Castilla-La Mancha activará la próxima semana una de las mayores bolsas de empleo público del año. El Gobierno regional resolverá el Plan de Apoyo Activo al Empleo con 6.400 nuevos puestos de trabajo, destinados a desempleados con mayores dificultades de inserción laboral. Así lo ha anunciado el presidente Emiliano García-Page durante un acto en Tomelloso, en el que adelantó además que este martes se conocerá el mejor dato de paro de un mes de mayo en 18 años.
6.400 contratos para quienes más lo necesitan
El plan, desarrollado en colaboración con los ayuntamientos y entidades de la región, representa una oportunidad laboral para miles de personas que arrastran meses o años fuera del mercado. Según el Gobierno autonómico, la contratación de estos perfiles busca reforzar los servicios municipales y dinamizar pequeñas localidades.
Desde la Junta subrayan que los contratos se adaptarán a las necesidades de cada municipio y se priorizará a los colectivos con más barreras: parados de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes sin titulación o personas con algún tipo de discapacidad reconocida. El modelo de colaboración con los consistorios ya ha funcionado en ejercicios anteriores, aunque en esta ocasión el volumen de vacantes casi duplica el de planes anteriores.
De hecho, el anuncio coincide con un momento de mejora general del mercado laboral en la comunidad, que mañana publicará su cifra más baja de paro para un mes de mayo desde 2008. Sin embargo, esa bonanza no alcanza por igual a todos los sectores de población, y el plan llega precisamente para cubrir ese hueco.
Perfiles que cubrirá el plan y condiciones de contratación
Aunque el detalle de cada puesto lo decidirá cada corporación local, las bolsas de empleo público de estas características suelen abarcar desde tareas de limpieza viaria hasta apoyo administrativo. Los perfiles más frecuentes en este tipo de convocatorias son:
- Peones de limpieza y mantenimiento urbano.
- Auxiliares administrativos para registro, atención al público y tareas de oficina.
- Monitores de tiempo libre y apoyo a servicios sociales.
- Personal de mantenimiento de zonas verdes y pequeñas reparaciones.
En todos los casos, no se exigirá titulación superior a la ESO ni experiencia previa obligatoria; de hecho, el espíritu del plan es llegar a quienes están más alejados del mercado. Los contratos tendrán una duración mínima de seis meses y máxima de un año, con posibilidad de prórroga en función de la disponibilidad presupuestaria.
Una bolsa de 6.400 empleos, repartidos por cientos de pueblos y ciudades, es un mecanismo de cohesión social que ningún programa de inserción privada podría igualar.
¿Son realmente 6.400 empleos estables? La letra pequeña del plan
Conviene poner las cifras en contexto. Los contratos que ofrecerá el Plan de Apoyo Activo son, por definición, de carácter temporal y están financiados con fondos públicos. El salario se situará en el entorno del salario mínimo interprofesional (SMI), que en 2026 se sitúa en 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas. No obstante, para muchos desempleados de larga duración supone volver a cotizar, reactivar su currículum y, en el mejor de los casos, abrir la puerta a un empleo más estable dentro de la propia administración local.
La letra pequeña que pocos mencionan es que estas contrataciones dependen de la agilidad de cada ayuntamiento. Convocar, seleccionar y formalizar 6.400 puestos no es inmediato, y la experiencia de años anteriores indica que el proceso puede dilatarse hasta bien entrado el verano. Además, la distribución geográfica de las plazas hará que en las grandes capitales de provincia la competencia sea mayor, mientras que en los pueblos más pequeños puede resultar difícil encontrar candidatos que encajen con el perfil.
Pese a estas limitaciones, el plan mantiene un enfoque de inserción social que tiene un valor incuestionable. Para el candidato, la recomendación es clara: acudir a la oficina de empleo cuanto antes, mantener actualizado el currículum online y consultar diariamente los tablones municipales. Los técnicos de orientación laboral también pueden ayudar a identificar las plazas más ajustadas al perfil de cada solicitante, y en en algunos casos los propios consistorios organizan sesiones informativas.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción aún no está abierta, pero las personas interesadas pueden prepararse siguiendo estos pasos:
- Paso 1: Inscríbete como demandante de empleo en tu oficina del SEPE de Castilla-La Mancha.
- Paso 2: Consulta periódicamente el portal de empleo de la Junta (www.jccm.es/empleo) y los tablones de anuncios de tu ayuntamiento.
- Paso 3: Ten preparado tu currículum actualizado y la documentación que acredite tu situación (DNI, vida laboral, certificado de discapacidad si aplica).
- Paso 4: Cuando se publique la convocatoria, presenta la solicitud en el registro municipal o por vía telemática según indiquen las bases.
- Paso 5: Espera la resolución y guarda el justificante de solicitud.
Plazo de inscripción: se abrirá una vez resuelto el plan, previsiblemente a mediados de junio de 2026. Requisito mínimo: estar empadronado en Castilla-La Mancha y en situación legal de desempleo.
