lunes, 6 octubre 2025

Buscar trabajo en Mercadona ahora es mucho más fácil: así funciona su nuevo portal de empleo

Desde el pasado 28 de julio de 2025, encontrar trabajo en Mercadona es una experiencia completamente distinta. Más intuitiva, más transparente y sobre todo, más humana. Con el lanzamiento de su nuevo portal de empleo, la cadena de supermercados más importante de nuestro país da un paso firme para acercarse al talento y mejorar la experiencia de quienes buscan una oportunidad laboral.

Gracias a esta herramienta digital, ahora es posible crear un perfil único, mantenerlo activo y evitar repetir una y otra vez el proceso de aplicación. Pero eso no es todo: los candidatos que deseen trabajar en Mercadona pueden hacer seguimiento de sus postulaciones y acceder a videos explicativos sobre los puestos, lo que reduce la incertidumbre y fortalece la conexión entre la empresa.

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Una estrategia pensada para el futuro del empleo

Fuente: Mercadona

Detrás de esta iniciativa no solo hay una actualización tecnológica. También hay una visión estratégica. En un contexto donde las expectativas laborales han cambiado y las personas valoran cada vez más la claridad, el equilibrio y el propósito, Mercadona se adapta para seguir siendo competitiva.

No es casualidad que se haya priorizado la transparencia, la accesibilidad y la personalización. Son aspectos que hoy marcan la diferencia entre una empresa que atrae talento y otra que lo espanta. El nuevo portal responde a una necesidad real, pero también se anticipa a las demandas que vendrán en el futuro.

Además, la herramienta permite a Mercadona gestionar de forma más eficiente su base de talento. Gracias a los perfiles activos, el equipo de selección puede identificar rápidamente a las personas que encajan con nuevas vacantes, incluso si no han aplicado directamente a ellas. Esto no solo agiliza los procesos, sino que evita perder de vista a candidatos valiosos.

Por último, pero no menos importante, se fomenta un vínculo de largo plazo. A diferencia de otros portales donde la relación termina al cerrar una oferta, en este caso el perfil queda activo y puede seguir generando oportunidades a futuro. Una especie de comunidad laboral viva, donde las posibilidades están siempre al alcance de un clic.

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