La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) han sido voces clave en el debate sobre la financiación y la equidad en España. En un contexto de cambios y desafíos, estos organismos empresariales han resaltado la importancia de mantener principios fundamentales como la igualdad ante la ley y la necesidad de un sistema de financiación justo y que atienda a las particularidades de cada territorio.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha sido enfático al señalar que la Constitución Española establece que todos los españoles son iguales ante la ley, independientemente de dónde residan. Esta posición ha sido respaldada por la presidenta de FADE, María Calvo, quien ha instado a no permitir que se favorezca a una región en particular desde un punto de vista fiscal y financiero. Ambos líderes empresariales han destacado la necesidad de una financiación justa que considere las características específicas de cada comunidad autónoma.
La Lealtad Institucional y el Diálogo Social
Garamendi ha resaltado el papel de las organizaciones empresariales como la CEOE, enfatizando su lealtad institucional y su compromiso con la democracia. Ha hecho hincapié en la importancia de mantener un diálogo constructivo con los gobiernos, destacando que los empresarios siempre estarán dispuestos a trabajar en conjunto, pero con independencia, sentido de Estado y mucha lealtad institucional.
Por su parte, Calvo ha defendido la responsabilidad de las empresas en la firma de convenios y el diálogo social, lamentando que en ocasiones se aprueben leyes «sin ningún respeto al diálogo social». Ha enfatizado la necesidad de contar con las empresas y que la labor de lo público debe centrarse en «ser facilitadora de la actividad privada, y en ningún caso disuasoria».
Retos y Oportunidades para las Empresas Españolas
Tanto Garamendi como Calvo han señalado diversos retos y oportunidades a los que se enfrentan las empresas españolas. Algunos de los temas abordados incluyen:
- Burocracia y Regulación: Ambos líderes han criticado la excesiva burocracia y el «verdadero jungla reglamentaria» reflejada en los Boletines Oficiales, abogando por menos normas, más claras, y una profunda reforma de la Administración.
- Innovación y Talento: Garamendi ha resaltado la necesidad de mejorar la inversión en innovación y de fomentar las vocaciones STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), donde actualmente solo el 25% de los estudiantes son mujeres. Además, ha señalado la escasez de personal capacitado, especialmente en áreas como la ciberseguridad.
- Desempleo y Formación: Han abordado el desafío del desempleo, destacando la paradoja de tener tres millones de parados mientras las empresas no encuentran el personal que necesitan. En este sentido, han enfatizado la importancia de mejorar la formación, incluyendo el fomento de la Formación Profesional Dual.
- Infraestructuras y Logística: Calvo ha resaltado la importancia de las infraestructuras, destacando avances como la apertura de la Variante de Pajares, y ha expresado la necesidad de continuar con proyectos clave como el Plan Director del Corredor Atlántico. Asimismo, ha señalado el potencial de Asturias para convertirse en «el gran polo logístico del Norte de España».
La CEOE y FADE han sido voces destacadas en el debate sobre la igualdad, la financiación justa y los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas españolas. Su llamado a la lealtad institucional, el diálogo social y la reforma de la administración pública evidencia su compromiso con el desarrollo empresarial y el bienestar de la economía española.
