La firma de servicios profesionales ya ha celebrado las dos primeras graduaciones de este programa de formación único en Europa.
PwC selecciona cada año entre el 2% y el 3% de las candidaturas que recibe, un porcentaje inferior incluso a la tasa de admisión de Harvard, que ronda el 4%. Pero para un recién graduado que busca el mejor entorno profesional para dar sus primeros pasos en el mercado laboral, lograr entrar en esta firma de servicios profesionales es solo el comienzo del camino: a partir de ese momento se abre una intensa etapa de formación y aprendizaje sobre el terreno en la que empieza a construirse el profesional que llegará a ser.
Esta etapa de aprendizaje es precisamente el punto de partida de PwC Work Academy, el programa de talento que la Firma impulsó hace tres años para reconocer y acreditar, con un título universitario, la experiencia de sus profesionales en España. La iniciativa, pionera en Europa, da respaldo académico a un aprendizaje que el mercado llevaba años valorando, permitiendo compatibilizar desde el primer día la formación con la incorporación al mundo laboral.
Un programa talento que no solo cuida la formación técnica
Para convertirse en auditor, consultor, abogado, experto fiscal o en transacciones en PwC no solo es necesario un currículum académico excelente y un amplio conocimiento técnico, sino también se requieren soft skills (habilidades blandas), como la comunicación, el liderazgo o el trabajo en equipo. PwC Work Academy articula y acredita todo este proceso: tras los primeros dos años de trabajo y formación, los profesionales tienen la oportunidad de obtener un diploma universitario que reconoce su especialización profesional y, a los cuatro años, un título propio de máster. Las competencias adquiridas se certifican mediante microcredenciales (certificaciones que validan habilidades o conocimientos específicos adquiridos en cursos de corta duración) y la tecnología Open Badges, en su versión más avanzada.
Una de las principales ventajas de PwC Work Academy para los profesionales jóvenes es que les permite obtener un posgrado desde el inicio de su carrera, sin la necesidad de retrasar su incorporación al mercado laboral o hacer un parón a mitad de camino. El propósito de este proyecto es que los profesionales de la Firma, mientras trabajan en proyectos con clientes y amplían sus conocimientos y habilidades, puedan obtener un título propio universitario certificado por una institución educativa de prestigio como la Universidad CEU Cardenal Herrera, la institución encargada de acreditar la formación.
Graduación de las dos primeras promociones
Desde que se puso en marcha este programa de talento ya se han graduado las dos primeras promociones. En 2025 recibieron su diploma más de 500 profesionales y el pasado mes de julio cerca de 800. Ambas promociones contaron con padrinos de excepción: Antonio Huertas, presidente de Mapfre, en la primera, y Luis de Guindos, exvicepresidente del BCE, en la segunda.
En el primer acto de graduación, el presidente de PwC, Gonzalo Sánchez, explicó que PwC Work Academy muestra la apuesta de la firma por incorporar y formar al mejor talento: “Contratamos talento joven, muchas veces sin experiencia previa. Y asumimos con seriedad la responsabilidad de formaros no solo en conocimientos técnicos, sino también en valores profesionales: integridad, rigor, compromiso, trabajo en equipo”. En el segundo acto de graduación enfatizó que este programa es “una muestra de lo que somos como Firma: una organización que cree en el aprendizaje permanente y constante, en la capacidad de salir de la zona de confort para aprender y en que el esfuerzo siempre tiene recompensa”.
Conexión entre empresa y universidad y aprendizaje continuo
El itinerario de PwC Work Academy está diseñado para reconocer de forma progresiva el aprendizaje profesional de los empleados de PwC. La Firma prevé que cerca de 4.500 profesionales obtendrán un título universitario a través de este programa, que refuerza la conexión entre empresa y universidad y sitúa el aprendizaje continuo como una palanca clave para el desarrollo del talento.
Los profesionales de PwC que participan en PwC Work Academy pueden obtener su diploma universitario en alguna de las siguientes 17 especialidades diferentes: Auditoría de fondos públicos; Auditoría digital; Auditoría financiera y no financiera; Cumplimiento y regulación en el sector asegurador; Cumplimiento y regulación del sector bancario; Función financiera; Mercado de capitales; Gobierno, riesgos, sostenibilidad y cumplimiento; Consultoría estratégica; Consultoría de ciberseguridad, gobierno del dato y riesgos tecnológicos; Consultoría de negocio; Asesoría en estrategia y reporting de la función fiscal; Asesoría en Recursos Humanos; Asesoría fiscal corporativa; Asesoría jurídica corporativa; Asesoría en transacciones financieras, y Asesoría en servicios forenses.
