El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ganó un total de 3,76 millones de euros durante el ejercicio 2019, un 6,2% más respecto a los 3,54 millones percibidos un año antes, debido al incremento aprobado en la junta general de accionistas en las aportaciones al sistema de ahorro a largo plazo, según se desprende del informe anual sobre retribuciones remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, Gortázar percibió un sueldo de 1,56 millones, a los que se suman 90.000 euros por pertenencia al consejo, otros 50.000 euros por pertenencia a comisiones del consejo, 560.000 euros por otros cargos en sociedades del grupo, 381.000 euros de retribución variable en efectivo, 552.000 en sistemas de retribución basados en acciones, 509.000 euros del sistema de ahorro a largo plazo y 59.000 de otros conceptos.
Fuentes de la entidad financiera han explicado a Europa Press que se ha mantenido la remuneración fija anual respecto a 2018 y su ‘bonus target’, dos conceptos que se mantendrán «congelados» este 2020.
En cuanto al presidente de CaixaBank, Jordi Gual, ganó un total de 1,38 millones de euros en el ejercicio 2019, frente a los 1,5 millones generados un año antes, y fuentes de la entidad han explicado a Europa Press que la remuneración total desciende por la menor retribución en consejos fuera del grupo, ya que en 2019 ya no estuvo en Repsol.
En concreto, Gual ha percibido 1,09 millones por pertenencia al consejo de administración, 60.000 euros por pertenencia a comisiones del consejo y 235.000 euros por pertenencia a consejos fuera del grupo, como Telefónica o Erste Group Bank.
EL CONSEJO GANÓ 7,75 MILLONES
El consejo de administración de CaixaBank percibió en total 7,75 millones de euros, frente a los 8,51 millones de euros del ejercicio inmediatamente precedente.
El máximo órgano de gobierno de la entidad contaba con 16 miembros a 31 de diciembre de 2019, dos menos respecto a 2018, cuando el consejo estaba integrado por 18, por lo que fuentes de CaixaBank han matizado que el total de la remuneración percibida no es comparable.
Ocurre lo mismo en las remuneraciones percibidas por la alta dirección, que en 2019 cuyos 11 miembros percibieron 12,2 millones de euros, frente a los 10,6 millones que ganaron los 10 miembros de los que constaba en 2018.
CaixaBank registró un beneficio atribuido de 1.705 millones de euros en el ejercicio 2019, un 14,1% menos que el año anterior debido al impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado con los sindicatos en el segundo trimestre, con una afectación de 2.023 empleados y un coste de 978 millones de euros.
Sin tener en cuenta el impacto de este acuerdo laboral, que en términos netos fue de 685 millones, el banco habría ganado 2.390 millones, un 20,4% más, y la rentabilidad sobre el capital tangible (Rote) ascendería al 10,8%.
