En un momento crucial para la empresa Duro Felguera, la llegada de un nuevo presidente, Jaime Isita Portilla, ha traído consigo una inyección de confianza y optimismo. Con una visión estratégica clara y un enfoque decidido en la recuperación y expansión de la compañía, Isita Portilla se ha comprometido a guiar a Duro Felguera hacia un futuro más prometedor.

La Junta General de Accionistas de Duro Felguera celebrada recientemente ha sido una oportunidad para que el nuevo presidente exponga sus planes y objetivos para la empresa. Con un discurso lleno de determinación y convicción, Isita Portilla ha dejado en claro que no vienen a «especular, sino a construir», demostrando su compromiso con la recuperación del verdadero valor de Duro Felguera, tanto a nivel económico como estratégico.

Fortalecimiento Interno y Recuperación de Talento

Una de las prioridades clave de Isita Portilla es restablecer la fortaleza interna de Duro Felguera. Esto implica trabajar en varios frentes, comenzando por la conformación de un Consejo de Administración dinámico y ágil, capaz de adaptarse al presente y anticiparse al futuro de manera flexible.

Además, el nuevo presidente se ha comprometido a recuperar el talento que salió de la empresa durante sus momentos más difíciles, demostrando su reconocimiento del valor que estos profesionales aportan. Esto, sumado a la contratación de un nuevo director financiero con experiencia en la reforma de empresas y en el control de gastos, será fundamental para poner a Duro Felguera en orden y recuperar su solidez.

La confianza de los mercados también es una prioridad para Isita Portilla, quien ha agradecido el trabajo realizado por la anterior presidenta y su equipo, y se ha comprometido a realizar un «road show» con los bancos y comunicar a todos los acreedores el plan de la empresa. Este esfuerzo por recuperar la credibilidad y confianza en Duro Felguera será clave para su resurgimiento.

Expansión y Oportunidades de Crecimiento

Más allá de la recuperación interna, Isita Portilla ha puesto la mirada en las enormes oportunidades de crecimiento que ofrece el mercado mexicano. Reconociendo que México se encuentra entre los diez principales destinos mundiales para la inversión extranjera, el nuevo presidente ha destacado el efecto «nearshoring» que está atrayendo a empresas de todo el mundo a establecerse en el país, lo que brinda una oportunidad única para Duro Felguera.

Según Isita Portilla, la necesidad de inversión en infraestructura, especialmente en energías convencionales y renovables, junto con el crecimiento de la inversión privada en sectores clave como la minería, representan una clara oportunidad de expansión para Duro Felguera. Para aprovechar estas oportunidades, la participación conjunta de Duro Felguera, Mota – Engil México y Grupo Prodi será fundamental, según el nuevo presidente.

Además, Isita Portilla se ha comprometido a resolver los problemas con los proyectos de Argelia y Dubai, asegurando que la empresa saldrá «más fuerte» de este proceso. Con este enfoque equilibrado en la recuperación interna y la expansión externa, Duro Felguera parece estar bien encaminada hacia un futuro más próspero bajo el liderazgo de Jaime Isita Portilla.

Confianza y Compromiso con los Accionistas

En su discurso ante la Junta General de Accionistas, Isita Portilla ha sido claro en su mensaje: «No tengan duda, los vamos a multiplicar» los dividendos de la empresa. Esta afirmación, junto con su énfasis en que la inversión de los Grupos Mota – Engil y Prodi «no es pasajera», transmite un fuerte compromiso con la generación de valor para los accionistas de Duro Felguera.

Además, el nuevo presidente ha enfatizado la importancia de contar con la confianza de los accionistas, asegurándoles que la empresa está de regreso y que vienen «con todo» para llevarla a nuevas alturas. Esta conexión y transparencia con los accionistas será fundamental para lograr el apoyo y respaldo necesarios en el proceso de recuperación y expansión de Duro Felguera.

En resumen, bajo el liderazgo de Jaime Isita Portilla, Duro Felguera se encuentra en un momento decisivo de su historia, con una estrategia clara y un compromiso inquebrantable con la recuperación de su valor y el crecimiento de la empresa. La combinación de fortalecimiento interno, resolución de desafíos y expansión hacia nuevos mercados promete un futuro más prometedor para Duro Felguera y sus accionistas.

