lunes, 15 septiembre 2025

Trabajar en Leroy Merlin: requisitos y puestos disponibles en sus últimas ofertas de empleo

En un momento en el que la búsqueda de empleo se ha vuelto cada vez más competitiva, las grandes compañías se posicionan como verdaderas oportunidades para quienes buscan estabilidad, desarrollo profesional y beneficios atractivos. Dentro de ese escenario, Leroy Merlin se ha consolidado como una de las firmas de referencia en España, no solo por su liderazgo en el sector del acondicionamiento del hogar, sino también por la constante apertura de vacantes en diferentes ciudades.

En la Comunidad de Madrid, Leroy Merlin ha lanzado recientemente nuevas ofertas de empleo en múltiples tiendas y áreas de negocio, lo que abre la puerta a profesionales con distintos perfiles. Desde puestos en caja hasta mandos intermedios, pasando por vendedores especialistas y personal de logística, la compañía ofrece oportunidades tanto a jornada completa como parcial, con horarios adaptados a las necesidades de cada centro.

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Leroy Merlin: Una empresa líder con miles de empleados en España

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Fuente: agencias

Hablar de Leroy Merlin es hablar de una de las marcas más sólidas del país en lo que respecta a bricolaje, construcción, decoración y jardinería. La compañía cuenta con 137 puntos de venta distribuidos por todo el territorio nacional, a lo que se suman su web, su aplicación móvil y la venta telefónica. Con más de 18.000 empleados en plantilla y una cifra de negocio de 3.328 millones de euros alcanzada en 2022, no sorprende que se haya convertido en un referente tanto para clientes como para quienes desean incorporarse a su equipo.

Más allá de su volumen de negocio, uno de los aspectos que diferencia Leroy Merlin frente a otras cadenas del sector es el paquete de beneficios que ofrece a sus trabajadores. En total, más de 70 ventajas que incluyen compensación flexible, posibilidad de convertirse en accionista, seguro de salud privado, ayudas de guardería, cheques restaurante, descuentos en productos, retribución fija, participación en resultados y formación continua. Todo esto dentro de un entorno que promueve la diversidad, la inclusión y el crecimiento profesional.

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