Iberpapel ha anunciado el pago de una prima de emisión de 0,5 euros netos por acción este lunes 17 de junio, como se acordó en la junta general de accionistas del pasado 28 de mayo. El pago se realizará a través del Banco Sabadell.
Nueva dirección ejecutiva en Iberpapel
La junta general también ratificó el nombramiento de Miguel Ángel Tapiador Silanes como nuevo consejero ejecutivo a partir del 30 de septiembre. Este nombramiento forma parte del plan de sucesión en la presidencia de la compañía, que busca asegurar una transición ordenada y desdoblar las funciones del presidente actual en un presidente no ejecutivo y un consejero delegado.
Plan de sucesión: cambios en la dirección
Ignacio Echevarría, actual presidente ejecutivo, dejará su cargo el 30 de septiembre, pasando a ser presidente no ejecutivo. En su lugar, Martín González del Valle asumirá la presidencia no ejecutiva.
Miguel Ángel Tapiador, actual director general, se convertirá en el nuevo consejero delegado.
Hasta la fecha efectiva del plan de sucesión, Íñigo Echevarría seguirá siendo presidente ejecutivo. Tras su cese, se espera que Agatha Echevarría se incorpore al consejo de administración como consejera independiente.
Íñigo Echevarría será nombrado presidente de honor, un cargo que no implica la condición de consejero pero que le permitirá asesorar al presidente no ejecutivo y al consejero delegado, facilitando la transición en el modelo de gobierno corporativo.
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Ampliación del contenido:
El anuncio del pago de la prima de emisión y el nombramiento del nuevo CEO se produce en un contexto de cambio en la dirección de Iberpapel. La compañía está llevando a cabo un plan de sucesión para asegurar una transición ordenada y un modelo de gobierno corporativo más sólido.
El nombramiento de Miguel Ángel Tapiador como consejero ejecutivo supone un paso importante en este proceso. Tapiador tiene una amplia experiencia en la empresa, habiendo sido director general durante los últimos años. Su conocimiento del negocio y su capacidad de liderazgo le permitirán afrontar los retos que se presentan en el futuro.
La designación de un presidente no ejecutivo, en la figura de Martín González del Valle, también es un elemento clave del plan de sucesión. González del Valle aporta una visión externa al consejo de administración, lo que será fundamental para la toma de decisiones estratégicas.
El nombramiento de Agatha Echevarría como consejera independiente es un reflejo del compromiso de Iberpapel con la diversidad y la transparencia en el consejo de administración. La incorporación de mujeres con experiencia en el ámbito empresarial es fundamental para la toma de decisiones equilibradas y representativas.
La transición en el modelo de gobierno corporativo de Iberpapel es un proceso complejo que requiere de un enfoque estratégico. El plan de sucesión tiene como objetivo asegurar la continuidad del negocio y la competitividad de la empresa en el futuro.
Conclusión:
La decisión de Iberpapel de pagar una prima de emisión y de nombrar un nuevo CEO se enmarca en un contexto de cambios en la dirección de la empresa. El plan de sucesión tiene como objetivo asegurar una transición ordenada y un modelo de gobierno corporativo sólido, lo que permitirá a la compañía afrontar los retos del futuro con éxito.
