El empleo público en la sanidad valenciana suma 3.600 puestos de nueva creación y supera los 71.400 profesionales. La Generalitat Valenciana ha cerrado 2025 con una plantilla de 71.437 profesionales en el sistema sanitario público, frente a las 64.581 plazas de diciembre de 2022. Son cifras que confirman un crecimiento del 10,6% en tres años.
El president Juanfran Pérez Llorca ha calificado el dato de “crecimiento histórico” y lo ha vinculado al esfuerzo del Consell por mejorar la atención sanitaria. En el comunicado de la Generalitat se destaca que el sistema público supera los 71.000 profesionales diarios, motor de la sanidad valenciana.
Por qué crece la plantilla sanitaria valenciana
La principal palanca del aumento es la finalización de las concesiones sanitarias de Dénia y Manises. Al asumir su gestión directa, la Conselleria de Sanidad creó 731 puestos estructurales: 300 en el departamento de Dénia y 431 en Manises. A esas plazas se sumaron 3.213 profesionales subrogados de ambos departamentos.
El incremento real desde 2022 asciende a 6.856 efectivos, según los datos de cierre de 2025. Ese total combina las más de 3.600 plazas de nueva creación con las subrogaciones de Dénia y Manises. La apertura de nuevos centros sanitarios y la puesta en marcha de servicios asistenciales explican, en parte, la mayor dotación de personal.
La Conselleria insiste en que el refuerzo responde a la demanda asistencial actual. No se trata solo de reponer jubilaciones: hay una apuesta por ampliar plantilla en especialidades con mayor presión asistencial.
Un aumento del 10,6% en tres años no es un ajuste menor: consolida a la sanidad pública valenciana como uno de los principales empleadores autonómicos.
Perfiles buscados y distribución de las 3.600 plazas
Del total de plazas de nueva creación, más de 1.000 puestos corresponden a facultativos de distintas especialidades. El resto se reparte entre categorías de enfermería, técnicos en cuidados auxiliares y personal de gestión y servicios, aunque la fuente no detalla el desglose completo.
- Facultativos especialistas: más de 1.000 puestos de nueva creación.
- Personal subrogado: 3.213 profesionales de Dénia y Manises se integran en el sistema público.
- Enfermería y técnicos: puestos vinculados a la apertura de centros y nuevos servicios.
Análisis: una oportunidad estable, pero con exigencias de oposición
El empleo público sanitario valenciano ofrece estabilidad y proyección. Sin embargo, el acceso a estas plazas no es inmediato. La mayoría se convocan mediante ofertas públicas de empleo y bolsas de trabajo en las que la fase de oposición tiene un peso determinante. Conviene preparar pruebas teóricas, no solo acreditar méritos.
Este crecimiento estructural refuerza en en los próximos meses la previsión de nuevas convocatorias sanitarias, pero no equivale a una oferta abierta ahora mismo. El candidato debe seguir el calendario del DOGV y revisar los requisitos de titulación de cada categoría.
La nota positiva: la sanidad pública valenciana ha mostrado una tendencia sostenida de ampliación de plantilla. Quien aspire a una de estas plazas tiene margen para formarse y concurrir en mejores condiciones.
📝 Cómo enviar el currículum
El proceso general de inscripción se canaliza a través del portal de empleo público de la Generalitat Valenciana y del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
- Paso 1: Accede al portal de empleo público de la Generalitat Valenciana.
- Paso 2: Consulta en el DOGV las convocatorias de sanidad abiertas y su categoría.
- Paso 3: Prepara la titulación habilitante y los méritos baremables de cada especialidad.
- Paso 4: Presenta la solicitud telemática con certificado digital o clave permanente.
- Paso 5: Guarda el justificante y revisa los listados provisionales y definitivos.
Plazo de inscripción: no hay un plazo único; cada convocatoria publica su calendario en el DOGV. Requisito mínimo: titulación habilitante según categoría y, en profesiones colegiadas, colegiación vigente.
