten a las empresas realizar un seguimiento de las interacciones con los clientes, tramitar las quejas y consultas de manera eficiente y personalizar las ofertas según las necesidades y preferencias individuales de cada cliente. 

Mejorar la gestión de los alquiladores con elgestionador

El sistema ERP de elgestionador se ha convertido en una herramienta imprescindible para las empresas alquiladoras de productos. Sus múltiples funcionalidades y su fácil integración permiten una mejor gestión.

En definitiva, gracias al software de elgestionador las empresas alquiladoras pueden optimizar sus operaciones, mejorar la eficiencia de sus procesos y garantizar una gestión financiera más precisa y segura. En un mercado cada vez más competitivo, contar con este tipo de herramientas es fundamental para el éxito y el crecimiento de las empresas.

Publicidad