La sociedad conjunta Amber FinCo, controlada por los fondos ISQ y TDR, que a su vez controlan casi el 71% de Applus+ a través de Amber EquityCo, ha lanzado una oferta de bonos senior garantizados con vencimiento en 2029 por un importe de 795 millones de euros. El objetivo de esta emisión es refinanciar parte de la deuda existente de Applus Services y sus filiales, en relación con la adquisición de Target por Amber EquityCo.

Los fondos obtenidos de la oferta de bonos, junto con el efectivo disponible en el balance, serán utilizados para reembolsar los préstamos bajo un contrato de financiación puente dispuestos por Amber para refinanciar parte de la deuda existente del Grupo Target. Además, el programa de bonos también se utilizará para refinanciar parte de la deuda existente del Grupo Target y para pagar los costes, gastos y comisiones relacionados.

Características de la Oferta de Bonos

La oferta de bonos será dirigida únicamente a compradores institucionales cualificados y no será ofrecida, vendida o puesta a disposición de inversores minoristas del Espacio Económico Europeo ni del Reino Unido. Esto sugiere que se trata de una emisión dirigida a inversores institucionales y de mayor envergadura, con el objetivo de refinanciar la deuda existente del Grupo Applus+.

Por otro lado, Barclays Bank actuará como agente de estabilización y podrá sobreadjudicar los bonos o llevar a cabo operaciones durante el período de estabilización, con el objetivo de mantener el precio de mercado de los bonos a un nivel superior al que de otra forma prevalecería. Esta medida busca proporcionar estabilidad al precio de los bonos en el mercado secundario.

Beneficios de la Refinanciación

La refinanciación de la deuda a través de la emisión de bonos senior garantizados ofrece varios beneficios para Applus+. En primer lugar, permite mejorar la estructura de capital de la compañía, al sustituir deuda existente por una nueva emisión de bonos con un vencimiento más prolongado (2029). Esto brinda a Applus+ mayor flexibilidad y estabilidad financiera a largo plazo.

Además, la emisión de bonos proporciona a Applus+ acceso a fuentes de financiación alternativas más allá de los préstamos bancarios tradicionales, diversificando sus fuentes de financiación. Esta diversificación puede mejorar la resiliencia de la compañía ante posibles fluctuaciones en el mercado o cambios en las condiciones de crédito.

Por último, la refinanciación también puede reducir los costes financieros de Applus+, al reemplazar deuda existente por una nueva emisión con mejores condiciones, como menores tasas de interés o plazos más favorables. Esto contribuye a mejorar la rentabilidad y la sostenibilidad financiera a largo plazo de la compañía.

En resumen, la emisión de bonos senior garantizados por parte de Amber FinCo, sociedad controlada por los fondos ISQ y TDR, representa una estrategia de refinanciación clave para Applus+, que le permite optimizar su estructura de capital, diversificar sus fuentes de financiación y mejorar su posición financiera a largo plazo.

En un movimiento por garantizar la seguridad de sus usuarios, el fabricante alemán de autobuses y camiones, MAN, ha anunciado el llamado a revisión de más de 120.000 vehículos equipados con motores Euro 6c. Esta medida preventiva se debe a la exposición de estos modelos a sufrir posibles daños y, en algunos casos, incendios en la maquinaria interna de combustión.

La compañía ha especificado que estos problemas pueden producirse, especialmente, en vehículos envejecidos y con cierto nivel de contaminación en el aceite de motor. De acuerdo con los datos proporcionados, las primeras averías suelen aparecer en autobuses y camiones con entre 400.000 y 500.000 kilómetros recorridos.

Problemas Comunes Identificados en los Vehículos MAN

Además de los daños relacionados con la vejez y la contaminación del aceite, las autoridades han identificado otros problemas comunes en estos vehículos. Entre ellos se encuentran:

• Excesiva velocidad de conducción: Conducir a velocidades muy elevadas puede generar problemas en la maquinaria.
• Penetración de agua en el depósito de aceite del motor: La entrada de agua en el sistema de lubricación puede causar serios desperfectos.
• Uso de piezas no oficiales: La instalación de recambios que no sean de la marca MAN puede comprometer el correcto funcionamiento del vehículo.

