El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha estado en intensas negociaciones con los agentes sociales acerca de diversos temas relacionados con las pensiones y la Seguridad Social. Aunque se cree estar cerca de un acuerdo, los sindicatos han lamentado la falta de propuestas concretas por escrito por parte del Ministerio.
La negociación ha abordado cuestiones como la colaboración de las mutuas con la Seguridad Social, los coeficientes reductores para anticipar la jubilación en actividades penosas y peligrosas, la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para trabajadores fijos discontinuos, y la compatibilidad entre el trabajo y la pensión, entre otros temas.
Propuesta de Ampliación de la Jubilación Parcial General
Una de las propuestas clave del Ministerio es la ampliación del periodo de posibilidad de anticipo para acceder a la jubilación parcial general, de 2 a 3 años. Esto se acompañaría de ciertos condicionantes que, según el Departamento, «contribuyan al mantenimiento del equilibrio del sistema».
Sin embargo, los sindicatos han advertido que la «contrapartida» sería que los trabajadores deberían acumular 38 años y medio de cotización para poder acogerse a esta modalidad de jubilación. Esto supone un aumento de los años de cotización requeridos, lo cual preocupa a los representantes de los trabajadores.
Jubilación Parcial en la Industria Manufacturera
En el caso de la jubilación parcial en la industria manufacturera, el Ministerio ha propuesto una prórroga de la regulación especial con ciertos elementos de convergencia hacia el planteamiento de la jubilación parcial ordinaria. Esto implicaría mejoras en las condiciones de trabajo del relevista y un diseño más equilibrado y flexible para la organización de la jornada del relevista y del pensionista.
No obstante, según UGT, el número de años de cotización requeridos para acogerse a esta modalidad de jubilación parcial se elevaría de 33 a 35 años, manteniendo el adelanto de 3 años.
Falta de Propuestas Escritas Preocupa a los Sindicatos
Tanto CCOO como UGT han lamentado la falta de propuestas concretas por escrito por parte del Ministerio. Los sindicatos consideran que las únicas propuestas presentadas hasta el momento han sido de carácter verbal, lo cual dificulta el avance de las negociaciones.
Los representantes de los trabajadores han exigido al Gobierno que presente los textos de las propuestas por escrito para poder abordarlas de manera adecuada. Temen que la ausencia de documentos escritos genere un «tufo de improvisación» que no ayuda en este proceso de negociación.
A pesar de que el Ministerio mantiene la idea de llegar a un acuerdo antes del final de julio, los sindicatos lo ven «difícil» si no se concreta rápidamente en propuestas por escrito. Gobierno y agentes sociales se han emplazado para una nueva reunión el próximo lunes, en la que se espera que el Ministerio presente las propuestas detalladas por escrito.
