En los últimos meses, Mercadona ha vuelto a sorprender con una oferta laboral que rompe moldes en el sector de la distribución. La compañía presidida por Juan Roig busca médicos para reforzar su plantilla interna, con salarios que alcanzan los 87.576 euros brutos anuales, un dato que refleja la importancia que concede la firma a la salud y bienestar de sus trabajadores.
No se trata de una búsqueda convencional de personal de tienda o almacén, sino de profesionales sanitarios que acompañen el día a día de miles de empleados. Con este paso, Mercadona pone de manifiesto que su estrategia empresarial va más allá del negocio y que el cuidado de la plantilla es una de las prioridades que sostiene su crecimiento.
2Condiciones laborales que marcan la diferencia
Uno de los aspectos que más ha llamado la atención de esta convocatoria es la retribución. En España, los médicos que se incorporen a Mercadona percibirán entre 57.689 y 87.576 euros brutos anuales, cifras muy superiores a las habituales en el sistema público. En Portugal, los salarios, aunque algo inferiores, también se sitúan por encima de la media del sector, con rangos de entre 45.637 y 69.280 euros.
La propuesta se completa con formación inicial remunerada y posibilidades reales de crecimiento. Es decir, no se trata de un empleo estático, sino de una oportunidad de desarrollo dentro de una empresa que ha demostrado capacidad para fidelizar talento. Para muchos especialistas, este tipo de condiciones supone un atractivo que pocas organizaciones privadas pueden igualar.