Acciones Realizadas por MAN para Garantizar la Seguridad

Según la información proporcionada por la compañía, hasta el momento se han realizado más de 60.000 revisiones en talleres autorizados. Esto corresponde a aproximadamente el 50% de los vehículos afectados por esta campaña.

MAN cuenta con una flota de aproximadamente 880.000 vehículos en circulación por Europa. De ellos, unos 120.000 camiones y más de 5.000 autobuses fabricados entre 2016 y 2019 están equipados con los tipos de motor que presentan estos posibles problemas.

La marca alemana ha hecho un llamamiento a la revisión de estos modelos con el objetivo de garantizar la seguridad de los usuarios y evitar posibles incidentes. Asimismo, han enfatizado la importancia de utilizar únicamente piezas de recambio originales para mantener el rendimiento y la fiabilidad de sus vehículos.

La industria de la construcción y la ingeniería ha sido testigo de altibajos a lo largo de los años, pero algunas empresas han logrado adaptarse y prosperar incluso en los momentos más desafiantes. Tal es el caso de Duro Felguera, una compañía con una larga e ilustre trayectoria que está demostrando su capacidad de reinventarse y posicionarse como un líder en el mercado.

En su reciente Junta General de Accionistas, el consejero delegado de Duro Felguera, Jaime Argüelles, destacó los sólidos resultados económicos de la compañía, que han permitido reducir significativamente su deuda neta. Además, la empresa ha experimentado un notable aumento en sus ventas y contratación, lo que augura un futuro prometedor.

Consolidación Financiera y Nuevas Oportunidades

Duro Felguera cerró el ejercicio 2023 con una deuda neta de 34,5 millones de euros, lo que representa una disminución del 71% en comparación con el año anterior. Esto se debe en gran medida a la refinanciación y a la conversión de deuda en acciones a través de una ampliación de capital.

Además, la compañía registró 281,2 millones de euros en ventas, lo que supone un 140% más respecto al ejercicio 2022. La contratación también experimentó un crecimiento significativo, alcanzando los 417 millones de euros, lo que supone un incremento del 20% con respecto al año anterior.

Estos resultados positivos han permitido a Duro Felguera ampliar sus horizontes y mirar hacia nuevos mercados. La entrada de los Grupos Prodi y Mota-Engil en el accionariado de la empresa ha abierto la puerta a oportunidades en el mercado mexicano, un área que Argüelles considera estratégica para el futuro de la compañía.

Enfoque en la Innovación y el Talento

Duro Felguera no solo se está fortaleciendo financieramente, sino que también está apostando fuertemente por la innovación y el desarrollo de su capital humano. La empresa ha puesto en marcha su Centro regional de innovación, DF Innovation Hub, con el apoyo de la agencia regional Sekuens, con el objetivo de impulsar la investigación, el desarrollo y la implementación de soluciones vanguardistas.

Además, Argüelles ha destacado la importancia del talento, la experiencia, la fiabilidad, el rigor y el cumplimiento como valores fundamentales de la compañía. En este sentido, Duro Felguera se ha propuesto recuperar a personal que se formó con ellos y atraer nuevo talento para fortalecer su equipo y mantener su posición de liderazgo en el mercado.

La visión de Duro Felguera para los próximos años es ambiciosa: alcanzar 1.100 millones de euros de contratación en 2028, con unas ventas de 1.000 millones y un EBITDA de 95 millones. Para lograrlo, la empresa se enfocará en proyectos clave con calidad, en plazo y con buen margen, así como en la ejecución controlada de nuevos contratos y una adecuada gestión del riesgo.

En resumen, Duro Felguera está demostrando su capacidad de reinventarse y consolidarse como una de las empresas más sólidas y prometedoras del sector de la construcción y la ingeniería. Con una estrategia enfocada en la innovación, el talento y la excelencia operativa, la compañía está posicionada para alcanzar nuevas metas y convertirse en la mejor Duro Felguera de todos los tiempos.

La lista de morosos publicada por la Agencia Tributaria es un tema que ha generado gran interés y debate en los últimos años. Según el sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), solo el 3,3% de la deuda de esta lista ha sido cobrada, lo que plantea serias dudas sobre la efectividad de esta medida.

