Puede parecer un número pequeño, pero en un sector como la sanidad un aumento en empleos de 2.6% en marzo, un mes que además ha probado ser bastante positivo para el empleo en España, es todo un paso adelante. Ya de por sí es un sector que suele presumir de un alto porcentaje de afiliados en la seguridad social como empleados del sector superando el 90% de forma rutinaria.
Este crecimiento va de la mano de un buen estado de salud, si se permite la expresión, del sector privado en el área. Es que los números de empresas tan variadas como Quirón, Sanitas o Pfizer han demostrado que han sabido surfear bien la ola de la pospandemia, así como el aumento de pacientes que apuestan por este subsector para agilizar procesos que cada vez se alargan más en la sanidad primaria del sector privado.
Al mismo tiempo no debería ser una sorpresa la búsqueda en ambos lados del espectro sanitario de nuevos profesionales. Desde figuras como Carlos Rus, director de la Alianza por la Sanidad Privada Española (ASPE) a los ministerios de sanidad se ha señalado que uno de los factores en los interminables periodos de espera, que han hecho que una cita para una revisión de rutina pueda tardar varios meses.
Por tanto, el aumento de empleados, que dependiendo del área de la salud va desde el 0.5% hasta el 3%, es una buena noticia. Para los médicos y demás profesionales del sector por motivos evidentes, y para el resto de la población es de esperarse que esto les dé un poco de oxígeno en cuanto a la atención con médicos a nivel personal. Es una combinación clásica de una situación económica positiva de un sector, con un problema que requiere resolverse, y de forma urgente.
LOS NÚMEROS DE SANIDAD SE INFLAN POR LOS SEGUROS DE COSTO BAJO
Uno de los datos que ha inflado más los datos del sector privado en sanidad, y que ha hecho que sus listas de espera se alarguen más de lo que están acostumbrados, es el aumento de clientes en los seguros de salud. Esto ha permitido que sus ingresos aumenten, aunque han repetido, tanto a Merca2 como en otras tribunas, que el exceso de seguros de poco precio está teniendo un efecto directo en los tiempos de atención y de espera.
Es una preocupación que ha venido de la mano con el proceso de crecimiento de todo el sector. En la práctica se trata de un negocio que siempre ha estado pensado para ser un complemento del sistema de salud público, al menos en España. Por tanto, un colapso del sector público bien puede generarles una avalancha de pacientes para la que no están preparados y para la que, además de más profesionales, requieren más equipos y espacios, por lo que los nervios no son necesariamente una sorpresa.
Al mismo tiempo ya se ha visto que algunas comunidades están más que dispuestas a apostar por el sector privado para afrontar la crisis sanitaria. Casos como el de Andalucía o incluso Cataluña, donde se puso un freno al proyecto de la ‘ley Darias’ demuestran que hay quienes siguen viendo el sector privado como complemento innegociable del sistema.
LAS STARTUPS TAMBIÉN PELEAN POR SU ESPACIO EN LA SANIDAD
Mientras que se sigue viendo el crecimiento en profesionales del sector de la sanidad pública y las empresas tradicionales del sector privado las nuevas apuestas tecnológicas del sector siguen siendo un tanto ignoradas. Es que la burocracia del estado y de las comunidades autónomas han obligado a que busquen hacer tierra en otros países antes de pensar en tener una gran presencia en territorio español. Si bien es comprensible el especial cuidado con la entrada de nuevas tecnologías en el sector, si se pierden soluciones a problemas evidentes es posible que sea necesario tomar medidas.
Tampoco es que sean la solución perfecta, una app no puede reemplazar a un profesional, pero los tiempos que pueden reducir aplicaciones como Doctomatic pueden facilitar la tarea de los mismos, y el día a día de los pacientes. Si bien el total de profesionales está en aumento tampoco pueden ignorarse otro tipo de ideas que pueden ser aplicadas de forma más inmediata, y complementar a los nuevos profesionales que se sumen al sector.
EL SECTOR DE ATENCIÓN EN RESIDENCIAS ES EL QUE MÁS CRECE
La sanidad española tenía en marzo 50.216 trabajadores más que en el mismo mes de 2022. Además, en términos inter mensuales, el número de trabajadores del sector de la salud en España se vio incrementado en 14.546 afiliados. El sector que vio un mayor aumento fue el de profesionales dedicados a residencias y atención a mayores, con un salto del 5,5%, todo un avance en este periodo pospandémico.
