SODERCAN ha publicado una convocatoria de 800.000 euros en ayudas para contratar técnicos de I+D y comercio internacional en pymes y autónomos de Cantabria. El plazo de solicitud arranca este sábado 29 de agosto y cierra el 30 de octubre.
La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, ha unificado sus líneas previas en el Programa de Personal Técnico Especializado. La orden apareció publicada en el Boletín Oficial de Cantabria el mes pasado con un objetivo declarado: reducir cargas administrativas y simplificar el acceso a los fondos.
Hasta 25.000 euros por contrato y cobertura del 70% al 90%
El programa fija un presupuesto global de 800.000 euros y 25.000 euros de ayuda por cada contrato laboral formalizado. La subvención cubre los gastos de salario y Seguridad Social durante los primeros 12 meses de trabajo en centros ubicados en Cantabria.
La cobertura general alcanza hasta el 70% de los costes elegibles. El porcentaje sube al 80% en los casos de retorno de talento, es decir, profesionales cualificados que trabajen fuera y regresen a la región. Y llega al 90% en perfiles vinculados al programa de becas de internacionalización SODERCAN-ICEX.
Los contratos deben ser indefinidos y a jornada completa. Quienes ocupen estos puestos necesitan titulación universitaria o de Formación Profesional de grado superior. La convocatoria está abierta a empresas y autónomos de cualquier tamaño con actividad en la comunidad autónoma.
Da igual si eres un autónomo sin empleados que quiere hacer la primera contratación o una pyme consolidada que busca sumar talento: los requisitos no distinguen por plantilla ni por facturación.
La convocatoria no exige tamaño mínimo de empresa, pero el contrato debe ser indefinido y a jornada completa desde el primer día.
Cómo solicitarla y qué error deja fuera la subvención
El plazo de solicitud permanecerá habilitado hasta el 30 de octubre. El registro se realiza en el Gestor de Ayudas de SODERCAN y no hay prórroga confirmada para esta convocatoria, así que conviene no apurar los últimos días.
El error más común en este tipo de convocatorias no es equivocarse en una cifra, sino leer solo el titular y no las bases reguladoras. Aquí hay tres puntos que conviene verificar antes de presentar la solicitud:
- El centro de trabajo debe estar en Cantabria. El teletrabajo desde fuera de la comunidad no encaja en la ayuda.
- El perfil contratado ha de acreditar titulación universitaria o de FP de grado superior, no vale con experiencia sin título.
- El contrato debe ser indefinido y a jornada completa. Un contrato temporal o a media jornada queda fuera.
La ayuda cubre solo los 12 primeros meses de salario. Cuando termine la subvención, el puesto debe mantenerse con recursos propios de la empresa. Es una palanca para arrancar una contratación estable, no una subvención infinita.
Ojo con la documentación. Un expediente incompleto no se deniega de entrada, pero puede entrar en fase de subsanación y retrasar la resolución. Si el presupuesto se agota, un expediente en subsanación puede quedarse atrás frente a los que están completos.
Por qué esta línea de SODERCAN importa más de lo que parece
Hagamos números. Con 800.000 euros y un tope de 25.000 euros por contrato, el máximo teórico es de 32 ayudas al tope. En la práctica, como la mayoría de solicitudes no pedirán el tope y las coberturas parten del 70%, el número de beneficiarios será mayor: razonablemente entre 40 y 60 pymes y autónomos de Cantabria.
El consejero de Industria, Eduardo Arasti, ha defendido la convocatoria como una herramienta para retener talento cualificado y generar empleo de calidad en la economía regional. La apuesta por la innovación y la expansión internacional responde a una necesidad del tejido productivo cántabro, muy apoyado en pymes.
SODERCAN ya había convocado líneas similares en ejercicios anteriores, pero separadas según el perfil del técnico. La novedad de esta orden es la unificación en un único programa. Eso se nota en la tramitación: el solicitante ya no tiene que comparar dos o tres convocatorias, sino que verifica si su contratación encaja en los porcentajes y requisitos de una única orden.
800.000 euros para toda una comunidad autónoma deja fuera a empresas con necesidades reales de talento, sobre todo en un territorio con un tejido productivo denso en pymes. Y la ayuda solo cubre los primeros 12 meses: la empresa debe tener capacidad de mantener el puesto cuando la subvención termina. No es un sustituto de un plan de negocio que justifique la contratación.
Lo que toca ahora es preparar la documentación, revisar las bases del BOC y no dejar la solicitud para el último día. El consejo es siempre el mismo: cuanto antes se presente el expediente completo, menos impacto tendrán los errores de subsanación y mejor posición se tendrá en en el reparto.
Guía rápida del trámite
- 📅 Plazos: Solicitudes del 29/08/2026 al 30/10/2026 en el Gestor de Ayudas de SODERCAN.
- ✅ Requisitos clave: Pyme o autónomo con actividad en Cantabria, contrato indefinido a jornada completa y titulado universitario o de FP superior.
- 🌐 Dónde solicitarlo: Gestor de Ayudas de SODERCAN, accesible desde la web de la sociedad pública.
- 💰 Importe o coste: Ayuda a fondo perdido de hasta 25.000 euros por contrato, con cobertura del 70% al 90% de costes elegibles.
- ⚠️ Error a evitar: Presentar documentación incompleta o formalizar el contrato antes de la resolución y perder la ventaja competitiva de la convocatoria.
