Cuando se habla de paro, circulan tantos rumores que es fácil perderse. Desde ideas sobre quién tiene derecho a cobrar hasta su duración o las condiciones para compatibilizarlo con trabajos temporales, muchos mitos persisten y confunden a quienes necesitan información real.
Entender la verdad no solo ayuda a gestionar mejor las prestaciones, sino que evita problemas legales y retrasos innecesarios.
Mito 1: “Si no buscas trabajo, pierdes el paro automáticamente”
Muchos creen que basta con no apuntarse a ofertas para perder la prestación. Falso. La ley exige que el beneficiario esté disponible para trabajar y cumpla con ciertas obligaciones, como asistir a entrevistas o cursos que el SEPE pueda proponer.
No es necesario postularse a cada oferta del SEPE, pero el incumplimiento de las obligaciones sí puede suspender o extinguir la prestación.
Mito 2: “El paro dura lo mismo para todos”
Otro mito extendido es que la duración del paro es igual para todo el mundo. La realidad es que depende de los meses cotizados previamente.
Cuanto más tiempo hayas trabajado y cotizado, más semanas de prestación puedes recibir. Por ejemplo, alguien con 6 meses de cotización puede cobrar 4 meses de paro, mientras que otro con 24 meses cotizados recibirá hasta 24 meses, según la normativa vigente.
No hay duración fija para todos y confundir esto puede llevar a errores al planificar gastos. Algo que, con la situación económica tan delicada que tienen tantas personas en la actualidad, puede ser un problema catastrófico.
Mito 3: “Puedes cobrar el paro aunque trabajes a tiempo completo”
Algunas personas creen que pueden acumular un salario completo con la prestación por desempleo. Esto es completamente falso, y conviene aclararlo porque es uno de los errores que más problemas pueden traer a la larga.
Si se empieza a trabajar a jornada completa, la prestación se suspende automáticamente. En cambio, sí es posible compatibilizarlo con trabajos a tiempo parcial, aunque la cuantía del paro se ajusta proporcionalmente.
Mito 4: “El SEPE solo paga paro, nada más”
Otro error común es pensar que el SEPE se limita a gestionar la prestación por desempleo. En realidad, también puede:
- Gestionar subsidios en situaciones especiales.
- Emitir certificados históricos de cobros y justificantes para otras ayudas.
- Resolver errores en datos bancarios o personales.
Conocer estos servicios ocultos puede ahorrar semanas de gestiones inútiles, sobre todo si surge un problema con el pago o la documentación. Y también es interesante saber que toda esta información se puede encontrar a través de su página web, o bien llamando por teléfono a las oficinas, además de, por supuesto, pidiendo una cita.
Mito 5: “Si te despiden, el paro es automático”
No todos los despidos dan derecho a la prestación. Depende del tipo de despido y de la cotización previa. Y antes de tomar decisiones sobre cómo actuar en un puesto de trabajo, pensando precisamente en la prestación o el paro, es importante saber bien a qué atenerse.
Un despido disciplinario puede generar conflictos y, en algunos casos, el trabajador debe presentar alegaciones o documentación adicional para cobrar. No asumir que el paro “llega solo” puede evitar retrasos importantes.
El paro tiene reglas claras, pero los mitos siguen circulando y provocando confusión. Saber qué es verdad y qué es falso ayuda a reclamar prestaciones correctamente, a evitar errores y a planificar la economía personal.
Y aunque pueda parecer obvio, siempre es conveniente confiar en las fuentes oficiales, en las páginas web del SEPE o en los números de teléfono de cada oficina, o incluso presencialmente. Porque con el auge de las redes sociales hay muchas personas expandiendo bulos, y ello puede llevar a conclusiones equivocadas.
