Contratar a un empleado implica mucho más que pagar su salario bruto: la empresa debe asumir también las cotizaciones a la Seguridad Social, seguros, formación y otros costes asociados. De hecho, el coste total puede ser entre un 25% y un 40% superior al salario bruto del trabajador, dependiendo del tipo de contrato y la actividad de la empresa. Con la Calculadora del Coste Total de Empleado en España de Merca2, puedes conocer de forma rápida y sencilla cuánto te costará realmente incorporar a un nuevo trabajador a tu plantilla. Solo tienes que introducir el salario bruto anual y la herramienta te mostrará el gasto total, desglosando las principales partidas como contingencias comunes, desempleo, formación y FOGASA. Así podrás tomar decisiones informadas, optimizar tu presupuesto y gestionar mejor los recursos de tu empresa.