La cordobesa Efficold se ha convertido en la primera empresa de España del sector del frío en contar con un plan estratégico de sostenibilidad, con una clara apuesta por la contribución al desarrollo sostenible desde una triple vertiente: económica, social y ambiental. La firma de Lucena implementará a lo largo de cuatro años una estrategia a medio y largo plazo en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y que sitúan a la sostenibilidad en el centro de su actividad.
Efficold, con una plantilla superior a los 540 trabajadores y una red logística propia tanto en Europa como Estados Unidos, Latinoamérica y Oriente Medio, ha articulado una nueva hoja de ruta de desarrollo basada en cinco ejes, 19 objetivos a corto plazo y 68 líneas de acción dirigidas a maximizar los impactos positivos en el entorno, aportando así valor a sus grupos de interés. El horizonte de ejecución de este Plan es 2022-2024 aunque se irá actualizando anualmente.
Según han explicado desde la compañía, este Plan Estratégico de Sostenibilidad ha sido posible gracias al diálogo social de todos y cada uno los actores implicados en el proceso. «Desde finales de 2020 hemos impulsado el diálogo con nuestros grupos de interés, identificando las expectativas que cada uno de ellos tiene sobre cuestiones relacionadas con la gobernanza, el respeto a los derechos humanos, las prácticas laborales, la seguridad, los impactos en el medio ambiente o la gestión de nuestra cadena de valor», ha subrayado la empresa.
Así y partiendo de ese diálogo, el nuevo plan de sostenibilidad se constituye como hoja de ruta para implementar los objetivos y las acciones que «reflejan nuestra determinación y compromiso para la creación de un entorno más humano, diverso y sostenible», han dicho.
Por estos motivos, la nueva estrategia sostenible de Efficold será dinámica y cada año se presentará un rendimiento del grado de consecución de las acciones a implementar mediante la publicación de una memoria de sostenibilidad. De esta forma, el plan se podrá ir adecuando a los cambios internos y externos que puedan producirse y dependiendo de las necesidades de los grupos de interés del líder del frío comercial.
TRIPLE IMPACTO POSITIVO
El director general de Efficold, Manuel Pastor, ha destacado que el objetivo es hacer las cosas mejor, y como empresa, tener un impacto positivo. El motor de la economía mundial lo mueven las empresas, que representan el 80% del Producto Interior Bruto (PIB) mundial», ha indicado.
Teniendo en cuenta este triple impacto, las sucesivas actualizaciones del Plan de Sostenibilidad de Efficold irán dando lugar a un conjunto de acciones cumplidas que marcarán la contribución de la firma al desarrollo sostenible y su compromiso como negocio responsable.
En materia de gobernanza, la empresa prioriza claves como la ética y transparencia, anticorrupción, buen Gobierno y sistema de gestión y control de riesgo. En relación a los trabajadores plantea el bienestar y seguridad laboral; la diversidad e igualdad de oportunidades, formación, atracción y desarrollo de talento, así como el empleo estable y de calidad.
En el apartado comunidad, Efficold hará hincapié en la gestión responsable de la cadena de suministro; los derechos humanos, el impacto socioeconómico en la comunidad y la acción social. En medioambiente la firma buscará la eficiencia energética y uso de renovables; la economía circular, la huella de carbono, producción sostenible y gestión de residuos. Con los clientes Efficold se compromete a la innovación y tecnología; la seguridad y privacidad, el compromiso y satisfacción y el marketing y comunicación responsable.
Efficold, perteneciente a Onnera Group, espera recuperar este año cifras de facturación pre-Covid habiendo incrementado este año 2021 el empleo medio respecto al del año 2019.
