El Ministerio de Defensa ha abierto un proceso de promoción interna reservado en exclusiva a personal de la Administración General del Estado (AGE) con discapacidad intelectual. Una convocatoria pionera que, según las bases que se publicarán en las próximas semanas en el Boletín Oficial del Estado, ofertará 38 plazas fijas para que estos empleados públicos mejoren su puesto de trabajo y consoliden su carrera profesional dentro del organismo.
Por qué se convoca ahora
La decisión de Defensa no es un hecho aislado. Responde a los avances normativos que, desde la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030, impulsan la equiparación real de oportunidades en el empleo público. El propio Real Decreto 17/2026, que refuerza el sistema de dependencia, ha vuelto a poner el foco en la necesidad de adaptar los procesos selectivos a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Sin embargo, el valor añadido de esta convocatoria está en su naturaleza: no es un acceso desde el exterior, sino un proceso de promoción horizontal. Es decir, solo pueden participar quienes ya son empleados públicos en la AGE, con una relación estatutaria o laboral consolidada. De este modo se reconoce la experiencia y el compromiso del personal que, pese a tener un certificado de discapacidad intelectual igual o superior al 33%, a menudo topa con barreras invisibles para progresar a categorías superiores.
Requisitos para presentarse
Al tratarse de un turno restringido, las condiciones de participación son muy concretas. Quien aspire a una de esas 38 plazas debe cumplir los siguientes puntos:
- Ser personal funcionario o laboral fijo de la AGE y estar en servicio activo en el momento de la solicitud.
- Tener reconocido un grado de discapacidad intelectual igual o superior al 33%, acreditado mediante dictamen oficial de los equipos de valoración de la discapacidad.
- No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del nuevo puesto, que en ningún caso será objeto de baremación discriminatoria.
Además, quien quiera presentarse deberá acreditar un mínimo de dos años de antigüedad en el cuerpo o escala de origen, según se desprende del borrador de bases al que ha tenido acceso Plena Inclusión.
La promoción interna adaptada no es un favor: es la aplicación directa del derecho al desarrollo profesional de las personas con discapacidad intelectual en igualdad de condiciones.
Cómo es el proceso de selección
Lejos de los exámenes memorísticos clásicos, las plazas se adjudicarán mediante un concurso de méritos que pondera la trayectoria previa y, probablemente, una prueba de carácter práctico adaptada. Según fuentes del ámbito asociativo de la discapacidad, el diseño del proceso ha contado con el asesoramiento de entidades especializadas para asegurar que los contenidos y los formatos de evaluación sean accesibles.
Los aspirantes deberán superar, previsiblemente, una entrevista de contraste competencial donde se valorará su dominio de las tareas propias del nuevo puesto, y una prueba de verificación de conocimientos del área administrativa o técnica que se pretenda consolidar. En ningún caso se exigirán niveles de formación académica superiores a los que ya posee el empleado, ni se penalizará la falta de experiencia en puestos todavía no ocupados.
Una ventana de oportunidad con condiciones a vigilar
El análisis de la convocatoria no puede quedarse en los aplausos a la inclusión. Las 38 plazas son, sin duda, una cifra simbólica si se compara con las más de 20.000 que Defensa maneja en sus procesos ordinarios. Pero el dato cuantitativo no refleja su potencial de transformación: cada plaza es un escalón que, además, puede generar efecto demostración sobre otros departamentos.
En nuestra lectura, el punto más delicado estará en la ejecución. El concurso de méritos, si no se acota con precisión, corre el riesgo de de favorecer a quienes han tenido acceso previo a formación o han ocupado puestos de mayor visibilidad. La adaptación de las pruebas debe ser real —en lectura fácil, con tiempos ampliados y con apoyos— y no un maquillaje formal. Además, la tasa de solicitudes puede ser alta: según Plena Inclusión, hay cientos de personas con discapacidad intelectual en la AGE que podrían reunir los requisitos, por lo que el ratio de aspirantes por plaza será competitivo.
Quien esté pensando en dar el paso debe hacer ya tres cosas: revisar que su certificado de discapacidad está actualizado, recopilar los méritos y la documentación de vida laboral, y permanecer atento a la publicación del BOE —porque los plazos en promoción interna suelen ser más cortos que en los turnos libres.
📨 Cómo presentar la solicitud
El procedimiento de inscripción, una vez publicada la convocatoria en el BOE, seguirá el cauce habitual de los procesos de la AGE para personal con discapacidad.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ministerio de Defensa o al portal del Punto de Acceso General (administracion.gob.es) y localiza la convocatoria con el código que aparecerá en el BOE.
- Paso 2: Identifícate con certificado digital o Cl@ve para rellenar el formulario normalizado, que estará disponible también en versión lectura fácil para los aspirantes con discapacidad intelectual.
- Paso 3: Adjunta la documentación escaneada: DNI, dictamen de discapacidad, acreditación vigente de la relación de servicio en la AGE y los méritos que desees alegar.
- Paso 4: Abona la tasa de examen —si la hubiere— o solicita la exención que previsiblemente se contemplará para procesos exclusivos de discapacidad.
- Paso 5: Registra y envía la solicitud antes de la fecha límite. Guarda el justificante de presentación, ya que después podrías necesitarlo para subsanar o alegar.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ministerio de Defensa (Administración General del Estado).
- Número de plazas: 38 plazas fijas de promoción interna.
- Sueldo estimado: Variable según puesto de destino; se prevé un incremento retributivo al consolidar categoría superior, en línea con los complementos del cuerpo correspondiente.
- Fecha límite de inscripción: Pendiente de publicación en el BOE (previsiblemente durante julio o agosto de 2026).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica del Ministerio de Defensa y Punto de Acceso General de la AGE.
