El Ayuntamiento de Almería amplía a 91 plazas las oposiciones de Almería 2026 y eleva la Policía Local de 13 a 27 puestos. La Junta de Gobierno Local ha aprobado la modificación de la oferta de empleo público del ejercicio, que suma catorce plazas nuevas respecto al documento aprobado el pasado mes de junio.
La operación no toca el bloque de promoción interna, sino la distribución del turno libre y, sobre todo, el peso de la seguridad ciudadana. El refuerzo llega después de dos años de crecimiento del cuerpo y de la puesta en marcha de unidades que todavía están consolidando su plantilla.
Por qué el Ayuntamiento amplía su oferta a 91 plazas
El acuerdo eleva la oferta de 77 a 91 plazas. De ese total, 75 son de nuevo ingreso y 16 se reservan a promoción interna, un bloque que se mantiene intacto respecto a la oferta inicial de junio. Las catorce plazas añadidas son de Policía Local y cuentan con dotación presupuestaria ya reflejada en la plantilla de personal funcionario y en la Relación de Puestos de Trabajo.
La concejala de Economía, Contratación y Función Pública, Vanesa Lara, ha ligado la ampliación al despliegue de nuevas unidades policiales entre 2025 y 2026. Figuran en la lista el Grupo Rápido de Intervención Policial (GRIP), la Unidad Canina, y la Unidad de Caballería, además de las prestaciones asociadas a la Zona de Bajas Emisiones y a los sistemas de control de la movilidad urbana.
El consistorio defiende que la medida no consume la capacidad ordinaria de reposición de efectivos, porque responde a servicios nuevos y no a la cobertura de vacantes previstas. La Mesa General de Negociación conjunta de materias comunes emitió informe favorable en su reunión del 8 de octubre.
La Policía Local pasa de 13 a 27 plazas en un solo ejercicio: es el mayor refuerzo del cuerpo en Almería en años y el verdadero gancho de esta oferta.
Requisitos para presentarse
El Ayuntamiento todavía no ha publicado las bases de cada convocatoria. Serán esas bases las que concreten pruebas, temario y méritos, pero la normativa andaluza de coordinación de policías locales fija ya el marco común del que saldrán los requisitos de las 22 plazas de turno libre.
Con carácter general, para el turno libre de Policía Local en Andalucía se exige:
- Nacionalidad española y no superar la edad máxima de ingreso que figure en las bases.
- Título de Bachillerato o equivalente; no se pide titulación universitaria.
- Carnet de conducir de las clases exigidas en la convocatoria.
- No tener antecedentes penales ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Cumplir las condiciones psicofísicas que determine la orden de la Consejería.
Para las cinco plazas de movilidad, el acceso se reserva a agentes de otros cuerpos de la comunidad, que concurren por concurso de méritos y no por oposición.
Cómo será el proceso selectivo
Las 27 plazas de Policía Local se reparten en 22 para el turno libre y cinco reservadas a movilidad, siempre según la normativa autonómica andaluza. El turno libre se resuelve por oposición, con pruebas físicas, teóricas y de aptitud; la movilidad, por concurso entre profesionales ya en activo.
La reserva para personas con discapacidad sube de cuatro a cinco plazas, con lo que se cumple el porcentaje legal. Las 75 de nuevo ingreso quedan en 70 de turno general y cinco reservadas. De las cinco plazas de vigilante incluidas, tres son de turno libre y dos corresponden a ese cupo.
Análisis: qué significa esta oferta para el aspirante
El primer dato que conviene mirar con calma es el salto de la Policía Local. Pasar de 13 a 27 plazas en un mismo ejercicio multiplica por dos las opciones de entrar en el cuerpo y rebaja la competencia por plaza respecto a convocatorias anteriores.
Eso sí, hay letra pequeña. Las bases todavía no están publicadas y el calendario depende de cuándo el Ayuntamiento convoque cada proceso. Entre la aprobación de la oferta y el primer examen suelen pasar varios meses.
El segundo punto a vigilar es el sueldo. La oferta no detalla retribuciones y las cuantías llegarán con las bases. Un agente de Policía Local recién incorporado en Andalucía se mueve en el entorno del sueldo base del grupo C1 más complementos. La estabilidad, eso sí, está garantizada: son plazas fijas de funcionario.
Para quien tenga el Bachillerato, el carnet y pase las pruebas físicas, es una de las puertas más amplias del empleo público local en Almería este año. La recomendación es doble: seguir las bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en los portales oficiales de empleo público, y entrenar la parte física desde el primer día.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se abre cuando el Ayuntamiento publique cada convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería y en su tablón oficial; hasta entonces no hay plazo activo.
- Paso 1: Espera a la publicación de las bases y del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Almería.
- Paso 2: Identifícate con certificado digital o Cl@ve, o descarga el modelo oficial de solicitud si el trámite es presencial.
- Paso 3: Selecciona el turno correspondiente (libre, movilidad o cupo de discapacidad) y la categoría de Policía Local o vigilante.
- Paso 4: Abona la tasa de examen fijada en las bases y adjunta la titulación y la documentación acreditativa de méritos.
- Paso 5: Registra la solicitud dentro del plazo y guarda el justificante de presentación.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Almería (Junta de Gobierno Local).
- Número de plazas: 91 plazas (75 de nuevo ingreso y 16 de promoción interna; 27 de Policía Local).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de cada convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: Pendiente; cada convocatoria fijará su plazo al publicarse.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ayuntamiento de Almería y Boletín Oficial de la Provincia de Almería.
