Las oposiciones de 2026 suman 37.017 plazas y convierten el verano en el pico de matriculación.
El Gobierno tiene ya aprobada una Oferta de Empleo Público (OEP) histórica, publicada en el BOE el 7 de mayo. La cifra, unida a la urgencia del relevo generacional en las instituciones públicas, ha roto el calendario clásico del opositor.
Los datos de Supera Oposiciones, escuela especializada del grupo thePower Education, lo confirman. En julio, las matrículas crecieron un 15,1% respecto a enero de 2026, el mes que tradicionalmente marcaba el pico anual de interés por opositar. En agosto, el incremento interanual alcanzó el 40%.
El adelanto de la OEP permite a los aspirantes crear una rutina de estudio y ganar semanas de ventaja antes de que arranque el curso académico en septiembre.
El perfil del opositor también está cambiando. La edad media de los empleados públicos se sitúa en los 49 años y el sector acumula cuatro ejercicios consecutivos creando empleo neto.
El verano ha dejado de ser un paréntesis: se ha convertido en una ventaja competitiva para llegar antes al temario.
Por qué se convoca ahora y qué supone la OEP de 2026
La publicación anticipada de la Oferta de Empleo Público en el BOE responde a la necesidad de cubrir el relevo generacional y de ejecutar sin demora las plazas ya comprometidas desde 2022.
Según el Estudio ‘Perspectiva y Retos del Empleado Público en España’, elaborado por Supera Oposiciones, el 51% de los funcionarios considera la estabilidad de su plaza como el factor determinante para comprar una vivienda o formar una familia. Un 46,5% percibe la Administración como el único ámbito donde la maternidad o la paternidad no penaliza el desarrollo profesional.
Las convocatorias acumuladas han reducido la edad media de los empleados públicos hasta los 49 años. Cuatro años consecutivos de empleo neto en el sector público consolidan una ventana de entrada que no se repite cada década.
El nuevo perfil del opositor y los requisitos de acceso
El sacrificio veraniego conecta con un opositor más joven y más preparado: el 39% de los matriculados de Supera tiene entre 18 y 30 años; el 28%, entre 30 y 40; y el 23%, entre 40 y 50.
No se trata de un opositor que estudia por resignación, sino de perfiles que eligen conscientemente sacrificar parte de su descanso estival para apostar por por una plaza fija frente a un mercado privado incierto.
Los requisitos generales de acceso al empleo público se mantienen estables en 2026:
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad mínima de 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación según el grupo: Graduado en ESO para el grupo C2, Bachillerato o FP para C1 y grado universitario para A1.
- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas.
Cómo se prepara la oposición en 2026: temario, digitalización e IA
La preparación se orienta hacia un modelo de gestión más tecnológico. Un 80,8% de los funcionarios en activo declara utilizar herramientas de IA o automatización en su jornada, y un 83% reclama procesos de acceso basados en competencias digitales y resolución de casos prácticos.
La OEP 2026 contempla un bloque de 27.232 plazas para la Administración General del Estado (AGE), lo que eleva un 42% las convocatorias para cuerpos TIC hasta alcanzar las 1.700 plazas, con pruebas específicas en ciberseguridad, inteligencia artificial y ciencia de datos.
En la práctica, el examen clásico sigue combinando oposición, concurso-oposición o concurso de méritos según el cuerpo. Pero la tendencia es clara: menos memorismo y más resolución de casos.
El destino también importa. Un 31,5% de los empleados públicos ha rechazado o postergado una plaza o ascenso por el precio de la vivienda en las grandes ciudades, y un 56% prioriza plazas en su provincia de origen o fuera de los núcleos urbanos con mayor presión inmobiliaria.
Análisis Merca2: ¿es una oportunidad real o una competición más dura?
La cifra de 37.017 plazas es un motor de atracción potente, pero conviene leerla como un marco agregado, no como una única convocatoria a la que presentarse ya. La OEP debe traducirse en convocatorias por cuerpos, con sus propios plazos y tasas, y la ventaja madrugadora de agosto no elimina la competencia: la anticipa.
El dato de las academias es una señal de alerta para quien planifique su preparación. Si la matriculación en agosto creció un 40% interanual, los grupos de estudio y los temarios compartidos ensanchan la base de aspirantes antes de que abran las instancias. Quien empieza en septiembre no va a llegar tarde, pero sí con menos margen sobre convocatorias que pueden cerrar antes de fin de año.
En términos de estabilidad, el empleo público sigue ofreciendo una ventaja diferencial: el 51% de los funcionarios vincula su plaza a decisiones vitales como comprar vivienda. La contrapartida es la movilidad: el 31,5% ha descartado plazas por el coste de la vivienda en grandes urbes. Elegir destino no es un trámite, es parte de la estrategia.
Los funcionarios en activo aprueban con una nota media de 7,06 sobre 10 la capacidad de las nuevas promociones para modernizar las instituciones. La preparación ya no consiste solo en memorizar; conviene incluir competencias digitales y casos prácticos en el plan de estudio.
La clave es convertir la anticipación estival en un plan sostenible: no basta con empezar antes, hay que elegir bien el cuerpo, el destino y el material.
📨 Cómo presentar la solicitud
La OEP 2026 no abre una instancia única: cada convocatoria derivada se publica en el BOE y se tramita en la sede electrónica del organismo convocante.
- Paso 1: Accede al BOE y localiza la convocatoria del cuerpo que te interesa.
- Paso 2: Entra en la sede electrónica del organismo y utiliza certificado digital o Cl@ve para identificarte.
- Paso 3: Selecciona el proceso, el grupo y la provincia o ámbito de preferencia.
- Paso 4: Abona la tasa del modelo 790, si la convocatoria lo exige, y adjunta la documentación requerida.
- Paso 5: Presenta la solicitud antes del fin de plazo y guarda el justificante de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Administración General del Estado y sector público estatal (Gobierno de España).
- Número de plazas: 37.017 plazas en la OEP 2026 (27.232 para la AGE).
- Sueldo estimado: Varía por cuerpo y grupo; se fija en cada convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: No existe una fecha única; cada convocatoria abre su propio plazo.
- Dónde inscribirse: BOE y sedes electrónicas de los organismos convocantes.
