Mercadona acaba de abrir su bolsa de empleo para la campaña de verano y la oferta estrella son contratos de 15 horas semanales con un sueldo fijo de 650 euros brutos al mes. La cadena busca reforzar plantilla en los supermercados de Sevilla y su área metropolitana, aunque cada año repite el mismo esquema en decenas de provincias. Las inscripciones ya están activas en su portal oficial y no se ha publicado una fecha de cierre: se cubren según necesidad.
Tres tipos de jornada y cuánto se cobra en cada una
La campaña estival de Mercadona se despliega sobre todo en municipios de la provincia de Sevilla, como Lebrija, Los Palacios y Villafranca, Camas, Coria del Río y el Aljarafe (Gines, Pilas y Sanlúcar la Mayor). Las vacantes tienen tres modalidades de jornada, pensadas para estudiantes, opositores o cualquiera que necesite un ingreso extra en los meses de más calor.
La opción con más tirón es la de 15 horas semanales concentradas en dos días a la semana: 650 euros brutos mensuales. Si prefieres algo más de horas, la jornada de 20 horas repartidas en 3 o 5 días ofrece 867 euros. Y para quien pueda comprometerse a tiempo completo, el contrato de 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o tarde alcanza los 1.734 euros al mes. Todos los importes son salario bruto.
No hace falta currículum extenso. La cadena valora actitud: humildad, ganas de aprender, capacidad de organización y flexibilidad horaria. Recibirás una formación inicial que te permitirá rotar por varias secciones —cajas, reposición, limpieza, o los mostradores de fresco (charcutería, pescadería, horno, ‘Listo para Comer’)— según la tienda lo necesite cada día.
Cómo entrar en la bolsa de empleo de Mercadona
El proceso es sencillo y se gestiona íntegramente por internet. Primero, entras en la página oficial de empleo de Mercadona. Allí te piden que rellenes un formulario con tus datos personales, disponibilidad horaria y localidad donde quieres trabajar. Después, completas un breve test de valores que la empresa utiliza para filtrar perfiles. Si encajas, te citan para una entrevista presencial en el supermercado.
Más de 650 euros por trabajar dos días a la semana es una oferta que no se ve todos los veranos.
Muchos aspirantes llegan a Mercadona sin haber trabajado nunca en un súper. La propia empresa lo sabe y por eso la formación corre a su cargo. El punto débil suele ser la entrevista: lo que más valora Recursos Humanos es la coherencia entre lo que dices y lo que refleja el test de valores. Si afirmas que te encanta madrugar pero solo marcas disponibilidad de tarde, el sistema te descarta.
Tampoco se exige experiencia previa en tareas concretas, pero sí se espera que puedas adaptarte a secciones muy variadas el mismo día. La rotación diaria es alta, y eso significa que nunca te aburrirás.
Qué dice esta campaña sobre el empleo juvenil en verano
No es casualidad que Mercadona repita cada año el esquema de jornadas ultraconcentradas. Los datos del SEPE muestran que el paro juvenil en España supera el 27 % y los contratos a tiempo parcial son, para muchos, la única vía para compaginar estudios y trabajo. La oferta de 650 euros por dos días a la semana es un goteo constante desde hace al menos cinco campañas, y la compañía no ha modificado la cifra más allá de las subidas del salario mínimo.
En 2025, la misma campaña de verano en Sevilla captó 400 empleados temporales, según fuentes sindicales. Este año, las bolsas de empleo de la provincia ya tienen decenas de vacantes activas, y la cifra subirá hasta finales de junio, cuando las plantillas se hinchan por las vacaciones del personal fijo. Quien se inscribe ahora tiene más papeletas de ser llamado.
Sin embargo, hay que tener los pies en el suelo: la mayoría de estos contratos son de obra y servicio o eventual por circunstancias de la producción, y duran entre uno y tres meses. Si buscas estabilidad, la opción de 40 horas puede servir de puerta de entrada porque Mercadona suele ofrecer continuidad a quienes destacan, pero no es automático. La flexibilidad que tanto valora la empresa es también la que te pide a ti: disponer de un verano sin ataduras.
Guía rápida para solicitar el empleo de verano en Mercadona
- 📅 Plazos: Las inscripciones están abiertas ahora, sin fecha de cierre. Las vacantes se cubren según se necesitan.
- ✅ Requisitos clave: No piden experiencia previa. Se valora actitud humilde, ganas de aprender, organización y flexibilidad horaria.
- 🌐 Dónde solicitarlo: Directamente en la página oficial de empleo de Mercadona, con formulario y test de valores.
- 💰 Importe o coste: 650 euros brutos/mes (15 h/semana, 1.734 euros (40 h). No hay coste del trámite.
- ⚠️ Error a evitar: No des marcas de humo en el test de valores ni en la entrevista; el sistema cruza respuestas y te descarta si no encajas con la cultura real de la empresa.
