En los últimos meses, Mercadona ha vuelto a sorprender con una oferta laboral que rompe moldes en el sector de la distribución. La compañía presidida por Juan Roig busca médicos para reforzar su plantilla interna, con salarios que alcanzan los 87.576 euros brutos anuales, un dato que refleja la importancia que concede la firma a la salud y bienestar de sus trabajadores.
No se trata de una búsqueda convencional de personal de tienda o almacén, sino de profesionales sanitarios que acompañen el día a día de miles de empleados. Con este paso, Mercadona pone de manifiesto que su estrategia empresarial va más allá del negocio y que el cuidado de la plantilla es una de las prioridades que sostiene su crecimiento.
1Un modelo que prioriza la salud laboral
En un mercado donde las grandes cadenas de supermercados suelen concentrarse en la logística y el servicio al cliente, Mercadona apuesta por una línea diferente: fortalecer la prevención y la seguridad de su equipo humano. La contratación de médicos internos no solo es un gesto hacia sus empleados, sino una manera de integrar la salud en el corazón mismo de la organización.
El plan incluye contratos indefinidos a jornada completa, con horarios que facilitan la conciliación personal, aunque con la posibilidad de trabajar algún sábado en función de la necesidad. Este detalle, lejos de ser menor, muestra el esfuerzo de la compañía por ofrecer estabilidad y certidumbre, algo cada vez más demandado por los profesionales del ámbito sanitario.
