El Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado recientemente la exclusión de las Administraciones Locales del nuevo proyecto de ley de Función Pública para la Administración General del Estado. La organización sindical exige al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública que corrija este «grave error».
En un comunicado, CCOO ha anunciado que no solo seguirán exigiendo al ministerio que subsane esta situación, sino que también propondrán a los grupos parlamentarios que presenten una enmienda para solventar este problema. Según han detallado, el texto del nuevo proyecto de ley, aprobado en el Consejo de Ministros y publicado en el Boletín de las Cortes Generales el pasado 26 de julio, ha eliminado la disposición final cuarta sobre su aplicación en la Administración Local, en comparación con el anterior proyecto de ley que no fue aprobado en las Cortes debido a las elecciones anticipadas.
La Exclusión de las Administraciones Locales
Esta eliminación deja al personal de la Administración Local «en un limbo jurídico», según ha alertado el sindicato, lo que «dificulta el funcionamiento y la claridad en las condiciones de trabajo del personal de Ayuntamientos y Diputaciones». Según CCOO, el Gobierno y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública «no han cumplido con la negociación colectiva, en un error político y una desconsideración que además provocan desajustes y agravios.
Cabe señalar que solo las Comunidades Autónomas que disponen de Ley de Función Pública actualizada y con ámbito de aplicación extendida a las Administraciones Locales de su territorio tendrán una ley que desarrolla el EBEP y regula las condiciones de trabajo de forma clara y homogénea. Sin embargo, «la mitad de las entidades locales del conjunto del Estado quedarán al margen y discriminadas en materias tan importantes como la carrera profesional, la evaluación del desempeño, los niveles salariales por grupo profesional y la implantación del grupo B para puestos con requisito de titulación de formación profesional de grado superior, entre otros aspectos», han advertido desde CCOO.
El Impacto de la Exclusión en las Administraciones Locales
Esta exclusión de las Administraciones Locales del nuevo proyecto de ley de Función Pública representa un serio problema para el personal que trabaja en los Ayuntamientos y Diputaciones de todo el país. Al quedar «en un limbo jurídico», se verán afectadas áreas clave como la carrera profesional, la evaluación del desempeño, los niveles salariales y la implantación del grupo B para puestos que requieren titulación de formación profesional de grado superior.
Según el sindicato CCOO, esta situación no solo supone un «error político» y una «desconsideración» por parte del Gobierno y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, sino que también genera «desajustes y agravios» que perjudican el funcionamiento y la claridad en las condiciones de trabajo del personal de las Administraciones Locales.
Es por ello que CCOO ha anunciado su intención de seguir exigiendo al ministerio que corrija este «grave error» y de proponer a los grupos parlamentarios que presenten una enmienda para subsanar esta problemática. La organización sindical considera que la exclusión de las Administraciones Locales del nuevo proyecto de ley de Función Pública es una situación inaceptable que debe ser resuelta de manera urgente.
