En los últimos meses, Mercadona ha vuelto a sorprender con una oferta laboral que rompe moldes en el sector de la distribución. La compañía presidida por Juan Roig busca médicos para reforzar su plantilla interna, con salarios que alcanzan los 87.576 euros brutos anuales, un dato que refleja la importancia que concede la firma a la salud y bienestar de sus trabajadores.
No se trata de una búsqueda convencional de personal de tienda o almacén, sino de profesionales sanitarios que acompañen el día a día de miles de empleados. Con este paso, Mercadona pone de manifiesto que su estrategia empresarial va más allá del negocio y que el cuidado de la plantilla es una de las prioridades que sostiene su crecimiento.
4Una estrategia alineada con la visión empresarial
La decisión de reforzar la salud laboral no es casualidad. En los últimos años, Mercadona ha impulsado políticas que buscan no solo mejorar las condiciones de sus empleados, sino también transmitir un mensaje claro a la sociedad: la productividad está directamente vinculada al bienestar. Juan Roig lo ha repetido en varias ocasiones: “una empresa solo puede crecer si lo hace junto a sus trabajadores”.
De ahí que la incorporación de médicos internos se entienda como una inversión a largo plazo y no como un gasto. En un sector caracterizado por la intensidad del trabajo físico y el contacto constante con clientes, contar con profesionales que velen por la seguridad y salud del personal es, al mismo tiempo, un factor de protección y de motivación.
