La selección de personal en Panamá es un proceso fundamental para cualquier empresa, ya que tiene un impacto directo en la calidad de los trabajadores que se unen a la organización.
Panamá Outsourcing ofrece el valor agregado de la experiencia, rapidez y efectividad del servicio de Reclutamiento Efectivo y Garantizado, para que el personal que contrate sea el mejor para su cargo y las funciones que debe desempeñar.
Panamá Outsourcing cuenta con amplia experiencia en el sector privado y público, habiendo reclutado exitosamente para más de 600 puestos de trabajo en los últimos 2 años. Se han seleccionado representantes de ventas, ingenieros, arquitectos, personal administrativo y muchos otros perfiles para empresas de un amplio rango de industrias, incluyendo el sector de construcción.
El servicio es económico, rápido y efectivo. En lugar de cobrar el 100 % del primer mes, como hacen otros, cobra solo el 80 %. Además, cuenta con una importante base de datos que permite llenar las vacantes con rapidez. Los especialistas en reclutamiento identifican a los candidatos con mayor idoneidad, responsabilidad, inteligencia, capacidad de aprendizaje, experiencia, habilidad de trabajar bajo presión y compromiso, de acuerdo a los requisitos de los clientes.
¿Por qué es importante pensar en la selección del personal en la empresa? Es importante porque:
Afecta la calidad del trabajo: Una selección adecuada de personal puede asegurar que la empresa cuente con empleados altamente capacitados y comprometidos con la organización. Esto, a su vez, se traduce en un trabajo de alta calidad y un mejor desempeño general de la empresa.
Reduce los costos de contratación: si se lleva a cabo una selección adecuada de personal, se puede minimizar la cantidad de empleados que no son eficientes para el trabajo o que no encajan bien en la cultura de la empresa. Esto ayuda a reducir los costos de contratación y de entrenamiento a largo plazo.
Aumenta la retención de empleados: cuando se selecciona adecuadamente a los empleados, es más probable que se sientan comprometidos y satisfechos con su trabajo. Esto puede reducir la tasa de rotación de empleados, lo que puede ser costoso para la empresa en términos de tiempo y dinero.
Mejora la cultura de la empresa: la selección adecuada de personal puede ayudar a crear una cultura empresarial sólida y cohesiva. Los empleados que comparten los mismos valores y objetivos tienen más probabilidades de trabajar juntos de manera efectiva y colaborativa.
Aumenta la productividad: una selección adecuada de personal también puede ayudar a aumentar la productividad de la empresa. Los empleados altamente capacitados y motivados pueden trabajar de manera más eficiente, lo que a su vez puede aumentar la producción y las ganancias de la empresa.
En resumen, la selección de personal es una parte crítica del proceso de contratación de una empresa. Si se realiza de manera eficiente, puede tener un impacto significativo en la calidad del trabajo, la retención de empleados, la cultura empresarial, la productividad y los costos generales de la empresa.
