La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales es un tema candente en el panorama laboral español. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha criticado firmemente la posición de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) que, según él, busca «bloquear» las negociaciones en torno a esta propuesta. Sordo reclama al Gobierno y a la «mayoría parlamentaria» que sean «valientes» a la hora de impulsar esta medida, que considera beneficiosa tanto para los trabajadores como para la productividad empresarial a largo plazo.
En este contexto, Sordo ha instado a la CEOE a «negociar de verdad» en lugar de «ir a la mesa como un loro a repetir las propuestas un día tras otro» con el objetivo de «dejar que pase el tiempo» y generar una crisis política que pueda llevar a nuevas elecciones. El dirigente sindical afirma que «aquí no hay monólogos, aquí lo que hay son mesas de negociación para negociar, no para decir todo el día lo mismo» y ha rechazado cualquier tipo de «veto» en el marco del diálogo social.
La Posición de la CEOE
La CEOE, liderada por Antonio Garamendi, ha advertido que pedirá revertir cualquier modificación de la jornada laboral cuando se produzca un cambio de Gobierno, en caso de que el Ministerio de Trabajo no llegue a un acuerdo al respecto con las empresas. Según Sordo, esta actitud de la patronal responde a un «juego» para «dejar que pase el tiempo» y ver si en septiembre «hay una crisis política porque no hay presupuestos generales del Estado» que lleven a «otras elecciones».
Para el dirigente de CCOO, la CEOE debe «negociar de verdad» en lugar de «ir a la mesa como un loro a repetir las propuestas un día tras otro» con el fin de «tratar de demorar» y «suspender la negociación». Sordo ha rechazado cualquier tipo de «veto» en el marco del diálogo social y ha expresado su voluntad de «acercar posiciones», aunque desde su organización van a ser «nítidamente exigentes» para «ir a una reducción» de jornada.
Beneficios de la Reducción de Jornada
Para el dirigente sindical, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales va a suponer «mejorar las condiciones de trabajo de unos cuantos millones de personas» y a largo plazo va a «aumentar la productividad» de las empresas. Sordo ha hecho hincapié en la mejora del mercado de trabajo y las cotizaciones tras medidas como la extensión de los contratos indefinidos y el incremento del salario mínimo interprofesional, pese a las «previsiones catastróficas y catastrofistas» que algunos planteaban en su momento.
Según Sordo, la reducción de la jornada legal de trabajo a 37,5 horas semanales no va a conllevar una «destrucción de empleo», sino todo lo contrario a medio o largo plazo. El dirigente sindical ha instado a la CEOE a dejar de lado sus «previsiones falaces e inciertas» y a centrarse en las negociaciones para llegar a un acuerdo que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas.
