La Administración General del Estado (AGE) ha publicado este 6 de julio de 2026 una nueva convocatoria de empleo público que abre la puerta a plazas de personal laboral fijo en varios grupos profesionales. El proceso, impulsado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, contempla acceso libre —sin necesidad de experiencia previa— para cubrir vacantes en toda España.
Este tipo de convocatoria, que se inscribe dentro del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE, busca reforzar áreas técnicas y de servicios generales. Las plazas se distribuyen en los grupos M2, M1, E2 y E1, con requisitos de titulación que van desde la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) hasta títulos de Formación Profesional Básica. Es decir, no se requiere experiencia laboral acreditada para presentarse, y las titulaciones mínimas hacen que el proceso sea accesible a un amplio abanico de candidatos.
Por qué ahora: estabilidad laboral en la Administración
La resolución de la Subsecretaría del Ministerio para la Transición Ecológica responde a la necesidad de cubrir puestos estructurales en distintas provincias. Los perfiles abarcan desde mantenimiento de edificios hasta instalaciones electrotécnicas y mecánicas. Las 5 plazas de promoción interna en el grupo E1 (Instalaciones Hidráulicas y Plantas Potabilizadoras) son un ejemplo de la demanda específica, pero la convocatoria incluye también vacantes de acceso libre en los otros grupos.
El sistema de selección es mixto: combina fases de concurso y oposición, pero los temarios suelen centrarse en conocimientos prácticos y legislación básica. El plazo de presentación de solicitudes, aunque la resolución fija una fecha indicativa, está previsto que se extienda durante 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Consultar el portal oficial es imprescindible para no perder la oportunidad.
Perfiles, titulaciones y lo que puedes esperar
Los puestos convocados se agrupan así:
- Grupo M2 y M1: Personal de gestión y servicios, con funciones administrativas o técnicas. Titulación generalmente de Bachillerato o equivalente, aunque algunas especialidades pueden pedir Formación Profesional de Grado Superior.
- Grupo E2: Oficios especializados. Por ejemplo, el título de Técnico en instalaciones eléctricas o similar. No se exige experiencia, pero sí formación reglada.
- Grupo E1: Operarios y personal de mantenimiento. Basta con la ESO o un Título Profesional Básico (FP Básica) en la rama correspondiente. Las 5 plazas internas para Instalaciones Hidráulicas confirman que incluso sin experiencia en la Administración, la promoción interna es una vía atractiva.
En cuanto al salario, el IV Convenio Colectivo garantiza unas retribuciones que superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde el primer día, y varían en función del grupo y de los complementos por antigüedad, destino y turnicidad. Un puesto base del grupo E1 puede rondar los 15.500 euros brutos anuales, más pagas extra, lo que lo sitúa por encima del SMI actual.
Análisis: una oportunidad con pocos peros
A primera vista, esta convocatoria de empleo público AGE tiene todas las de ganar para quien busca estabilidad sin un gran desembolso en formación. No se pide experiencia, las titulaciones son bajas y la cobertura geográfica es nacional. Sin embargo, conviene no subestimar la competencia. El acceso libre a plazas de personal laboral fijo atrae a miles de inscritos, y la fase de oposición, aunque no es la más dura, sí exige preparación.
Un punto a favor es que el sistema de acceso libre no discrimina por edad ni por trayectoria previa. Si estás en una situación de paro de larga duración o buscas un primer empleo cualificado, este proceso es una puerta real. Eso sí, el proceso de selección puede alargarse varios meses, así que no esperes una incorporación inmediata. La Administración suele tardar entre seis y nueve meses desde la publicación hasta la firma del contrato.
Nuestra recomendación: lee con detalle las bases específicas de la convocatoria, que estarán disponibles en la sede electrónica del ministerio, y presta atención a los temarios. Muchos de ellos están accesibles gratuitamente en plataformas sindicales. La inversión de tiempo en prepararlos puede ser la llave para un puesto para toda la vida.
Un puesto fijo en la Administración sin experiencia previa y con solo la ESO es una rara avis en el mercado laboral actual. Esta convocatoria merece la pena.
📝 Cómo enviar el currículum
El proceso de inscripción se realiza íntegramente de forma electrónica. Aquí tienes los pasos:
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico o directamente al Punto de Acceso General (administracion.gob.es).
- Paso 2: Busca la resolución del 6 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para personal laboral fijo. La referencia oficial suele incluir el número de BOE.
- Paso 3: Dentro del trámite, selecciona el grupo profesional (M2, M1, E2 o E1) y la modalidad de acceso (libre o promoción interna).
- Paso 4: Rellena el formulario de solicitud con tus datos personales y la titulación requerida. No es necesario adjuntar currículum vitae, ya que el proceso de selección se basa en la documentación académica y las pruebas posteriores.
- Paso 5: Firma electrónicamente y presenta la instancia dentro del plazo. Recibirás un justificante de presentación que debes conservar.
Plazo de inscripción: Se espera que el periodo de solicitud permanezca abierto durante 20 días hábiles desde la publicación en el BOE, aproximadamente hasta finales de julio de 2026. Requisito mínimo: Estar en posesión del título de ESO o equivalente para el grupo E1, o la titulación específica para los grupos superiores. No se exige experiencia.
