Sanidad abre las oposiciones de enfermería del SNS con 93 plazas fijas de turno libre y plazo de instancias abierto hasta el 3 de noviembre.
El Ministerio de Sanidad publicó la convocatoria el pasado 5 de octubre en el Boletín Oficial del Estado, y desde esa fecha el reloj corre para miles de profesionales. El proceso es de ámbito nacional, adscrito a la Administración General del Estado.
El reparto exacto: 93 plazas de turno libre, de las que 10 quedan reservadas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. A ellas se suman otras 5 plazas de promoción interna. En total, 98 puestos que se resuelven por concurso-oposición.
Por qué se convoca ahora
Una plaza fija en el ámbito ministerial no es un destino cualquiera. Significa estabilidad, horario regulado y carrera administrativa reconocida, tres elementos que hoy escasean entre quien encadena contratos de sustitución en hospitales y centros de salud. El Sistema Nacional de Salud arrastra una bolsa de interinidad estructural que convocatorias como esta aspiran a recortar, aunque el volumen de plazas no basta para cambiar el mapa por sí solo.
La letra pequeña del reparto también importa. Diez de las 93 plazas libres se reservan a personas con discapacidad del 33% o superior; si ese cupo queda desierto, las vacantes se acumulan al turno general. Las cinco de promoción interna, por su parte, exigen pertenecer ya a un cuerpo o escala desde el que se pueda promocionar.
La convocatoria llega dentro del calendario ordinario de la oferta de empleo público del Estado, que en los últimos ejercicios ha priorizado los cuerpos sanitarios y los perfiles técnicos. No es una convocatoria masiva. Es un goteo de plazas que se repite cada año y que, sumado, sostiene la plantilla ministerial.
Noventa y tres plazas de turno libre son pocas frente a las miles que convocan las comunidades, pero la competencia se concentra en un perfil muy concreto y el destino es la Administración central.
Requisitos para presentarse
Las condiciones deben cumplirse desde el último día de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión. Si se comprueba que un aspirante no las reúne, la autoridad convocante puede excluirlo tras darle audiencia previa para alegar.
- Nacionalidad española.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo.
- 18 años cumplidos y no superar la edad de jubilación fijada en la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el empleo o cargo público por resolución judicial.
- No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, trata de seres humanos incluida.
- No ser titular de una plaza de la misma categoría profesional u homóloga en el Sistema Nacional de Salud.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el Grado en Enfermería, la Diplomatura Universitaria en Enfermería o titulación equivalente.
- Abonar los derechos de participación en el proceso selectivo.
- El personal funcionario español destinado en organismos internacionales puede concurrir si acredita la titulación exigida.
El filtro más discutido es el de la plaza homóloga. Cierra la puerta a enfermeras que ya son fijas en un servicio autonómico y querían moverse a la Administración central: en la práctica, esta convocatoria está pensada para quien aún no ha consolidado la estabilidad.
Cómo es el examen y el temario
El proceso selectivo tiene dos etapas encadenadas. La primera es la fase de oposición y se resuelve en un único ejercicio de carácter eliminatorio: un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Quien no supera el corte queda fuera, sin segunda oportunidad en esa misma convocatoria.
La segunda etapa es la fase de concurso. Evalúa las competencias profesionales y los méritos de de quienes han superado el ejercicio: experiencia previa, formación acreditada y otros baremos que fijan las bases. Ahí pesa el recorrido real de cada aspirante, no la memoria.
El temario completo y los criterios de valoración se consultan en las bases publicadas junto a la convocatoria. Conviene leerlas enteras antes de pagar la tasa: cualquier error en la autobaremación o en la documentación adjunta se corrige mal y tarde.
Qué se juega el aspirante: ratio, sueldo y competencia real
La cifra hay que leerla con perspectiva. Las comunidades autónomas convocan oposiciones de enfermería por miles de plazas; aquí hablamos de 93. Eso reduce el ruido de candidatos, pero también el margen de error: el proceso se concentra en un ejercicio único de 100 preguntas, y un mal día deja al opositor fuera sin red.
El requisito de no ser titular de plaza homóloga en el SNS dibuja un perfil muy concreto de aspirante: enfermeras en interinidad, recién tituladas o profesionales que trabajan fuera del sistema público y quieren entrar. Para ellas, la relación entre esfuerzo y recompensa es razonable. Para una enfermera fija en Andalucía o Cataluña que buscaba movilidad, la puerta está cerrada.
En retribuciones, las bases no detallan la cuantía. La referencia del grupo A2 del personal estatutario del SNS sitúa el sueldo por encima de los 1.700 euros brutos mensuales en catorce pagas según las tablas retributivas habituales, cantidad que varía con el complemento de destino y el específico de cada puesto. No es un salario espectacular, pero la plaza fija y la progresión en carrera compensan a medio plazo.
Dos avisos prácticos antes de lanzarse. El primero: la prueba única premia a quien entrena con supuestos clínicos y tests cronometrados, no a quien solo subraya temario. El segundo: el concurso de méritos se prepara con meses de antelación, reuniendo certificados de empresa, cursos acreditados y vida laboral. Quien deja esos papeles para la última semana pierde puntos que ya tenía ganados.
Quien llega con años de bolsa y los méritos bien documentados parte con ventaja real; quien confía todo al test se la juega en cien preguntas.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción es telemática y se tramita a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General, con certificado digital o Cl@ve.
- Paso 1: Accede a el Punto de Acceso General y localiza el servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS).
- Paso 2: Identifícate con certificado digital o Cl@ve y abre el modelo oficial 790 de la convocatoria de enfermería del SNS.
- Paso 3: Cumplimenta la solicitud y selecciona el cuerpo y el turno por el que concurres (libre, reserva de discapacidad o promoción interna).
- Paso 4: Adjunta la documentación requerida y realiza el pago electrónico de la tasa, si procede según tus circumstances de bonificación.
- Paso 5: Registra electrónicamente la solicitud y pulsa el botón ‘Inscribirse’. Guarda el justificante: es tu única prueba de presentación en plazo.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ministerio de Sanidad, ámbito nacional (Administración General del Estado).
- Número de plazas: 93 de turno libre (10 reservadas a discapacidad del 33% o superior) más 5 de promoción interna.
- Sueldo estimado: Grupo A2 del personal estatutario del SNS; las bases no detallan la cuantía, con referencia habitual por encima de 1.700 euros brutos mensuales en catorce pagas según destino.
- Fecha límite de inscripción: 3 de noviembre de 2026.
- Dónde inscribirse: Servicio IPS del Punto de Acceso General (administracion.gob.es), con modelo 790 y registro electrónico.
