En un giro importante en la legislación laboral española, Esquerra Republicana (ERC) ha instado al Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, a cumplir con lo establecido en la Carta Social Europea y recuperar la indemnización por despido improcedente de 45 días por año trabajado. Este llamado a la acción se basa en una reciente resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales, el cual determinó que el actual sistema de indemnizaciones en España viola el artículo 24 de la Carta Social, que establece el derecho de los trabajadores a una protección adecuada en caso de despido.
Esta iniciativa parlamentaria presentada por el portavoz de Trabajo de ERC, Jordi Salvador, llega en un momento crítico, donde se cuestiona la efectividad de las medidas laborales adoptadas por el Gobierno español. La recuperación de las indemnizaciones de 45 días por año trabajado se perfila como una pieza clave para garantizar los derechos de los trabajadores y alinearse con los estándares europeos en materia de protección laboral.
EL INCUMPLIMIENTO DE LA CARTA SOCIAL EUROPEA
Según los detalles de la iniciativa parlamentaria a la que tuvo acceso Europa Press, el Comité Europeo de Derechos Sociales, tras una denuncia presentada por la Unión General de Trabajadores (UGT), determinó que las indemnizaciones por despidos improcedentes en España no cumplen con lo establecido en el artículo 24 de la Carta Social Europea. Este artículo garantiza el derecho a la protección en caso de despido y estipula que los trabajadores no pueden ser despedidos sin una «razón válida» y, en caso de que esto ocurra, deben recibir una «indemnización adecuada o a otra reparación apropiada«.
Al respecto, el portavoz de Trabajo de ERC, Jordi Salvador, ha cuestionado al Ministerio de Trabajo sobre las medidas que se tomarán para abordar esta situación y cumplir con lo dictado por la Carta Social Europea. Específicamente, Salvador ha preguntado si el Gobierno va a impulsar las modificaciones legislativas necesarias para recuperar las indemnizaciones mínimas de 45 días de salario por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, para todos los despidos improcedentes.
La Carta Social Europea es un tratado internacional que establece un marco de derechos y principios sociales fundamentales, ratificado por España. Su incumplimiento en materia de indemnizaciones por despido improcedente pone en evidencia la necesidad de una revisión profunda de la legislación laboral española para alinearse con los estándares europeos.
LA NECESIDAD DE UNA REFORMA INTEGRAL
Más allá de la recuperación de las indemnizaciones de 45 días por año trabajado, el portavoz de Trabajo de ERC, Jordi Salvador, ha planteado la posibilidad de establecer un nuevo régimen indemnizatorio para los despidos injustificados o con «causa ficticia«. Según Salvador, este nuevo sistema debería contemplar una prestación disuasoria para el empleador y restauradora para el trabajador, en función de las circunstancias personales y del daño causado a la víctima.
Esta propuesta se enmarca en una visión más amplia de la protección de los derechos laborales, donde el despido injustificado debería estar prohibido o, en su defecto, contar con una indemnización disuasiva y reparadora de acuerdo con los estándares establecidos por la Carta Social Europea. «Europa nos da la razón», ha enfatizado Salvador en la iniciativa parlamentaria.
La reforma integral del sistema de indemnizaciones por despido se perfila como una prioridad para garantizar los derechos de los trabajadores y alinear la legislación laboral española con los principios establecidos en la Carta Social Europea. Asimismo, esta iniciativa plantea la necesidad de una revisión exhaustiva de las causas y procedimientos de despido, con el objetivo de crear un marco laboral más justo y equilibrado.
