La cadena de distribución valenciana Mercadona es una de las compañías que más aporta en fiscalidad y seguros sociales. En el ejercicio fiscal de 2025, la contribución tributaria total ha sido de aproximadamente 3.383 millones de euros, incluyendo tributos soportados y recaudados, lo que supone un crecimiento del 11% con respecto a 2024.
En este sentido, Mercadona ha seguido dando a la sociedad parte de lo que de ella recibe. A través de la contribución tributaria realizada a distintas Administraciones Públicas, la cadena valenciana comparte año tras año su prosperidad en aquellas áreas en las que desarrolla su actividad, España y Portugal, por el momento.
«Queremos que tanto los trabajadores, los proveedores como la sociedad española y portuguesa estén cada día más orgullosos de Mercadona«, expresa Juan Roig. El presidente de Mercadona está orgulloso de ser empresario y de ser una de las compañías en el panorama nacional que más aporta en términos de fiscalidad al país.
LA CONTRIBUCIÓN TRIBUTARIA DE MERCADONA
En este contexto, y centrándonos en España, la aportación en concepto de tributos soportados ha alcanzado los 1.738 millones de euros, de los cuales 469 millones han correspondido al Impuesto sobre Sociedades, un total de 202 millones a otros impuestos y tasas y 1.067 millones a cotizaciones a la Seguridad Social.
Si miramos en Portugal, a través de Irmâdona, la contribución por tributos soportados ha sido de 46 millones de euros, de los que 33 millones han sido destinados a la Seguridad Social, y 13 millones al pago de otros impuestos y tasas. Mercadona ha seguido consolidándose como un motor de crecimiento económico, dado su tamaño y el impacto que tiene la cadena de montaje en la economía española«, expresan desde la compañía valenciana.
En 2025, la aportación de Mercadona al PIB (Producto Interior Bruto) sumando impactos directos, indirectos e inducidos, ha sido de 31.416 millones de euros, que representa el 1,86% del PIB de la economía española, frente al 1,85% que alcanzó en 2024, de acuerdo con el estudio realizado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas.
No obstante, dicho impacto se ha visto acompañado por una generación de empleo sostenida, tanto en la plantilla propia de Mercadona como a lo largo de su cadena de valor, contribuyendo a la generación de 646.684 puestos de trabajo. Una cifra que representa el 3,09% del empleo total del país, frente al 3,07 en 2024.
LAS APORTACIONES DE MERCADONA HAN SUPUESTO EL MAYOR IMPACTO ECONÓMICO EN LA HISTORIA DE LA COMPAÑÍA DE JUAN ROIG
Si bien unas aportaciones acreditan que el desarrollo de esta incide directamente en el crecimiento y bienestar de la sociedad, y que a su vez es un proyecto diferencial y socialmente responsable. Asimismo, la actividad de Mercadona no solo genera riqueza a través de su aportación al PIB y al empleo, sino que también ha tenido un impacto fiscal de 12.152 millones de euros durante 2025, cifra que representa el 1,92% de la recaudación total estimada de las Administraciones públicas españolas, frente al 1,93% en 2024.
MERCADONA BUSCA TENER TRABAJADORES CONTENTOS PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
Tal y como apunta Juan Roig, «ganar dinero es bueno, necesario y obligatorio, ya que si no, no se puede reinvertir ni repartir el dinero. Al trabajador, cuanto más le das, más recibes«. Siendo así, durante el ejercicio fiscal de 2025, Mercadona hizo una subida salarial del 8,5%, con una variable de 780 millones en tres mensualidades, repartidos entre sus trabajadores con cuatro años de antigüedad y que hubieran aprobado la entrevista de evolución.
En consonancia con el Modelo de Calidad Total y con su enfoque de crecimiento sostenible y compartido, Mercadona ha seguido destinando una parte relevante del beneficio a reconocer el compromiso y el esfuerzo de cada trabajador, así como la contribución del conjunto de la plantilla.
Sin ir más lejos, el importe acumulado desde el 2020 destinado a gratificaciones por objetivos supera los 3.000 millones de euros, reflejo de una política de capital consciente que prioriza la reinversión en las personas como vía para reforzar la eficiencia, la productividad y la sostenibilidad a largo plazo.
Dicha compensación se ha incrementado en los recientes ejercicios fiscales, en los que, a propuesta del Comité de Dirección de Mercadona, se ha aprobado, tras los excelentes resultados alcanzados, el reparto de gratificaciones extraordinarias.
