jueves, 12 diciembre 2024

Santander lanza el compromiso de banca responsable más ambicioso del sector

El Banco Santander acaba de lanzar el compromiso más ambicioso de banca responsable que se conoce en el sector financiero internacional. En un plan hecho público esta semana con un gran nivel de detalle, la entidad presidida por Ana Botín ha desgranado los 10 objetivos que desde ahora serán perseguidos e informados anualmente por Santander en temas relativos a inclusión financiera de las personas más vulnerables, lucha contra el cambio climático, proyectos sociales en todos los países donde opera, igualdad de género, becas para educación o condiciones laborales para los empleados. Entre tales objetivos, están, por ejemplo, la dotación de financiación por valor de 220.000 millones de euros hasta 2030 para proyectos medioambientales, la inclusión financiera de 10 millones de personas hasta 2025, ayudas sociales para otros 4 millones en los dos próximos años y 200.000 nuevas becas hasta 2021.

Tal como explica Santander, se trata de 10 objetivos que “reflejan el compromiso para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y garantizar que desarrolla su actividad de una manera responsable”. Santander es uno de los miembros fundadores de los Principios de Banca Responsable, elaborados por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI, por sus siglas en inglés). Los principios, que se firmarán formalmente en septiembre de este año, establecen el estándar global de lo que significa ser un banco responsable y asegurará que los bancos generen valor tanto para sus accionistas como para la sociedad en general.

Ana Botín dijo: “Tenemos la firme convicción de que debemos usar nuestra posición como uno de los mayores bancos del mundo para ayudar a más personas y empresas a progresar, y para generar beneficios con una misión. Eso significa desempeñar la función de apoyar el crecimiento inclusivo y sostenible en todo el mundo para que las empresas creen empleo, facilitar la inclusión financiera y combatir el cambio climático. Además, tenemos que hacer nuestra actividad de forma impecable y de forma sencilla, personal y justa. Santander tiene un sólido historial como banco responsable. Ahora nuestra ambición es ir aún más lejos”.

Lara de Mesa, responsable de Banca Responsable de Banco Santander, afirmó: “Estos objetivos muestran el compromiso de Santander por ser un banco más responsable. Estamos trabajando en tener una cultura sólida: contar con un equipo comprometido, diverso y capacitado que ofrezca a nuestros clientes soluciones a sus necesidades aumentando el acceso a servicios financieros; mejorando la educación y formación financiera; apoyando a nuestros clientes en su transición hacia una economía verde, y reduciendo nuestra huella medioambiental. Además, seguimos aumentando las oportunidades con el apoyo a la educación de nuestro programa de Universidades y mejorando las condiciones de vida de las comunidades en las que operamos”.

Santander ha sido reconocido como uno de los bancos más sostenibles del mundo: se sitúa en tercer lugar entre los bancos globales en el Dow Jones Sustainability Index. Santander es también uno de los principales bancos de financiación verde: facilitó cerca de 50.000 millones de euros entre 2015 y 2018. Además, en 2018 el banco impartió educación financiera a más de 360.000 personas en todo el mundo y apoyó a más de 270.000 microemprendedores en Latinoamérica. El progreso que haga el banco para lograr sus objetivos de banca responsable se publicará en su informe anual de ahora en adelante.

Banco Santander objetivos

Uno por uno, los compromisos de banca responsable adquiridos por el Banco Santander son los siguientes:

  1. En 2021, ser una de las 10 mejores empresas para trabajar en al menos seis de las geografías principales del banco.
  2. Para 2021, tener una presencia de mujeres en el consejo de administración de entre el 40% y el 60%.
  3. Ese mismo año, contar con al menos un 30% de mujeres en cargos directivos.
  4. Instaurar una estructura salarial equitativa y conseguir la equidad salarial de género en 2025.
  5. Ayudar a la inclusión financiera de 10 millones de personas entre 2019 y 2015, proporcionándoles acceso a productos y servicios financieros personalizados y mejorando su conocimiento financiero mediante la educación.
  6. Apoyar a los clientes en la transición hacia una economía verde. Por eso, el objetivo es movilizar 120.000 millones de euros de 2019 a 2025 y 220.000 millones entre 2019 y 2030 en financiación verde contra el cambio climático.
  7. Al mismo tiempo, reducir las emisiones y la huella medioambiental del Santander, con el objetivo de que el 100% de la energía que utilizan sus instalaciones provenga de fuentes renovables en 2025, al menos en los países donde sea posible certificar la fuente de la electricidad.
  8. Eliminar todo el plástico de un solo uso en todas las sucursales y edificios corporativos hasta 2021.
  9. Conceder otras 200.000 becas, prácticas y programas de emprendimiento, de 2019 a 2021.
  10. Ayudar a cuatro millones de personas a través de distintos programas de acción social en las comunidades donde opera el grupo en el periodo de 2019 a 2021.


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