La oferta nómina BBVA se prorroga hasta el 10 de noviembre: hasta 1.060 euros brutos por llevar tu nómina a la Cuenta Online Sin Comisiones, cinco bloques de requisitos y 858,6 euros netos si cumples todos.
He vuelto a leer las bases de la promoción y el diablo, como casi siempre, está en el reparto. El banco no ingresa los 1.060 euros de golpe: los suelta mes a mes según el uso que hagas de la cuenta, y para activar la promoción hay que teclear el código PLAN1060 al abrirla. La prórroga alarga el plazo de contratación, no mejora las condiciones.
Cuánto dinero llega de verdad a tu cuenta
Vamos a los números. De los 1.060 euros brutos, Hacienda se lleva el 19% de retención, porque la bonificación tributa como rendimiento del capital mobiliario en el IRPF. En tu bolsillo aterrizan 858,6 euros netos. Si no se cumple el bloque de saldo, el máximo baja a 760 euros brutos, que se quedan en 615,6 euros netos: unos 243 euros menos por el camino.
Nada llega de golpe. El banco lo acumula mes a mes en función del uso real de la cuenta: nómina domiciliada, pagos con tarjeta, recibos, Bizum y saldo mantenido. Es una promoción que premia el uso y no un único requisito, lo que suena razonable hasta que se mira el calendario: doce meses cumpliendo todo para rascar el máximo.
Los cinco bloques: dónde se cae la mayoría
La oferta se reparte en cinco bloques y el último es el más exigente, porque exige un saldo determinado en la cuenta. Es ahí donde la mayoría de los titulares se queda sin el tramo final: sin ese requisito, la bonificación baja a 760 euros brutos aunque el resto esté impecable. La letra pequeña no esconde una trampa, pero sí un listón que obliga a dejar dinero quieto durante meses.
Los 1.060 euros brutos no son un regalo: son un contrato de doce meses en el que tú pones la nómina y el banco las condiciones.
El punto fuerte, y conviene decirlo, es que BBVA no impone permanencia. Puedes llevarte la nómina, cobrar los tramos que vayas cumpliendo y cambiar de entidad cuando quieras. El punto débil es justo el contrario: ese saldo que te obligan a mantener no renta nada, es dinero al 0% mientras la inflación le come poder adquisitivo mes a mes.
El saldo que te obligan a mantener quieto para cobrar el último tramo no paga intereses: es el coste real de esos euros extra.
Quién paga más por tu nómina ahora mismo
La prórroga llega en plena recta final de la guerra por la nómina. Con 1.060 euros brutos en un año, BBVA mantiene la bonificación en efectivo más alta entre las promociones de bancos por domiciliar la nómina. Le sigue Santander, que paga hasta 840 euros brutos pero repartidos a lo largo de dos años, lo que deja la media anual en 420 euros. Después aparecen Cajamar, con hasta 750 euros para nóminas de más de 4.000 euros, y Bankinter y Kutxabank con 600 euros cada uno.
| Entidad | Máximo bruto | Neto tras el 19% | Condición clave |
|---|---|---|---|
| BBVA | 1.060 euros | 858,6 euros | Código PLAN1060 y cinco bloques |
| Santander | 840 euros | 680,4 euros | Repartido en dos años |
| Cajamar | 750 euros | 607,5 euros | Nómina superior a 4.000 euros |
| Bankinter | 600 euros | 486 euros | Domiciliación de nómina |
| Kutxabank | 600 euros | 486 euros | Domiciliación de nómina |
Para comparar de verdad hay que mirar el neto y el tiempo, no el titular del cartel. Los 840 euros brutos de Santander equivalen a 680,4 euros netos repartidos en 24 meses; los 1.060 de BBVA, a 858,6 netos en 12 meses. La diferencia no está en el escaparate, está en cuánto dinero llega cada trimestre a tu cuenta.
Y ojo con Cajamar: sus 750 euros están reservados a nóminas de más de 4.000 euros, así que para la mayoría no existe. Si la bonificación prometida no llega, el primer paso es reclamar al servicio de atención al cliente de la entidad y, si la respuesta no convence, acudir al Portal del Cliente Bancario del Banco de España, que tramita las quejas frente a las entidades supervisadas.
Por qué la prórroga dice más del mercado que de tu bolsillo
Llevo meses siguiendo esta guerra y la prórroga tiene lectura de mercado. Cuando un banco estira una promoción que ya era la más alta es porque necesita captar pasivo de la vista a bajo coste: tu nómina, tus recibos y tu saldo son financiación barata para la entidad. Los 1.060 euros son, en el fondo, el precio que paga por ese depósito recurrente que eres tú.
Compáralo con el ahorro remunerado. Pongamos una cuenta al 2,5% TAE sobre 10.000 euros: son unos 250 euros al año antes de impuestos, sin bloques ni doce meses de uso obligatorio. La promoción de nómina puede pagar mucho más, sí, pero solo si BBVA va a ser tu cuenta principal. Si lo que buscas es aparcar dinero, el producto es otro y la comparación también.
Mi criterio con esta oferta es claro: compensa si puedes cumplir el bloque de saldo sin ahogar tu fondo de emergencia y si vas a usar la cuenta de verdad durante un año. Si la idea es llevarte la nómina, cobrar dos tramos y salir corriendo, los 1.060 euros se quedan en mucho menos. Hagamos cuentas sobre el neto, no sobre el bruto del anuncio.
💶 El Impacto en tu Bolsillo
- Qué hacer hoy: Comprueba si puedes mantener el saldo que exige el quinto bloque sin quedarte sin colchón y calcula el neto real antes de abrir la cuenta con el código PLAN1060.
- Qué vigilar: La promoción de BBVA se cierra el 10 de noviembre de 2026; a partir de ahí toca revisar cada mes si se han cumplido los tramos para no perder la bonificación.
- El error a evitar: Mover la nómina por los 1.060 euros brutos y vaciar la cuenta al segundo mes: sin uso constante, los tramos se caen y el esfuerzo no compensa.