En este contexto, Gestha reclama a la Agencia Tributaria que ofrezca una mayor transparencia y facilite todos los detalles de cobros, anulaciones e insolvencias provisionales o definitivas de esta lista. Consideran que la lista de morosos es básicamente una lista de «desahuciados económicos» de los que buena parte nunca pagarán sus deudas.

La Necesidad de Mejorar la Transparencia en la Lista de Morosos

Según Gestha, el mero hecho de hacer pública la lista de morosos no consigue por sí solo aumentar los ingresos de la deuda pendiente de cobro. Además, se confunde a la sociedad porque no todos los deudores son defraudadores, entre otras deficiencias del listado.

El Consejo General del Poder Judicial también ha alertado que el listado no informa del origen de las deudas, metiendo en el mismo saco a defraudadores y a quienes no han pagado, vencido el período de pago voluntario, por imposibilidad de pago o insolvencia.

No obstante, los técnicos de Hacienda reconocen que se han producido avances notables a partir de la Ley de prevención del fraude de 2021, como la bajada del umbral de entrada desde el millón de euros hasta los 600.000 euros, e incluir a los responsables solidarios de estas deudas impagadas. Sin embargo, falta por vincular en el listado al deudor principal con los responsables solidarios.

El Desafío de Cobrar la Deuda Pendiente

Según el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, «para reducir la deuda pendiente de cobro, es necesario dar mayores atribuciones y funciones a los técnicos de recaudación, así como a las jefaturas de gestión recaudatoria, a los grupos regionales de recaudación y a los administradores de la AEAT».

Además, los técnicos de Hacienda recuerdan que en febrero de 2023 dos sentencias del Tribunal Supremo eliminaban la publicación en la lista de morosos de las personas denunciadas por presuntos delitos fiscales que no podían pagar las deudas vinculadas ni aplazarlas, por no aportar garantías suficientes, o porque confían en obtener un pronunciamiento favorable del tribunal penal.

Por otra parte, un 37,8% de la deuda sin duplicidades se encuentra en procedimientos concursales, por lo que buena parte de los 4.724 millones que adeudan será de difícil cobro o incluso será cancelada por insolvencia definitiva.

En definitiva, la transparencia y la eficacia en la gestión de la lista de morosos sigue siendo un reto pendiente para la Agencia Tributaria, que debe trabajar en mejorar los mecanismos de cobro y recaudación de esta deuda.

La Junta General de Accionistas de Solaria, la reconocida empresa de energías renovables, ha aprobado la reelección de sus principales líderes ejecutivos para continuar al frente de la compañía. Este es un hecho clave que demuestra la confianza de los accionistas en la estrategia y dirección que ha venido liderando el equipo directivo de Solaria.

La reelección de Enrique Díaz-Tejeiro Gutiérrez, como presidente, y de Arturo Díaz-Tejeiro Larrañaga, como consejero delegado, es un claro respaldo a la trayectoria y visión que han impulsado para posicionar a Solaria como un referente en el sector de las energías renovables. Además, la junta también ha ratificado la permanencia de otros miembros clave del consejo de administración, fortaleciendo así la continuidad en la gobernanza de la empresa.

Reelección de los Principales Líderes Ejecutivos de Solaria

La junta general de accionistas de Solaria ha aprobado la reelección como miembros del consejo de administración de su presidente, Enrique Díaz-Tejeiro Gutiérrez, y del consejero delegado, Arturo Díaz-Tejeiro Larrañaga. Esto demuestra la confianza de los accionistas en el liderazgo y la estrategia que han venido desarrollando al frente de la compañía.

Además de la reelección de estos dos principales ejecutivos, la junta también ha dado el visto bueno a la continuidad de otros miembros clave del consejo de administración, como Carlos Francisco Abad Rico, María Dolores Horna Larrañaga, María José Canel Crespo y Manuel Azpilicueta Ferrer. Esta estabilidad en la gobernanza de Solaria es fundamental para mantener el rumbo y fortalecer la posición de la empresa en el mercado de las energías renovables.

