El Ayuntamiento de Mijas ha aprobado una oferta de empleo público de estabilización con 380 plazas, la mayoría de carácter laboral, que permitirá acceder a puestos fijos en el municipio malagueño. Es el desenlace de un procedimiento largo, iniciado en 2022.
Según el comunicado municipal, la Junta de Gobierno Local ha validado la OEP de estabilización de 2022 ahora adaptada al marco jurídico vigente. La concejala de Recursos Humanos, Silvia Marín, ha confirmado que el acuerdo contempla alrededor de 380 plazas, principalmente de personal laboral.
El Ayuntamiento da así un nuevo paso tras la denuncia presentada por los sindicatos contra parte de las modificaciones aprobadas en 2024. Aquellas modificaciones del anterior equipo de gobierno motivaron varias sentencias a favor y en contra, lo que judicializó el procedimiento.
La tramitación arrancó en junio de 2022, cuando el anterior ejecutivo local, formado por PSOE y Ciudadanos, aprobó una oferta para regular la estabilización de 382 empleados municipales. En agosto de 2024, el gobierno resultante de la moción de censura de octubre de 2023, integrado por PP, Vox y Por Mi Pueblo, modificó el proceso al apreciar defectos en la propuesta original.
La decisión de la Junta de Gobierno Local recupera el punto de partida de 2022, adaptado a la jurisprudencia actual. El siguiente paso es la ejecución de la oferta mediante nuevas bases y la convocatoria oficial.
La estabilización de 380 plazas deja por fin una hoja de ruta clara para el personal temporal, pero las bases todavía no están publicadas.
Requisitos para presentarse: qué se sabe y qué falta por publicar
Todavía no se ha publicado ni una sola base específica de los procesos selectivos. Por tanto, no existen requisitos oficiales cerrados para cada plaza. Lo que sí está confirmado es que la mayoría de las plazas están vinculadas al personal laboral del Consistorio.
Atendiendo a la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, es previsible que una parte importante de las plazas se dirija a quienes ocupan de forma temporal puestos en el Ayuntamiento. Estas son las condiciones que, por lo general, se suelen exigir en estabilizaciones de este tipo:
- Titulación: la requerida para cada categoría profesional; en plazas de personal laboral suele bastar el graduado en ESO o equivalente, pero no está confirmado en Mijas.
- Vinculación municipal: previsiblemente, parte de las plazas se reservará a personal temporal de larga duración del propio Ayuntamiento.
- Otros requisitos: los que fije cada convocatoria en materia de experiencia, formación o antigüedad.
Habrá que esperar a la publicación de las bases para conocer el desglose por categorías y si existe turno libre además de la consolidación interna.
Cómo será el proceso de selección
El Ayuntamiento aún no ha detallado la fórmula concreta que aplicará a estas plazas. La ley 20/2021 contempla dos vías principales: el concurso de méritos para plazas ocupadas de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, y el concurso-oposición para el resto.
En el concurso de méritos, la experiencia, la antigüedad y la formación son la base de la puntuación; en el concurso-oposición se añade una fase de examen o prueba. Las futuras bases del Ayuntamiento de Mijas deberán concretar qué modalidad se utiliza para cada bloque de plazas.
Quien aspire a estas plazas debe preparar desde ya la documentación acreditativa: vida laboral, certificados de servicios prestados, títulos académicos y diplomas de formación. La valoración de méritos , la experiencia y la formación suele marcar diferencias decisivas.
Lectura de la convocatoria: estabilidad tras casi cuatro años de litigio
La OEP de estabilización de Mijas no es una oferta nueva al uso: es la recuperación de un proceso iniciado en 2022 y bloqueado por la judicialización. El dato de 380 plazas es relevante porque el expediente original afectaba a 382 empleados municipales. Es decir, la proporción es casi de una plaza por cada puesto temporal identificado.
Eso reduce, en principio, la competencia si las bases se centran en el personal interno con expectativa de consolidación. El riesgo aparece si el Ayuntamiento reserva una parte a turno libre: entonces el número de aspirantes se multiplicará y el proceso se volverá más disputado.
Las demoras también juegan en contra. Casi cuatro años después del arranque, los interesados han vivido cambios de gobierno, modificaciones y sentencias. Quien lleve tiempo esperando una resolución hará bien en vigilar los boletines oficiales, porque los plazos de presentación suelen ser cortos una vez publicadas las bases.
La principal advertencia es que aún no hay fecha de publicación de las bases ni calendario de exámenes. El Ayuntamiento ha anunciado que las convocatorias se publicarán en el BOP de Málaga, el BOJA y el BOE, y que el Portal de Transparencia municipal difundirá toda la información. Consultar periódicamente el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Mijas y el BOE es la mejor estrategia.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción no está abierta todavía: primero deben publicarse las bases y convocatorias. Estos son los pasos que conviene seguir en cuanto salgan.
- Paso 1: Revisa el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Mijas y los boletines oficiales (BOP, BOJA y BOE) para localizar las bases y la convocatoria.
- Paso 2: Lee con calma los requisitos de titulación y experiencia para verificar que cumples el perfil de la plaza.
- Paso 3: Prepara la documentación acreditativa de méritos: vida laboral, certificados de servicios, títulos y formación.
- Paso 4: Presenta la solicitud en la sede electrónica municipal (o por el medio indicado en las bases) dentro del plazo señalado.
- Paso 5: Conserva el justificante de registro y mantente pendiente de los listados provisionales y definitivos de admitidos.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ayuntamiento de Mijas.
- Número de plazas: 380 (alrededor de, según la OEP de estabilización).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases.
- Fecha límite de inscripción: Pendiente de la publicación de las bases y convocatorias.
- Dónde inscribirse: Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Mijas y boletines oficiales (BOP, BOJA, BOE).
