La Administración General del Estado contará con 1.700 nuevas plazas en sus cuerpos de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) gracias a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. Se trata de un incremento del 42% sobre el año anterior, el mayor salto registrado para estos perfiles en la historia reciente del empleo público.
El refuerzo no es casual: la transformación digital de la maquinaria estatal lleva años exigiendo más manos y más cerebros en áreas como la ciberseguridad, la ciencia de datos o la inteligencia artificial. Según datos de la academia Supera Oposiciones, el interés por el cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (TAI) ya ha subido un 38% en solo doce meses.
El giro estratégico: por qué la Administración necesita tantos tecnólogos
La OEP de 2026 suma un total de 27.232 plazas, pero la porción TIC es la que más crece. Los fondos europeos Next Generation EU están financiando proyectos masivos de migración a la nube, plataformas de datos e inteligencia artificial. Sin embargo, el dinero exige capacidades internas para diseñar, gobernar y auditar esos sistemas. De ahí que el Estado haya decidido competir de verdad por el talento tecnológico.
Javier G., funcionario del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática (GSI), explica que «la tecnología ya no es solo un apoyo, sino una infraestructura crítica del Estado». La administración electrónica, consolidada desde 2017, y el teletrabajo impuesto por la pandemia demostraron que sin informáticos públicos no hay servicios públicos fiables.
Requisitos para aspirar a las plazas TIC
Aunque cada cuerpo publicará sus bases específicas a lo largo de los próximos meses, los requisitos generales son comunes y previsibles:
- Titulación: Graduado en ESO o equivalente para los puestos del subgrupo C1 (como TAI); bachillerato, FP de grado superior o título universitario para los cuerpos A2 y A1 (GSI, TIC del Estado).
- Edad: tener dieciocho años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea; otros nacionales deben tener residencia legal en España.
- Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones.
- Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública.
En algunas convocatorias se valorarán méritos como la experiencia profesional previa en entornos TIC, certificaciones oficiales o idiomas.
Cómo será el proceso de selección
Los cuerpos TIC de la Administración General del Estado suelen combinar las fases de oposición y concurso-oposición. La fase de oposición incluye uno o varios ejercicios tipo test sobre el temario general y específico, además de un supuesto práctico relacionado con tecnologías actuales.
La fase de concurso valora la experiencia profesional, la formación complementaria y los méritos académicos. Este sistema, que ya se aplica en cuerpos como GSI, permite que profesionales con varios años en el sector privado sumen puntos decisivos sin depender exclusivamente de un examen memorístico.
El Estado se consolida como competidor de peso frente a las grandes tecnológicas, ofreciendo estabilidad y proyectos de alto impacto ciudadano.
Análisis: ¿compensa hacerse funcionario informático en 2026?
El sector privado sigue pagando más, sobre todo en los primeros años de carrera. Un ingeniero junior en una consultora tecnológica puede superar los 2.000 euros netos al mes, mientras que el sueldo base de un funcionario TIC del subgrupo C1 ronda los 1.500 euros, aunque con complementos de destino y productividad la diferencia se acorta. Sin embargo, la estabilidad, la progresión garantizada y la pensión pública futura son ventajas que las grandes reestructuraciones de las tecnológicas ponen en valor.
Otro factor a favor del empleo público TIC es el relevo generacional. Los datos del BOE muestran que la edad media de la plantilla de la Administración ha bajado ya a 49 años, gracias a las convocatorias masivas de los últimos cuatro años. Esto significa que los nuevos funcionarios se incorporan a equipos en plena renovación, con margen para asumir responsabilidades pronto.
Eso sí, la competencia será alta. La subida del 38% en el interés por TAI anticipa un récord de solicitudes cuando se abran los plazos. Preparar un buen temario y, si se posee experiencia, construir un expediente de méritos sólido será tan importante como aprobar el examen. Los salarios en el sector público no igualan aún a los de las grandes tecnológicas, pero la estabilidad y la pensión futura los compensa.
📨 Cómo presentar la solicitud
Las convocatorias específicas de cada cuerpo TIC se publicarán en el Boletín Oficial del Estado a lo largo de los próximos meses. Mientras tanto, conviene adelantar los pasos para no perder la oportunidad.
- Paso 1: Consulta periódicamente el BOE y la sede electrónica de la AGE para detectar la publicación de tu cuerpo de interés.
- Paso 2: Prepara la documentación básica: DNI en vigor, titulación académica compulsada, certificado de méritos si los hubiera.
- Paso 3: Cuando se abra el plazo, accede a la sede electrónica con certificado digital o Cl@ve y rellena el modelo oficial (Modelo 790 si aplica).
- Paso 4: Abona la tasa de examen –el importe exacto aparecerá en las bases de la convocatoria– y adjunta los documentos requeridos.
- Paso 5: Presenta la solicitud antes de la fecha límite y guarda el justificante de registro. El plazo habitual suele ser de veinte días hábiles desde la publicación en el BOE.
📋 Ficha de la Oportunidad TIC 2026
- Organismo / País: Administración General del Estado (España).
- Número de plazas: 1.700, repartidas en varios cuerpos (TAI, GSI, TIC del Estado, etc.).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicación oficial en cada convocatoria; partiendo de unos 1.500 euros mensuales con complementos.
- Fecha límite de inscripción: Aún no definida; se espera a lo largo del primer semestre de 2027 según la OEP.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica de la AGE y plataformas habilitadas en cada convocatoria.