Aprobación de la Retribución y Nombramiento del Auditor

Además de la reelección de los miembros del consejo, la junta general de accionistas también ha aprobado la fijación de la retribución de los consejeros y la cuantía global máxima de la remuneración, que se establece en 620.001 euros para el ejercicio 2024.

Asimismo, la junta ha respaldado el nombramiento de E&Y como auditor de la compañía para el ejercicio 2024. Esta decisión refleja la confianza de los accionistas en la transparencia y la solidez de los procesos financieros de Solaria.

En resumen, la junta general de accionistas de Solaria ha demostrado su pleno apoyo a la dirección y liderazgo de la empresa, al reelegir a sus principales ejecutivos y ratificar la continuidad de su equipo directivo. Esta estabilidad en la gobernanza es clave para que Solaria pueda seguir fortaleciendo su posición de liderazgo en el sector de las energías renovables, impulsando su crecimiento y expansión en los próximos años.

En un movimiento crucial para reafirmar su compromiso con la calidad y la seguridad de sus vehículos, Mazda ha anunciado que reanudará la producción y los envíos de los dos modelos afectados en Japón por las recientes irregularidades en las solicitudes de designación. Tras una cuidadosa revisión y la implementación de nuevas medidas, la compañía está lista para retomar sus operaciones y recuperar la confianza de sus clientes.

La transparencia y la responsabilidad han sido fundamentales en este proceso de resolución. Mazda ha comunicado abiertamente los hallazgos de las investigaciones realizadas por las autoridades del Ministerio de Tierra, Infraestructura, Transporte y Turismo, y se ha comprometido a informar sobre la evolución de las mejoras cada semestre. Esta actitud proactiva demuestra el firme compromiso de la marca con la mejora continua y la satisfacción de los consumidores.

EL RECONOCIMIENTO DE LAS FALLAS Y EL COMPROMISO DE MAZDA CON LA CALIDAD

En su comunicado, Mazda reconoce con humildad las recientes irregularidades en las solicitudes de designación y se disculpa profundamente con sus clientes, socios comerciales y concesionarios. Esta sincera admisión de responsabilidad es un paso fundamental para reconstruir la confianza y reafirmar su compromiso con los más altos estándares de calidad y seguridad.

La empresa ha informado que los cinco modelos afectados por la crisis ahora cumplen plenamente con los requerimientos establecidos por las autoridades japonesas. Esta atención minuciosa a los detalles y el cumplimiento de las normativas vigentes son esenciales para garantizar la seguridad de los vehículos y satisfacer las expectativas de los consumidores.

Además, Mazda ha anunciado la implementación de nuevas medidas para evitar que se repitan problemas similares en el futuro. Este enfoque proactivo demuestra el compromiso de la marca con la mejora continua y su determinación por mantener los más altos estándares de calidad en todos sus procesos.

EL IMPACTO EN LA BOLSA Y LA RECUPERACIÓN DE LA CONFIANZA

A pesar de las recientes dificultades, las acciones de Mazda se han mantenido estables en su negociación en la Bolsa de Valores de Tokio, cerrando la jornada en torno a los 1.556 yenes (aproximadamente 9,05 euros por título). Esta relativa estabilidad en el mercado bursátil refleja la confianza que los inversores mantienen en la capacidad de la marca para superar este desafío y retomar su senda de crecimiento.

En el último año, la capitalización de Mazda ha incrementado en más de un 15%, lo que demuestra la solidez y el potencial de la compañía en el mercado automotriz. Esta resilencia y la capacidad de adaptación de la marca son factores clave que han contribuido a mantener la confianza de los inversores.

Ahora, con la reanudación de la producción y los envíos de los modelos afectados, Mazda tiene la oportunidad de reconstruir la confianza de sus clientes y consolidar su posición en el mercado. La transparencia y el compromiso demostrados durante este proceso serán fundamentales para recuperar la lealtad de los consumidores y posicionar a la marca como un referente en la industria automotriz.

La alianza estratégica entre Hyatt Hotels Corporation y Lindner Hotels AG ha dado como resultado una adquisición clave para la expansión de Hyatt en el mercado europeo. Hyatt, a través de una de sus filiales, ha adquirido la marca ‘me and all hotels’ de Lindner, con el objetivo de impulsar su crecimiento en nuevos mercados europeos y capitalizar su sólido posicionamiento en la región.

