El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha resaltado este martes la importancia de abordar los desafíos que la Inteligencia Artificial (IA) plantea en el ámbito laboral. En un evento sobre derechos digitales y relaciones laborales, Álvarez hizo hincapié en la necesidad de establecer mecanismos de control y diálogo continuo entre Gobierno, empresas y sindicatos para garantizar una adecuada adaptación a los avances tecnológicos.
Para el líder sindical, la IA puede ser una herramienta de gran potencial para impulsar la productividad y eficiencia en el trabajo, pero también conlleva el riesgo de aumentar las desigualdades y discriminaciones en el entorno laboral. Es por ello que aboga por la creación de una comisión permanente que supervise de cerca la evolución de esta tecnología y asegure que se respeten los derechos de los trabajadores en este nuevo escenario laboral.
Repercusiones en el Mercado Laboral
El avance de la Inteligencia Artificial plantea importantes retos en cuanto a la organización del trabajo y la protección de los derechos laborales. En este sentido, Álvarez destaca la necesidad de considerar medidas como la reducción de la jornada laboral para garantizar un equilibrio entre la creciente productividad derivada de la digitalización y el bienestar de los trabajadores.
El secretario general de UGT advierte sobre la obsolescencia de las actuales jornadas laborales si no se adaptan a las demandas de un mercado cada vez más digitalizado. Según él, es crucial reducir el tiempo de trabajo para fomentar la formación continua y permitir a los trabajadores disfrutar de una vida personal plena.
El Futuro del Trabajo: Convivencia entre Humanos y Tecnología
Álvarez hace hincapié en la importancia de no ver a la tecnología como una amenaza, sino como una oportunidad para repensar la distribución de la riqueza y promover un reparto equitativo de los beneficios que genera la IA. No es tarea de los trabajadores luchar contra las máquinas, sino garantizar que los frutos de la revolución tecnológica se compartan de manera justa y equitativa.
El líder sindical también aboga por el reconocimiento del derecho a la desconexión laboral y por mejorar las condiciones de trabajo en entornos de teletrabajo. Estos aspectos son fundamentales para garantizar un equilibrio entre la vida laboral y personal en la era digital.
Desafíos Democráticos en la Era de la Desinformación Digital
En un contexto marcado por la influencia de las redes sociales en los procesos electorales y el debate público, Álvarez señala los riesgos del uso «perverso» de las nuevas tecnologías y la difusión de desinformación. Para el líder sindical, es crucial proteger la democracia y la libertad de información frente a manipulaciones y distorsiones que puedan afectar gravemente a la sociedad.
Álvarez destaca la necesidad de abordar de manera urgente cómo regular el uso de la tecnología en el ámbito político y social para garantizar un debate democrático y transparente. La irrupción de la digitalización y la Inteligencia Artificial plantea desafíos que deben ser abordados de manera colectiva para preservar los principios fundamentales de un Estado social y de derecho.
