VAERSA convoca 98 plazas de empleo público en la Comunidad Valenciana con contrato indefinido y diez procesos abiertos. La empresa pública de la Generalitat publicó las convocatorias en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el 14 de octubre de 2026, con puestos que van del grupo E a titulados universitarios.
No es una oposición al uso. Se trata de personal laboral fijo de una sociedad mercantil de la Generalitat, con diez convocatorias independientes y baremos propios para cada categoría profesional. Hay sitio para quien no tiene estudios reglados y para quien llega con un grado en Ingeniería de Montes.
Por qué se convoca ahora
VAERSA sostiene buena parte de los servicios forestales, de tratamiento de residuos y de educación ambiental de la Comunidad Valenciana. Esta tanda llega con contratos indefinidos y no con refuerzos de temporada, un matiz que cambia la naturaleza del proceso: ya no es una bolsa de trabajo, es una puerta de entrada a la plantilla fija de la empresa.
El grueso de la oferta se concentra en prevención y vigilancia, con 46 plazas repartidas entre turno libre y promoción interna. Le siguen los peones de residuos (13), los peones cualificados de mantenimiento (10), los ayudantes de cuidado de flora y fauna (7) y los educadores ambientales (6). Por debajo quedan administrativos y secretaría de dirección (4), especialistas de manejo de flora y fauna (4), ingenieros técnicos forestales (3), mecánicos y electromecánicos (3), e ingenieros de montes (2).
Hay reservas para personas con discapacidad en peones de residuos (3), ayudantes de cuidado de flora y fauna (1), educadores ambientales (1) e ingenieros de montes (1). Los puestos de promoción interna que queden desiertos se acumulan al turno libre, según los anuncios oficiales.
Requisitos para presentarse
La titulación es la gran frontera de esta convocatoria. Los perfiles operativos del grupo E no exigen estudios reglados; los administrativos piden Bachillerato o Técnico, y las categorías técnicas, un grado universitario. Este es el reparto por puesto:
- Operarios de prevención y vigilancia (46): certificado de escolaridad o sin estudios, grupo E.
- Peones de residuos (13): certificado de escolaridad o sin estudios, grupo E.
- Peones cualificados de mantenimiento forestal (10): certificado de escolaridad o sin estudios, grupo E.
- Ayudantes de cuidado de flora y fauna (7): ESO, título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Educadores ambientales (6): Ingeniería Técnica, Diplomatura, Arquitectura Técnica o grado habilitante para las funciones.
- Administrativos y secretaría de dirección (4): Bachiller, Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 3 de Administración y Gestión; también quienes superaran las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
- Especialistas de manejo de flora y fauna (4): ESO, Técnico o certificado de nivel 2.
- Ingenieros técnicos forestales (3): Ingeniería Técnica Forestal o grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural.
- Mecánicos y electromecánicos (3): ESO, Técnico o certificado de nivel 2 de la familia de Instalación y Mantenimiento.
- Ingenieros de montes (2): Ingeniería de Montes o grado universitario habilitante.
Junto a la titulación, cada base fija las condiciones generales de acceso y los requisitos específicos del puesto. Quien concurra por promoción interna debe reunir las condiciones de ese turno, y quien opte a una plaza reservada tiene que acreditar la discapacidad conforme al articulado de su convocatoria.
Quince días de plazo y los méritos se cierran con él: sin los justificantes subidos antes del 29 de octubre, ese 40% de la nota se pierde.
Cómo es el proceso de selección
Las diez convocatorias funcionan por concurso-oposición. Primero se comprueba que cada inscrito cumple los requisitos de acceso; después, los admitidos realizan una prueba técnica teórico-práctica vinculada a las funciones de su categoría.
Esa prueba es eliminatoria y pesa el 60% de la nota final, con un máximo de 60 puntos. El 40% restante, hasta 40 puntos, sale del baremo de méritos: experiencia laboral, formación académica, cursos complementarios y conocimiento de valenciano cuando corresponda.
Superada la prueba, VAERSA publica una baremación provisional y abre cinco días naturales para alegaciones, que se presentan por vía telemática. Luego llegan las puntuaciones definitivas y la adjudicación de puestos por orden de nota: el primero elige destino y así hasta cubrir las vacantes.
Lo que la letra pequeña cambia en estas 98 plazas
Las bases remiten al convenio colectivo de la empresa para las retribuciones y no detallan cuantías en el texto de la convocatoria, así que conviene revisar las tablas salariales antes de decidir el puesto al que se opta. Los perfiles del grupo E parten, en cualquier caso, desde los tramos bajos de clasificación, mientras que las plazas de ingeniería se mueven en horquillas notablemente superiores.
El reparto invita a una lectura estratégica. Casi la mitad de la oferta, 46 de 98 plazas, se concentra en una sola categoría sin exigencia de estudios: ahí estará la mayoría de solicitudes y ahí se disparará la nota de corte. En el extremo opuesto, ingenieros de montes e ingenieros técnicos forestales suman cinco plazas con titulación muy específica, un territorio donde la competencia cae y las opciones reales suben.
Dos riesgos merecen atención. El primero es la prueba técnica eliminatoria: quien no la supere queda fuera aunque acumule veinte años de experiencia, de modo que preparar el temario pesa más que engordar el currículum. El segundo es el calendario. Quince días para reunir vida laboral, títulos, certificados de cursos y acreditación de valenciano es un margen corto, y los méritos presentados fuera de plazo no se valoran.
El consejo práctico es simple: revisa hoy qué documentos tienes y cuáles deben pedirse en la Seguridad Social o en el centro donde cursaste la formación. Ese trámite, y no el examen, es el que deja gente fuera en la primera semana.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción es íntegramente telemática y se gestiona a través del Portal de Empleo de VAERSA, donde están colgadas las bases completas y los formularios de cada una de las diez convocatorias.
- Paso 1: Accede al Portal de Empleo de VAERSA y localiza la convocatoria concreta de tu categoría profesional.
- Paso 2: Descarga las bases y comprueba la titulación exigida, el turno (libre, promoción interna o reserva de discapacidad) y el baremo de méritos.
- Paso 3: Rellena el formulario telemático con tus datos personales y selecciona el puesto al que optas.
- Paso 4: Adjunta la documentación justificativa de experiencia, formación y valenciano, y abona los derechos de examen o acredita la exención correspondiente.
- Paso 5: Registra la solicitud antes del 29 de octubre de 2026 y guarda el justificante electrónico de presentación.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: VAERSA, empresa pública de la Generalitat Valenciana.
- Número de plazas: 98, repartidas en diez convocatorias.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases; se rige por el convenio colectivo de VAERSA y varía según el grupo de clasificación.
- Fecha límite de inscripción: 29 de octubre de 2026.
- Dónde inscribirse: Portal de Empleo de VAERSA, con las bases publicadas en el DOGV del 14 de octubre de 2026.