Esta operación se enmarca en la «exitosa» colaboración entre ambas compañías, iniciada en 2022, que ha permitido aumentar significativamente la presencia de Hyatt en Alemania y Europa mediante la integración de la mayoría de los hoteles y resorts de Lindner, así como los hoteles ‘me and all’, en el programa de fidelización World of Hyatt.

La Marca ‘me and all hotels’: De Lindner a Hyatt

Tras la operación, la marca ‘me and all hotels’, actualmente integrada dentro de JdV by Hyatt, se convertirá en una marca independiente dentro del portafolio global ‘lifestyle’ de la compañía, el cual ha quintuplicado en número de habitaciones entre 2017 y finales de 2023.

Desde su lanzamiento en 2016 como la marca ‘lifestyle’ de Lindner Hotels & Resorts, la colección ‘me and all hotels’ ha crecido rápidamente hasta agregar seis hoteles y más de 1.000 habitaciones en ubicaciones céntricas de toda Alemania, todos actualmente integrados en el portafolio de Hyatt.

La marca cuenta con un sólido ‘pipeline’ que incluye nuevas aperturas en destinos clave como Berlín, Hamburgo, Leipzig y Stuttgart, todos previstos para los próximos años. Además, la cartera de proyectos de Hyatt sumará 1.000 habitaciones más de ‘me and all hotels’, con acuerdos adicionales de desarrollo en diferentes etapas de negociación para destinos fuera de Alemania.

Impulso al Crecimiento y Expansión de ‘me and all hotels’

La adquisición de ‘me and all hotels’ por parte de Hyatt se enmarca en la búsqueda de la compañía por liderar el segmento ‘lifestyle’ de lujo en los próximos años, reafirmando el potencial de crecimiento y expansión de esta marca dentro y fuera de Europa.

Según la vicepresidenta sénior de Desarrollo para EMEA de Hyatt, Felicity Black-Roberts, «el equipo de Lindner ha creado una marca increíble con los hoteles ‘me and all hotels’, y creemos que la firma tiene un gran potencial de expansión en Europa y otros mercados globales«.

Desde Lindner, se han mostrado «encantados» de fortalecer su exitosa colaboración con Hyatt y acelerar el crecimiento de ‘me and all hotels’, respaldados por la red global de distribución de Hyatt, lo que sin duda impulsará la expansión de esta marca ‘lifestyle’ de lujo en los próximos años.

La transformación digital es un elemento clave en el crecimiento y éxito de las empresas modernas. Lleida.net, una compañía española dedicada a ofrecer soluciones de comunicación electrónica, ha demostrado ser un líder en este campo. Su trayectoria y lecciones aprendidas pueden ser un valioso recurso para otras organizaciones que buscan navegar con éxito en el entorno digital cambiante.

En esta introducción, exploraremos la importancia de la transformación digital y cómo Lleida.net ha logrado posicionarse como una empresa innovadora y adaptable en un mercado en constante evolución. Analizaremos los desafíos que ha enfrentado y las estrategias que ha implementado para mantener su ventaja competitiva.

Transformación Digital: Pilar del Crecimiento Empresarial

La transformación digital se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas de todos los tamaños y sectores. En un mundo cada vez más digitalizado, las organizaciones que logran adaptarse y adoptar nuevas tecnologías tienen una mayor probabilidad de prosperar y mantenerse relevantes. Lleida.net, con su enfoque innovador y su compromiso con la innovación tecnológica, ha logrado posicionarse como un referente en la industria de las comunicaciones electrónicas.

Desde su fundación, Lleida.net ha demostrado su capacidad para anticipar las tendencias del mercado y responder con soluciones tecnológicas vanguardistas. Su ecosistema de productos y servicios digitales les ha permitido ofrecer a sus clientes una amplia gama de opciones para satisfacer sus necesidades de comunicación y gestión de información. Esta estrategia de diversificación y adaptabilidad ha sido clave para su crecimiento sostenible a lo largo de los años.

