Deloitte España tendrá a partir de mañana a Ana Torrens como nueva presidenta, convirtiéndola en la primera mujer en liderar una big four en el país. Torrens sucede a Héctor Flórez, que concluye su mandato de cuatro años, y asume el cargo tras ser elegida por los socios en la asamblea del pasado diciembre y ratificada en febrero de 2026.
Un relevo planificado con continuidad estratégica
El nombramiento de Torrens no es improvisado. Flórez anunció en noviembre de 2025 su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares, abriendo un proceso ordenado que ha culminado con la primera mujer al frente de una firma de servicios profesionales del calibre de Deloitte en España. La nueva presidenta era hasta ahora socia responsable del área de Auditoría & Assurance, puesto que ocupaba desde 2021, y formaba parte del Comité Ejecutivo global de la práctica y del Comité Ejecutivo de la firma en España.
Torrens ha declarado que asume el cargo «con responsabilidad y compromiso» y que su intención es dar continuidad a una estrategia «sólida y ganadora», centrada en el crecimiento, la propuesta de valor para los clientes y la apuesta por el talento. Esta línea, de hecho, fue la que definió el mandato de Flórez y que ha permitido a Deloitte consolidarse como la firma líder en servicios profesionales en España.
Las cifras del mandato de Flórez: facturación récord y apuesta por el talento
Bajo la presidencia de Flórez, Deloitte España aumentó su facturación desde los 975 millones de euros hasta los 1.288 millones en el último ejercicio fiscal, cerrado a 31 de mayo de 2025. Este crecimiento, del 9,5% respecto al año anterior, la convirtió en la firma de la organización con mayor avance a escala mundial y en una de las más rentables. La reducción de la rotación de profesionales en 13 puntos porcentuales en tres años situó a la firma entre los países con menor rotación de toda la red global.
En su último año completo, Deloitte incorporó a 3.335 nuevos profesionales y nombró a 42 nuevos socios, de los que 39 procedían de promoción interna. Para calibrar el imán de talento: la firma recibió cerca de 204.500 solicitudes de empleo en 2025, un dato que la mantiene en los primeros puestos de los rankings de Forbes y Actualidad Económica como mejor empresa para trabajar en España.
La llegada de Torrens consolida una apuesta por el talento interno que ha convertido a Deloitte España en la firma de mayor crecimiento mundial de la red.
La evolución de los tres primeros ejercicios del mandato de Flórez se resume en la tabla siguiente:
| Magnitud | Ejercicio 2025 | Ejercicio 2022 | Variación |
|---|---|---|---|
| Facturación | 1.288 millones | 975 millones | +32,1% |
| Nuevos profesionales | 3.335 | 2.100 (estimado) | +58,8% |
| Rotación de profesionales | Menor 3 pp vs media red | — | Mejora 13 pp |
Nota: las cifras de 2022 son las comunicadas por la firma en su informe de transparencia; la rotación se refiere a la mejora acumulada en tres años.
Qué supone para la auditoría de las cotizadas y la competencia entre las big four
El ascenso de Torrens tiene una lectura corporativa que trasciende lo simbólico. Deloitte es auditor de referencia para varias compañías del Ibex 35 y juega un papel central en un mercado donde la rotación de firmas está cada vez más vigilada por la CNMV. La nueva presidenta conoce bien ese terreno: su carrera de más de tres décadas en la casa la ha desarrollado íntegramente en el área de auditoría, lo que la sitúa como una interlocutora natural con los consejos de administración de los grandes grupos cotizados.
Desde el punto de vista competitivo, ninguna de las otras tres grandes firmas (PwC, EY y KPMG) tiene en España a una mujer en la presidencia, aunque sí cuentan con presencia femenina en sus comités de dirección. El nombramiento de Torrens rompe un techo y sitúa a Deloitte en una posición de ventaja reputacional, algo que puede traducirse en atractivo para el talento y en las pujas por los contratos de auditoría de las principales empresas del país.
Además, la continuidad estratégica que promete Torrens no significa inmovilismo. El mercado de los servicios profesionales se encuentra en plena transformación, impulsado por la digitalización, la inteligencia artificial y una regulación europea cada vez más exigente en materia de sostenibilidad (CSRD). La capacidad de la firma para integrar la consultoría tecnológica con la auditoría tradicional definirá buena parte del mandato que ahora comienza.
📊 Las Claves para el Inversor
- Qué vigilar: Los próximos nombramientos en el Comité Ejecutivo de Deloitte España, que Torrens liderará, y la evolución de la rotación en las auditorías de las cotizadas del Ibex en los próximos doce meses.
- Reacción del valor: Deloitte no cotiza, pero la marca refuerza su posición como líder en servicios profesionales. La señal de estabilidad y talento interno que proyecta el relevo es un activo intangible que influye en la capacidad de captar clientes y profesionales.
- Precedente sectorial: En 2022, PwC nombró a una mujer como presidenta en Reino Unido, y EY tuvo a una al frente en Alemania. En España, la llegada de Torrens puede acelerar la competencia por el talento femenino en las cúpulas de las big four.
