Fundación Telefónica ha nombrado a Marieta de Jaureguizar nueva directora de Comunicación, Marketing, Alianzas, Posicionamiento y Relaciones Institucionales. La ejecutiva asumirá la estrategia global de comunicación de la organización, con foco en el posicionamiento institucional y la reputación.
Una dirección con foco en reputación y alianzas
El nombramiento, recogido por el medio especializado Dircomfidencial, sitúa a la nueva directora al frente de una dirección de amplio alcance. Reportará al equipo directivo de la Fundación y coordinará la acción de comunicación con el área corporativa de Telefónica.
El objetivo del movimiento es reforzar la estrategia de comunicación y acompañar el posicionamiento de la institución como referencia en innovación tecnológica con impacto social. De Jaureguizar asume además el reto de convertir a Fundación Telefónica en agente activo en la construcción de una sociedad más digital e inclusiva.
Los ejes prioritarios serán la educación y el empleo, la competitividad, la cultura y el voluntariado corporativo. La incorporación se produce tras su paso por la Fundación Universitaria San Pablo CEU, donde ejercía como directora de Comunicación y Marca desde 2019. En ella formó parte de los comités de Dirección y de Presidencia del grupo.
El movimiento refuerza la apuesta de Fundación Telefónica por una comunicación estratégica orientada a potenciar su impacto social.
De Jaureguizar aporta al cargo más de 25 años de experiencia en comunicación corporativa, relaciones institucionales y gestión de reputación en multinacionales y organizaciones de referencia. Coordinará la relación con los principales grupos de interés y la comunicación y estrategia del grupo.
Trayectoria en comunicación corporativa e institucional
La trayectoria de Marieta de Jaureguizar incluye los siguientes hitos:
- Fundación Universitaria San Pablo CEU: directora de Comunicación y Marca desde 2019, con responsabilidad en el Comité de Dirección y en el Comité de Presidencia.
- Opel España: directora de Comunicación y Relaciones Externas, con asiento en el Comité de Dirección.
- General Motors, PONS, Tata Motors España y DaimlerChrysler España: distintas responsabilidades en comunicación y relaciones públicas.
- Jornada Mundial de la Juventud de Madrid (2011): directora de la Oficina de Prensa, con gestión de medios internacionales y del Centro Internacional de Prensa.
Su especialización abarca la gestión de crisis reputacionales, la portavocía corporativa, la comunicación institucional, los grandes eventos, la estrategia de marca y la transformación digital. Este perfil transversal refuerza su encaje en una fundación volcada en la innovación y en las alianzas.
En el último año, las fundaciones vinculadas a grandes grupos han reforzado sus direcciones de comunicación para ganar peso en el debate público sobre digitalización y talento. El movimiento de Fundación Telefónica se alinea con esa pauta.
La directiva ha sido reconocida por Forbes, que la ha incluido entre las mejores directoras de Comunicación de España entre 2022 y 2025. También fue seleccionada en la categoría de Directivas de Top 100 Mujeres Líderes en 2024.
Lectura del tablero de la comunicación institucional
El nombramiento se enmarca en la tendencia de las grandes corporaciones y sus fundaciones a reforzar la función de comunicación como palanca de reputación. En este caso, la incorporación de un perfil con experiencia en automoción, educación y grandes eventos aporta una visión transversal a la dirección de la Fundación.
El precedente más directo es su etapa en el CEU, donde coordinó la comunicación de marca de una institución educativa de alcance nacional. El salto a Fundación Telefónica supone asumir una de las direcciones de comunicación con mayor proyección institucional del sector.
La apuesta por la transformación digital y la coordinación con Telefónica sitúan el cargo en una posición de interlocución con los principales grupos de interés. La gestión de alianzas y el posicionamiento son claves en un escenario en el que las fundaciones corporativas compiten por visibilidad y legitimidad social.
La incorporación también refuerza la apuesta por perfiles con experiencia en gestión de crisis y portavocía, competencias cada vez más demandadas en las direcciones de comunicación de entidades sin ánimo de lucro. La trayectoria en Opel España y General Motors aporta una visión industrial que complementa el perfil institucional de la Fundación.
El organigrama queda así: la nueva directora integra la estructura de la Fundación y coordina su actividad con el equipo de comunicación del grupo. Su designación confirma la estabilidad del proyecto institucional de Telefónica y la apuesta por el talento femenino en puestos directivos.
📡 El Radar del Sector
- El vacío que llena: Fundación Telefónica gana un perfil con experiencia en reputación, alianzas y eventos para dirigir su estrategia global de comunicación.
- El reto por delante: Consolidar a la fundación como referente en innovación tecnológica con impacto social en los ejes de educación, empleo, cultura y voluntariado.
- El tablero competitivo: El movimiento alinea la comunicación institucional de la fundación con la estrategia corporativa de Telefónica frente a otras fundaciones del sector.