Superando Desafíos y Consolidando el Liderazgo

A pesar de los constantes retos que presentan los mercados digitales, Lleida.net ha logrado mantener su posición de liderazgo. Uno de los principales desafíos que ha enfrentado la empresa ha sido la adaptación a los cambios regulatorios y normativos del sector. La compañía ha demostrado su capacidad de adaptación y su compromiso con el cumplimiento de las normativas vigentes, lo que le ha permitido garantizar la confianza de sus clientes y consolidar su reputación en la industria.

Otra estrategia clave de Lleida.net ha sido su enfoque en la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías. La empresa ha invertido constantemente en investigación y desarrollo, lo que le ha permitido anticipar las necesidades del mercado y ofrecer soluciones innovadoras y disruptivas. Esta apuesta por la innovación ha sido fundamental para que Lleida.net mantenga su ventaja competitiva y se posicione como un referente en el sector de las comunicaciones electrónicas.

Lecciones Aprendidas y Visión de Futuro

El recorrido de Lleida.net en la transformación digital ofrece valiosas lecciones que pueden ser aprovechadas por otras empresas. La capacidad de adaptación, la visión estratégica y el compromiso con la innovación han sido factores clave en el éxito de la compañía. Además, su enfoque en el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones sólidas con sus clientes han sido fundamentales para mantener su posición de liderazgo en el mercado.

A medida que los desafíos y oportunidades de la transformación digital continúan evolucionando, Lleida.net se encuentra en una posición privilegiada para seguir expandiendo su alcance y consolidando su presencia en el mercado global. Con su trayectoria de éxito y su visión de futuro, la empresa se erige como un modelo a seguir para otras organizaciones que aspiran a liderar la transformación digital en sus respectivos sectores.

Elecnor, líder en el sector de ingeniería, desarrollo y construcción de infraestructuras, ha dado un paso importante en su estrategia financiera al lanzar un nuevo programa de pagarés multidivisa en el Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF). Con este programa, la compañía busca atender las necesidades de capital circulante de sus proyectos, tanto en España como a nivel internacional, en áreas clave como energías renovables y nuevas tecnologías.

La clave de este programa radica en su enfoque hacia la sostenibilidad. Elecnor ha vinculado el programa a objetivos específicos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y disminución de accidentes laborales. Si estos objetivos no se cumplen, la compañía se ha comprometido a realizar aportaciones a proyectos sostenibles, demostrando así su compromiso con la responsabilidad social corporativa.

Diversificación de Fuentes de Financiación

El nuevo programa de pagarés multidivisa de Elecnor tiene una vigencia hasta junio de 2025 y permitirá a la compañía financiarse en euros y dólares estadounidenses a plazos de hasta 24 meses. Esta diversificación de fuentes de financiación es clave para optimizar los costes y atender las necesidades de capital circulante en sus proyectos tanto en España como a nivel internacional.

La solidez del modelo de negocio y la reputación de Elecnor en el MARF han sido fundamentales para que la compañía pueda contar con menores costes en comparación con otras empresas del mercado. En los últimos 12 meses, Elecnor ha realizado 73 emisiones, manteniendo un importe medio vivo de 279 millones de euros.

Alianzas Estratégicas para el Éxito del Programa

Para llevar a cabo este programa de pagarés, Elecnor ha establecido alianzas estratégicas con entidades financieras de primer nivel. Banca March, Banco de Sabadell, Renta 4 y Norbolsa actuarán como entidades colocadoras, encargándose de la distribución de las emisiones entre los inversores cualificados.

Además, Banca March asumirá el rol de asesor registrado y agente de pagos, mientras que Cuatrecasas se ha hecho cargo del asesoramiento legal y G-Advisory será la consultora encargada de emitir los informes de sostenibilidad.

Estas alianzas reflejan la confianza que el mercado y el sector financiero tienen en la estrategia y capacidades de Elecnor, lo que sin duda contribuirá al éxito de este nuevo programa de pagarés multidivisa.

En resumen, Elecnor ha demostrado su compromiso con la sostenibilidad y la diversificación de sus fuentes de financiación, al tiempo que ha fortalecido sus alianzas estratégicas con actores clave del sector financiero. Estas iniciativas posicionan a la compañía como un líder innovador en su industria, capaz de adaptarse a los desafíos y oportunidades del mercado.